Kế nhân hòa

Xem 1-20 trên 6394 kết quả Kế nhân hòa
  • Tham khảo sách '36 kế nhân hòa', kỹ năng mềm, tâm lý - nghệ thuật sống phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf169p angola 04-07-2009 1499 1072   Download

  • Sách dạy làm người gồm 36 kế nhân hoà như kế nhượng bộ, kế lự trào, kế nhìn mặt, kế hai mặt...

    pdf167p hoandd 10-12-2009 650 378   Download

  • Mười điều nhịn là chín điều lành.Là con người chúng ta hãy sống thật hoà nhã và thương yêu nhau, đùm bọc lẫn nhau, có vậy, cuộc đời sẽ tươi đẹp hơn rất nhiều...Cương vốn rất tốt nhưng quá cương trực thành gai góc, sắc sảo khiến người ta sợ hãi thì người đời khó chấp nhận. Hòa vốn tốt nhưng nếu chỉ cầu hòa đến đánh mất nguyên tắc, thiếu chủ kiến riêng, nhân nhượng, tất cả chỉ để cầu hòa thì thường bị coi là hèn.

    pdf456p transang1 19-09-2012 193 117   Download

  • Đây là cuốn sách của tác giả Duy Nghiên-Duy Hinh nhằm cung cấp cho bạn đọc 1 số nghệ thuật và kỹ năng xử thế nhân gian, tiếp sức cho sự thành công trong tương vì Nhân sinh xử thế cốt ở chữ "Độ", xử sự đúng phân lượng là cảnh giới tối cao. Cương vốn rất tốt nhưng quá cương trực thành gai góc, sắc sảo khiến người ta sợ hãi thì người đời khó chấp nhận.

    pdf119p angola 04-07-2009 1111 884   Download

  • Tham khảo sách '36 kế nhân hòa_tập 2', kỹ năng mềm, tâm lý - nghệ thuật sống phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf167p angola 04-07-2009 1049 865   Download

  • Năm 1954 cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp của nhân dân ta thăng lợi, Hiệp định Giơ-ne-vơ về Đông Dương được kí kết. Đất nước ta tạm thời bị chia cắt thành hai miền Nam - Bắc. Miền Bắc nước ta hoàn toàn được giải phóng và tiến bước lên con đường xây dựng chủ nghĩa xã hội. Sau khi hoàn thành cải tạo xã hội chủ nghĩa, từ năm 1960 miền Bắc bắt đầu áp dụng cơ chế kinh tế kế hoạch hóa tập trung.

    doc12p traidatxanh123 13-04-2011 2405 597   Download

  • Quyển “Kế hoạch hóa và phát triển sản phẩm” giúp bạn hiểu về sản phẩm - thành tố vô cùng quan trọng của doanh nghiệp sản xuất. Cụ thể như: thế nào là sản phẩm, các cách khác nhau để gia tăng giá trị của sản phẩm, sự khác nhau giữa sản phẩm tiêu dùng và sản phẩm công nghiệp, quyết định sản phẩm quan trọng mà bạn phải thực hiện là gì, tầm quan trọng của việc phát triển các sản phẩm mới và biết tìm các ý tưởng sản phẩm mới ở đâu,...

    pdf81p exkhatu 28-05-2010 665 403   Download

  • Kế hoạch hóa nguồn nhân lực là quá trình đánh giá, xác định nhu cầu về nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu công việc của tổ chức và xây dựng các kế hoạch lao động để đáp ứng được các nhu cầu đó. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm trong quản lý chiến lược nguồn nhân lực. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực có ảnh hưởng lớn đến hiệu quả của tổ chức....

    ppt35p saobang_71089 04-11-2010 1028 333   Download

  • Xây dựng "Chương mục" tình người của mình như thế nào? Trong giao tế khi thấy có cơ hội giúp người phải lập tức nhào đến như con sóc đói, chộp lấy hạt dẻ cuối cùng trên mặt đất.

    pdf455p buihuy89 21-09-2009 474 303   Download

  • Xây dựng " Chương mục" tình người của mình như thế nào? Trong giao tế khi thấy có cơ hội giúp người phải lập tức nhào đến như con sóc đói, chộp lấy hạt dẻ cuối cùng trên mặt đất. Bởi vì tình người là của cải, mục đích cơ bản nhất của giao tế là kết tình người, có nhân duyên.

    pdf169p mattroithucnuadem 15-11-2009 332 199   Download

  • Đây là cuốn sách của tác giả Duy Nghiên-Duy Hinh nhằm cung cấp cho bạn đọc 1 số nghệ thuật và kỹ năng xử thế nhân gian, tiếp sức cho sự thành công trong tương vì Nhân sinh xử thế cốt ở chữ "Độ", xử sự đúng phân lượng là cảnh giới tối cao. Cương vốn rất tốt nhưng quá cương trực thành gai góc, sắc sảo khiến người ta sợ hãi thì người đời khó chấp nhận.

    pdf455p cng412 18-02-2011 276 175   Download

  • Làm thế nào trong giao tế có thể lùi để tiến? Lấy nhảy cao làm ví dụ, lùi ra thật xa thì nhảy càng cao. Trong giao tế, tạm thời nhẫn nhịn chịu thiệt thòi có thể đạt được lợi ích lâu dài. Điều then chốt là phải hưởng ứng nhu cầu của đối phương một cách lặng lẽ, tức lấy lợi ích đối phương làm trọng đồng thời mở đường cho lợi ích của mình.

    pdf167p mattroithucnuadem 15-11-2009 261 149   Download

  • 36 KÕ nh©n hoµ (phÇn 1) 1 Muåc luåc Kïë 1. Kïë ban ún ............................................................................................................................ 4 1 . Kïët tònh ngûúâi lûu hêåu löå....................................................................................................... 5 2. Giuáp ngûúâi chúá laâm mêët thïí diïån ngûúâi .............................................................................. 7 3. Khaát tùång nûúác ...............................................................................

    pdf169p chungtien90 01-09-2011 226 118   Download

  • ☺Kế hoạch hóa nguồn nhân lực (KHHNNL) là quá trình đánh giá, xác định nhu cầu về nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu công việc của tổ chức và xây dựng các kế hoạch lao động để đáp ứng các nhu cầu đó.

    ppt31p buiduongson3 11-08-2011 388 108   Download

  • Tham khảo tài liệu '36 kế nhân hòa (p2)', văn hoá - nghệ thuật, báo chí - truyền thông phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf167p minhhuy 14-03-2009 152 92   Download

  • 1. Khái niệm - Kế hoạch hóa: làm cho việc gì phát triển có kế hoạch. - KHHNNL : quá trình đánh giá xác định nhu cầu nguồn nhân lực (NNL) để đáp ứng mục tiêu công việc của tổ chức và xây dựng các KH để đáp ứng được nhu cầu đó.

    ppt37p dinhtungqx1 13-05-2011 271 94   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn " thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8"', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf66p chipmoon 19-07-2012 184 83   Download

  • Kế học hóa là một nội dung và là một chức năng quan trọng nhất quả quản lý. Kế hoạch hóa gắn liền với việc lựa chon và tiến hành các chương trình hoạt động...

    pdf18p leethanhbinhf1 21-04-2011 360 73   Download

  • Kế hoạch: là dự định của nhà quản lý cho công việc tương lai của tổ chức về mục tiêu, nội dung, phương thức quản lý và các nguồn lực được chương trình hóa. 2.

    doc16p tukan2006 14-04-2013 267 75   Download

  • Trong xu hướng phát triển nhanh của nền kinh tế đất nước. Sự thành bại phụ thuộc lớn vào lực lượng lao động trong các doanh nghiệp. Vì vậy vấn đề đặt ra cho các công ty là phải làm sao sử dụng lao động có hiệu quả nhất. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là bước đầu trong tiến trình quản trị nhân lực của một doanh nghiệp.

    pdf98p chupchup1122 25-03-2013 140 74   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

Đồng bộ tài khoản