Kỹ năng nhảy việc

Xem 1-20 trên 236 kết quả Kỹ năng nhảy việc
  • Ở một số trường hợp khác, đó có thể là môi trường làm việc thiếu ổn định, văn hóa công ty chưa được chú trọng. Tuy nhiên, trong bài viết này, chúng tôi muốn nhấn mạnh đến tác động do cung cách hành xử của cấp trên gây nên đối với vấn đề nghỉ việc của người lao động, dựa vào đó, ta có thể tìm ra phương thuốc đặc trị cho căn bệnh trầm kha này.

    pdf4p bibocumi23 26-12-2012 74 32   Download

  • Đứng trước quyết định thay đổi công việc, mọi người thường cảm thấy bất an, lo lắng không biết quyết định này có đúng đắn và mang lại những gì bạn mong đợi không. 8 lời khuyên sau đây sẽ giúp việc chuyển tiếp công việc của bạn “êm ái” hơn. 1. Biết mình muốn gì Phân tích những kỹ năng, kinh nghiệm và năng lực mà bạn có.

    pdf5p surf_surf 27-01-2011 89 14   Download

  • Xu hướng chuyển chỗ làm liên tục đang trở thành “hiện tượng” của lớp trẻ hiện nay, với mong muốn tìm môi trường làm việc tốt hơn, lương cao hơn. “Nhảy việc” hiển nhiên có nhiều ưu điểm, nhưng đôi khi “lợi bất cập hại”.

    pdf1p hoamynguyen1811 20-04-2013 43 9   Download

  • Đầu tiên phải xác định động cơ “nhảy việc” của bạn là gì và có cần thiết hay không? Động cơ nhảy việc của mọi người thường bắt nguồn từ hai lý do sau: Thứ nhất: Nhảy việc bị động. Những đối tượng này thường không thỏa mãn với công việc hiện tại của mình, cho nên họ luôn có tâm lý: “Không thể không nhảy việc”.

    pdf4p bibocumi23 26-12-2012 53 6   Download

  • Nhưng, làm nhiều công việc khác nhau chỉ trong một thời gian ngắn có là giải pháp tốt? Khi mà bạn hoàn toàn chưa có kinh nghiệm sâu sắc ở một lĩnh vực đã nhảy sang một chuyên môn mới – hoàn toàn không giống với chuyên môn trước đó. Và học hỏi quá nhiều thức như vậy, liệu có tốt cho sự nghiệp của bạn hay không? “Các nhân viên trẻ ngày nay trung bình nhảy việc 2 – 3 lần trong 2 năm đi làm đầu tiên” Doyle nói.

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 37 5   Download

  • Nghỉ việc ở cơ quan này, tìm cơ hội mới cho mình ở một cơ quan khác không phải lúc nào cũng vì sự "thăng tiến". SV mới ra trường hiếm khi tìm được một nơi làm việc ưng ý, họ luôn phải… xê dịch. Nhảy việc không chỉ là tìm kiếm sự "thăng tiến", nhiều khi muốn yên thân cũng... khó! Thiếu hiểu biết luật lao động, bị "bắt chẹt" hợp đồng Vừa tốt nghiệp ĐH, khoa Báo chí, Q. xin được vào làm tại một công ty truyền thông danh tiếng ở TP.HCM.

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 40 5   Download

  • Khi nhảy việc không còn là "vấn đề lớn" Có rất nhiều nguyên nhân dẫn nhân viên đến với ý định "nhảy việc": Đó là cuộc chiến tranh giành nhân lực giữa các đối thủ cạnh tranh, áp lực công việc, môi trường làm việc hay thậm chí là sức hấp dẫn của những khoản lương bổng, ưu đãi cao hơn ở những cơ hội khác có thể nắm bắt được trong tầm tay… Với nhiều người, "nhảy việc" xuất phát từ việc họ không có cơ hội để cống hiến hết mình cho công việc...

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 36 5   Download

  • "Nhảy việc" vì bổng lộc? Ý định "nhảy việc" thường tiềm ẩn trong một khoảng thời gian khá dài. Những người nung nấu ý định "nhảy việc" thường không làm hết sức mình, không thực sự hoàn thành nhiệm vụ và cũng không thực sự hứng thú với công việc hiện tại.

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 30 5   Download

  • Điều quan trọng là phải xem xét một cách nghiêm túc nhiều khả năng và các vấn đề có thế xảy ra trước khi bạn “nhảy việc” hoặc hướng đến một lĩnh vực khác. Hãy cân nhắc 10 lời khuyên dưới đây để bạn có một định hướng tốt và sự sẵn sàng cần thiết: 1. Có một kế hoạch rõ ràng: Cách “nhảy việc” khôn ngoan nhất mà bạn có thể làm là hãy vạch ra một cách chi tiết chiến lược thay đổi công việc hiệu quả....

    pdf3p bibocumi38 09-04-2013 32 5   Download

  • Sinh viên mới ra trường đang loay hoay trong vòng xoáy "nhảy việc". Ngân mới ra trường được vài tháng, chuyên ngành của cô là kế toán. Nhờ các mối quan hệ quen biết từ thời còn đi làm thêm hồi sinh viên, Ngân nhanh chóng có thông tin về vấn đề tuyển dụng của các công ty lớn, nơi nào cần người và đặc biệt là về lĩnh vực chuyên môn của cô. Và cũng như nhiều bạn bè, Ngân bắt đầu chiến dịch "rải thảm" hồ sơ bất cứ khi nào có thể.

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 36 4   Download

  • Tất cả những ai có ý định “nhảy” việc đều mong muốn tìm được một công việc mới phù hợp với khả năng, sở thích, chế độ đãi ngộ tốt và rộng đường thăng tiến hơn vị trí hiện tại. Vậy nhưng mong muốn không phải lúc nào cũng thành sự thật. Không ít người “nhảy” việc rồi ngậm ngùi thở dài “biết thế…”. Đó chính là hậu quả của sự thiếu thận trọng, không rõ ràng trong quá trình cân nhắc trước khi ra quyết định.

    pdf4p bibocumi23 28-12-2012 24 4   Download

  • Ngày nay nhân viên NHẢY VIỆC đã không còn là hiện tượng lạ nữa. Nhiều người có thể nhảy việc trên chục lần vì nhiều lý do khác nhau: vì cơ hội làm việc tốt hơn, vì không hợp với sếp, vì mức lương của công ty sau quá hấp dẫn… Đây là thời đại không còn tồn tại những người suốt đời gắn bó với một công ty duy nhất như ông bà hay cha mẹ chúng ta. Thế nhưng, người tìm việc được và mất gì khi nhảy việc?Hãy cùng lắng nghe diễn giả:Trang Hạ chia sẻ về...

    pdf2p donghoadequan 31-07-2013 38 4   Download

  • Thay đổi môi trường làm việc mới Tại những nước phát triển đặc biệt những nơi có thị trường lao động nóng bỏng, nhân viên thay đổi việc làm mỗi hai năm hoặc ít hơn là rất thông thường. Đối lập với việc này, tại những nước đã phát triển, nơi mà người ta thay đổi việc làm trong hai năm là rất hiếm hoi.

    pdf4p bibocumi23 26-12-2012 19 3   Download

  • Nhanh nhạy, năng động, sáng tạo, có đầu óc tổ chức, biết cách xoay xở tình thế và ứng phó trong mọi tình huống, đó là những phẩm chất của những người làm công việc tổ chức sự kiện (event). Để trau dồi thêm kinh nghiệm và kỹ năng tổ chức sự kiện mời bạn cùng tham khảo tài liệu Kỹ năng tổ chức sự kiện (event) dưới đây để nắm rõ hơn chi tiết.

    pdf2p alibabava40tencuop 30-09-2009 3026 1993   Download

  • Đánh giá nhân viên là việc làm rất cần thiết đối với các nhà quản lý doanh nghiệp. Song đây là một vấn đề tương đối nhạy cảm, tế nhị khiến cho các nhà quản lý luôn cảm thấy e ngại, nhất là khi họ đưa ra những lời nhận xét không mấy tích cực. Do đó, để công việc này trở thành một hoạt động bình thường và diễn ra thường xuyên trong doanh nghiệp, nhà quản lý cần phải có kỹ năng áp dụng các phương pháp và kỹ thuật đánh giá nhân viên.

    pdf6p phuonghoangnho 23-04-2010 381 252   Download

  • Ngày nay trình độ học vấn và các bằng cấp chưa đủ để quyết định trong việc tuyển dụng lao động của nhiều doanh nghiệp và người sử dụng lao động. Họ còn căn cứ vào yếu tố cá nhân như kỹ năng, sự nhạy bén trong sử lý công việc và giao tiếp của mỗi người lao động, các yếu tố này được người ta gọi là “Kỹ năng mềm” hay Soft skills. Vậy soft skills là những cái gì? Nó ngày càng phổ biến trong đời sống văn phòng.

    pdf4p 7sac_cauvong 29-06-2010 342 236   Download

  • Ngày nay trình độ học vấn và các bằng cấp chưa đủ để quyết định trong việc tuyển dụng lao động của nhiều doanh nghiệp và người sử dụng lao động. Họ còn căn cứ vào yếu tố cá nhân như kỹ năng, sự nhạy bén trong sử lý công việc và giao tiếp của mỗi người lao động, các yếu tố này được người ta gọi là "Kỹ năng mềm" hay Soft skills.

    doc2p nvkienbk 23-08-2011 204 94   Download

  • Lần cuối cùng tìm việc, bạn chỉ tìm kiếm vị trí công việc trong lĩnh vực bạn đang làm hiện tại? Trong khi đó mọi người lại không biết rằng sẽ dễ dàng và nhiều cơ hội hơn nhiều nếu tìm việc trong những lĩnh vực khác. Tuy nhiên, vấn đề chính ở đây là làm sao có thể tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng khi bạn không có kinh nghiệm liên quan trực tiếp.

    pdf4p tkhoahuongduong 08-09-2010 67 16   Download

  • Nếu đổi việc, lương sẽ tăng 88%, bạn có nhảy việc? Hiện nhảy việc đã thành trào lưu, không chỉ tính trung thành với công ty bị mất đi, còn tạo nên sự thiếu hụt nhân tài, và các công ty cũng “lao” vào công cuộc ngã giá tiền lương nhằm thu hút nhân lực.

    pdf4p muathulamebay 18-08-2010 101 15   Download

  • Nộp đơn và ra đi như thế nào cũng cần có nghệ thuật Lúc ra đi, bạn nên suy nghĩ xem mình thôi việc thì sẽ đem lại cho công ty những “tổn thất” gì, và càng nên suy nghĩ làm thế nào để giảm thấp nhất “tổn thất” do thôi việc cho bản thân mình. Trong xã hội hiện đại ngày nay, “nhảy việc” đã trở thành một hiện tượng rất bình thường.

    pdf5p cafe188 14-01-2011 50 15   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

Đồng bộ tài khoản