Làm hài lòng sếp

Xem 1-20 trên 39 kết quả Làm hài lòng sếp
  • Tham khảo tài liệu 'để nhân viên làm đúng ý sếp', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf3p bibocumi11 26-10-2012 30 6   Download

  • Nếu bạn thật sự tin rằng ông chủ của bạn không thích mình, vấn đề có thể không nằm ở ông chủ mà nằm ở chính bản thân bạn. Nhiều người cho rằng việc ông chủ không thích mình là vì ông ta “xấu tính”, tuy nhiên trên thực tế có rất ít trường hợp như vậy. Thông thường sếp của bạn sẽ có lí do chính đáng để không hài lòng một điểm nào đó ở bạn.

    pdf3p bibocumi10 18-10-2012 25 4   Download

  • Nếu như bạn rất yêu công việc hiện tại nhưng sau đó vì một lý do khách quan nào đó mà bạn phải từ bỏ nó. Như vậy thì thật là buồn đúng không? Chúng tôi có thể khẳng định một điều là: Tiền bạc mà bạn kiếm được chỉ là có ý nghĩa thứ hai vì chính tình yêu của bạn dành cho công việc mới là yếu tố đầu tiên và có ý nghĩa lớn nhất trong cuộc đời của bạn. Bởi vì, chúng ta biết rằng: Tiền bạc không thể mua được hạnh phúc hoặc sự thư...

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 35 4   Download

  • Được sếp yêu mến và làm hài lòng sếp là những điều mà hầu hết nhân viên nào cũng mong muốn. Vậy bạn đã biết cách "lấy lòng" sếp chưa? Dưới đây là những bí kíp giúp bạn tạo ấn tượng tốt với sếp. Được sếp yêu mến và làm hài lòng sếp là những điều mà hầu hết nhân viên nào cũng mong muốn (Ảnh minh hoạ) Hoà đồng Đặc biệt khi bạn là một nhân viên mới thì việc giao tiếp, cởi mở với đồng nghiệp lại càng trở nên quan trọng.

    pdf4p tkhoahuongduong 03-09-2010 101 26   Download

  • Sếp là người quyết định mức lương và sự thăng tiến của bạn, vì thế ai ai cũng muốn lấy lòng Sếp , tuy nhiên điều này không đơn giản tí nào, bởi bạn cần phải biết hành xử như thế nào đúng theo mong đợi của Sếp để không gây tác dụng ngược lại. Những đúc kết từ mong muốn của ban lãnh đạo đối với nhân viên của mình sau đây hy vọng giúp bạn làm hài lòng Sếp.

    pdf4p abcdef_5 28-06-2011 66 9   Download

  • Nhiều bạn trẻ cảm thấy ngán ngẩm công việc đang phải làm vì nhiều lý do, trong đó có áp lực gia đình, hoàn cảnh kinh tế… và có thể là do kém hiểu biết. Vậy, làm thế nào để bạn hài lòng trong công việc hơn? Nhờ chú tâm, chuyên tâm chăm chú, bạn luôn toàn tâm toàn ý cho công việc. Chú tâm sẽ giúp bạn nghĩ đến việc sẽ làm tiếp theo dễ dàng hơn. Không những thế, chú tâm còn giúp chúng ta khám phá những tiềm năng vô .tận ẩn sâu trong mỗi con người.

    pdf4p bibocumi6 24-09-2012 31 7   Download

  • Là nhân viên, rất ít người có đủ “dũng khí” để thẳng thừng từ chối những lời đề nghị hoặc nhiệm vụ từ cấp trên, kể cả việc phải làm thêm giờ.

    pdf4p tkhoahuongduong 04-09-2010 118 23   Download

  • Có trách nhiệm, luôn hoàn thành công việc chính xác và đúng thời hạn đề ra - đó là điều luôn khiến sếp hài lòng về bạn. Bất kỳ nhân viên nào cũng muốn ghi điểm với sếp, muốn để lại những ấn tượng trong mắt sếp. Như thế không có nghĩa là giả tạo, là cố tình tỏ ra trước mặt sếp, nên nhớ rằng, có những đặc điểm, tính cách sếp luôn muốn thấy ở nhân viên của mình nhưng các vị sếp lại là những người rất tinh tế trong cách nhìn nhận vấn đề.

    pdf4p phungnhi0309 20-12-2010 58 11   Download

  • Gần đây, Hector cũng gia nhập vào bộ phận của Lucy. Anh lớn lên ở Venezuela, năm 18 tuổi anh chuyển đến Mỹ để học đại học chuyên về kinh doanh. Và anh được tuyển dụng sau khi được Larry đào tạo nhằm phối hợp công việc với Lucy và Fred ở vị trí trợ lý tài chính. Hector có tất cả những nền tảng cần thiết để làm công việc này, có động lực cao và thiết tha làm vui lòng sếp mình. Larry đoán rằng do Hector là một sinh viên giỏi và rất vui mừng được gia...

    pdf10p barbie87 12-01-2010 308 257   Download

  • Trong bất kỳ một công ty nào, sếp phải là người đóng vai trò chủ đạo trong việc khơi dậy nhiệt tình và động lực làm việc cho nhân viên. Dưới đây là một số cách để thúc đẩy cảm hứng làm việc cho nhân viên mà các nhà quản lý nên tham khảo. 1. Thấu hiểu và luôn bày tỏ sự quan tâm tới các vấn đề của nhân viên Những câu hỏi mà bạn – với vai trò của người quản lý cần lưu tâm: Liệu nhân viên của bạn có hài lòng với công việc và môi trường...

    pdf5p giomuaxuantoi 14-05-2010 224 144   Download

  • Có rất nhiều lý do khiến nhân viên bỏ việc. Có thể do mâu thuẫn với sếp, do lương thấp, do năng lực không được công nhận hoặc đơn giản là do nhà họ quá xa chỗ làm... Một nghiên cứu gần đây cho thấy, sự không hài lòng trong công việc là nguyên nhân lớn nhất khiến các nhân viên ra đi.

    pdf3p tkhoahuongduong 08-09-2010 92 32   Download

  • Có tinh thần trách nhiệm, quản lý tốt thời gian, thay đổi phù hợp với sự tiến bộ không ngừng sẽ giúp bạn nhận được sự hài lòng của người quản lý. Thông thường khi đi làm, thói quen của sếp ít nhiều có ảnh hưởng tích cực hay tiêu cực đến bạn. Thế nhưng, bạn đã bao giờ đặt mình vào địa vị của sếp để khám phá xem những thói quen nào ở nhân viên mà sếp thấy "kết" hay chưa? Sau đây là những thói quen mà hầu hết các vị sếp đều muốn thấy ở nhân...

    pdf4p bibocumi3 18-09-2012 50 21   Download

  • Sự phát triển nghề nghiệp của bạn phụ thuộc rất nhiều vào tình cảm của sếp dành cho bạn. Nếu sếp thấy hài lòng, bạn sẽ gặp nhiều thuận lợi mỗi đợt thăng chức cũng như khi cắt giảm nhân viên. Do đó, làm sếp vui lòng là một nhiệm vụ quan trọng.

    pdf3p gau_baloo 01-09-2010 57 18   Download

  • Dù hoàn thành tốt công việc ra sao, bạn dường như vẫn chưa làm sếp hoàn toàn hài lòng. Tùy thuộc vào tính cách và phong cách làm việc mà mỗi sếp có điểm khó tính riêng. Dưới đây là 5 kiểu sếp “khó chiều” như vậy và cách đối phó với họ:

    pdf5p coxanh21 27-09-2013 68 6   Download

  • Bạn thật sự hài lòng khi nhận được quyết định tuyển dụng: lương cao, môi trường làm việc tiện nghi, đi lại thuận tiện? Tuy nhiên, chỉ tuần đầu sau khi đi làm, bạn nhận ra mình đang đối mặt với một vị sếp thiếu tính tổ chức một cách toàn diện. Vị sếp đáng kính ấy không hề đưa ra bất kỳ một sự phác thảo cơ bản nào cho công việc của bạn.

    pdf2p bibocumi22 24-12-2012 30 3   Download

  • Dù hoàn thành tốt công việc, bạn dường như vẫn chưa làm sếp hoàn toàn hài lòng. Và bạn thường có thái độ e ngại khi phải giải bày với sếp về việc mình đang quá tải vì sợ sếp sẽ đánh giá là lười biếng? Nhận biết và giải bày vấn đề ngay từ khi mới phát sinh là điều hết sức quan trọng phải sớm làm – Đừng để nó trở nên nghiêm trọng gây căng thẳng…

    pdf5p hoctot_1 28-02-2012 249 136   Download

  • 1. Nhân viên luôn phải chú ý tới sắc thái của sếp Thay vì tập trung vào chất lượng công việc, nhân viên lại luôn chạy theo để làm hài lòng mọi yêu cầu không liên quan tới công việc của sếp. Hơn nữa, mọi hành động đều phải phụ thuộc vào tâm trạng của sếp. Và như vậy, bạn sẽ dần hình thành một nỗi ám ảnh rằng phải làm thế nào để được sếp chấp nhận. 2.

    pdf3p bibocumi23 27-12-2012 122 74   Download

  • Cuộc sống nơi công sở cũng chứa muôn hình vạn trạng những nỗi “bức xúc” không dễ gì giải quyết, như áp lực công việc, stress với sếp và đồng nghiệp... Mối quan hệ của bạn càng rộng, mặt bằng giao tiếp công việc càng cao thì số lượng đồng nghiệp làm bạn không hài lòng càng tăng lên. Những người khó ưa có nhiều thể loại và không có công thức hòa hợp riêng cho từng trường hợp.

    pdf5p abcdef_4 17-06-2011 109 40   Download

  • Bạn biết tầm quan trọng của việc tạo ấn tượng ban đầu tốt đẹp nhưng đôi khi dù đã cố gắng thế nào, bạn vẫn ngẫu nhiên để lại dấu ấn không đẹp trong mắt đồng nghiệp, ví dụ như nghe điện thoại hay ngủ gật trong cuộc họp đầu tiên. Hãy tận dụng mọi cơ hội để lấy lòng đồng nghiệp và sếp...

    pdf4p gau_baloo 01-09-2010 62 29   Download

  • Đa phần, nhà quản lý mới đều mất thời gian để gây dựng uy tín, lòng tin đối với cấp dưới trước khi chi phối họ. Theo đó, giá trị của khuyến khích được đánh giá cao hơn giám sát nếu CEO muốn nhân viên của mình tận tâm. Trong năm đầu tiên làm sếp, các nhà quản lý từng bước nhận thức được một số nguyên tắc cơ bản trong việc thi hành quyền hạn mới. Đó là tạo dựng uy tín, làm cho cấp dưới tận tâm với công việc và lãnh đạo nhóm. .

    pdf4p bibocumi3 17-09-2012 41 11   Download

Đồng bộ tài khoản