Xem 1-20 trên 623 kết quả Lão ngô
  • Đãi ngộ nhân sự là quá trình chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động để họ có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và qua đó góp phần hoàn thành mục tiêu của doanh nghiệp. Đãi ngộ nhân sự là một quá trình: mọi nhà quản trị đều có trách nhiệm về đãi ngộ nhân sự từ việc xây dựng các chính sách đãi ngộ đến việc tổ

    pdf15p quangngoc368 29-12-2009 1087 415   Download

  • Đãi ngộ nhân sự là một quá trình liên quan đến cả quá trình làm việc của người lao động và ngay cả khi đã thôi làm việc. Bởi vì nội hàm của đãi ngộ rộng hơn nhiều so với phạm trù trả công lao động.

    doc28p spring_0990 14-05-2011 718 286   Download

  • Trong những năm qua, nền kinh tế nước ta đang chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý vĩ mô của Nhà nước. Chính vì thế, mà các Doanh nghiệp Việt Nam đang đứng trước những khó khăn to lớn, đó là phải gánh trên vai một khối lượng lao động quá lớn, cồng kềnh do phương pháp quản lý của cơ chế cũ để lại.

    doc19p levuthuong 05-05-2011 616 266   Download

  • Thử vớ lấy bất kỳ một cuôn sách giáo khoa nào về quản lý nhân sự ta cũng có thể tìm thấy trong đó một chương riêng biệt về chế độ đãi ngộ lao động, và đó cũng chính là một công việc rất quan trọng trong các chính sách của người sử dụng lao động bởi có lẽ chắc ai cũng hiểu rằng con người là tài sản quý giá nhất của công ty. Để hiểu rõ hơn về chế độ đãi ngộ lao động tại các nước phương tây, đặc biệt là tại Mỹ, Tạp chí Quản...

    pdf7p traitimmuathu241 13-05-2010 395 184   Download

  • Bài giảng Định mức lao động do PGS.TS. Ngô Thế Bính biên soạn nhằm cung cấp cho các bạn những kiến thức về các khái niệm cơ bản của Định mức lao động, các phương pháp của định mức lao động, cách thu thập và xử lý thông tin để định mức lao động, quản lý chất lượng định mức lao động. Tài liệu này phục vụ cho các bạn chuyên ngành Kinh tế.

    pdf78p 124357689 11-06-2012 332 123   Download

  • Trách nhiệm xã hội của công ty (CSR) là một khái niệm rộng lớn và đáng quan tâm. Bài viết này chỉ nhìn nhận vấn đề này trên góc độ đãi ngộ nhân sự trong công ty. Để làm rõ vấn đề, ngoài phần lý luận chung, người viết đã đưa ra hai công ty nhằm phân tích các đặc điểm và đưa ra các giải pháp. Đó là công ty dày da Thượng Đình (Hà Nội) đại diện cho những công ty sử dụng lao động chất lượng thấp và công ty Invest consult (IC) đại diện cho các...

    pdf6p angel_ko_co_canh 16-08-2010 236 122   Download

  • Đãi ngộ nhân viên là quá trình chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động để họ có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và qua đó góp phần hoàn thành mục tiêu của doanh nghiệp.

    ppt28p thuynguyenvhnt 11-06-2011 397 97   Download

  • Khi ng−ời tiếp xúc với điện sẽ có 1 dòng điện chạy qua ng−ời vμ con ng−ời sẽ chịu tác dụng của dòng điện đó. -Tác hại của dòng điện đối với cơ thể con ng−ời có nhiều dạng: gây bỏng, phá vỡ các mô, lμm gãy x−ơng, gây tổn th−ơng mắt, phá huỷ máu, lμm liệt hệ thống thần kinh,... -Tai nạn điện giật có thể phân thμnh 2 mức lμ chấn th−ơng điện (tổn th−ơng bên ngoμi các mô) vμ sốc điện (tổn th−ơng nội tại cơ thể). ...

    pdf17p vnstarone 29-03-2011 157 89   Download

  • Chính sách chống lao: Chính sách chống lao hiện nay của chương trình chống lao quốc gia, còn gọi là chính sách chống lao trọn gói, bao gồm những nội dung sau: - Sự cam kết của chính phủ đối với chương trình chống lao quốc gia. - Phát hiện nguồn lây bằng phương pháp soi đờm trực tiếp, đối với những người nghi ngờ mắc bệnh lao bằng phương pháp phát hiện thụ động. - Sử dụng hoá trị liệu ngắn ngày có kiểm soát trực tiếp cho tất bệnh nhân lao phổi dương tính.

    pdf5p barbie1987 25-09-2010 311 85   Download

  • Theo thống kê của Tổ chức Lao động Quốc tế I LO, trên thế giới, hàng năm có trên 40.000 người chết vì ngộ độc rau trên tổng số 2 triệu người ngộ độc. Tại Việt Nam, con số người bị ngộ độc cũng không nhỏ. Từ năm 1993 - 6/1998, hàng chục ngàn người bị nhiễm độc do ăn phải rau quả còn dư lượng thuốc trừ sâu. Nặng nhất ở Đồng bằng sông Cửu Long, năm 1995 có 13.000 người nhiễm độc, trong đó có 354 người chết.

    ppt69p peheo_1 31-07-2012 172 76   Download

  • Các loại vật liệu che phủ gồm: - Tàn dư cây trồng: rơm, rạ, thân lá ngô, lá mía, thân lá đậu đỗ. - Thân lá thực vật hoang dại: cỏ dại, cỏ lào, cúc quỳ. - Các loài cỏ chăn nuôi sinh khối lớn: Brachiaria, Panicum, Paspalum, Pennisetum, Tripsacum, v.v...

    pdf3p womanhood911_02 08-10-2009 177 65   Download

  • Phúc lợi luôn là một trong những điều quan trọng nhất đối với người đi làm công và cũng là mối bận tâm hàng đầu đối với các doanh nghiệp. Một trong những loại phàn nàn thường gặp nhất từ người lao động chính là việc họ không mãn nguyện với chính sách phúc lợi của công ty.

    pdf4p cctaichinh 14-09-2010 123 62   Download

  • Luận văn tốt nghiệp: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty CP Bê tông xây dựng Hà Nội thống kê được những biện pháp và chính sách công ty đang áp dụng, những ý kiến của nhân viên và hiểu được phần nào nguyện vọng của họ; đưa ra nhận xét, đánh giá về thực trạng, những điều tốt cần phát huy và thấy được những thiếu sót cũng như so sánh chế độ đãi ngộ với các công ty cùng ngành nói riêng và trong ngành sản xuất nói chung, đ...

    doc99p lexuanloi84 11-04-2013 156 61   Download

  • Ngô là cây lương thực quan trọng đứng thứ 3 trên thế giới. Trong những năm 1991-1993 diện tích ngô hàng năm của thế giới khoảng 129 triệu ha với tổng sản lượng trên 525 triệu tấn và năng suất bình quân là 3.7 tấn/ha. Mỹ là nước trồng nhiều ngô nhất (27 triệu ha), sau đó là Trung Quốc ( 20 triệu ha). Những nước đạt năng suất ngô cao là: Hy Lạp- 9.4 tấn/ha, Italia- 7.6 tấn/ha, Mỹ- 7.2 tấn/ha và có diện tích thí nghiệm đạt 24 tấn/ha,...

    pdf96p lalan38 28-03-2013 109 48   Download

  • Trên thế giới có nhiều tác giả nổi tiếng với những cuốn sách có giá trị, nhưng Klaus Kobjoll chiếm một vị trí khá quan trọng, không chỉ bởi ông là tác giả của một số cuốn sách bán chạy nhất tại Đức và châu Âu ((MotivaCtion*, Virtuos Marketing…) mà ông còn là một doanh nhân thành đạt trong lĩnh vực kinh doanh khách sạn chuyên tổ chức hội họp Schindlerhof tại Đức.

    pdf5p muadongamap222 07-05-2010 114 46   Download

  • Chương 2 của bài giảng An toàn lao động trong ngành ô tô trình bày các nội dung kiến thức sau: Những vấn đề chung về kỹ thuật vệ sinh lao động, phòng chống tiếng ồn vi khí hậu trong sản xuất, phòng chống tiếng ồn và rung động trong sản xuất, phòng chống bụi trong sản xuất, chiếu sáng trong sản xuất công nghiệp, thông gió trong sản xuất công nghiệp.

    ppt22p nganga_09 26-10-2015 67 44   Download

  • Tham khảo tài liệu 'bài hát cơn mưa lao xao - nguyễn ngọc thiện (lời bài hát có nốt)', văn hoá - nghệ thuật, âm nhạc phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf2p dalatsuongmu 17-01-2011 120 43   Download

  • Nội dung chính trong Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực Chương 5 Đãi ngộ nhân sự nhằm trình bày về khái niệm về đãi ngộ nhân sự và vai trò của đãi ngộ nhân sự. Các lựa chọn trước khi thiết kế hệ thống thù lao, các yếu tổ ảnh hưởng đến lương.

    pdf38p red_12 17-05-2014 138 43   Download

  • Một số “kiến thức” khá phổ biến về bệnh cao huyết áp thực ra lại rất sai lầm, và vì thế có thể gây nguy hiểm cho bạn hoặc người thân. Bệnh nhân cao huyết áp cần đo huyết áp thường xuyên. Những ngộ nhận đó là: Huyết áp tăng theo tuổi là bình thường Huyết áp sẽ tăng tỷ lệ thuận với độ tuổi, đặc biệt vào giai đoạn lão hóa, huyết áp tối đa tăng rõ rệt nhất.

    pdf5p 2barbie 16-09-2010 146 42   Download

  • Lương thưởng cho quản lý - Đừng để đi vào ngõ cụt Sau nhiều năm đứng khoanh tay nhìn cấp quản lý ẵm về hàng tỷ USD, các cổ đông tự hỏi: việc trả lương cao ngất ngưởng như vậy bao giờ mới chấm dứt? Trong khoảng thời gian từ 1998 đến 2007, Angelo R.

    pdf8p ko_can_nick 27-08-2010 73 38   Download

Đồng bộ tài khoản