Lỗi khi phỏng vấn

Xem 1-20 trên 1899 kết quả Lỗi khi phỏng vấn
  • Dưới đây là 125 câu hỏi kèm theo trả lời khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh. Những câu hỏi này sẽ giúp bạn tự tin hơn khi phỏng vấn xin việc đặc biệt là khi phỏng vấn bằng tiếng Anh. Cùng tham khảo và chúc các bạn thành công.

    pdf89p trico9_0 11-05-2011 1589 895   Download

  • Tham khảo bài viết '10 câu hỏi kinh điển khi phỏng vấn', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc2p haclong0901 05-01-2011 580 193   Download

  • 125 câu hỏi và trả lời khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh giúp các bạn tự tin hơn trong buổi phỏng vấn tiếng Anh.

    doc86p thephuong112 26-02-2014 192 115   Download

  • Tham khảo tài liệu 'chú ý khi phỏng vấn qua điện thoại', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf5p coeus75 04-01-2013 40 11   Download

  • Đây là 125 câu hỏi có tần suất gặp nhiều nhất khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh, các câu trả lời đưa ra nhiều lựa chọn và bình luận xem câu trả lời nào là tối ưu nhất.

    doc5p thientanqngai 17-06-2011 3680 858   Download

  • Đây là 125 câu hỏi có tần suất gặp nhiều nhất khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh, các câu trả lời đưa ra nhiều lựa chọn và bình luận xem câu trả lời nào là tối ưu nhất (các bạn xem các câu trả lời tại đây:

    pdf10p hongnhung_9 01-04-2011 596 237   Download

  • Tránh những lỗi thường gặp dưới đây sẽ giúp bạn có được một buổi phóng vấn thành công. 1. Không biết cách phá vỡ sự im lặng Thông thường khi phỏng vấn người ứng tuyển thường chờ đợi nhà tuyển dụng bắt lời trước, sự thụ động này dễ khiến người ứng tuyển cảm thấy lúng túng. Cho dù cố gắng phá vỡ sự im lặng này bạn cũng sẽ có đôi chút bối rối.

    pdf5p thu_nguyet 24-07-2010 317 155   Download

  • Những phản ứng như trên đã có tác dụng tích cực đến nỗi sau này, họ luôn nhận được lời mời phỏng vấn - những cơ hội đã không bị bỏ lỡ một cách đáng tiếc. Những lời khuyên khi phỏng vấn xin việc 1. Vượt qua sự chối từ Một trong số những học viên đầu tiên của trường đào tạo người mẫu do tôi sáng lập là một phụ nữ hơn tôi khoảng 5-10 tuổi. Cuối khoá học, cô ta đến dự cuộc phỏng vấn đầu tiên.

    pdf6p qwedcxsaz 30-09-2012 150 49   Download

  • “Sếp cũ của tôi là gã ngốc, tôi không thể nào ưa hắn được!” Với câu nói này, bạn có thể chắc chắn rằng mình không có cơ hội bước vào vòng phỏng vấn tiếp theo. Nói xấu sếp cũ được xem là điều tối kỵ hàng đầu khi phỏng vấn. Nếu được hỏi “Vì sao anh/chị rời bỏ công việc hiện tại?”, chỉ nên nói rằng bạn đang tìm kiếm một môi trường mới, có nhiều cơ hội và thử thách hơn.

    pdf3p bibocumi37 06-04-2013 51 5   Download

  • Tài liệu cung cấp cho các bạn các kỹ năng phòng vấn ứng viên hiệu quả với các phương pháp phỏng vấn khác nhau phù hợp cho từng nhu cầu tuyển dụng. Phỏng vấn tự do - Phỏng vấn theo kịch bản - Phòbg vấn tình huống - Phỏng vấ theo nhóm

    pdf79p hanguyen 01-07-2009 3482 1902   Download

  • Trong buổi phỏng vấn, cách bạn trả lời các câu hỏi rất quan trọng. Vì vậy bạn cần một cái đầu luôn tỉnh táo, nhanh nhạy với các câu hỏi của nhà tuyển dụng. Dưới đây là 10 câu hỏi "hóc búa" mà nhà tuyển dụng thường hỏi cùng một số gợi ý giúp bạn "ghi điểm".

    doc5p vutrung 12-09-2009 1525 808   Download

  • Nhận được lời mời phỏng vấn có nghĩa là hầu như bạn đã vào được vòng cuối cùng của cuộc đua. Nhưng đây cũng là phần khó nhất mặc dù nó chỉ kéo dài có nửa tiếng hoặc thậm chí đôi khi 15 phút thôi. Để thành công, chiến lược quan trọng chính là những câu trả lời thông minh.

    doc2p anvietcanh 15-10-2009 892 333   Download

  • Cùng “xử lý” các câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp và chọn phương án tối ưu nhé: Câu hỏi 1: Hãy nói về bản thân bạn Cách xử lý: Hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng đang hỏi để đánh giá sự phù hợp của bạn với vị trí công việc, vì vậy hãy chuẩn bị những câu trả lời về bạn nhưng gắn với công việc thay vì những vấn đề cá nhân. Bạn chỉ nên trả lời liên quan tới vấn đề cuộc sống cá nhân khi người tuyển dụng thực sự đi sâu và muốn tìm...

    pdf7p hoangliensonnhi 17-08-2013 846 221   Download

  • Kinh nghiệm phỏng vấn, những lỗi mà các Ms thướng gặp khi phỏng vấn thể hiện được những điểm mạnh của bản thân ứng viên trước nhà tuyển dụng là việc làm cực kỳ quan trọng, làm thế nào để nhà tuyển dụng nhan ra chúng ta người phù hợp nhất cho vị trí mà họ tuyển dụng.

    pdf7p abcdef_1 23-04-2011 388 148   Download

  • tài liệu bao gồm nhiều câu hỏi khi các ứng viên đi phỏng vấn thường gặp.

    doc8p 215116030 06-11-2011 398 145   Download

  • Dù đã có nhiều quyển sách, trang web... đưa ra những lời khuyên hữu ích cho ứng viên khi đi phỏng vấn xin việc, vẫn có không ít người mắc phải những lỗi "chết người" lúc đối mặt với nhà tuyển dụng. Một trong những lỗi đó là đặt câu hỏi không thích hợp.

    pdf4p bongbongcam 11-08-2010 307 144   Download

  • Tài liệu tham khảo để các doanh nghiệp có thêm kinh nghiệm đào tạo kỹ năng phỏng vấn cho nhân viên trong doanh nghiệp mình. Kỹ năng “mềm” chủ yếu là những kỹ năng thuộc về tính cách con người, không mang tính chuyên môn, không thể sờ nắm, không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt, chúng quyết định khả năng bạn có thể trở thành nhà lãnh đạo, thính giả, nhà thương thuyết hay người hòa giải xung đột....

    pdf34p tuoanh05 04-08-2011 216 122   Download

  • Khi dự phỏng vấn xin việc, vì quá căng thẳng, hồi hộp, các ứng viên đôi lúc lúng túng mà không biết nên hướng cái nhìn của mình đi đâu. Có nên nhìn thẳng người đối diện? Hay nhìn bao quát căn phòng? Nhìn vào tập hồ sơ chăng? Hay nhìn chiếc cà vạt của ông ấy?

    doc0p diemanh 11-03-2009 341 115   Download

  • I. Câu hỏi phỏng vấn về bản thân: 1. Bạn hãy giới thiệu về mình? 2. Thất bại lớn nhất mà bạn đã trải qua? 3. Gia đình của bạn có những ai? 4. Bạn là con thứ mấy trong gia đình? 5. Kể về kỷ niệm lần đầu tiên bạn kiếm được tiền? 6. Ước mơ của bạn là gì? 7. Điểm mạnh của bạn? 8. Điểm yếu nhất của bạn là gì? 9. Bạn có lý tưởng sống không? 10. Điều gì là quan trọng nhất với bạn? 11.

    doc6p smiley_9x 17-01-2013 439 110   Download

  • Phỏng vấn là khâu quan trọng nhất và được áp dụng rộng rãi để làm sáng tỏ về ứng viên trong quá trình tuyển chọn. phỏng vấn cho phép tìm hiểu và đánh giá ứng viên về nhiều phương diện như tướng mạo, tác phong, tính tình, khả năng hòa đồng, mức độ đáng tin cậy, v.v…

    ppt20p thientanqngai 23-06-2011 319 100   Download

Đồng bộ tài khoản