Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự

Xem 1-16 trên 16 kết quả Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự
  • Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự thành bại của doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp chưa thật sự nhận biết được tầm quan trọng của công việc tuyển dụng và thường mắc những lỗi rất đáng tiếc. Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự thành bại của doanh nghiệp.

    pdf5p loveyou4ever9999 02-07-2010 310 210   Download

  • Với sự đa dạng và rộng lớn của thị trường nhân công ngày nay, việctuyển dụng nhân sự, nhất là những nhân viên tài giỏi ngày càng trở nên phức tạp và tốn kém không ít chi phí. Đã đến lúc bước lên một đẳng cấp mới bằng cách tận dụng công nghệ hiện đại mà những tập đoàn lớn vẫn thường sử dụng với mức chi phí phải chăng nhất. Công nghệ web 2.

    pdf3p bibocumi12 02-11-2012 32 6   Download

  • Để đối mặt với cạnh tranh quyết liệt từ những nhà bán lẻ lớn thì việc nhận thức những điều sau đây là rất quan trọng với các chủ doanh nghiệp. Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp của nhân viên là nhân tố quan trọng ảnh hưởng tới sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Những kỹ năng của họ bao gồm cung cấp các dịch vụ và xúc tiến bán hàng - sẽ là một lợi thế khiến bạn vượt trội hơn so với các hãng bán lẻ lớn.

    pdf6p teamwork2010 22-12-2010 417 261   Download

  • Việt Nam chính thức được gia nhập vào Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO) vào ngày 07/11/2006 và là thành viên thứ 150 của tổ chức thương mại lớn nhất hành tinh này. Đây là một thuận lợi đồng thời cũng là một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp Việt Nam. Bên cạnh những khó khăn về ngành nghề, thương hiệu, tài chính, thị trường..., các doanh nghiệp còn gặp khó khăn trong việc gây dựng cho mình một đội quân “tinh nhuệ”.

    doc31p dinhthao00 10-06-2011 360 187   Download

  • Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự thành bại của doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp chưa thật sự nhận biết được tầm quan trọng của công việc tuyển dụng và thường mắc những lỗi rất đáng tiếc.

    pdf7p minhtriet000 19-11-2010 76 13   Download

  • Trong quy trình tuyển dụng của các tổ chức, phỏng vấn tuyển dụng được xem là khâu quan trọng nhất để đánh giá ứng viên có thật sự phù hợp với vị trí cần tuyển hay không. Một cuộc phỏng vấn được xem là thành công khi cả hai bên (nhà tuyển dụng và ứng viên) đều thu nhận được những thông tin mình cần ở cuối cuộc phỏng vấn.

    pdf5p hongnhung245 11-11-2010 194 94   Download

  • Khi đối mặt với sự thiếu hụt nguồn nhân lực cấp trung và cấp cao, các doanh nghiệp thường gặp phải nhiều khó khăn trong việc lựa chọn giữa phương pháp tuyển dụng nội bộ và phương pháp tuyển dụng từ bên ngoài. Chính bởi vì vai trò của những vị trí trên là hết sức quan trọng nên tổ chức cần những ứng viên không những giỏi về chuyên môn, am hiểu văn hoá công ty mà còn phải… thật trung thành.

    pdf4p chocobyebye 12-07-2010 118 40   Download

  • “Tôi có thể biết mức lương hiện tại của bạn không?” là câu hỏi các ứng viên thường gặp trong quá trình phỏng vấn. Rất nhiều người chọn cách trả lời bằng cách thổi phồng thu nhập hiện tại của mình. Cũng có nhiều người “bật mí” mức lương hiện tại của mình. Còn bạn thì sao? Để trả lời câu hỏi này, bạn nên cân nhắc thiệt hơn của việc “thổi phồng” và “nói thật” về mức lương hiện tại.

    pdf3p chocolate_ice 26-07-2010 55 9   Download

  • Dù ở thời kỳ cơ hội việc làm rộng mở không ít tân cử nhân vẫn không có được việc làm như ý chỉ bởi những lý do ngớ ngẩn. Dưới đây là những lỗi lớn nhất mà những sinh viên mới tốt nghiệp hay mắc phải. Quá phụ thuộc vào bảng tìm việc Sử dụng bảng tìm việc là một trong những cách tìm việc các sinh viên mới tốt nghiệp hay sử dụng. Theo một cuộc nghiên cứu tiến hành với một số sinh viên mới tốt nghiệp, có đến 55% số tân cử nhân được hỏi vẫn...

    pdf4p bibocumi3 18-09-2012 26 6   Download

  • Bạn là ứng viên xuất sắc, đã lọt vào "mắt xanh" của các nhà tuyển dụng nhưng không có nghĩa là mọi việc đều dễ dàng và suôn sẻ. Một vài tuần đầu làm việc ở công ty mới là rất quan trọng, xác định tương lai sự nghiệp của bạn. Từ cách ứng xử ở môi trường mới, cách tiếp cận công việc... nhân viên mới thường gặp không ít khó khăn, nhiều khi dễ mắc sai lầm.

    pdf3p bibocumi17 04-12-2012 17 2   Download

  • Ngày nay, để tiết kiệm thời gian và chi phí, nhiều nhà tuyển dụng có xu hướng phỏng vấn ứng viên qua điện thoại. Tuy nhiên, nhiều người đã thất bại ở hình thức phỏng vấn này do mắc phải những sai lầm đáng tiếc. Các ứng viên thường lơ là với hình thức phỏng vấn qua điện thoại.

    pdf5p hongnhung_5 28-02-2011 119 24   Download

  • Là nhà quản lý, chắc hẳn bạn đã từng đôi lần muốn tìm kiếm một cơ hội việc làm tốt hơn.

    pdf5p 7sac_cauvong 29-06-2010 76 19   Download

  • Với hình thức phỏng vấn này, nhà tuyển dụng muốn đánh giá tính cách của ứng viên. Ứng viên phải thật sự bình tĩnh để tránh “bẫy” của nhà tuyển dụng. Trong các cuộc phỏng vấn, phỏng vấn áp lực (Interview with pressure) thường gây nhiều khó khăn cho ứng viên. Nếu chưa gặp phải hình thức này, khi “lâm trận” nhiều ứng viên dễ dàng gặp thất bại, thậm chí bị “sốc” sau đó. Theo ghi nhận, 90% ứng viên thất bại vì không xử lý được tình huống này.

    pdf4p surf_surf 27-01-2011 75 16   Download

  • ÔN LUYỆN VỀ DẤU CÂU...1. Mục tiêu:.. a. Kiến thức:.. - Giúp Học sinh: nắm được các kiến thức về dấu câu 1 cách có hệ thống... - Việc phối hợp sử dụng các dấu câu hợp lí tạo nên hiệu quả cho văn bản... b. Kĩ năng:.. - Rèn kĩ năng s/d dấu câu trong khi viết câu hoặc tạo lập văn bản... - Nhận biết và sửa được các lỗi về dấu câu... - Rèn KN nhận biết, KN giải quyết vấn đề... c.

    doc10p ducviet_58 07-08-2014 76 18   Download

  • Dù ở đâu, các cô gái xấu xí vẫn luôn nhận được ánh mắt khinh miệt, bởi thành kiến về vẻ đẹp là bản chất của con người, các nhà khoa học tuyên bố. Nghiên cứu cho thấy chúng ta luôn đề cao vẻ đẹp hình thức hơn là trí tuệ. Một cuộc điều tra vấn đáp đã Những người phụ nữ đẹp tiết lộ: những ai thua thiệt về thường nhận được nhiều sự sắc đẹp thì khả năng bị loại cao ưu ái hơn.

    pdf3p bemeodethuong567 13-12-2010 45 4   Download

  • Giáo án Tiếng việt lớp 2 MÔN: TẬP LÀM VĂN Tiết: CHIA BUỒN , AN ỦI..I. Mục tiêu Rèn kĩ năng nghe và nói Biết nói câu thể hiện sự quan tâm của mình với người khác. Biết nói câu an ủi Viết bức thư ngắn để hỏi thăm ông bà Biết nhận xét bạn...II. Chuẩn bị GV: Tranh minh họa trong SGK HS: một tờ giấy nhỏ để viết...III. Các hoạt động Hoạt động của Thầy 1. Khởi động (1’) 2. Bài cũ (3’) Kể ngắn theo tranh.

    doc4p quangphi79 07-08-2014 79 11   Download

Đồng bộ tài khoản