Lưu ý khi quản trị nhân sự

Xem 1-20 trên 98 kết quả Lưu ý khi quản trị nhân sự
  • 4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên Sa thải nhân viên không bao giờ là một điều dễ dàng. Có ba điều quan trọng bạn phải nắm vững khi muốn sa thải một ai đó: luật pháp, vấn đề tâm lý học và xã hội học. Các yếu tố hợp pháp là lý do chính để ông chủ đưa ra quyết định một cách dứt khoát. Còn các yếu tố tâm lý học khiến cho nhân viên bị sa thải sau khi rời đi có thể sẽ không kể xấu về công ty bạn. Yếu tố xã hội...

    pdf7p bacsiquaidi123 19-07-2010 98 33   Download

  • (Quản Trị) Mô hình 4P trong marketing được mở rộng thành 7P, trong đó chữ P thứ năm có ý nghĩa là bao bì, đóng gói (package). .Những ấn tượng về hình thức bên ngoài của sản phẩm có ảnh hưởng quan trọng đối với phản ứng của người mua. Người ta có khuynh hướng tin cậy những sản phẩm có mẫu mã đẹp hơn những sản phẩm được đựng trong bao bì kém phẩm chất.

    pdf5p anhthao_1 28-11-2012 73 21   Download

  • Chọn đồ chơi phù hợp độ tuổi, kích thước lớn hơn miệng trẻ, không quá nặng, các bộ phận được lắp chặt với nhau, không có dây và nam châm... Đừng lo lắng nếu con bạn chậm biết đi 10 cách rèn trí thông minh cho bé bằng âm nhạc Thạc sĩ - chuyên viên tham vấn tâm lý Phạm Thị Thúy cho rằng, giai đoạn 0-6 tuổi có ý nghĩa quan trọng, quyết định đối với sự hình thành và phát triển nhân cách của trẻ. ...

    pdf4p banhchung_1 23-05-2013 17 3   Download

  • Quản lý nguồn nhân lực luôn là vấn đề mà lãnh đạo các tổ chức quan tâm hàng đầu. Quy tắc vàng ở đây là: "Quản lý những người khác theo cách bạn muốn được quản lý". Khi quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức, có ba lưu ý cơ bản: Đừng quản lý con người, hãy quản lý tiềm năng Hãy đối mặt với điều này, tất cả chúng ta có phong cách làm việc, nền tảng, kinh nghiệm và văn hoá khác nhau.

    pdf5p tae_in2 29-07-2010 458 259   Download

  • Quản lý nguồn nhân lực luôn là vấn đề mà lãnh đạo các tổ chức quan tâm hàng đầu. Quy tắc vàng ở đây là: "Quản lý những người khác theo cách bạn muốn được quản lý". Khi quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức, có ba lưu ý cơ bản: Đừng quản lý con người, hãy quản lý tiềm năng Hãy đối mặt với điều này, tất cả chúng ta có phong cách làm việc, nền tảng, kinh nghiệm và văn hoá khác nhau.

    pdf4p tae_in 22-07-2010 306 186   Download

  • Tái cấu trúc doanh nghiệp là quá trình thay đổi, bắt đầu từ sự dấn thân hết lòng của ban lãnh đạo cấp cao, từ nhận thức đến hành động, từ chiến lược đến mô hình quản lý, từ kết quả đến hiệu quả.

    pdf5p heavenmaster1996 12-08-2011 75 31   Download

  • Chia sẻ sự vinh quang là một yếu tố tạo động lực mạnh mẽ giúp cũng cố và đem lại những kết quả quan trọng sau cùng cho tổ chức của bạn. Khi chúng ta nhìn nhận nỗ lực của người khác một cách hiệu quả, chúng ta sẽ củng cố được những hành động và hành vi được trông đợi nhất. Chia sẻ vinh quang là công việc đơn giản nhưng lại có tác dụng tức thời và mạnh mẽ.

    pdf5p anhthao_1 28-11-2012 43 14   Download

  • Đồ nội thất bằng da khá đa dạng về mẫu mã, màu sắc và chất lượng, hàng nhái cũng không thiếu trên thị trường. Archi xin mách bạn một số lưu ý khi mua sắm sản phẩm này. Tùy theo điều kiện gia đình Nội thất bằng chất liệu da tự nhiên sẽ đẹp hơn theo thời gian sử dụng vì da ngày càng bóng và mềm mại sau nhiều năm.

    pdf4p dhoomagain 22-02-2012 44 12   Download

  • Lưu ý: trong thời hạn thuê, chủ DNTN chịu trách nhiệm với tư cách là chủ sở hữu của DN. ƒ Quyền bán DN: Sau khi bán doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp tư nhân vẫn phải chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác mà doanh nghiệp chưa thực hiện, trừ trường hợp người mua, người bán và chủ nợ của doanh nghiệp có thoả

    ppt21p sony_12 25-06-2013 40 9   Download

  • Tổ chức mất trí nhớ xảy ra khi một phần của bộ não tổ chức là không biết gì về những kiến ​​thức mà các bộ phận khác có. Mất trí nhớ cũng lưu ý khi cùng một bộ phận hay bộ phận quên đi những kiến thức thu được từ kinh nghiệm trước đây, dự án.

    pdf0p banhbeo5 14-11-2011 25 1   Download

  • Lưu ý gì khi thương thảo với doanh nhân Mỹ? Theo đó, đôi lúc những sai lầm nhỏ vẫn có thể dẫn đến nhiều hậu quả nghiêm trọng mà ít người nghĩ đến. Người chủ trì hội thảo lần này là GS. David F. Day - một luật sư, giảng viên quốc tế giàu kinh nghiệm thực tiễn, đặc biệt trong việc đào tạo những nhà lãnh đạo, quản lý của Việt Nam hơn một thập niên qua, từ các chương trình MBA tại Hà Nội và Tp.

    pdf4p thanh_trieu 30-12-2009 93 44   Download

  • Nhượng quyền thương mại: Những lưu ý đối với Doanh nghiệp nhận nhượng quyền. Việt Nam trong những năm gần đây có những điều kiện rất thuận lợi cho hoạt động kinh doanh. Trong bối cảnh như vậy, hình thức nhượng quyền thương mại sẽ là một sự lựa chọn cho cả nhà nhượng quyền (franchisor) và nhà nhận quyền (franchisee). Tuy nhiên, trước khi quyết định nhận quyền, các doanh nghiệp cần lưu ý năm yếu tố sau...

    pdf5p messi1357 21-02-2011 106 21   Download

  • Ngày càng có nhiều công ty sử dụng hình thức phỏng vấn theo nhóm để tìm ra các ứng viên tiềm năng. Đây là cơ hội giúp họ phát hiện những nhân viên mới có khả năng làm việc theo nhóm, những người quản lý trong tương lai.

    doc2p hoangtrung 12-03-2009 125 18   Download

  • Khái niệm cho thuê lại lao động (labour outsourcing) khá phổ biến trên thế giới từ nhiều thập kỷ qua. Ngay cả một số nước trong khu vực như Thái Lan, Singapore, Malaysia, Philippines, hoạt động cho thuê lại lao động (cho thuê lại lao động) cũng đã phát triển khá chuyên nghiệp. Tuy nhiên, ở Việt Nam, hoạt động này vẫn còn khá mới mẻ vì Bộ luật Lao động hiện hành chưa có quy định điều chỉnh.

    pdf5p anhthao_1 28-11-2012 67 16   Download

  • Tiêu chí lựa laptop doanh nhân Một chiếc laptop có độ bền cao sẽ không làm chủ nhân mất thời gian vào sửa chữa và bảo hành, bên cạnh tiêu chí bảo mật thông tin tốt. Ranh giới giữa laptop dành cho doanh nhân và các mẫu máy khác ngày càng mờ dần đi bởi sự đa dạng về màu sắc, thiết kế vỏ máy "giả kim", kích cỡ màn hình cũng như các cổng kết nối đa phương tiện. Dưới đây là một số lưu ý khi chọn laptop loại này.

    pdf8p maicon24 27-07-2010 65 15   Download

  • Không gian đãi tiệc rất quan trọng, vì đó là nơi khách mời thưởng thức tiệc và trải nghiệm các cảm nhận của mình. Một sự kiện hay, độc đáo đến mấy nhưng phần tiệc kém chuyên nghiệp cũng làm khách mời mất vui và làm giảm uy tín của đơn vị tổ chức. Bạn cần phối hợp với nhà hàng trong khâu chuẩn bị để mang lại không gian tốt nhất cho buổi tiệc trong sự kiện. Chiêu đãi là một biện pháp lễ tân quan trọng trong công tác đón tiếp.

    pdf5p bibocumi8 08-10-2012 45 14   Download

  • Trên thị trường Nhật Bản hiện nay có khoảng 100 mặt hàng thuộc 4 nhóm sản phẩm buộc phải dán nhãn: sản phẩm dệt, sản phẩm nhựa, đồ điện và thiết bị điện, và các sản phẩm khác như ô, kính râm... Các nhãn chất lượng được dán lên sản phẩm gia dụng giúp cho người tiêu dùng biết các thông tin về chất lượng sản phẩm và những lưu ý khi sử dụng.

    pdf27p coxetuanloc 07-01-2013 53 14   Download

  • Vấn đề với ổ cứng 3 TB là khả năng triển khai trên các máy tính cũ và bắt nguồn từ công thức 232x512 = 2.199.023.255.552 byte (hoặc 2,2 TB) được nhận thấy bởi BIOS và hệ điều hành. Nếu BIOS, trình điều khiển, I/O card hoặc hệ điều hành trong máy tính tuân theo công thức này, chắc chắn bạn sẽ gặp trục trặc trong việc cài đặt và sử dụng ổ đĩa 3 TB. Rất may mắn là công nghệ máy tính đã tiến triển, giúp cho trình điều khiển và các tiện ích có thể làm việc...

    pdf3p bibocumi35 21-03-2013 49 10   Download

  • Một chiến lược quản lý thận trọng việc tuyển dụng cũng như tốc độ qua vòng lao động có thể giảm thiểu nhu cầu cho nhân viên tạm nghỉ việc hoặc giảm giờ làm. Tuy nhiên, thậm chí ngay ở những công ty hoạt động tốt trường hợp giảm việc làm tạm thời vẫn có thể xảy ra.

    pdf5p anhthao_1 28-11-2012 40 8   Download

  • Đối với nhân viên dưới quyền thô lỗ, bạn cần đặc biệt kiên trì trong khâu quản lý. Việc này có thể dễ dàng hơn nếu bạn thực hiện theo các bước sau. Quản lý người thô lỗ đòi hỏi bạn phải cực kỳ bình tĩnh. (Ảnh minh họa) Bước 1 Luôn luôn bình tĩnh. Dù họ có lớn tiếng, tỏ ý gây sự hoặc hằn hộc thế nào đi nữa, điều quan trọng là phải giữ bình tĩnh khi giao tiếp với họ.

    pdf5p anhthao_1 28-11-2012 27 7   Download

Đồng bộ tài khoản