Lý thuyết hệ thống trong quản trị tổ chức

Xem 1-20 trên 80 kết quả Lý thuyết hệ thống trong quản trị tổ chức
  • Chức năng quản trị là những loại công việc quản trị khác nhau, mang tính độc lập tương đối, được hình thành trong quá trình chuyên môn hóa hoạt động quản trị. Phân theo quá trình quản trị, các chức năng quản trị bao gồm: Lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra.

    doc33p victory_boy_91 04-06-2011 608 164   Download

  • Nếu công ty của bạn cũng giống như hầu hết các công ty khác thì sẽ có nhiều người dùng có quyền quản trị viên nội bộ trên máy trạm của họ. Có nhiều giải pháp để loại trừ sự cần thiết này, đây chính là hướng mà mọi công ty đều muốn thực hiện. Khi người dùng đăng nhập vào hệ thống với tư cách một quản trị viên nội bộ, các nhân viên CNTT sẽ không thể kiểm soát được người dùng đó hoặc máy tính của họ.

    pdf3p bibocumi29 24-01-2013 32 4   Download

  • Lý thuyết phương tiện truyền thông đề cập đến sự phức tạp của các nguyên tắc triết học chính trị xã hội bằng việc tổ chức các ý tưởng về mối quan hệ giữa truyền thông và xã hội. Trong khuôn khổ bài viết này, chúng tôi đưa ra một loại lý thuyết

    pdf17p vetnangcuoitroi123 13-11-2013 311 79   Download

  • Tiểu luận: Quản trị sự thay đổi – văn hóa xanh ở NIELSEN nhằm trình bày khái niệm văn hóa doanh nghiệp, văn hóa xanh, vai trò của văn hóa xanh, lý thuyết về chuẩn đoán và mô hình nguyên nhân kết quả, xây dựng văn hóa xanh ở NIELSEN, phân tích thực trạng văn hóa chưa xanh của công ty, những biện pháp nhằm hỗ trợ xây dựng văn hóa xanh trong công ty và thiết lập hệ thống nhân sự hỗ trợ sự tha đổi.

    pdf22p big_12 09-06-2014 165 68   Download

  • Để tài nghiên cứu Nghiên cứu khoảng cách bố trí hợp lý của neo trong đất cho hệ thống tường chắn được tổ chức thành 5 chương: Chương 1 bao gồm phần giới thiệu, phạm vi nghiên cứu và giới hạn của đề tài và tổ chức đề tài nghiên cứu, chương 2 tổng quan về neo trong đất và các hệ thống tường neo, chương giới thiệu về cơ sở lý thuyết và các phương pháp tính toán hệ thống tường neo, chương 4 trình bày mô hình phân tích và các kết quả tính toán, chương ...

    pdf116p lg123456 15-03-2014 129 58   Download

  • Thuyết trình: Quản trị chất lượng QFD nhằm triển khai chức năng QFD trong việc phát triển sản phẩm mới của các công ty sx thực phẩm tại Việt Nam, sốt mayonaise dành cho khách hàng thiếu nhi, tổng hợp và phát triển ý kiến KH trong việc triển khai sản phẩm Mayonaise dành cho thiếu nhi.

    ppt12p slow_12 26-06-2014 49 17   Download

  • Chương 1 Tổng quan về quản trị các tổ chức, trong chương học này kết cấu nội dung gồm 4 phần: Phần 1 tổ chức và các loại hình tổ chức; phần 2 quản trị tổ chức; phần 3 lý thuyết hệ thống; phần 4 đối tượng, nội dung và phương pháp nghiên cứu.

    pdf29p nguyenhoangnguyen1212 24-04-2014 20 5   Download

  • Chương 4 - Tổ chức dữ liệu và thông tin. Nội dung chính trong chương này gồm có: Phân cấp dữ liệu, các phương pháp quản lý dữ liệu, mô hình hóa dữ liệu, các mô hình CSDL, hệ quản trị CSDL. Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf35p hihihaha2 03-12-2016 8 1   Download

  • Định nghĩa quản trị nguồn nhân lực và giải thích sự khác nhau của việc quản trị con người.Định nghĩa về những quy trình cơ bản trong quản trị nguồn nhân lực. Mô tả mối quan hệ giữa bộ phận nguồn nhân lực và và các phòng ban khác trong tổ chức.

    doc12p giangdtu 05-12-2010 248 112   Download

  • Trong các nền kinh tế chuyển đổi, những nổ lực cơ cấu lại hệ thống kinh tế và chính trị tất yếu dẫn đến việc cơ cấu lại chính quyền trung ương. Xem xét tính đa dạng của các nước, không thể đề xuất một con số cụ thể các bộ của chính quyền trung ương thích hợp, mỗi nước phải chọn cho mình cách làm phù hợp với truyền thống hành chính, các yếu tố văn hóa và thực tiễn chính trị của nước mình.

    pdf10p eight_12 06-03-2014 51 9   Download

  • Phương pháp luận sáng tạo và đổi mới là việc ứng dụng khoa học của sự sáng tạo gồm hệ thống các phương pháp và kỹ năng cụ thể giúp nâng cao năng suất và hiệu quả, về lâu dài tiến tới điều khiển tư duy sáng tạo của người sử dụng.

    pdf18p online_12 07-11-2013 35 6   Download

  • Giáo trình Quản trị học của tiến sĩ Trương Quang Dũng được biên soạn với mục tiêu cung cấp cho sinh viên hệ đại học và cao đẳng những kiến thức căn bản về quản trị một tổ chức, hệ thống các kiến thức cơ bản của quản trị học dưới dạng đơn giản và dễ hiểu để giúp sinh viên nắm được dễ dàng nhất những nội dung chủ yếu của quản trị học.

    pdf146p roongkloi10 11-08-2017 5 4   Download

  • Quản trị kinh doanh là việc thực hiện các hành vi quản trị quá trình kinh doanh để duy trì, phát triển công việc kinh doanh của một hoặc một số doanh nghiệp trong một ngành nào đó. Trong kinh doanh, quản trị bao gồm việc cân nhắc, tạo ra hệ thống, quy trình và tối đa hóa "hiệu suất" hoặc/ và "quản lý hoạt động kinh doanh" bằng quá trình tư duy và ra quyết định của nhà quản lý.

    pdf30p sonyt707 29-09-2010 365 218   Download

  • TỔ CHỨC VÀ CÁC HOẠT ĐỘNG CƠ BẢN CỦA TỔ CHỨC 1.1 Tổ chức • Khái niệm Là tập hợp của 02 hay nhiều người cùng hoạt động trong những hình thái cơ cấu nhất định để đạt được những mục đích chung.

    pdf48p muaythai1 19-09-2011 221 106   Download

  • Quan niệm chung về hệ thống chính trị - xã hội Có thể nói rằng, nếu không tiếp cận khái niệm hệ thống chính trị - xã hội, không thể nhận thức được một cách đầy đủ và sâu sắc về vị trí, vai trò của các thiết chế xã hội hiện đại. Trong thực tế đời sống chính trị - xã hội ở nước ta, thời gian qua có một số tổ chức xã hội - nghề nghiệp đã phát triển thành tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp. Nhưng cho đến nay, giới khoa học...

    pdf13p thiuyen3 16-08-2011 229 98   Download

  • Để nâng cao hiệu quả quản trị cần phải chuyên môn hoá nhiệm vụ trong một hệ thống cấp bậc được xác định rõ ràng. Tổ chức được xem là một hệ thống cơ học, được hoạch định, kiểm soát, điều hành bằng quyền hành chính đáng của các nhà quản tri.

    pdf31p tae_in2 29-07-2010 403 96   Download

  • Các tổ chức kinh tế đang đối mặt với thời đại bão táp của quá trình toàn cầu hóa. Làm thế nào để tổ chức có thể đảm bảo khả năng tồn tại và phát triển bền vững tổ chức của mình? Hệ thống Quản trị tiên tiến (GMS) kết nối giữa lý thuyết và thực hành nhằm giúp cho các tổ chức đối mặt thành công với những thay đổi hay thách thức của thời đại.

    pdf17p mrdpro 08-10-2011 304 85   Download

  • Nội dung Bài giảng Quản trị Công tác xã hội - Chương 2: Tổ chức và tổ chức CTXH trình bày các kiến thức về tổ chức (tổ chức là một hệ thống, tổ chức CTXH, nhiệm vụ của quản trị CTXH trong tổ chức), các lý thuyết về tổ chức. Mời bạn đọc tham khảo bài giảng.

    ppt30p hoa_loaken91 30-05-2014 110 42   Download

  • Từ khi con người xuất hiện và biết hợp thành tổ chức thì vấn đề quản trị bắt đầu xuất hiện. Xã hội càng phức tạp, đa dạng, đông đảo bao nhiêu thì vai trò của nhà quản trị càng quan trọng bấy nhiêu, và một trong những vấn đề mấu chốt của quản trị vẫn là quản trị con người (quản trị nhân sự).

    pdf90p blackcat99 09-03-2013 101 41   Download

  • Phương pháp quản trị cổ điển chú trọng đến năng suất của công việc và các tổ chức được coi như một hệ thống sản xuất. Vai trò của con người trong hệ thống này chỉ là một cơ phận nhỏ bé trong guồng máy vĩ đại, hay nói cách khác, chỉ là một công cụ sản xuất. Do đó, kết quả sản suất tuy đạt hiệu năng, nhưng không trường tồn, bởi con người bị mệt mỏi, sinh chán nản và bỏ việc. Nhiều lý thuyết gia đã ra công tìm kiếm những giải pháp dung hoà hay...

    pdf0p nhatro75 12-07-2012 98 36   Download

Đồng bộ tài khoản