Mẹo phỏng vấn nhóm

Xem 1-20 trên 94 kết quả Mẹo phỏng vấn nhóm
  • Trong cuộc phỏng vấn nhóm, bạn có thể phải cạnh tranh với nhiều ứng viên cũng như phải đối mặt với nhiều người phỏng vấn. Vì thế, khi cuộc phỏng vấn bắt đầu, hãy cố gắng nhận định tính cách của từng người. Bạn đến buổi phỏng vấn và phát hiện có ba - bốn ứng cử viên khác cũng đang chờ như bạn. Đừng bối rối nhé, bởi ngày nay khuynh hướng tuyển dụng như trên rất phổ biến.

    pdf4p cctaichinh 14-09-2010 192 58   Download

  • Có nhiều phương pháp phỏng vấn như phỏng vấn cá nhân, phỏng vấn nhóm, phỏng vấn hội đồng (hay còn được gọi là phỏng vấn hội nghị bàn tròn), phỏng vấn căng thẳng và phỏng vấn mô tả hành vi.

    pdf5p abcdef_0 19-04-2011 196 50   Download

  • Đối với nhà tuyển dụng, phỏng vấn theo nhóm là một hình thức đánh giá hiệu quả và tiết kiệm. Còn với ứng viên, đây là cách phỏng vấn có mức độ khó khăn và căng thẳng cao. Không chỉ phải gây ấn tượng tốt với người phỏng vấn mà bạn còn phải nổi bật hơn những ứng viên đầy cạnh tranh khác, đồng thời không quên thể hiện tinh thần đồng đội trong nhóm.

    pdf4p bibocumi3 18-09-2012 49 14   Download

  • Không chỉ phải gây ấn tượng tốt với người phỏng vấn mà bạn còn phải nổi bật hơn những ứng viên đầy cạnh tranh khác, đồng thời không quên thể hiện tinh thần đồng đội trong nhóm.

    pdf0p bibocumi37 01-04-2013 37 5   Download

  • Chúc mừng bạn đã nhận được quá khứ nhiều trở ngại để có được rằng người phỏng vấn! Những người phỏng vấn là cơ hội để nhà tuyển dụng và nhóm nghiên cứu để tìm hiểu thêm về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn trong khi nhận biết bạn để xem nếu bạn muốn được thích hợp

    pdf5p abcdef_0 20-04-2011 49 14   Download

  • Bạn ngồi đó, một mình, chờ đợi các câu hỏi hóc búa từ cả một hội đồng. Tuy nhiên, đó không phải là một tình huống quá tệ, bởi cuộc phỏng vấn dạng này giúp bạn đỡ mất thời gian trải qua nhiều vòng khác nhau với từng vị trong nhóm. Những lời khuyên nào có thể giúp bạn hoàn thành

    pdf5p abcdef_0 18-04-2011 45 9   Download

  • Nhiệm vụ của một phỏng vấn viên (PVV) là đưa các bảng câu hỏi đến từng nhóm đối tượng đã được khoanh vùng cùng với Một PVV đang tiếp cận "đối tượng". những tiêu chí nhất định tuỳ theo yêu cầu của từng dự án.

    pdf6p hongnhung_3 11-01-2011 45 4   Download

  • Hiện tại các chương trình đào tạo chính quy chuyên ngành CNTT ở VN chưa chưa đề cập tới những soft skills (kỹ năng mềm) như: giao tiếp, làm việc nhóm, thuyết trình, lập kế hoạch... Sau đây là sự tổng hợp từ ý kiến của nhiều chuyên gia, các nhà tuyển dụng cho sinh viên IT

    pdf8p hongnhung_0 30-11-2010 95 22   Download

  • Hiện tại các chương trình đào tạo chính quy chuyên ngành CNTT ở VN chưa chưa đề cập tới những soft skills (kỹ năng mềm) như: giao tiếp, làm việc nhóm, thuyết trình, lập kế hoạch...

    pdf8p hongnhung_9 01-04-2011 102 22   Download

  • Phỏng vấn xin việc luôn là "cửa ải" khó khăn nhất đối với các ứng viên.Vì thế, hãy chứng minh bạn là một ứng cử viên xuất sắc với đầy đủ các kỹ năng sau: Kỹ năng tổ chức Kỹ năng ra quyết định Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng làm việc theo nhóm Kỹ năng giải quyết nhiều loại công việc 1.

    pdf6p abcdef_0 18-04-2011 140 45   Download

  • Bạn mới chân ướt chân ráo ra trường, lại được giao làm việc nhóm chung với những đồng nghiệp dày dặn kinh nghiệm. Tất nhiên nhiều “bậc tiền bối” sẽ nhìn bạn bằng con mắt hơi coi thường. Phải làm sao đây? Khẳng định năng lực bản thân Bạn cần khẳng định vai trò và trách nhiệm của bạn trong đội ngay từ đầu.

    pdf5p hongnhung_1 28-12-2010 38 7   Download

  • Để hỗ trợ và đánh giá những nỗ lực xây dựng tinh thần làm việc theo nhóm tôi đã phát triển 21 câu hỏi cơ bản mà bạn nên trả lời đầy đủ để chúng có thể giúp nhóm của bạn hoạt động hiệu quả trong công việc. Dù câu trả lời là “có” hay “không”, bạn cũng nên tìm hiểu lý do tại sao bạn chọn phương án đó và bạn có thể làm gì để cải thiện nó.

    pdf7p hongnhung_1 28-12-2010 50 7   Download

  • Bên cạnh những câu hỏi về tiền lương, điểm mạnh yếu, kế hoạch sự nghiệp tương lai, câu hỏi về phong cách làm việc cũng là một phần quan trọng trong cuộc phỏng vấn. Câu trả lời của bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng xác định sự phù hợp của bạn với công ty. 1. Bạn thích làm việc độc lập hay theo nhóm? Hầu hết các công ty đều đánh giá cao phong cách làm việc theo nhóm.

    pdf3p bibocumi37 03-04-2013 34 6   Download

  • Tham khảo tài liệu 'quản lý hoạt động theo nhóm', kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf7p hongnhung_1 28-12-2010 47 6   Download

  • Để thành công, ngoài học vấn và kinh nghiệm, người lao động rất cần được trang bị các kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý và lãnh đạo, làm việc nhóm, giải quyết mâu thuẫn, xây dựng mối quan hệ, phục vụ khách hàng... và ngoại ngữ

    pdf5p hongnhung_5 28-02-2011 121 53   Download

  • Một nhân viên của bạn đang sa vào tâm trạng bi quan bởi một lý do nào đấy, không thể tập trung tinh thần để làm việc tốt được, có thái độ tiêu cực chán chường gây ảnh hưởng tới nhóm và công việc chung.

    pdf4p zahu1234 22-09-2010 63 14   Download

  • Bắt đầu một công việc mới không chỉ đồng nghĩa với những trách nhiệm mới, đó còn là một nhóm người bạn cần làm quen. Tất nhiên, bạn không thể làm bạn thân với tất cả mọi người (đặc biệt trong công việc) nhưng nó sẽ giúp ngày làm việc của bạn dễ chịu hơn...

    pdf5p abcdef_3 29-05-2011 77 11   Download

  • Chắc hẳn những ai đã từng kiếm việc làm đều biết bước đầu tiên của chặng đường đi tìm công việc đó là viết một bản sơ yếu lý lịch đem đến cho bạn cơ hội tham gia phỏng vấn. Không may, những bản sơ yếu lý lịch truyền thống có nhiều quy tắc chưa phù hợp trong lĩnh vực phát triển phần mềm. Sau đây là 10 mẹo nhỏ để viết bản lý lịch cho một lập trình viên sẽ giúp bạn tăng cơ hội tham gia vòng phỏng vấn....

    pdf7p qscaxzwde 20-09-2012 28 5   Download

  • Tham khảo tài liệu 'làm việc nhóm cũng phải đúng cách', kỹ năng mềm, tâm lý - nghệ thuật sống phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf5p moclan_1 17-11-2012 47 6   Download

  • Có một số cuộc tranh luận về giá trị của cuộc phỏng vấn nhóm. Nhiều người cho rằng một cuộc phỏng vấn nhóm sẽ im lặng các thành viên ít đi nhưng quan trọng của cuộc phỏng vấn nhóm kỹ thuật của team.The không cung cấp một cơ hội tốt để nghe ý kiến ​​của các quan sát personnel.Through đi, xem ngôn ngữ cơ thể,

    pdf47p kimku8 28-10-2011 24 4   Download

Đồng bộ tài khoản