Môi trường làm việc phù hợp

Xem 1-20 trên 380 kết quả Môi trường làm việc phù hợp
  • Bạn thích một môi trường làm việc như thế nào? Làm cho công ty nước ngoài hay trong nước, tư nhân hay nhà nước, công ty lớn hay nhỏ? Mỗi môi trường đều có những mặt mạnh và yếu khác nhau, tùy theo khả năng, cá tính, cách sống và làm việc của bản thân, chúng ta có thể chọn cho mình một môi trường phù hợp nhất.

    pdf4p zahu1234 22-09-2010 234 66   Download

  • Tóm tắt luận điểm của John Holland: 1. Hầu hết mọi người thuộc một trong 6 nhóm tính cách: Kỹ thuật, Nghiên cứu, Nghệ thuật, Xã hội, Mạnh bạo và Tổ chức. 2. Mọi người thuộc cùng một nhóm có xu hướng “hội tụ” lại với nhau. Ví dụ: Người Nghệ thuật sẽ bị hấp dẫn, lôi cuốn và muốn kết bạn và làm việc cùng những người thuộc cùng nhóm Nghệ thuật. 3. Những người cùng nhóm sẽ làm việc cùng nhau và tạo dựng môi trường làm việc phù hợp với họ. ...

    doc4p bambooshoot 12-09-2010 305 85   Download

  • Mỗi công ty đều có nền văn hóa khác nhau. Nó thể hiện, phản ánh những chính sách hoạt động của công ty và tạo nên môi trường làm việc đặc trưng của công ty đó. Hãy nghĩ đến môi trường văn hóa công ty như là chiếc kính mà bạn đeo hằng ngày vậy. Thậm chí đó phải là chiếc kính tốt nhất – Cái tạo ấn tượng và gợi lên những lời khen từ các đồng nghiệp – bạn sẽ phải nhanh chóng bỏ nó đi nếu nó luôn luôn kẹp chặt chiếc mũi của bạn.

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 33 7   Download

  • Trong quá trình tìm kiếm công việc và nộp hồ sơ, bạn nhận được một số lời mời làm việc và lịch hẹn phỏng vấn những vẫn chưa biết nên chọn công ty hay công việc nào. Những tiêu chí dưới đây sẽ giúp bạn dễ dàng lựa chọn công việc phù hợp. Môi trường làm việc là một tiêu chí để chọn công việc phù hợp Ảnh: internet Địa điểm Tiêu chí này nghe có vẻ cũ nhưng đối với những ai muốn lựa chọn công việc thì việc cân nhắc nó vẫn rất cần thiết....

    pdf3p lock_123 09-04-2013 37 4   Download

  • Mục tiêu của nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của công chức – viên chức Nhà nước. Nghiên cứu này phân tích dựa vào 277 mẫu thu hồi được từ 900 bảng câu hỏi phát đi.

    pdf12p namson94 22-07-2012 172 61   Download

  • 1. Đánh giá lại bản thân Hãy tự mình giải đáp những câu hỏi sau: Giá trị của bạn là gì? Sức mạnh của như khả năng của bạn ra sao? Công việc hiện tại có điểm gì hấp dẫn bạn? Tại sao bạn lại bắt đầu chán ghét nó? Lập một danh sách để đánh giá lại bản thân mình. Bạn sẽ biết mình đang đứng ở đâu và cần làm gì tiếp theo. 2.

    pdf3p bibocumi3 18-09-2012 33 6   Download

  • Nắm được một số vấn đề ứng xử giao tiếp trong môi trường làm việc, các tổ chức, doanh nghiệp. Giúp học viên hiểu được tầm quan trọng của việc xây dựng những mối quan hệ ứng xử tốt đẹp trong doanh nghiệp, qua đó áp dụng các cách ứng xử phù hợp và làm việc hiệu quả. Giúp học viên nhận diện văn hóa giao tiếp trong công sở ở Việt Nam, đồng thời trang bị một số kỹ năng giao tiếp trong nội bộ doanh nghiệp....

    pdf36p kiddywoo 14-08-2012 407 169   Download

  • Theo các chuyên gia nghề nghiệp, ai cũng có phong cách làm việc nhất định, đó là cách chúng ta tiếp cận vấn đề. Để tìm ra công việc tốt nhất, bạn cần xác định phong cách nổi bật của mình, sau đó tìm ra môi trường làm việc và công việc phù hợp. Xác định phong cách làm việc Dưới đây là 3 phong cách làm việc điển hình, hãy thử xem bạn thuộc kiểu làm việc như thế nào và công việc gì phù hợp nhất với bạn. ...

    pdf5p tuxinhkute 14-01-2011 128 48   Download

  • Ở một số trường hợp khác, đó có thể là môi trường làm việc thiếu ổn định, văn hóa công ty chưa được chú trọng. Tuy nhiên, trong bài viết này, chúng tôi muốn nhấn mạnh đến tác động do cung cách hành xử của cấp trên gây nên đối với vấn đề nghỉ việc của người lao động, dựa vào đó, ta có thể tìm ra phương thuốc đặc trị cho căn bệnh trầm kha này.

    pdf4p bibocumi23 26-12-2012 70 32   Download

  • Bạn dành thời gian trong ngày làm gì nhiều nhất nếu đó không phải là công việc. Tới hơn 8 tiếng một ngày, có khi nào bạn cảm thấy chán chường và mệt mỏi với một không gian công việc nhàm chán? Stephen Smith, một bác sĩ chuyên khoa của Viện vật lý trị liệu ở Columbia, đã gửi đến chúng ta một số lời khuyên qua cuốn sách "Sắp xếp lại không gian làm việc cho phù hợp với bạn". Sau đây là một trong những nội dung chính: 1.

    pdf4p zahu1234 22-09-2010 41 13   Download

  • Để làm việc hiệu quả với các đồng nghiệp, việc nắm bắt và ứng xử phù hợp với cá tính của họ là vô cùng quan trọng. Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm hoặc chưa đủ thời gian để hiểu cộng sự của mình thì sau đây là một vài bí quyết hữu ích. Người xưa có câu “biết người biết ta, trăm trận trăm thắng” để nói lên tầm quan trọng của việc thấu hiểu những người xung quanh nếu muốn thành công trong sự nghiệp.

    pdf5p paparoti0908 30-10-2012 40 9   Download

  • Chủ động trong công việc Phái nữ thường bị đánh giá là thụ động hơn nam giới. Họ có xu hướng chờ đợi cơ hội đến với mình thay vì chủ động tìm kiếm chúng. Trong khi đó, sếp lại quá bận rộn để có thể phân tích, chọn lọc nhiệm vụ phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng của từng nhân viên. Để tránh tình trạng này, bạn cần chủ động hơn.

    pdf3p bibocumi33 14-03-2013 23 4   Download

  • Trường hợp giám sát do sự cố môi trường thì việc lấy mẫu được thực hiện hàng ngày, thậm chí nhiều lần trong một ngày ở nhiều vị trí khác nhau. Tần suất phụ thuộc mức độ sự cố, chế độ thủy văn, địa hình, đặc điểm dân cư và sản xuất trong vùng. c - Tăng cường quá trình tự làm sạch của nguồn nước Nguồn nước tiếp tục xử lý nước thải trong điều kiện tự nhiên đảm bảo cho chu trình thủy văn toàn cầu diễn ra ổn định. ...

    pdf10p zues01 09-06-2011 100 52   Download

  • Làm Marketing phù hợp với môi trường kinh tế mới, Xác định những lực lượng quan trọng dẫn dắt nền kinh tế mới. Hiểu việc kinh doanh và các hoạt động marketing thay đổi như thế nào khi chịu tác động của nền kinh tế mới.

    ppt16p lavie3 20-06-2011 55 12   Download

  • Trong kinh doanh, doanh nghiệp nào cũng muốn đạt kết quả, lợi nhuận cao nhất. Ðiều đó phụ thuộc rất nhiều ở tài ngoại giao, đàm phán, thương thảo hợp đồng của nhà kinh doanh trên thương trường. Đàm phán là phương tiện cơ bản để đạt được cái mà ta mong muốn từ người khác. Đó là quá trình giao tiếp có đi có lại được thiết kế nhằm thỏa thuận trong khi giữa ta và bên kia có...

    pdf22p tukhuyen123 12-09-2012 54 7   Download

  • Mục tiêu chung của đề tài là nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Resort trên cơ sở lý thuyết và điều tra nghiên cứu từ đó đưa ra định hướng giải pháp phù hợp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf115p thangnamvoiva30 02-11-2016 0 0   Download

  • Trên cơ sở hệ thống hóa những vấn đề lý luận và thực tiễn về sự hài lòng của nhân viên trong công việc, đề tài xác định, phân tích, đánh giá các nhân tố ảnh hưởng và sự hài lòng về công việc của nhân viên tại Đài TRT, từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp và khả thi nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên trong thời gian tới.

    pdf128p bautroibinhyen4 27-11-2016 2 0   Download

  • Quan niệm về mối quan hệ của cấp dưới đối với cấp trên phụ thuộc vào nhiều yếu tố: • • • Quốc tịch của doanh nghiệp (Việt Nam, Anh, Mỹ, Nhật…) Loại hình doanh nghiệp (như DN Nhà nước, nước ngoài, liên doanh, dân doanh…) Cá nhân người lãnh đạo cấp cao (là chủ sở hữu hay chỉ là người được bổ nhiệm, cử, thuê điều hành, quản lý).

    pdf13p thoabar3 02-09-2010 585 132   Download

  • Giải quyết các vấn đề hành chính, sự vụ theo quy định hoặc theo yêu cầu của cấp trên - Bộ phận nhân sự thụ động và mờ nhạt Chia nhỏ quá trình sản xuất, loại bỏ cử động thừa - Định mức cụ thể, huấn luyện phương pháp làm việc tốt nhất -Tuyển chọn kỹ càng, tách công nhân khỏi chức năng quản lý -Đảm bảo điều kiện làm việc phù hợp và trả lương có khuyến khích

    pdf223p 2namsau 31-05-2012 234 128   Download

  • Sếp có vai trò quan trọng trong việc hình thành văn hóa công sở. Nếu môi trường làm việc hiện tại không phù hợp với phong cách của mình cũng như nhân viên, bạn nên thay đổi nó. Tuy nhiên, văn hóa công sở không phải là điều có thể thay đổi ngay lập tức.

    pdf5p surf_surf 27-01-2011 334 120   Download

Đồng bộ tài khoản