Mức lương ntd

Xem 1-10 trên 10 kết quả Mức lương ntd
  • Bạn trả lời như thế nào khi nhà tuyển dụng (NTD) hỏi bạn, ứng viên đi dự phỏng vấn “Anh/chị mong muốn mức lương bao nhiêu?” Thật là khó phải không? “Hét” quá cao thì có thể không được nhận vào làm, còn nếu đưa ra mức thấp thì bạn cảm thấy không xứng với “tầm vóc” của mình. Trên thực tế có rất nhiều người muốn biết mức lương mà NTD có thể trả cho họ, nhưng thật khó để khai thác thông tin đó....

    pdf4p giomuaxuantoi 21-05-2010 194 74   Download

  • Bao giờ cũng vậy, đề xuất tăng lương không bao giờ là điều đơn giản bởi những điều bạn nói có thể quyết định mức lương của bạn có thể tăng bao nhiêu. Và luôn có một sự khác biệt rất rõ giữa mức lương mong muốn, mức lương không như mong muốn và mức lương vượt quá sức tưởng tượng. Vậy làm thế nào để bạn có thể đàm phán được mức lương ưng ý nhất? Hãy làm theo các mách nước sau đây: 1.

    pdf3p bibocumi23 27-12-2012 38 10   Download

  • Đây là một câu hỏi khó nhưng các ứng viên luôn gặp phải trong các buổi phỏng vấn xin việc làm. Đối với câu hỏi này thì không có một đáp án cụ thể nào cả. Tuy nhiên có những cách sau đây giúp bạn đưa ra một câu trả lời phù hợp. 1.

    pdf3p bibocumi23 27-12-2012 50 9   Download

  • BÍ QUYẾT THỎA THUẬN LƯƠNG THỜI KHÓ KHĂN Điểm Trong tình hình kinh tế khó khăn, tìm được một công việc không hề dễ dàng. Vì thế, nhiều ứng viên ngần ngại, không dám thương lượng lương với Nhà tuyển dụng (NTD). Thật ra, trong thời điểm hiện tại, bạn vẫn có thể đạt được mức lương như mong muốn. Hãy tham khảo những bí quyết sau:

    pdf5p kimyen_ir 11-07-2010 95 39   Download

  • Bạn đã vượt qua các vòng phỏng vấn đầy thử thách, chỉ cần vượt qua một chướng ngại vật nữa bạn sẽ đạt được công việc mơ ước: đó chính là vòng đàm phán lương. Đây là giây phút quyết định cho tương lai của bạn, vì vậy bạn phải thật tự tin chứng minh mình xứng đáng với công việc này và với mức lương cao nhất. Tuy nhiên, bạn cũng cần cân nhắc lợi ích của nhà tuyển dụng (NTD) trong cuộc đàm phán.

    pdf3p bibocumi17 03-12-2012 33 10   Download

  • “Hét” quá cao thì có thể không được nhận vào làm, còn nếu đưa ra mức thấp thì bạn cảm thấy không xứng với “tầm vóc” của mình. Trên thực tế có rất nhiều người muốn biết mức lương mà NTD có thể trả cho họ, nhưng thật khó để khai thác thông tin đó. Làm thế nào đây?

    pdf8p trucho1111 09-09-2010 32 4   Download

  • Đàm phán lương là một nghệ thuật quyết định bạn được tuyển dụng hay không. Vì vậy, bạn phải thật tự tin chứng minh mình xứng đáng với mức lương cao nhất. Tuy nhiên, bạn cũng cần cân nhắc lợi ích của nhà tuyển dụng (NTD) trong cuộc đàm phán. Một kết quả “Win – Win” cho cả bạn và NTD sẽ là một khởi đầu tốt đẹp cho công việc mới.

    pdf4p demnammopho123 15-07-2013 23 3   Download

  • Nhiều Cty khi tuyển dụng dù không yêu cầu khắt khe về tuổi tác, nhưng thường không thích những ứng viên lớn tuổi. Bởi dù họ vượt chuẩn về kinh nghiệm, kỹ năng, nhưng thường bị coi là kém năng động, nhiệt tình so với các ứng viên trẻ và nhất là họ cũng đòi mức lương “vượt chuẩn”. Vì vậy, hãy biết "trẻ hoá" công việc của mình để cạnh tranh với các ứng viên trẻ hơn.

    pdf3p bibocumi38 08-04-2013 26 3   Download

  • - NCTT được hiểu là quá trình thu thập, xử lý và phân tích số liệu về thị trường một cách hệ thống làm cơ sở cho các quyết định quản trị - Mục tiêu của NCTT: + Xác định thực trạng của TT theo các tiêu thức có thể lượng hóa được + Giải thích các ý kiến về cầu sản phẩm mà DN cung cấp, lý do mua/không mua của NTD và khả năng của đối thủ cạnh tranh

    pdf9p cogaisongtu 01-05-2013 51 12   Download

  • Bà mẹ alpha fetoprotein (AFP) được lấy mẫu xét nghiệm huyết thanh trong phần đầu của tam cá nguyệt thứ hai. AFP cao mức độ so với một giá trị trung bình được hiệu chỉnh về tuổi của người mẹ là tiên đoán của một cơ hội cao hơn của việc có một đứa trẻ với một NTD. Nó nên được công nhận rằng một số lượng lớn các bất thường bẩm sinh

    pdf26p meomap5 12-12-2011 39 3   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

Đồng bộ tài khoản