Mục tiêu công việc

Xem 1-20 trên 4023 kết quả Mục tiêu công việc
  • Để trở thành một nhà quản lý giỏi, để mục tiêu công việc mà bộ phận của bạn có thể hoàn thành bạn không chỉ cần một đội ngũ nhân viên giỏi hay bạn có đầy đủ những kỹ năng cá nhân. Muốn làm được điều đó bạn cần trang bị cho mình những kỹ năng ủy thác công việc hiệu quả.

    pdf4p cucai_trang 04-06-2010 247 141   Download

  • KẾ HOẠCH THỰC HIỆN MỤC TIÊU, CÔNG VIỆC CHUYÊN MÔN

    pdf1p trangdai 15-10-2009 186 44   Download

  • Một doanh nghiệp không thể phục vụ tất cả khách hàng trong cả thị trường. Các khách hàng rất nhiều và rất khác nhau về yêu cầu của họ khi mua. Các công ty thường hiệu quả hơn khi họ tập trung vào thị trường của họ.Phân khúc thị trường hay còn gọi là marketing mục tiêu là khái niệm trái ngược với tiếp thị đại trà và tiếp thị sản phẩm đa dạng.

    ppt23p ai_ftu 02-12-2009 1215 577   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài báo cáo phân tích sự ảnh hưởng của môi trường marketing vĩ mô đến việc lựa chọn thị trường mục tiêu và chính sách sản phẩm của công ty kinh đô', luận văn - báo cáo, kinh tế - thương mại phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc17p ngocanh2993 20-03-2013 431 120   Download

  • Công nghệ phần mềm có mặt khắp mọi nơi: Tác động rất gần đến tất cả các khía cạnh trong cuộc sống, Nhưng các kinh nghiệm của chúng ta trong kỹ thuật phần mềm thì thường gặp hạn chế.  Phần mềm được thiết kế nhằm một mục đích nào đó. Nếu nó không thực hiện tốt thì hoặc là : …người thiết kế không có sự thấu hiểu một cách đầy đủ mục đích, …hoặc chúng ta đang sử dụng phần mềm cho mục đích khác với dự định ban đầu.

    pdf27p cuong1024 06-01-2011 139 62   Download

  • Tiểu luận: Phân tích thị trường mục tiêu của công ty Vinamilk với nội dung giới thiệu về công ty Vinamilk, phân tích thị trường mục tiêu, một số giải pháp nhằm khắc phục những hạn chế trong việc lựa chọn thị trường mục tiêu của Vinamilk. Tham khảo nội dung đề tài để hiểu rõ hơn về các nội dung trên.

    pdf17p minhduyeisntein 16-07-2015 424 129   Download

  • 1.) Khóa huấn luyện có thực sự phục vụ cho mục tiêu công việc của bạn không? Bạn đang cần đến các kỹ năng mới hay muốn chứng minh các kỹ năng đã có? Đâu thực sự là nhu cầu của bạn? Bạn thực sự đang thiếu kỹ năng nào? Liệu khóa học này có thể mang lại điều bạn đang tìm kiếm không? 2.) Phương thức truyền đạt và sự phù hợp của nó đối với bạn Hãy phân tích các kỹ năng bạn đang cần đạt đến. Liệu bạn có thể học được chúng trên mạng, qua báo...

    pdf3p bibocumi23 27-12-2012 76 18   Download

  • Khóa luận tốt nghiệp: Các giải pháp đối với việc lựa chọn thị trường mục tiêu cho Công ty may liên doanh Kyung - Việt nhằm hệ thống cơ sở lý thuyết của hoạt động lựa chọn thị trường mục tiêu trong doanh nghiệp để vận dụng các kiến thức Marketing để phân tích, đánh giá thực trạng triển khai hoạt động lựa chọn thị trường mục tiêu của Công ty may liên doanh Kyung - Việt.

    pdf105p pink_12 28-05-2014 67 22   Download

  • Đến hẹn lại lên, những ngày cuối cùng của năm cũ luôn là khoản thời gian lý tưởng để chúng ta nghiền ngẫm về những điều đã qua và bắt đầu suy nghĩ về những mục tiêu cụ thể cho sự nghiệp trong năm mới. Theo phản ứng tự nhiên khi nói đến những mục tiêu mới trong công việc, mọi người luôn có thói quen suy luận rằng đó chính là thay đổi công việc.

    pdf5p romano2010 28-01-2011 71 16   Download

  • Chú ý, chú ý và chú ý! Các nhà nghiên cứu nghề nghiệp nói rằng: “Kẻ thù bên ngoài không đáng sợ bằng kẻ thù bên trong. Điều gì làm công việc trở nên căng thẳng? Đó chính là thái độ tiêu cực của bạn. Tiêu cực trong cách làm việc và tiêu cực trong thái độ tiếp nhận mọi thứ diễn ra. Điều này gần giống như việc bạn “trúng độc”. Nhưng độc dược này sẽ nhanh chóng bị đẩy tan khi bạn bắt đầu thay đổi thái độ của chính mình”. nó....

    pdf2p bibocumi38 07-04-2013 28 4   Download

  • Tài liệu bên dưới sẽ giới thiệu đến bạn mục tiêu và trình tự định giá bất động sản là nhà ở. Hy vọng tài liệu này sẽ giúp ích cho công việc của bạn. Chúc bạn thành công.

    pdf5p xedapdo 29-04-2010 718 463   Download

  • Công ty chưa áp dụng hình thức định mức công việc cho nhân viên công ty, do vậy việc đánh giá số lượng công việc thực hiện của CNV phụ thuộc vào khả năng chủ động, sáng tạo của CNV và được đánh giá theo tiêu chí “không làm việc”. Cụ thể, mỗi lần phát hiện CNV không làm việc hoặc làm việc riêng tư thì bị trự 0.5 điểm.

    pdf4p trangdai 15-10-2009 787 384   Download

  • Ổn định, tăng trưởng kinh tế và phân phối công bằng là những mục tiêu cơ bản được đặt ra trong suôt quá trính phát triển kinh tế của một đất nước. Nền kinh tế ở điều kiện lạm phát hay suy thoái đều gây ra những tác động không tốt, làm ảnh hưởng đến cuộc sống của người dan. Vì vậy Chính phủ phải dùng các công cụ là các chính sách kinh tế vĩ mo để tác dộng vào nền kinh tế hướng nền kinh tế đến trạng thái ổn định.

    doc13p kuxataza 28-11-2010 927 355   Download

  • Lãnh đạo là một trong những khái niệm quan trọng nhất trong khoa học về tổ chức - nhân sự. Đó là một quá trình ảnh hưởng mang tính xã hội trong đó lãnh đạo tìm kiếm sự tham gia tự nguyện của cấp dưới nhằm đạt mục tiêu của tổ chức. Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hưởng và dẫn đắt hành vi của cá nhân hay nhóm người nhằm hướng tới mục tiêu của tổ chức.

    pdf51p ves_quan 25-01-2010 480 344   Download

  • Bất kể bạn là sinh viên, là một nhân viên văn phòng, hay là nhà doanh nghiệp..., bạn đều có những mục tiêu của riêng muốn đạt tới. Tuy nhiên,có những khi bạn thấy như bị vùi trong những khó khăn trở ngại, hoặc bạn quá bận rộn với nhiều công việc khác đến nỗi gần như bỏ đi nhiều việc để đạt được đến mục tiêu của mình.

    pdf2p huynhmai 30-09-2009 802 328   Download

  • Xác định thị trường mục tiêu Việc phân khúc thị trường đã làm bộc lộ những cơ hội của khúc thị trường đang xuất hiện trước mặt Công ty. Bây giờ Công ty phải đánh giá các khúc thị trường khác nhau và quyết định lấy bao nhiêu khúc thị thị trường và những khúc thị trường nào làm mục tiêu.

    ppt16p member7 12-05-2010 584 309   Download

  • Đánh giá thực hiện công việc (ĐGTHCV) là sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thực hiện công việc của người lao động trong quan hệ so sánh với các tiêu chuẩn đã được xây dựng và thảo luận về sự đánh giá đó với người lao động. Như chúng ta đã biết, mục tiêu và nhiệm vụ của một tổ chức muốn thực hiện được phải dựa trên việc triển khai thực hiện nhiệm vụ của từng bộ phận nhỏ, thậm chí từng cá nhân trong tổ chức đó.

    doc42p dinhthao00 10-06-2011 781 328   Download

  • GIAI ĐOẠN 1 : XÁC ĐỊNH PHẠM VI PHÂN TÍCH CV : - Cần xác định mục đích phân tích cv : + ví dụ như: thiết lập thủ tục để lựa chọn nhân sự, đào tạo nhân viên,phát triển các công cụ để đánh giá thành tích, thiết lập hệ thống trả lương, dự đoán tính chất của công việc trong tương lai….

    doc4p phanthihien34k10 15-03-2011 741 289   Download

  • Khi bạn đang cân nhắc các mục tiêu phấn đấu cho năm tới, đừng quên xem xét lại thói quen làm việc của mình. Có những thói quen cần loại bỏ ngay lập tức. Khi làm việc ở nhà, bạn hãy tách con nhỏ và việc nhà sang một bên. Các chuyên gia về việc làm đã đưa ra một danh sách các thói quen xấu ảnh hưởng đến công việc và bí quyết để thay đổi:

    pdf2p huynhmai 30-09-2009 659 262   Download

  • IV- Phỏng vấn đánh giá thực hiện công việc. 1- Mục đích của phỏng vấn.Phỏng vấn đánh giá thực hiện công việc nhằm nghiên cứu, phát hiện và điều chỉnh các sai sót trong thực hiện công việc của nhân viên hoặc duy trì và nâng cao kỹ năng thực hiện công việc của nhân viên. Có ba hình thức phỏng vấn dựa trên ba mục tiêu khác nhau. 1. Thoả mãn – thăng tiến.

    pdf9p bigbaby87 08-09-2010 341 181   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

Đồng bộ tài khoản