Mục tiêu văn hóa

Xem 1-20 trên 3745 kết quả Mục tiêu văn hóa
  • Nội dung trình bày Tiểu luận: Các mức độ văn hóa trong FPT giới thiệu tổng quan về FPT. Các mức độ văn hoá trong FPT. Công ty Cổ phần FPT (FPT Corporation), thành lập ngày 13/09/1988, đã liên tục phát triển và trở thành tập đoàn công nghệ thông tin và viễn thông hàng đầu Việt Nam.

    pdf38p idol_12 06-05-2014 52 16   Download

  • John Dewey (1859-1952) là nhà triết học tiêu biểu của nước Mỹ, người đặt nền móng cho triết lý giáo dục Mỹ thế kỷ 20. Triết lý giáo dục của ông là sự vận dụng tinh thần của chủ nghĩa thực dụng vào giáo dục. Trong bài viết này, tác giải luận giải quan niệm về mục tiêu trong triết lý giáo dục của Dewey, qua đó nêu lên những giá trị có thể tham khảo cho giáo dục ở Việt Nam.

    pdf5p nganga_08 12-10-2015 34 11   Download

  • Tham khảo nội dung bài viết "Văn hóa, mục tiêu và động lực của sự phát triển xã hội" dưới đây để nắm bắt được bản chất, mục tiêu, định nghĩa, vai trò của văn hóa, vấn đề văn hóa là động lực của sự phát triển xã hội,... Đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho các bạn chuyên ngành Xã hội học, mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf0p lethuy170290 01-04-2016 8 2   Download

  • Tiểu luận: Văn hóa doanh nghiệp của công ty cổ phần FPT. Thực tiễn và kiến nghị giới thiệu văn hóa doanh nghiệp của Công ty Cổ phần FPT. Thực tiễn văn hóa doanh nghiệp của Công ty Cổ phần FPT. Kết quả hoạt động của FPT. Các kiến nghị cho văn hóa doanh nghiệp của FPT.

    pdf12p idol_12 06-05-2014 261 112   Download

  • Thuyết trình: Văn hóa doanh nghiệp nêu văn hóa được hiểu như một hệ thống những chuẩn mực và giá trị mà những thành viên trong cộng đồng tác động lẫn nhau, thực hiện và sự tác động ấy tạo nên một sự khác biệt.

    pdf41p idol_12 06-05-2014 66 13   Download

  • Mục tiêu chuyên đề: Chuyên đề Văn hóa doanh nghiệp nhằm giúp bạn hiểu được “cơ bản” văn hóa doanh nghiệp (VHDN) là gì, xác định tầm quan trọng của VHDN đối với Công ty, nắm được tư duy và phương pháp cốt lõi để có thể từng bước thay đổi được văn hóa cho bộ phận mình.

    pdf36p tae_in 22-07-2010 2226 1145   Download

  • Tại sao nói văn hoá là động lực, mục tiêu phát triển linh tế xã hội Văn hoá là lĩnh vực sản xuất tinh thần, sáng tạo như nhận định của Mác, tạo ra những giá trị tinh thần những công trình khoa học, văn hoá nghệ thuật nhằm xây dựng và phát triển con người. Nếu kinh tế là nền tảng vật chất của đời sống xã hội thì văn hoá là nền tảng tinh thần của đời sống ấy, và vì thế hai lĩnh vực đó luôn luôn giữ vị trí quan trọng và quyết định đối với thực...

    doc15p dangvansy 30-01-2010 2269 680   Download

  • hoá năm 1943”, Đảng và nhà nước ta đã tích luỹ kinh nghiệm thực tiễn và lý luận để lại dấu ấn lịch sử, dấu ấn thời đại về tư duy văn hoá. Không phải ngẫu nhiên mà trong Văn kiện Hội nghị lần thứ 4 của Ban chấp hành TW khoá VII Đảng ta đã xác định văn hoá không chỉ là kết quả mà còn là nguyên nhân của quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.

    doc11p buiduongson3 14-05-2010 1561 508   Download

  • Chuyên đề này nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về thị trường và thị trường mục tiêu. Tìm hiểu đặc trưng về thị trường và thị trường mục tiêu của Công ty cổ phần trà Than Uyên. Từ đó vận dụng nhứng lý thuyết đã học để đề xuất chọn thị trường và thị trường mục tiêu của Công ty.

    doc26p mattroithucnuadem 20-08-2010 894 420   Download

  • Ổn định, tăng trưởng kinh tế và phân phối công bằng là những mục tiêu cơ bản được đặt ra trong suôt quá trính phát triển kinh tế của một đất nước. Nền kinh tế ở điều kiện lạm phát hay suy thoái đều gây ra những tác động không tốt, làm ảnh hưởng đến cuộc sống của người dan. Vì vậy Chính phủ phải dùng các công cụ là các chính sách kinh tế vĩ mo để tác dộng vào nền kinh tế hướng nền kinh tế đến trạng thái ổn định.

    doc13p kuxataza 28-11-2010 921 355   Download

  • Ngoài việc làm ăn tìm kiếm lợi nhuận, các thành viên trong doanh nghiệp thường xuyên phải giao tiếp, trao đổi và cùng nhau thực hiện các mục tiêu chung tại công sở, thông thường là 8 tiếng một ngày và 5 ngày một tuần. Như vậy, đa số các thành viên trong một doanh nghiệp đều ít nhiều có quan hệ gắn bó với nhau trong công việc trong một thời gian dài.

    pdf5p maybay_thaboom 02-07-2010 494 257   Download

  • Tiểu luận : Văn hóa Việt Nam thời kì hội nhập 5 II /. Phát huy nội lực văn hóa trong quá trình phát triển . Trong quá tình xây dựng đất nước vì mục tiêu “ Dân giàu nước mạnh , xã hội công bằng , văn minh” , vai trò của văn hóa ngày càng được Đảng , Nhà nước và nhân dân quan tâm . Văn hoá dân tộc được xác định trở thành nội lực bên trong của quá trình phát triển . Quan hệ giữa văn hoá và phát triển được bàn luận sôi nổi cả...

    pdf6p ctnhukieu10 13-05-2011 740 255   Download

  • Quá trình nhận thức và nội dung đường lối xây dựng, phát trển văn hóa...Chiến lược là một từ có nguồn gốc từ lĩnh vực quân sự, đó là phương cách để chiến thắng trong một cuộc chiến tranh.

    ppt57p kingkinking 18-04-2011 559 251   Download

  • Mục tiêu đề tài nhằm tìm hiểu và khám phá các yếu tố ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên, để từ đó đề xuất và đưa ra các giải pháp cho các nhà quản trị của công ty cổ phần giấy Sài Gòn xây dựng văn hóa công ty ảnh hưởng tốt đến nhân viên và tăng thêm lòng trung thành của nhân viên với công ty.

    pdf79p vudangquocanh 24-09-2014 408 235   Download

  • I. Quá trình nhận thức và nội dung đường lối xây dựng, phát triển nền văn hóa 1. Thời kỳ trước đổi mới a. Quan điểm, chủ trương về xây dựng nền văn hoá mới Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, bên cạnh những chủ trương, đường lối xây dựng hệ thống chính trị và phát triển kinh tế xã hội, Đảng ta luôn coi trọng xây dựng nền văn hoá Việt Nam vừa mang tính dân tộc, vừa hiện đại, mang tính chất xã hội chủ nghĩa.

    doc15p greatbearvenus 21-09-2011 611 215   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: nhận dạng, phân tích các yếu tố cấu thành văn hoá doanh nghiệp của Công ty Vinaphone; đánh giá văn hoá doanh nghiệp tại Công ty Vinaphone; đưa ra một số giải pháp để xây dựng và hoàn thiện văn hoá doanh nghiệp tại Công ty Vinaphone.

    pdf27p ngaymoibinhye 12-07-2014 266 186   Download

  • Tình hình chính trị của đất nước ổn định.

    doc38p vanthinhvhla 01-10-2011 561 184   Download

  • Nếu doanh nghiệp được xác định như là “một hệ thống năng động của các thành viên trong doanh nghiệp - những người giao tiếp với nhau trong và qua các cấu trúc của doanh nghiệp theo một trật tự và mục đích nhất định nhằm đạt được một mục tiêu đã định” thì rõ ràng doanh nghiệp không thể tồn tại nếu không có truyền thông (Taylor, 2000)...

    pdf10p womanhood911_00 30-09-2009 465 181   Download

  • Mục tiêu: Giải thích về cách khái niệm về văn hóa tổ chức. Mô tả các thành tố của văn hóa tổ chức . Trình bày về các dạng văn hóa tổ chức. Thảo luận về sự khác nhau giữa văn hóa tổ chức Nhật Bản và Phương Tây. Phác họa quá trình hình thành, thay đổi và duy trì văn hóa.

    pdf28p phongksc 09-12-2010 353 178   Download

  • 1. Văn hóa doanh nghiệp tạo cho mỗi thành viên hiểu được giá trị của bản thân họ đối với công ty Một tổ chức chỉ có thể phát triển khi tất cả mọi thành viên đều hiểu được họ đang đi đâu? Họ đang làm gì? Và vai trò của họ đến đâu? Với những mục tiêu rất cụ thể, họ được sống trong một môi trường tự do cống hiến, chia sẻ ý tưởng, được ghi nhận khi thành công… tất cả đều được hiểu rằng, họ là thành phần không thể thiếu của công ty.

    pdf5p maybay_thaboom 02-07-2010 256 174   Download

Đồng bộ tài khoản