Năng lực trưởng nhóm

Xem 1-20 trên 205 kết quả Năng lực trưởng nhóm
  • Việt Nam là một thị trường đầy tiềm năng nhưng nếu muốn thu hút được nhiều công ty lớn và nổi tiếng thì cần phải nâng cao hơn nữa năng lực quản trị doanh nghiệp.

    doc19p cctm030057 19-05-2010 669 179   Download

  • Năm 2005, Trung tâm nghiên cứu hoạt động kinh doanh thuộc Trường Kinh tế London đã thực hiện một cuộc nghiên cứu về mối quan hệ giữa năng lực quản lý và năng suất lao động tại 700 công ty quy mô vừa ở Pháp, Đức, Anh và Mỹ. Nhóm nghiên cứu đã khảo sát một số phương thức quản lý chủ yếu của những công ty này và so sánh hoạt động của các công ty đó trong một số lĩnh vực như tổng sản lượng, thị phần, mức tăng trưởng doanh thu, giá trị công ty… ...

    pdf5p barbie87 01-02-2010 312 157   Download

  • Nếu các nhà quản lý, giám sát và trưởng nhóm nắm vững cách ứng xử và biết cách ghi nhận công sức của các thành viên trong nhóm làm việc, họ có thể dễ dàng thúc đẩy được năng lực làm việc theo nhóm để đạt được hiệu suất cao nhất trong công việc. Bạn có thể sử dụng khá nhiều phương pháp để xây dựng nên một nhóm làm việc ăn ý và hiệu quả, đồng thời cũng để nâng cao được hiệu suất của từng cá nhân trong công việc.

    pdf5p baby_bu 08-07-2010 243 113   Download

  • Nghiên cứu này được thực hiện nhằm phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của ngành da giày Việt Nam khi tham gia Hiệp định TPP kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng tác giả tiến hành khảo sát 130 nhà quản lý đang làm việc trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương.

    pdf9p lalala06 30-11-2015 104 60   Download

  • Đề tài Năng lực hội nhập kinh tế quốc tế của DNN & V Việt Nam - Thực trạng và giải pháp trình bày khái niệm, đặc điểm, vài trò và các tiêu chí xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNN & V), năng lực hội nhập kinh tế quốc tế của DNN & V Việt Nam và kinh nghiệm của nhóm nước OECD, ASEAN trong vệc tạo dựng năng lực hội nhập.

    pdf113p vespa_12 16-04-2014 40 20   Download

  • Giảng viên (GV)trẻ cần được bồi dưỡng nâng cao năng lực nghiệp vụ sư phạm và năng lực nghiên cứu khoa học. Để thực hiện việc đó đạt hiệu quả, cần thực hiện đồng bộ các nhóm giải pháp về: tổ chức, quản lí; hoạt động bồi dưỡng của GV trẻ; sự giúp đỡ, hướng dẫn, tư vấn...của đội ngũ GV đầu đàn; tạo môi trường làm việc… Cùng tham khảo bài viết sau đây để biết thêm nội dung chi tiết về vấn đề này.

    pdf7p nganga_01 04-09-2015 38 18   Download

  • Nhóm nghiên cứu Trưởng nhóm: Ts Đinh Văn Ân, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương Các thành viên: TS Lê Đăng Doanh, trợ lý Bộ trưởng, người hướng dẫn nhóm Phan Thanh Hà,Phó trưởng Ban Kinh tế Vĩ mô, Viện QLKTTW Nguyễn Đình Chúc, Thạc sĩ, Ban Kinh tế Vĩ mô,Viện QLKTTW Phạm Hoàng Hà , Thạc sĩ, Ban Kinh tế Vĩ mô,Viện QLKTTW Trần Thanh Bình, Thạc sĩ, Viện Chiến lược Phát triển

    pdf84p manutd1907 09-04-2013 37 12   Download

  • Ông Nguyễn Thành Trung - Trưởng Nhóm nghiên cứu Báo cáo đánh giá năng lực hội nhập kinh tế quốc tế cấp tỉnh, thành phố Tác giả Chỉ số hội nhập kinh tế quốc tế cấp địa phương

    pdf145p ngochan112013 20-04-2015 24 9   Download

  • Tài liệu "Nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý, giáo viên về hướng dẫn học sinh kỹ năng tự học, học nhóm" giúp cho cán bộ quản lý và giáo viên các trường tiểu học hiểu được thế nào là tự học, các cách thức tổ chức dạy học giúp học sinh phát triển khả năng tự học; hiểu được những vấn đề cơ bản về dạy học theo nhóm; nâng cao năng lực tổ chức dạy học theo nhóm, rèn luyện các kĩ năng cơ bản, cần thiết để tổ chức dạy học theo nhóm;..

    doc50p hoangnhan3489 18-05-2016 23 7   Download

  • Bài viết này đưa ra 3 nhóm giải pháp nhằm tăng cường năng lực quản lý của hiệu trưởng trường THPT một số tỉnh phía Nam, các nhóm giải pháp đó là: Nhóm giải pháp về thể chế; nhóm giải pháp xây dựng và tăng cường năng lực quản lý của hiệu trưởng do các chủ thể quản lý nhà trường thực hiện; nhóm giải pháp tăng cường năng lực quản lý của hiệu trưởng do chính hiệu trưởng thực hiện.

    pdf14p nganga_00 04-09-2015 17 5   Download

  • 1. Luôn gương mẫu Có thể người quản lí không phải hình mẫu lí tưởng, đặt ra những nguyên tắc chuyên nghiệp cho cả nhóm, nhưng từng cá nhân như bạn nên cố gắng thể hiện tốt vai trò của mình và cư xử trong nhóm một cách gương mẫu.

    pdf3p bibocumi15 14-11-2012 25 4   Download

  • Bài viết trình bày kết quả của thực nghiệm tác động đến mặt nhận thức trong năng lực hướng nghiệp (NLHN) của giáo viên bộ môn (GVBM) ở trường trung học phổ thông (THPT) tại Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM). Dựa trên kết quả khảo sát mẫu khách thể thực nghiệm và nhóm đối chứng, bài viết đưa ra sự khác biệt về nhận thức giữa hai nhóm này trong hoạt động hướng nghiệp cho học sinh (HS) THPT.

    pdf12p estupendo1 03-08-2016 6 2   Download

  • Đơn vị năng lực này mô tả các năng lực cần thiết đẻ làm việc trong môi trường du lịch hoặc khách sạn nhằm thúc đẩy sự hợp tác và cam kết trong nhóm/bộ phận, hỗ trợ các thành viên trong nhóm và xử lý hiệu quả những vấn đề và xung đột.

    pdf3p tangtuy14 07-06-2016 4 1   Download

  • Bài viết phân tích kết quả sau thực nghiệm về mặt kĩ năng trong năng lực hướng nghiệp của giáo viên bộ môn (GVBM) ở trường trung học phổ thông tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay dựa trên kết quả khảo sát mẫu khách thể thực nghiệm và nhóm đối chứng. Kết quả nghiên cứu cho thấy, sau thực nghiệm, kĩ năng của GVBM được cả GVBM lẫn sinh viên đánh giá là có chuyển biến khá tích cực.

    pdf8p estupendo1 03-08-2016 3 1   Download

  • Trong nền kinh tế thị trường, các quy luật kinh tế đặc thù như quy luật giá trị, quy luật cung - cầu, quy luật cạnh tranh...ngày càng phát huy tác dụng. Những rủi ro trong sản xuất - kinh doanh của nền kinh tế trực tiếp hoặc gián tiếp tác động đến hiệu quả kinh doanh của các NHTM.

    doc16p cuulongvhit 17-09-2010 1521 1177   Download

  • Điều kiện thành công Chúng ta đang sống trong thời đại đầu óc bị phân tán thường xuyên do rất nhiều thứ xung quanh. Phân tán tư tưởng ngăn cản chúng ta trong học tập, làm giảm khả năng phát triển bản thân, nhưng trước hết những lời khẳng định của giáo sư Mihaly Csikszentmihalyi, nguyên trưởng khoa tâm lý học, Đại học Chicago (Mỹ), mất năng lực kiểm soát năng lượng tâm lý cản trở ta cảm nhận sự sung sướng đích thực, cảm nhận hạnh phúc đích thực...

    pdf6p phuonghoangnho 22-04-2010 454 269   Download

  • Thông Minh Xúc Cảm trong môi trường làm việc. Thông minh xúc cảm (Emotional Intelleigene) được đo bởi Chỉ Số Xúc Cảm EQ - Emotional Quotient. EQ đo lường năng lực, khả năng hay kỹ năng của một người về việc cảm nhân, đánh giá, và quản lý xúc cảm của bản thân, của người khác hay của một nhóm người.

    pdf5p phuonghoangnho 22-03-2010 296 191   Download

  • Đây là mẫu đánh giá năng lực của các thành viên trong một nhóm bán hàng từ đó người trưởng nhóm sẽ dễ dàng phân loại, đánh giá và sử dụng con người một cách hợp lý.

    xls1p bahoang 08-03-2009 1169 188   Download

  • Trong quá trình học tập của sinh viên Khoa Tiếng Pháp, Trường Đại Học Ngoại Ngữ thì học nhóm là 1 trong những hình thức học tập được áp dụng nhiều nhất đòi hỏi sự nổ lực liên kết giữa các sinh viên trong Khoa, học nhóm được áp dụng trên nhiều môn học và đã mang lại hiệu quả tích cực trong việc học của sinh viên nhưng vẫn còn các ý kiến cho rằng việc áp dụng hình thức làm việc nhóm cho 1 số môn không mang lại hiệu quả thậm chí còn gây thêm mâu thuẫn...

    pdf4p pfievnet 18-02-2011 588 161   Download

  • Nhóm làm việc thành công khi có các đặc điểm sau: 1) Năng lực – Mỗi thành viên phải có kỹ năng nào đó mà nhóm cần 2) Mục tiêu rõ ràng và thuyết phục 3) Tận tụy với mục tiêu chung 4) Mọi thành viên đều đóng góp, và đều hưởng lợi. 5) Môi trường khuyến khích. 6) Phù hợp với mục tiêu của tổ chức Năng lực Có thể bạn đã nghe nói đến câu này: “một dây xích chỉ mạnh bằng một mắt xích yếu nhất”. Điều đó chắc chắn áp dụng cho nhóm làm việc. Một...

    pdf5p maybay_thaboom 30-06-2010 297 90   Download

Đồng bộ tài khoản