Ngày đầu đón nhân viên mới

Xem 1-20 trên 55 kết quả Ngày đầu đón nhân viên mới
  • Nhiều người cho rằng, ngày đầu nhân viên đến làm việc, trưởng phòng chỉ cần dắt một vòng giới thiệu các phòng ban cho biết mặt đồng sự. Nhân viên mới còn lạ người, chưa quen việc nên kiếm bàn trống nào ngồi tạm, thư thả rồi phòng tổ chức sẽ bố trí chỗ ngồi cũng không sao. Đó là cách làm không chuyên nghiệp. Ấn tượng đầu tiên Đón nhân viên mới vào công ty là một công việc quan trọng.

    pdf4p maybay_thaboom 02-07-2010 89 18   Download

  • Dưới đây là một số mẹo giúp nhân viên mới có thể nhanh chóng hòa nhập và trở thành đồng nghiệp đáng tin cậy. Những điều nên làm: - Cư xử thân thiện với tất cả mọi người, ngay cả khi bạn đang cảm thấy khó khăn trong việc hòa nhập vào môi trường mới. - Chủ động bắt chuyện với các đồng nghiệp. Thay vì ngồi yên đợi người ta hỏi đến mình, bạn hãy cố gắng tạo ra các cuộc nói chuyện cởi mở và thân mật với các đồng nghiệp.

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 41 11   Download

  • 1.

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 31 2   Download

  • Trong quản trị nhân sự, việc đối xử với nhân viên là rất quan trọng. Một nhà quản lý giỏi là một nhà quản lý biết phát huy hết năng lực và sự nhiệt trình trong công việc của các nhân viên công ty. Để có được điều này, bên cạnh các kỹ năng chuyên môn, các nhà tuyển dụng còn cần phải có sự đồng cảm với các nhân viên, nắm bắt tốt tâm lý của nhân viên.

    doc2p luvpuca 07-04-2011 45 9   Download

  • 1. Làm việc một cách tích cực Việc đầu tiên và quan trọng nhất bạn nên làm đó là luôn sẵn sàng trước mọi nhiệm vụ và làm những gì bạn nói mình sẽ làm. Nguyên tắc này nghe có vẻ đơn giản nhưng việc chú ý vào những điều cơ bản nhất chính là nền tảng để tạo được ấn tượng tốt. Nếu bạn không thể thực hiện được việc này những thứ khác cũng sẽ chẳng mấy ý nghĩa. 2.

    pdf3p bibocumi23 27-12-2012 50 10   Download

  • Có thể bạn ngạc nhiên khi biết rằng người khổng lồ Walmart không những ngay từ đầu đã tuyển dụng các nhân viên bán hàng vào loại “nhất nhì” mà mỗi tháng còn bỏ ra 600 USD/người để đào tạo thêm cho số nhân viên này, hay tập đoàn Samsung không ngần ngại bỏ ra gần 120 triệu USD xây dựng Trung tâm huấn luyện đào tạo kỹ năng nhân viên? Câu trả lời rất đơn giản: Hoạt động đào tạo ngày nay đã trở thành ... “yếu tố vàng” của thành công.

    pdf6p cctaichinh 16-09-2010 225 123   Download

  • Thất bại lớn nhất của một nhà quản lý là tình trạng trên bảo mà dưới không nghe. Điều này dẫn đến đình đốn công việc hoặc công việc trở nên ngoài tầm kiểm soát. Yếu tố then chốt để ngăn ngừa tình trạng này là xây dựng môi trường làm việc có kỷ cương ngay từ đầu. Hơn nữa, qua tác phong làm việc nghiêm túc của đội ngũ nhân viên, mỗi nhân viên cảm thấy tự hào về công ty mình và người ngoài công ty sẽ đánh giá cao thương hiệu của công ty.

    pdf4p tkhoahuongduong 09-09-2010 70 15   Download

  • Việc không thích nghi ngay được với công việc mới dễ dàng khiến bạn chán nán và mất đi hứng thú làm việc ngay từ ban đầu. Trở thành một nhân viên mới tại một cơ quan nào đó cũng giống như ngày đầu tiên đi học. Bạn không khác nào một đứa trẻ cảm thấy ngần ngại, lạ lấm trước môi trường mới, luôn luôn mong đợi sự chào đón, giành được thiện cảm từ mọi người.

    pdf3p bibocumi10 18-10-2012 32 5   Download

  • “Em yêu anh!” - tôi ngửa cổ lên trời, hét thật to. Ở trên đó... anh có nghe không? Tôi thích anh. - Đó là tất cả những gì tôi nghĩ sau ngày đầu ở bệnh viện mới. Một bệnh viện chuyên điều trị ung thư máu cho những bệnh nhân ở giai đoạn cuối. Và tôi, tất nhiên, là một trong số đó. Chuyện này làm tôi suy sụp rất nhiều. Tôi không nghĩ rằng bệnh của mình nặng đến thế cho tới khi bác sĩ tìm gặp bố mẹ tôi,khuyên họ nên chuyển tôi tới bệnh viện khác hiện...

    pdf32p divangnhatnhoa1511 16-05-2013 11 2   Download

  • "Nhân sự là tài sản quan trọng nhất của mỗi doanh nghiệp, vì thế cả trong và sau khủng hoảng, chúng ta có thể giảm chi phí lao động nhưng hạn chế tới mức thấp nhất việc cắt giảm nhân sự” giáo sư ChrisBrewster nói.

    doc25p hanamy 11-10-2010 1229 367   Download

  • Một trong những thách thức khó khăn nhất mà các nhân viên tiếp thị và phát triển nhãn hiệu phải đối mặt là làm cho mọi người chú ý đến nhãn hiệu của mình. Thoạt nghe có vẻ dễ, nhưng thực tế lại không đơn giản. Ngày nay, nỗi lo lắng của các công ty không chỉ hướng tới các đối thủ cạnh tranh trực tiếp mà còn là việc mọi nhãn hiệu khác đều tranh đấu để có được sự chú ý của khách hàng. Trong một môi trường tiếp thị ồn ào và có phần quá tải...

    pdf5p banhang_pro 23-12-2009 129 47   Download

  • Vào một ngày đẹp trời, bỗng nhiên sếp gọi bạn vào phòng và thông báo bạn đã được đề bạt lên làm quản lý. Bạn rất vui mừng và háo hức đón nhận trọng trách mới này. Bạn đã chờ đợi cơ hội này từ lâu và mong muốn nhanh chóng được thể hiện năng lực bản thân trên cương vị mới.

    pdf4p teamwork2010 21-12-2010 108 28   Download

  • Những sinh viên khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, bắt đầu tìm cho mình những con đường lập nghiệp đều cảm thấy bỡ ngỡ và băn khoăn trước những cuộc phỏng vấn, trước những khó khăn không phải một sớm một chiều mà có thể khắc phục được. Nhưng rồi, khi trải qua được thời kỳ khó khăn của buổi ban đầu đó, nhiều người lại mỉm cười và nói rằng: Hóa ra mọi việc đều rất đơn giản.

    pdf5p qscaxzwde 21-09-2012 40 9   Download

  • Còn duyên kẻ đón người đưa…câu ca dao này thật đúng với những người làm môi giới chứng khoán. Chỉ cách đây chừng một năm, nhân viên chứng khoán được xem là “nghề vàng”. Và họ được các nhà đầu tư xem là một đối tượng quan trọng cần phải lấy lòng. Quả thật, với lượng lệnh đặt mua, đặt bán khổng lồ trong ngày, quyền sinh sát trong tay các nhân viên chứng khoán là rất lớn.

    pdf3p bibocumi22 24-12-2012 55 8   Download

  • Những ngày đầu đi làm thật sự khá khó khăn để bạn làm thân với mọi người cũng như bắt nhịp guồng quay của công việc. Bạn lo sợ mình sẽ bị kênh so với những nhân viên khác. Một vài chiêu thức sau sẽ giúp bạn lật ngược tình thế. Gây ấn tượng với người khác là một trong những mẹo nhỏ giúp bạn hòa nhập nhanh trong môi trường mới. Gây ấn tượng với người khác Bằng cách làm cho họ nhớ tên của bạn ngay tức khắc.

    pdf3p bibocumi17 03-12-2012 38 7   Download

  • Cứ cho rằng Bạn đang đầu tư vào nhân viên một cách công phu và nghiêm túc. Bạn đã đón nhận những sinh viên vừa mới rời ghế giảng đường chưa hề có một chút kinh nghiệm. Rồi giảng giải, kèm cặp, hướng dẫn, rồi gửi đi training. Những sinh viên ngày nào giờ đây đã trở thành tài sản quý giá của Bạn.

    pdf6p hongnhung_2 07-01-2011 53 3   Download

  • - Thêm một chút má hồng, một lớp son môi màu đỏ cùng đôi mắt ấm áp với gam màu trầm, bạn sẽ trở nên cuốn hút và có sức lan tỏa khi Giáng sinh đang gần kề. Với những buổi tiệc nhẹ nhàng thì không nhất thiết phải quá cầu kỳ mới tạo được dấu ấn riêng. Theo chuyên viên trang điểm Vogue, trong những ngày đông, chỉ nhấn ở đôi mắt với các tông màu trầm trộn lẫn nhau là đã có thể giữ lửa và tỏa sáng....

    pdf6p bluesky_1 03-02-2012 14 2   Download

  • Cuộc sống của tôi đang rất bình thường và yên lành với công việc làm thêm tại một quán cà phê nhỏ. Bỗng một ngày, một nhân viên mới xuất hiện... Tôi bước vào tiệm cà phê trong khi mọi thứ đã được sắp xếp gọn gàng. Tiệm vắng tanh, chỉ có mấy ông anh quen thuộc cười tươi rói, vẫy vẫy tay: "Đến rồi hả nhóc!”.

    pdf10p divangnhatnhoa1511 17-05-2013 16 2   Download

  • Bốn mốt năm trước, ngày 2 tháng 9 năm 1969, giữa lúc cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước đang bước vào giai đoạn quyết liệt nhất, Bác Hồ kính yêu của dân tộc đã ra đi vĩnh viễn.

    pdf23p earthquake_nmt 09-03-2011 465 166   Download

  • Trong vài thập niên gần đây, người ta nói nhiều đến Sinh thái học nông nghiệp, đến việc xây dựng và phát triển nền nông nghiệp sinh thái.

    pdf213p hhsmtc890 16-07-2013 303 160   Download

Đồng bộ tài khoản