Nghệ thuật khuyến khích

Xem 1-20 trên 376 kết quả Nghệ thuật khuyến khích
  • Cách khuyến khích trẻ đến trường Bạn đã chuẩn bị tinh thần cho trẻ đến lớp chưa? Nếu chưa thì hãy bình tĩnh ngồi xuống và nói chuyện với trẻ nhé. 6 cách sau đây có thể giúp ích cho bạn. .1. Trường học rất thú vị Nói cho trẻ biết trường học thú vị như thế nào và việc đến trường là rất quan trọng. Ở đó có nhiều bạn bè đồng thời kể cho trẻ nghe những niềm vui khi bạn bằng tuổi chúng.

    pdf6p anhthao_1 30-11-2012 20 2   Download

  • Tham khảo tài liệu 'thuyết nhu cầu của a.maslow với việc phát triển kỹ năng khuyến khích nhân viên', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf5p maybay_thaboom 02-07-2010 491 217   Download

  • Gần đây có một thuật ngữ tâm lý học được mọi người chú ý: Nghe hết mình. Để hiểu thấu người thứ hai, rất cần phải huy động toàn bộ sự chú ý, sự nhạy cảm, trí thông minh và hiểu biết của mình vào việc nghe. Năng lực thấu hiểu người khác và hiểu rõ bản thân mình là hai thứ có liên quan mật thiết với nhau. Khi cái này lấn át cái kia, cái thứ hai sẽ được bổ sung. Nhà văn Nga vĩ đại Lev Tolxtoi đã từng khuyến khích mọi người tận dụng một cách...

    pdf7p phuonghoangnho 22-04-2010 561 205   Download

  • Nhân lực là yếu tố quan trọng quyết định sự sống còn, thành bại của mỗi công ty. Nếu nhân viên của bạn được khích lệ, họ sẽ cùng bạn vượt qua khó khăn để xây dựng công ty phát triển lớn mạnh. Do đó, một sự động viên dù nhỏ cũng sẽ khiến cho công việc trôi chảy và bản thân mọi người thoải mái hơn rất nhiều.

    pdf5p cucai_trang 03-06-2010 180 83   Download

  • Khoa học và nghệ thuật lãnh đạo công ty (Phần 14) Nhà lãnh đạo tích cực và tiêu cực - Positive and negative leaders Luôn có sự khác biệt trong сáс cách thức mà các nhà lãnh đạo thường sử dụng để tiếp cận nhân viên của mình: • Tích cực - Positive: Nhà lãnh đạo tích cực thường sử dụng phần thưởng, chẳng hạn như các chương trình đào tạo nhân viên, khuyến khích sự độc lập trong công việc… để khích lệ các nhân viên trong tổ chức.

    pdf6p muadongamap222 11-05-2010 145 80   Download

  • Nếu mức lương công ty đưa ra là công bằng và cạnh tranh so với mặt bằng chung, khi đó các phương pháp nhằm khuyến khích sự phát triển năng lực của từng cá nhân sẽ trở thành một yếu tố cần quan tâm. Nhưng làm thế nào để đạt được điều đó? Vietnamlearning xin giới thiệu một số phương pháp đáng để tham khảo như dưới đây.

    pdf5p baby_bu 07-07-2010 180 76   Download

  • Nếu bạn cho nhân viên thấy họ đang tạo ra những tiêu chuẩn cao như thế nào thì họ sẽ trở nên tự tin và cố gắng thể hiện bản thân ở mức đó. Những nhà quản lý thành công luôn biết cách khuyến khích nhân viên của mình. Mặc dù mỗi người đều có những động cơ riêng thúc đẩy họ nhưng phần lớn đều cho rằng hai thứ quan trọng nhất mà họ tìm kiếm chính là sự tôn trọng lẫn nhau và được hoà nhập với mọi người.

    pdf5p surf_surf 27-01-2011 185 60   Download

  • Nhà lãnh đạo tích cực và tiêu cực - Positive and negative leaders Luôn có sự khác biệt trong сáс cách thức mà các nhà lãnh đạo thường sử dụng để tiếp cận nhân viên của mình: • Tích cực - Positive: Nhà lãnh đạo tích cực thường sử dụng phần thưởng, chẳng hạn như các chương trình đào tạo nhân viên, khuyến khích sự độc lập trong công việc…

    pdf10p mama15 28-09-2010 101 55   Download

  • Thông tư hướng dẫn về quy định danh mục ngành nghề công nghiệp khuyến khích đầu tư, hạn chế đầu tư hoặc cấm đầu tư vào các khu công nghiệp, khu công nghệ cao

    doc6p quynhson 19-08-2009 145 33   Download

  • Ngày càng có không ít nhà quản lý than phiền rằng họ chưa biết cách khuyến khích tinh thần làm việc của đội ngũ nhân viên trong công ty. Trong khi đó đội ngũ nhân sự lại là những người nắm giữ sức mạnh và yếu tố quyết định sự thành công của tổ chức, công ty.

    pdf7p abcdef_4 26-06-2011 78 33   Download

  • Khi đọc cuốn sách này, tôi khuyến khích các bạn thay đổi quan niệm của mình về vai trò của người quản lý cũng như cách các bạn khen thưởng và ghi nhận thành tích của nhân viên. Việc áp dụng hiệu quả các biện háp này sẽ mang lại lợi ích cho mọi người – nhân viên, nhà quản lý và các cổ đông.

    pdf58p four_12 20-03-2014 61 33   Download

  • Bạn có biết đối với các giám đốc, điều gì là đáng sợ hơn cả? Liệu đó có phải là những đòi hỏi ngày càng khắt khe của các cổ đông không? Có thể, nhưng trên thực tế thì điều khiến cho các giám đốc của chúng ta phải mất ăn mất ngủ chính là việc phải thúc đẩy, khuyến khích khả năng tự sáng tạo và tư duy cho nhân viên của mình, đồng thời phải kiểm soát được suy nghĩ và hành động của họ. ...

    pdf9p danthanh1234 27-10-2010 96 25   Download

  • Luật Khuyến khích đầu tư trong nước (sửa đổi)

    doc14p quynhson 19-08-2009 190 20   Download

  • Luật Khuyến khích đầu tư trong nước số 35-L/CTN của Quốc hội

    doc7p quynhson 19-08-2009 145 18   Download

  • * Dùng ngôi thứ nhất, thay vì ngôi thứ hai: Trước khi tranh cãi với bạn đời, hãy dành thời gian để làm rõ những cảm xúc của mình và những gì bạn muốn đạt được sau cuộc nói chuyện.* Đừng tạo căng thẳng:Người bạn đời sẽ không muốn nói chuyện nếu bạn càu nhàu, giận dữ hay tỏ ra khiêu khích. Hãy tìm một cách tiếp cận êm dịu hơn và khuyến khích những phản ứng tích cực từ người bạn đời. ...

    pdf4p abcdef_3 23-05-2011 66 18   Download

  • Nhân lực là yếu tố quan trọng quyết định sự sống còn, thành bại của mỗi công ty. Nếu nhân viên của bạn được khích lệ, họ sẽ cùng bạn vượt qua khó khăn để xây dựng công ty phát triển lớn mạnh. Do đó, một sự động viên dù nhỏ cũng sẽ khiến cho công việc trôi chảy và bản thân mọi người thoải mái hơn rất nhiều.

    pdf4p muathulamebay 18-08-2010 77 13   Download

  • Một trong những cách tốt nhất để thúc đẩy khách hàng quay trở lại chính là thực hiện các chương trình tặng thưởng hay khuyến khích đặc biệt. Cách tặng thưởng cho khách hàng để cảm ơn hành động mua hàng cụ thể của họ không khó thực hiện như nhiều doanh nghiệp vẫn nghĩ. Có bốn ý tưởng mà một nhà tiếp thị hiện đại cần cân nhắc đến

    pdf4p baoan1111 22-10-2010 55 13   Download

  • nhỏ 1 Trẻ nhỏ thường học cách khen ngợi và khuyến khích theo từng cột mốc khác nhau. Những lời khen ngợi đầu tiên bé nhận được thường là từ cha mẹ, ông bà và đó thường là những lời chân thành nhất. Khi lớn lên, trẻ sẽ bắt đầu nhận được lời khen ngợi từ các thành viên khác trong gia đình,

    pdf10p abcdef_5 27-06-2011 28 9   Download

  • Tại sao chúng ta nên trở thành nhà lãnh đạo biết cách khuyến khích? Bởi vì, đó là những người có thể giành được 8 mục tiêu quan trọng mà những nhà lãnh đạo không biết cách khuyến khích sẽ không làm được.

    pdf4p ivy1605 04-10-2010 46 8   Download

  • Trẻ con vốn dĩ rất giàu trí tưởng tượng, khuyến khích chúng đồng nghĩa với việc bạn phải chấp nhận sẽ có nhiều bức tranh” trừu tượng” sặc sỡ trên tường nhà hơn. Nhưng hãy tìm hiểu tầm quan trọng của sự sáng tạo đối với trẻ và làm thế nào để truyền cảm hứng sáng Sự sáng tạo đem lại lợi ích bất ngờ cho tinh thần và thể chất Lợi ích của sự sáng tạo của trẻ Charlotte Reznik, GS-TS Tâm lý học giáo dục và lâm sàng trẻ em tạo cho trẻ. ...

    pdf7p dalatlanhleo 03-11-2010 60 8   Download

Đồng bộ tài khoản