Nghệ thuật lừa sếp

Xem 1-9 trên 9 kết quả Nghệ thuật lừa sếp
  • Trước đây công việc của bạn tương đối bận rộn, nhưng giờ đây, do suy thoái kinh tế, tình hình sản xuất và kinh doanh của công ty bị giảm sút, mảng công việc bạn đang phụ trách không có nhiều việc như trước. Nhưng bạn không muốn sếp thấy điều đó vì rất có thể bạn sẽ bị “xem xét lại” mức lương, thưởng… để cho cân bằng với những phòng ban khác.

    pdf3p tkhoahuongduong 03-09-2010 58 11   Download

  • Đừng ngại quảng cáo chính mình Muốn bán được sản phẩm, bạn phải thuyết phục khách hàng rằng đây là một món hàng có tính năng vượt trội và cần thiết cho họ. Sếp cũng là “khách hàng” của bạn, và thứ bạn cần bán chính là năng lực của mình. Bạn làm gì giỏi nhất, trước giờ đã tạo nên chiến công gì, bạn tin rằng mình có thể làm được gì…Tất cả, đều là những thông tin cần thiết để lăng xê chính mình. Dĩ nhiên, quảng cáo cũng phải có chiêu.

    pdf4p bibocumi17 04-12-2012 31 4   Download

  • Là sếp nghĩa là nắm mọi quyền năng nhưng không đồng nghĩa với việc sếp có thể làm mọi thứ, bởi trong công việc và những mối quan hệ với nhân viên có những điều rất không nên mà sếp cần “thuộc nằm lòng”. 1. Gây áp lực bắt nhân viên phải tham dự các sự kiện của công ty Trên thực tế, có những nhân viên không thích những mối kết giao khác ngoài quan hệ công việc.

    pdf5p qscaxzwde 23-09-2012 72 32   Download

  • Không ít lần bạn chứng kiến sếp đưa ra những thông tin hoặc ý kiến rõ ràng là “sai mười mươi” – bạn sẽ chọn cách im lặng hay “lật tẩy” sếp? Liệu bạn đã lường trước được “hậu quả” của một trong hai lựa chọn này? Ông Ed Muzio, tác giả của hai quyển sách nổi tiếng Make Work Great và Four Secrets to Liking Your Work, cho biết, “Trên lý thuyết, những người thông minh thích các ý kiến trái ngược và những cấp trên có tầm nhìn đều muốn nghe mọi khía cạnh ...

    pdf5p abcdef_4 26-06-2011 51 16   Download

  • Ở vị trí làm sếp, tất nhiên, không ai muốn mình là người thất bại dù công việc có khó khăn đến mức nào đi nữa. Thế nhưng đôi khi, bạn cũng cần chuẩn bị sẵn tâm lý, biết nhìn xa trông rộng để lường trước cả tình huống xấu nhất.

    pdf4p ivy1605 04-10-2010 55 12   Download

  • Thông qua sự lãnh đạo tận tụy, các nhà điều hành có thể xây dựng được sự gắn kết vững chắc trong công ty. Đây là một triết lý đã được kiểm chứng bằng thực tiễn. Nhiều nhà quản lý lựa chọn phương thức lãnh đạo dựa trên sự tận tụy của chính bản thân mình, sau đó mới tìm cách dẫn dắt để khơi dậy sự tận tâm của các nhân viên khác.

    pdf5p sea123123 17-06-2013 20 2   Download

  • Có lẽ bạn nghĩ không còn lựa chọn nào khác ngoài chuyện làm những gì sếp bảo. Nhưng trong vài trường hợp, bạn có thể nói “Không” thật nhã nhặn mà vẫn giữ được công việc. Hãy biết thừa nhận thiếu sót...

    pdf3p gau_baloo 01-09-2010 96 29   Download

  • Bạn vốn là người quen ăn nói tự do, thiếu nhã nhặn. Ở công sở, sếp và đồng nghiệp tuyệt đối không thích nghe những lời như vậy. Hãy “lựa lời mà nói” để không làm ảnh hưởng đến sự nghiệp của mình nhé.

    pdf4p danthanh1234 27-10-2010 43 10   Download

  • Có nhiều sếp quẳng tiền xuống sông xuống biển khi sử dụng những phương pháp và những hình thức thông báo tuyển dụng quá cũ kỹ và nhàm chán. Thế rồi, họ lại tự hỏi là tại sao mình lại lựa chọn những ứng viên sai lầm như thế.

    pdf8p abcdef_0 16-04-2011 26 4   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

Đồng bộ tài khoản