Nghệ thuật trả lời nhà tuyển dụng

Xem 1-20 trên 345 kết quả Nghệ thuật trả lời nhà tuyển dụng
  • Các nhà tuyển dụng tìm kiếm gì ở các ứng viên tìm việc? Các chuyên gia tuyển nhân sự cho rằng kỹ năng giao tiếp bằng lời nói là đặc điểm đứng đầu có thể gây ấn tượng mạnh nhất đối với họ. Ngoài ra, một ngoại hình đẹp, sự nhiệt tình và tự tin cũng là yếu tố mang lại thành công cho người xin việc. Khả năng giải quyết vấn đề: Bạn có thể xem xét một vấn đề và đề xuất các giải pháp? Sự thông minh: Bạn có đủ kiến thức và ý thức làm việc?...

    pdf4p surf_surf 27-01-2011 141 64   Download

  • Một trong những câu được nhà tuyển dụng hỏi nhiều nhất tại các buổi phỏng vấn là "Hãy nói đôi chút về bản thân bạn". Câu hỏi nghe đơn giản quá, vậy bạn có nên trả lời thoải mái với nhà tuyển dụng không? Cẩn thận, đó có thể là chiếc bẫy! Hãy chuẩn bị thật kỹ câu trả lời của bạn với những mẹo nhỏ sau đây: Trình bày ngắn gọn và thật thu hút những kinh nghiệm làm việc có ích cho vị trí ứng tuyển.

    pdf4p surf_surf 27-01-2011 203 61   Download

  • Mỗi nhà tuyển dụng có một chiến lược tuyển dụng riêng; họ cũng có những “mánh khóe” riêng để khám phá năng lực, khả năng của ứng viên. 4 chiến lược phỏng vấn sau, theo các chuyên gia tuyển dụng, sẽ giúp mọi ông chủ tìm hiểu ứng viên một cách cặn kẽ nhất, cả điểm yếu và điểm mạnh. Hết sức thoải mái Để sử dụng chiến lược này, bạn phải tạo cho ứng viên một môi trường thực sự thoải mái.

    pdf6p surf_surf 27-01-2011 118 42   Download

  • Làm gì khi bị nhà tuyển dụng "phớt lờ" kết quả phỏng vấn Bạn có đủ năng lực, kinh nghiệm và lòng yêu nghề. Bạn đã từng được mời phỏng vấn nhiều lần và được hứa hẹn tuyển dụng. Nhưng việc làm đã không đến với bạn, không phải vì bạn đánh mất nó, mà chính là vì nhà tuyển dụng. Họ thiếu thiện chí cộng tác, xem nhẹ và có thái độ phớt lờ kết quả phỏng vấn.

    pdf5p surf_surf 27-01-2011 95 29   Download

  • Tham khảo tài liệu 'ðối phó với "độc chiêu" của nhà tuyển dụng', kỹ năng mềm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf4p surf_surf 27-01-2011 71 22   Download

  • Được đào tạo bài bản, sở hữu nhiều bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn vậy nhưng không ít người vẫn gặp khó khăn trong khi tìm việc. Nếu bạn là một trong số đó thì sau đây là 3 nguyên tắc có thể giúp bạn xoay chuyển tình hình. Làm thế nào để lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng? Đây có lẽ là câu hỏi mà tất cả những ai đang tìm việc đều quan tâm. Một số người chọn cách học thêm thật nhiều lớp học về nghiệp vụ và các kỹ năng mềm để có thể...

    pdf3p bibocumi23 28-12-2012 54 18   Download

  • 1. Hủy cuộc hẹn phỏng vấn mà không thông báo trước là việc mà hầu hết nhà tuyển dụng đều cảm thấy không hài lòng bởi vì bạn chẳng những đã làm ảnh hưởng đến kế hoạch làm việc của họ trong khoảng thời gian đó mà còn thể hiện thái độ thiếu tôn trọng đối với nhà tuyển dụng. Nếu vì lý do bất khả kháng mà bạn không thể tham dự phỏng vấn như đã hẹn, bạn cần thông báo ngay với nhà tuyển dụng ít nhất là một ngày làm việc. 2. Đi muộn: Dù lý do...

    pdf3p bibocumi3 16-09-2012 51 13   Download

  • - NÊN viết một bản lý lịch trích ngang thực tế - nghĩa là một bản lý lịch nhấn nhiều hơn đến kinh nghiệm hơn là bằng cấp. Có thể đề cập đến những nỗ lực của bạn xung quanh một công việc nào đó và hướng nhà tuyển dụng đến những phẩm chất phù hợp với vị trí công việc. Theo lời khuyên của các chuyên gia, kinh nghiệm làm việc của bạn sẽ thực sự có giá trị nếu bạn biết sắp xếp một cách có hệ thống theo "hạng, bậc".

    pdf3p bibocumi10 26-10-2012 45 11   Download

  • 1. CV (lý lịch tự thuật cá nhân) là hình ảnh của bạn. Hãy thể hiện nó một cách thật ngắn gọn, nhưng ấn tượng. Trong đó trình bày thật nổi bật những gì bạn có thể làm được. 2. Thư xin việc là thứ bắt buộc phải có khi làm hồ sơ xin việc, kể cả trong trường hợp nhà tuyển dụng không yêu cầu. Thư xin việc có thể viết tay, nói rõ hơn những mong muốn của bạn ở công việc đang trông đợi. Với những thư xin việc được viết bằng những con chữ nắn nót,...

    pdf0p bibocumi37 01-04-2013 49 13   Download

  • Tiếng Anh phải thành thạo Một trong những “chuẩn” đầu tiên mà các nhà tuyển dụng dùng để đánh giá ứng cử viên là trình độ tiếng Anh. Tùy thuộc vào từng vị trí và tính chất từng công việc cụ thể mà nhà tuyển dụng yêu cầu trình độ tiếng Anh ở những mức độ nhất định. Ứng viên không nhất thiết phải sử dụng tiếng Anh thuần thục như người nước ngoài, nhưng cần giao tiếp và nắm bắt được ý chính.

    pdf3p bibocumi36 29-03-2013 36 7   Download

  • Bạn không có đủ tự tin vì thấy hồ sơ của mình không được đẹp lắm? Bạn cảm thấy khó khăn khi phải nói đến những điểm yếu của mình? Liệu bạn có thể hút mắt nhà tuyển dụng giữa một đống hồ sơ "đẹp" với rất nhiều bằng cấp khác không?

    pdf5p surf_surf 27-01-2011 73 7   Download

  • Có những nguyên tắc mà bạn cần nhớ và thực hiện sau cuộc phỏng vấn để không chỉ nâng cao khả năng “chiến thắng” của bản thân mà còn giúp tạo dựng hình ảnh đẹp trong mắt nhà tuyển dụng. Cám ơn họ trong vòng 2 ngày sau phỏng vấn Gửi lời cám ơn tới những người đã trực tiếp phỏng vấn bạn ngay trong ngày sau khi cuộc phỏng vấn kết thúc, hoặc muộn nhất là một ngày sau đó. Bạn có thể gửi email hoặc thư viết tay nếu có điều kiện.

    pdf4p bibocumi3 18-09-2012 48 9   Download

  • Mắc lỗi khi làm hồ sơ xin việc là điều rất dễ gặp phải, nhất là với các ứng viên ít kinh nghiệm. Nhưng có một thực tế là một khi hồ sơ xin việc của bạn đã được gửi đi, nghĩa là nó đã ở trong tay nhà tuyển dụng và việc sửa chữa lỗi là hầu như không thể.

    pdf6p surf_surf 27-01-2011 256 86   Download

  • Tuyển dụng có vai trò tuyệt đối quan trọng cho sự thành công của những công ty khởi nghiệp. Sự phát triển thần tốc của Amazon.com trong thời gian đầu là nhờ một đội hình "những cầu thủ rất giỏi”. “Ngay khi công ty mới thành lập được 2 năm, tôi đã nhanh chóng học được công thức tối ưu cho một công ty mới thành lập.

    pdf3p bibocumi36 27-03-2013 83 43   Download

  • Hoàn cảnh người khôn việc khó hiện nay đòi hỏi mỗi người phải có một hồ sơ rất hiệu quả mới có thể thu hút được sự chú ý của các công ty. Theo một cuộc điều tra trên hơn 600 nhà tuyển dụng do Mỹ thực hiện, có 20 cách dưới đây giúp người tìm việc có thể cải thiện hồ sơ trực tuyến của mình. Từ khóa! Vì các công ty hay nhà tuyển dụng phân loại hồ sơ bằng phương pháp điện tử nên các từ khóa và các từ cụ thể mô tả năng lực, thành...

    pdf6p surf_surf 27-01-2011 105 30   Download

  • Thời gian là chìa khoá thành công cho bất kỳ công việc nào, vì thế nếu bạn muốn là người thành công, bạn phải năng động tự tìm lối đi cho riêng mình. Dưới đây là 4 cách giúp bạn nhanh chóng được tuyển dụng: Hồ sơ đầy đủ, thư giới thiệu và những thông tin nên biết Cung cấp mọi thông tin được yêu cầu khi làm hồ sơ.

    pdf4p surf_surf 27-01-2011 85 19   Download

  • Các câu hỏi phỏng vấn không rõ ràng Khi trả lời bất cứ câu hỏi nào, bạn cũng cần nghĩ tới hai điều. Thứ nhất là trả lời điều người phỏng vấn đã nêu. Thứ hai là trả lời sao cho ngắn gọn và ấn tượng. Tuy nhiên, với những câu hỏi lan man, không cụ thể, có khi vô thưởng vô phạt, không hề liên quan đến nghề nghiệp, công việc của ứng viên thì bạn lại phải trả lời cách khác. Cách hay nhất là không trả lời gì cả, nói một câu dí dỏm thông minh, lái...

    pdf3p bibocumi36 27-03-2013 42 10   Download

  • Các ứng viên có khuynh hướng dựa trên chức danh đăng tuyển để quyết định nộp hồ sơ. Thậm chí trong buổi phỏng vấn, họ cũng ít quan tâm hỏi rõ công việc phụ nếu có. Không cẩn thận, đây sẽ là màn khởi đầu cho những rắc rối sau khi bạn trúng tuyển. “Ngã ngửa” khi nhận việc Yêu thích mảng kinh doanh và đặt mục tiêu nâng cao kỹ năng bán hàng, Trang khấp khởi vui mừng khi được nhận vào vị trí nhân viên kinh doanh cho một công ty hàng hàng tiêu dùng.

    pdf5p surf_surf 27-01-2011 57 7   Download

  • Sau đây là 5 điều bạn nên lưu ý, để tuyển dụng được những nhân viên hữu ích cho giấc mơ của mình. Đây là 1 điều hài hước về những người lần đầu tiên làm kinh doanh. Mặc dù họ mơ về việc mình sẽ ra các quyết định lớn như thế nào khi mình là ông chủ; nhưng đến lúc tuyển dụng những người đồng đội đầu tiên của mình, họ lại thỏa hiệp. Đó là sự thật.

    pdf3p bibocumi36 26-03-2013 24 7   Download

  • “bẫy” phỏng vấn là những kỹ thuật khám phá tính cách thật của ứng viên hoặc những thông tin mà ứng viên cố tình che giấu.

    pdf3p bibocumi38 07-04-2013 17 3   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

Đồng bộ tài khoản