Nghĩ về văn hóa doanh nghiệp

Xem 1-20 trên 300 kết quả Nghĩ về văn hóa doanh nghiệp
  • Có một điều đáng ngạc nhiên: đa số doanh nhân Việt Nam khi nhắc đến khái niệm văn hóa doanh nghiệp đều hiểu nó theo nghĩa văn hóa kinh doanh, tức là nói đến chuyện đạo đức kinh doanh, giữ chữ tín hay bất tín, cạnh tranh lành mạnh hay dùng “bá đạo”…

    doc8p zzhaimapzz 12-02-2011 260 129   Download

  • Một quốc gia không thể tồn tại và phát triển nếu không bảo tồn, gìn giữ được nền văn hóa truyền thống của mình. Một gia đình sẽ không thể đầm ấm sum vầy và đóng góp tích cực cho xã hội nếu không có gia phong, gia giáo.

    pdf3p bibocumi30 03-03-2013 38 13   Download

  • Văn hóa doanh nghiệp xuất hiện bởi sự ngầm định hay được xây dựng nên? Bạn có thể chia các giá trị của doanh nghiệp thành hai phần. Phần thứ nhất là các giá trị tồn tại một cách tự phát. Một số trong các giá trị đó được coi là đương nhiên, chúng ta gọi là các ngầm định. Phần thứ hai là các giá trị mà nhà lãnh đạo mong muốn đưa vào doanh nghiệp.

    doc6p hoanghunghh 15-12-2009 242 144   Download

  • Theo đó, khi doanh nghiệp xây dựng được một văn hóa phù hợp với mục tiêu và chiến lược dài hạn đề ra thì đồng thời cũng tạo ra niềm tự hào của nhân viên về doanh nghiệp, từ đó mọi người luôn phấn đấu và làm việc hết mình vì mục tiêu chung một cách tự nguyện. Cùng lúc, cấp lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp sẽ dễ dàng và chủ động hơn trong việc định hướng cách nghĩ, cách làm.

    pdf3p bibocumi30 03-03-2013 75 34   Download

  • Khái niệm doanh nghiệp Doanh nghiệp là tổ chức kinh tế, có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định, được đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật, nhằm mục đích thực hiện các hoạt động kinh doanh. 2. Khái niệm văn hoá doanh nghiệp Trước hết, cần phải thống nhất một khái niệm chung về VHDN. VHDN được hiểu là toàn bộ các quy tắc ứng xử, cách nghĩ, chuẩn mực, đường lối kinh doanh, ...

    pdf32p lqbach 23-02-2012 445 169   Download

  • Nói đến văn hoá doanh nghiệp (VHDN), người ta thường có hai xu hướng: hoặc quá chú trọng đến các sinh hoạt có tính chất bề nối trong công ty hoặc là thiên về phương diện ý thức đạo đức mà xã hội yêu cầu đối với hoạt động kinh doanh. Thiết nghĩ, VHDN gồm cả bề nối lẫn chiều sâu, được thể hiện ở cả hai cấp độ: cấp độ một là tố chức kinh doanh - cụ thể là tố chức doanh nghiệp (DN), và rộng hơn, là mối quan hệ giữa các tố chức kinh doanh với...

    pdf107p bidao13 17-07-2012 264 143   Download

  • Các cấp thể hiện văn hóa doanh nghiệp của Công ty - Cấp dễ thấy nhất là thực thể hữu hÌnh. Như những đồ vật: báo cáo, sản phẩm, bàn ghế, phim truyền thống, phóng sự về doanh nghiệp…; Hay công nghệ: máy móc, thiết bị, nhà xưởng…; Hoặc ngôn ngữ khẩu hiệu…; Hay chuẩn mực hành vi: nghi thức, nghi lễ, liên hoan. Và các nguyên tắc, hệ thống, thủ tục, chương trình…. - Cấp thứ hai là các giá trị được thể hiện.

    pdf3p bibocumi30 03-03-2013 139 46   Download

  • Chính vì vậy, trước hết, thông qua vai trò của tư vấn về lĩnh vực này, doanh nghiệp phải có các công cụ để tìm kiếm các dữ liệu và phân tích được các dữ liệu cần thiết nhằm nhận diện được đúng điểm mạnh, yếu của văn hóa hiện đang tồn tại trong doanh nghiệp và giúp hình dung được văn hóa mà doanh nghiệp sẽ hướng tới để họ thích nghi được với những thay đổi, phát triển.

    pdf3p bibocumi30 03-03-2013 97 41   Download

  • Chương 5 Văn hoá và hội nhập toàn cầu thuộc bài giảng văn hóa doanh nghiệp, cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: khái niệm, tìm hiểu về văn hoá, tìm hiểu và phân tích văn hoá, nhận ra những kiểu mẫu văn hoá, thích nghi với những khác biệt văn hoá.

    pdf15p holoesinin 12-06-2014 36 12   Download

  • Đề tài trình bày tổng quan về vấn đề nghiên cứu, nghiên cứu mức độ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp khu nghỉ mát Ana Mandara Huế đến lòng trung thành của nhân viên. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf105p bautroibinhyen2 04-11-2016 0 0   Download

  • Có một câu chuyện của một công ty được truyền tụng trong giới kinh doanh: Johnson & Johnson (J&J) là một trong những tập đoàn hàng đầu của Mỹ chuyên sản xuất, kinh doanh dược phẩm và dụng cụ y tế...

    pdf4p sunshine_4 30-06-2013 23 4   Download

  • Hãy thử suy nghĩ về những tổ chức đứng đầu trong lĩnh vực kinh doanh hoặc ngành công nghiệp mà công ty bạn đang tham gia. Điều gì đã mang lại cho họ những lợi thế cạnh tranh? Giá? Chất lượng? Công nghệ? Sản phẩm và quá trình đổi mới? Dịch vụ khách hàng? Hệ thống hậu cần? Tài năng? Hay thương hiệu? Vâng, sự thật là mỗi một yếu tố trên đều góp phần quan trọng trong việc giúp một công ty tạo nên sự khác biệt riêng.

    pdf20p lamhoang100 04-05-2011 294 174   Download

  • Xây dựng và phát triển văn hố doanh nghiệp của nước ta hiện nay cĩ tác dụng rất quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả và sức cạnh tranh của doanh nghiệp theo yêu cầu phát triển kinh tế đất nước và hội nhập kinh tế và hội nhập kinh tế quốc tế. Từ thực tiễn, xin thử gợi ra một số suy nghĩ để cùng trao đổi về vấn đề văn hố doanh nghiệp trong thể chế kinh tế thị trường ở nước ta hiện nay....

    pdf13p trangdai 15-10-2009 376 142   Download

  • Văn hóa kinh doanh Nhật bản thể hiện trong các triết lý về kinh doanh của Yoichi Suminokura Yoichi là người hiếu học, thường thích đọc sách để mở mang kiến thức.Yoichi thường được xem là một thương nhân vượt hẳn các thương nhân cùng thời bởi ông có tầm nhìn xa rộng và không suy nghĩ rập khuôn về thương. Có thể nói Yoichi là một trong những nhà kinh doanh đầu tiên ở Nhật chú ý tới vấn đề luân lý trong kinh doanh.

    pdf3p bibocumi30 03-03-2013 64 19   Download

  • "Kiểm toán" nền văn hóa doanh nghiệp Một khi thị trường việc làm trở nên phong phú hơn với nhiều chọn lựa hấp dẫn, giới chủ doanh nghiệp cần phải nỗ lực hơn trong việc giữ chân nhân viên, đồng thời tìm cách giúp họ luôn cảm thấy thoải mái tại công sở. Cũng trong bối cảnh đó, việc xây dựng và củng cố nền văn hóa doanh nghiệp càng tỏ ra quan trọng hơn.

    pdf5p xavi1357 18-02-2011 63 15   Download

  • Đề tài Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam thông qua xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm hệ thống hóa những vấn đề lý luận về năng lực cạnh tranh và văn hóa doanh nghiệp để có cái nhìn khái quát về thực trạng năng lực cạnh tranh và vai trò của văn hóa doanh nghiệp đối với việc nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.

    pdf110p three_12 26-03-2014 43 15   Download

  • Trong bối cảnh nền kinh tế thị trường với sự cạnh tranh quyết liệt về nhiều mặt để tồn tại, bắt buộc nhà sản xuất phải nghĩ đến vấn đề tiếp thị, quảng bá sản phẩm rộng rãi ra công chúng chứ không đơn thuần là tập trung cho mỗi khâu chất lượng.

    pdf4p bibocumi4 20-09-2012 43 9   Download

  • Tiểu luận "Vấn đề văn hóa an toàn lao động tại các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày nội dung: Tổng quan vấn đề văn hóa an toàn lao động, thực trạng về văn hóa an toàn lao động tại các Doanh nghiệp, kiến nghị và đề xuất giải pháp. Mời các bạn cùng tham khảo.

    doc13p libaby12 29-04-2016 30 10   Download

  • Đề tài hệ thống hóa những vấn đề lí luận về VHDN; đề tài xác định và phân tích các nhân tố cấu thành VHDN tại VCB Huế; phân tích những điểm mạnh, yếu trong VHDN tại VCB Huế; kiến nghị một số giải pháp nhằm hoàn thiện và phát triển VHDN tại VCB Huế.

    pdf120p thangnamvoiva30 02-11-2016 1 0   Download

  • Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp của nước ta hiện nay có tác dụng rất quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả và sức cạnh tranh của doanh nghiệp theo yêu cầu phát triển kinh tế đất nước và hội nhập kinh tế và hội nhập kinh tế quốc tế. Từ thực tiễn, xin thử gợi ra một số suy nghĩ để cùng trao đổi về vấn đề văn hoá doanh nghiệp trong thể chế kinh tế thị trường ở nước ta hiện nay.......

    doc14p icat 04-03-2009 291 158   Download

Đồng bộ tài khoản