Người lao động trong doanh nghiệp

Xem 1-20 trên 985 kết quả Người lao động trong doanh nghiệp
  • Thực trạng áp dụng pháp luật lao động trong hoạt động trả lương cho người lao động tại doanh nghiệp Thứ nhất, về tiền lương tối thiểu Tiền lương tối thiểu được hiểu là số tiền doanh nghiệp trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bù đắp sức lao động giản đơn và một phần tích luỹ tái sản xuất sức lao động mở rộng.

    pdf9p dontetvui 23-01-2013 60 22   Download

  • Tại sao phải xây dựng cơ chế trả lương? Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi trường làm việc này cơ hội thăng tiến... Một cơ chế trả lương phù hợp có tác dụng nâng cao năng suất và chất lượng lao động, giúp doanh nghiệp thu hút và duy trì được những cán bộ, nhân viên giỏi.

    pdf6p maybay_thaboom 30-06-2010 828 420   Download

  • Đối tượng, phạm vi áp dụng tiền lương theo quy định tại Thông tiu này là người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các tổ chức sau: 1. Doanh nghiệp thành lập và hoạt động theo Luật đầu tư nước ngoài tại Việt Nam; 2. Ngân hàng liên doanh với nước ngoài, chi nhánh ngân hàng liên doanh với nước ngoài và tổ chứ tín dụng liên doanh, tổ chứ tín dụng 100% vốn nước ngoài hoạt động tại Việt Nam; 3.

    pdf16p tuongvan 20-07-2009 443 75   Download

  • Trong giai đọan hiện nay đã có một sự thay đổi rất lớn về nhận thức của ngườiBáo cáo tốt nghiệp:Đo ường sự thõa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An quản lý doanh nghiệp đối với người lao động trong doanh nghiệp.

    pdf61p nhatro75 08-07-2012 140 59   Download

  • Công văn 3702/TCT-PCCS của Tổng cục Thuế về việc chính sách thuế với chi phí dùng để nấu ăn phục vụ cho người lao động trong doanh nghiệp

    pdf2p thinhlien 14-08-2009 66 4   Download

  • Tiền lương là một phạm trù kinh tế gắn liền với lao động, tiền tệ và nền sản xuất hàng hóa.Tiềnlương là một bộ phận cấu thành nên giá trị sản phẩm do lao động làm ra. Tùy theo cơ chế quản lý mà tiền lương có thể được xác định là một bộ phận của chi phí sản xuất kinh doanh cấu thành nên giá thành sản phẩm hay được xác định là một bộ phận của thu nhập, kết quả tài chính cuối cùng của hoạt động sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp....

    doc22p akaraha 11-05-2011 259 114   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: một số ý kiến nhằm nâng cao vai trò của quản trị nhân lực trong việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong doanh nghiệp', luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf28p hotmoingay5 19-01-2013 112 50   Download

  • 1.1…Khái niệm và các luận điểm của Nhà nước ta về lao động - Khái niệm: Lao động là hoạt động có mục đích của con người nhằm tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần cho xã hội - Đặc điểm chung của lao động: + Mọi quá trình sản xuất luôn luôn đòi hỏi phải có sự kết hợp của 3 yếu tố: lao động,tư liệu lao động, và đối tượng lao động, trong đó lao động là yếu tố có vai trò quyết định.

    doc8p phamktm56 24-03-2013 31 9   Download

  • Quản trị kinh doanh: Là sự tác động liên tục, có tổ chức, có hướng đích của chủ doanh nghiệp lên tập thể những người lao động trong doanh nghiệp, các khách thể quản lý; sử dụng có hiệu quả nhất các nguồn lực, các cơ hội của doanh nghiệp để đạt tới mục đích, mục tiêu của doanh nghiệp theo đúng luật định và thông lệ kinh doanh.

    pdf32p truongthinh 12-10-2009 575 361   Download

  • Thống kê lao động hoặc thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp - Thống kê số lượng lao động và thời gian lao động - Phân tích thống kê tình hình sử dụng số lượng và thời gian lao động - Thống kê năng xuất lao động

    ppt22p lemymeo 18-01-2010 530 287   Download

  • Con người là yếu tố quan trọng quyết định thành công của doanh nghiệp. Họ là người tham gia vào quá trình sản xuất, trực tiếp tạo ra sản phẩm. Doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển trong nền kinh tế thị trường hiện nay đòi hỏi các nhà quản lý phải biết khai thác sử dụng nguồn nhân lực của mình một cách hiệu quả.

    pdf91p songngu1311 07-12-2012 349 196   Download

  • Trong kế toán hiện đại có rất nhiều bộ phận kế toán: Kế toán tiền mặt, kế toán tài sản cố định, kế toán vật tư, kế toán công nợ…và trong số đó không thể không nhắc tới kế toán các khoản thanh toán với người lao động. Đây có thể coi là một trong những bộ phận kế toán quan trọng đối với bất kỳ doanh nghiệp và tổ chức nào.

    doc68p nhoctrasuasax 05-08-2012 282 167   Download

  • QUẢN TRỊ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP (Tham khảo) PHẦN A. QUẢN TRỊ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP I. KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1. Khái niệm Quản trị lao động là quá trình tuyển dụng, duy trì và tạo mọi điều kiện làm việc thuận lợi để khuyến khích người lao động làm việc trong một tổ chức nhằm đạt được mục đích đã được đề ra.

    pdf13p meoconlylom 04-07-2011 230 109   Download

  • Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, để tồn tại và phát triển thì các doanh nghiệp cần phải có sự quản lý khoa học và hiệu quả nhằm nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhằm tạo lợi thế khi cạnh tranh trên thương trường. Một trong những nhân tố quan trọng nhất có vai trò quyết định tới sự thành công ấy là nhân tố con người.

    pdf77p vaio1111 04-09-2012 88 60   Download

  • Là chủ một doanh nghiệp nhỏ, bạn có thể tránh được các rắc rối về mặt pháp lý bằng cách quy định rõ bằng văn bản những điều mà bạn mong muốn người lao động của bạn thực hiện. Nói chung, bạn không cần phải tạo ra một thỏa thuận lao động riêng cho mỗi người lao động. Chỉ cần một cuốn sách hướng dẫn người lao động trong đó chi tiết các chính sách của công ty bạn là đủ. Sổ tay hướng dẫn người lao động tốt sẽ làm giảm những sự hiểu lầm.

    pdf5p cucai_trang 04-06-2010 157 58   Download

  • Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi trường làm việc này cơ hội thăng tiến...

    pdf11p thyanhzzz 11-10-2010 117 56   Download

  • Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm một hệ thống những phương pháp nhằm quản trị có hiệu quả nhất về lượng và chất nguồn nhân lực của doanh nghiệp, đảm bảo lợi ích và sự phát triển toàn diện cho người lao động trong doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp

    pdf17p samsara246 27-04-2011 127 28   Download

  • Trong giai đọan hiện nay đã có một sự thay đổi rất lớn về nhận thức của người quản lý doanh nghiệp đối với người lao động trong doanh nghiệp. Nếu như trước đây người lao động được xem như là chi phí đầu vào thì hiện nay người lao động được xem như tài sản, nguồn lực vô cùng quý giá quyết định sự thành bại c ủa một doanh nghiệp.

    pdf61p bidao13 19-07-2012 89 26   Download

  • Đề tài Vấn đề tạo động lực làm việc trong nghành dệt may Việt Nam: thực trạng và giải pháp nhằm khái quát những vấn đề cơ bản của công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp. Phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động trong ngành dệt may Việt Nam. Từ đó nêu ra điểm mạnh điểm yếu và đưa ra hướng hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động trong ngành dệt may Việt Nam.

    pdf107p next_12 17-04-2014 32 25   Download

  • Nhà nước * Đại diện cho Nhà nước quản lý điều hành hoạt động kinh doanh là ai? Tổng Giám đốc- Giám đốc- người đại diện theo pháp luật - được Nhà nước giao quyền quản lý điều hành hoạt động kinh doanh , trong đó có quyền thuê người lao động làm việc.

    ppt42p sony_12 25-06-2013 47 23   Download

Đồng bộ tài khoản