Xem 1-20 trên 8623 kết quả Người lao động
  • Sử dụng mẫu này để ban hành các qui định về lương, thưởng hoặc các chế độ khác trong công ty đối với người lao động.

    doc6p havang 06-07-2009 4356 1089   Download

  • I - MỤC ĐÍCH: - Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty. - Đảm bảo đời sống cho CNV Công ty yên tâm công tác, đáp ứng được mức sống cơ bản của CNV Công ty. - Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động. ...

    doc6p tuongvan 17-07-2009 2421 853   Download

  • "Đề án: Bảo hiểm xã hội cho người lao động ở Việt Nam" trình bày những vấn đề lý luận chung về BHXH, thực trạng BHXH ở nước ta, những phương hướng và giải pháp. Cùng tham khảo nhé.

    pdf34p tiencuong 17-07-2009 1095 431   Download

  • Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty. Đảm bảo đời sống cho CNV Công ty yên tâm công tác, đáp ứng được mức sống cơ bản của CNV Công ty. Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động....

    doc7p xuancamht 10-11-2010 987 430   Download

  • Trong xã hội tư bản, mối quan hệ giữa tư bản và người lao động là mối quan hệ cơ bản, sâu sắc nhất, xuyên qua tất cả quan hệ của xã hội đó. Giá trị thặng dư, phần giá trị do lao động của công nhân làm thuê sáng tạo ra ngoài sức lao động và bị nhà tư bản chiếm không do bóc lột sức lao động. Giá trị thặng dư do lao động không công của người công nhân làm thuê sáng tạo ra là nguồn gốc làm giầu của các giai cấp các nhà tư...

    pdf13p thainhatquynh 10-07-2009 1381 296   Download

  • 1. Khái niệm: Động lực lao động là sự khao khát và tự nguyện của người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt các mục tiêu của tổ chức. Sự hình thành động lực

    ppt15p dinhtungqx1 13-05-2011 618 279   Download

  • Luận văn tốt nghiệp "Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH sản xuất giống cây trồng nông lâm nghiệp - Thực trạng và giải pháp" có nội dung tập trung nghiên cứu về công tác tạo động lực nói chung và cho công ty TNHH sản xuất giống cây trồng nông lâm nghiệp nói riêng; nghiên cứu quan sát về thực trạng công tác tạo động lực của công ty TNHH sản xuất giống cây trồng nông lâm nghiệp, những ưu điểm và hạn chế để từ đó đưa ra c...

    pdf88p ngothicomnguoi 22-07-2014 542 262   Download

  • Con người là yếu tố quan trọng quyết định thành công của doanh nghiệp. Họ là người tham gia vào quá trình sản xuất, trực tiếp tạo ra sản phẩm. Doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển trong nền kinh tế thị trường hiện nay đòi hỏi các nhà quản lý phải biết khai thác sử dụng nguồn nhân lực của mình một cách hiệu quả.

    pdf91p songngu1311 07-12-2012 418 220   Download

  • Trong kế toán hiện đại có rất nhiều bộ phận kế toán: Kế toán tiền mặt, kế toán tài sản cố định, kế toán vật tư, kế toán công nợ…và trong số đó không thể không nhắc tới kế toán các khoản thanh toán với người lao động. Đây có thể coi là một trong những bộ phận kế toán quan trọng đối với bất kỳ doanh nghiệp và tổ chức nào.

    doc68p nhoctrasuasax 05-08-2012 346 187   Download

  • Giao thừa thế kỉ XXI của Việt Nam là thời kì đẩy mạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước, tiếp tục đường lối đổi mới, mở cửa phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Thực hiện mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng dân chủ văn minh.Mọi người, mọi nhà ấm no hạnh phúc.

    pdf32p muathulamebay 13-08-2010 289 147   Download

  • Đề tài: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và cơ giới Vạn Thắng - Phú Thọ phản ánh, đánh giá thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và cơ giới Vạn Thắng Phú Thọ. Từ đó đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty.

    doc51p khongcangi_nttt 06-06-2014 217 137   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn tốt nghiệp "tạo động lực lao động cho người lao động tại công ty xi măng bỉm sơn"', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc91p yokoonly 10-04-2013 266 134   Download

  • Luật này quy định về hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; quyền và nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các tổ chức, cá nhân có liên quan

    doc32p havang 10-05-2009 637 132   Download

  • Quỹ Trợ Vốn Cho Người Lao Động Nghèo Tự Tạo Việc Làm (CEP) là tổ chức tài chính vi mô Việt Nam có mục tiệu hoạt động là giảm nghèo trên toàn Tp.HCM. Tháng 12/2005, với lượng khách hàng phục vụ là 59.868 thành viên, CEP trở thành một tổ chức TCVM lớn nhất tại VN. Đ

    pdf35p thanhson 12-06-2009 325 128   Download

  • Từ những nghiên cứu về chính sách quản trị nhân sự của các doanh nghiệp nổi tiếng thế giới cùng với kinh nghiệm làm việc tại một công ty tuyển dụng nhân sự tại Mỹ, tác giả bài viết đưa ra một giải pháp cơ bản để giúp các doanh nghiệp Việt Nam định hướng xây dựng và áp dụng các chính sách để giữ được nhân tài. Đó là giải pháp hiểu nhu cầu người lao động.

    pdf9p bacsiquaidi123 19-07-2010 298 127   Download

  • Luận văn Tốt nghiệp "Nâng cao công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần đầu tư Xây lắp và Thương mại Đức Nguyên có kết cấu nội dung gồm: Những vấn đề chung về công ty, chuyên đề giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động ở công ty cổ phần tràng an, kết luận. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu.

    doc50p toi_la_khoa90 14-08-2014 194 113   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'tiểu luận: hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam – vnincom', luận văn - báo cáo, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf93p chupchup1122 24-03-2013 193 110   Download

  • "Tiểu luận: Chế độ BHXH của người lao động giải quyết chưa thoả đáng, trách nhiệm thuộc về ai?" có 3 nội dung chính trình bày: mô tả tình huống về chế độ BHXH, cơ sở lý luận của tình huống, phân tích xử lý tình huống, xây dựng và lựa chọn phương án xử lý tình huống.

    pdf21p paradise_12 04-01-2013 186 88   Download

  • - Việc trả lương, thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty. - Tạo động lực thúc đẩy người lao động nâng cao kiến thức tích lũy kinh nghiệm.

    doc9p hoangphuong728 15-06-2013 295 83   Download

  • Vấn đề việc làm luôn là một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu trong các quyết sách phát triển kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia để hướng tới sự phát triển bền vững. Có việc làm vừa giúp bản thân người lao động có thu nhập, vừa tạo điều kiện để phát triển nhân cách và lành mạnh hóa các quan hệ xã hội. ở Việt Nam, với đặc điểm dân số đông, trẻ, nên có nguồn lao động phong phú, dồi dào. Đặc điểm đó là thế mạnh trong phát triển kinh...

    pdf111p dell1122 06-09-2012 130 80   Download

Đồng bộ tài khoản