Người phỏng vấn

Xem 1-20 trên 11335 kết quả Người phỏng vấn
  • Cách cư xử với người phỏng vấn khó tính Bạn muốn cuộc phỏng vấn thành công và lòng tự trọng không bị chạm đến, trong khi người phỏng vấn bạn hết sức khó tính, thậm chí là khiếm nhã. Dưới đây là một số bí quyết để bạn tham khảo: Xem xét kỹ một số lý do: Khi gặp phải người phỏng vấn khiếm nhã, bạn phải cố gắng hướng họ vào vấn đề rằng bạn sẽ phải đóng góp gì cho công ty.

    pdf1p angel_ko_co_canh 19-08-2010 234 120   Download

  • Với việc có thêm 573.000 công việc thuộc lĩnh vực phi nông nghiệp, những nhân viên ở Mỹ từng có ý định thôi không tìm kiếm việc làm đã quay trở lại. Tuy nhiên việc này lại làm gia tăng tỷ lệ thất nghiệp dù sự gia tăng việc làm có dấu hiệu tích cực. Sau đây là năm quy luật đặt câu hỏi cho người phỏng vấn sẽ giúp bạn tỏa sáng và ghi điểm trước các nhà tuyển dụng. 1- Đặt nhưng câu hỏi có kết thức mở” Những câu hỏi kết thúc đóng là những câu hỏi...

    pdf4p chocolate_ice 26-07-2010 174 67   Download

  • Bạn muốn cuộc phỏng vấn thành công và lòng tự trọng không bị chạm đến, trong khi người phỏng vấn bạn hết sức khó tính, thậm chí là khiếm nhã. Dưới đây là một số bí quyết để bạn tham khảo. Để tâm đánh giá những lý do khác: Hãy nhớ rằng người phỏng vấn không phải là tất cả, mục đích bạn đến đây cũng chẳng phải vì họ.

    pdf3p bibocumi37 04-04-2013 31 5   Download

  • Lịch sự, chuyên nghiệp là những nguyên tắc hàng đầu đối với cả ứng viên và người phỏng vấn. Tuy nhiên, đôi khi, có những người phỏng vấn thiếu thân thiện, luôn tìm cách bắt bẻ một cách quá đáng khiến ứng viên cảm thấy khó xử. Để đối phó với người phỏng vấn như vậy, bạn cần chuẩn bị một chiến lược cụ thể và khéo léo.

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 40 3   Download

  • Bạn cảm thấy rất tự tin khi bước vào phòng phỏng vấn. Nhưng bạn biết không, ngôn ngữ cử chỉ có thể cho bạn biết về người phỏng vấn nhiều hơn là bạn nghĩ? Theo một nghiên cứu khoa học gần đây, ngôn ngữ cử chỉ chiếm đến 55% hiệu quả của phần trình bày của người nói, trong khi nội dung chỉ chiếm khoảng 7% và các yếu tố khác như ngữ điệu, tâm trạng, hay sự ngắt câu… chiếm 38% còn lại.

    pdf2p chocolate_ice 26-07-2010 129 55   Download

  • Khi được gọi phỏng vấn, trong đầu bạn xuất hiện nhiều câu hỏi: “Mình phải ăn mặc thế nào cho lịch sự?”, “Mình phải đối đáp ra sao?”, “Cuộc phỏng vấn sẽ kéo dài bao lâu?”... Một ứng viên giỏi cần phải chuẩn bị cẩn thận trước khi bước vào cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, có một yếu tố cũng không kém phần quan trọng: mẫu người phỏng vấn bạn.

    pdf6p phungnhi0309 27-10-2010 90 32   Download

  • Khi được gọi phỏng vấn, trong đầu bạn xuất hiện nhiều câu hỏi: “Mình phải ăn mặc thế nào cho lịch sự?”, “Mình phải đối đáp ra sao?”, “Cuộc phỏng vấn sẽ kéo dài bao lâu?”... Một ứng viên giỏi cần phải chuẩn bị cẩn thận trước khi bước vào cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, có một yếu tố cũng không kém phần quan trọng: mẫu người phỏng vấn bạn.

    pdf8p hongnhung_4 28-02-2011 86 18   Download

  • Cần chuẩn bị gì trước khi dự phỏng vấn? Tìm kiếm đầy đủ thông tin trên trang web của các công ty trước khi quyết định đi phỏng vấn. Người phỏng vấn luôn quan tâm liệu bạn có biêt gì về công ty và sản phẩm của họ không. Nghiên cứu về công việc dự tuyển trong thông báo tuyển dụng, gọi điện hoặc email trực tiếp để hỏi nội dung cụ thể. Đọc kỹ hướng dẫn của nhà tuyển dụng nếu muốn họ đọc tới hồ sơ của mình.

    pdf3p bibocumi18 07-12-2012 45 15   Download

  • Mỗi người trong ban phỏng vấn đều có cách làm việc và suy nghĩ khác nhau. Chỉ cần bắt đúng mạch của người phỏng vấn bằng cách tìm hiểu trước hoặc nhân diện nhanh từ những phút đầu gặp mặt, bạn sẽ dễ dàng bách chiến bách thắng trên mọi chiến địa.

    pdf5p hongnhung_0 25-11-2010 62 14   Download

  • Có nhiều cuộc phỏng vấn mà ngay cả những ứng viên xuất sắc cũng phải “toát mồ hôi”. Đó là do người phỏng vấn cố tình hiểu những gì bạn nói theo một cách hoàn toàn khác. Bạn có thể làm gì để giải tỏa tình huống này? “Ứng phó” với người phỏng vấn thiếu thân thiện

    pdf4p abcdef_0 12-04-2011 43 11   Download

  • 1. Người bạn thân nhất Hãy nắm lấy cơ hội tiếp cận này như một tín hiệu rằng bạn có thể hơi cứng nhắc trong cuộc phỏng vấn bởi vì người bạn thân không muốn một nhân viên quá câu nệ. Chỉ để nhắc nhở bản thân rằng người phỏng vấn có lẽ còn tự nhiên hơn bạn bởi bạn là người phỏng vấn xin việc. Hãy thể hiện với họ rằng bạn hoàn toàn thoải mái, nhưng vẫn giữ tư thế chuyên nghiệp...

    pdf4p bibocumi38 09-04-2013 33 8   Download

  • Bạn đã đạt được cuộc phỏng vấn cho công việc mình mong muốn. Và giờ đây, người phỏng vấn đặt ra một câu hỏi quen thuộc nhưng cũng rất “khó nhằn”: “Hãy cho chúng tôi biết mức lương hiện tại cũng như mong muốn của bạn?”.

    pdf5p hongnhung_1 28-12-2010 34 7   Download

  • Bạn sẽ biết cuộc phỏng vấn việc làm có thành công hay không dựa trên thái độ và lời nói của người phỏng vấn. Nếu anh/cô ấy tỏ vẻ không thích bạn, thay vì tự trách mình, bạn nên kiên cường tiếp tục quá trình tìm việc.

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 40 5   Download

  • Câu hỏi này của người phỏng vấn nhằm khảo sát mức độ hiểu biết của Quý vị đối với nhiệm vụ cá nhân, của phòng và của Công ty; đồng thời cũng xem xét năng lực làm việc của Quý vị, cũng như tác dụng của Quý vị trong tập thể câu trả lời của Quý vị cần phải thể hiện như sau

    doc8p mialy0806 04-11-2009 1711 868   Download

  • Chuẩn bị sẵn về nói lên sự hứng thú của bạn, bao gồm Bạn thấy điều gì là hứng thú nhất về chủ đề này Điều gì bạn có thể thu lượm được qua buổi phỏng vấn mà ban không thể có nếu như bạn không đi phỏng vấn. Tìm hiểu đôi chút nhứng kiến thức chung về người phỏng vấn bạn, dự án họ tham gia, công ti và/hoặc các sự kiện gần đây.

    pdf6p congthanh_24 11-01-2010 490 348   Download

  • Nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí cao cấp của một tập đoàn lớn, quá trình phỏng vấn sẽ hoàn toàn khác với những gì bạn đã từng gặp hay tưởng tượng. Người phỏng vấn có rất nhiều cách để tìm ra được những ứng viên tài năng nhất.

    pdf3p womanhood911_02 07-10-2009 667 343   Download

  • Có nhiều phương pháp phỏng vấn, người phỏng vấn hay nhóm người phỏng vấn cần quyết định chọn phương pháp phỏng vấn nào cho từng đối tượng ứng viên cụ thể hoặc kết hợp các phương pháp phỏng vấn khác nhau trong một cuộc phỏng vấn. 1. Phỏng vấn có cấu trúc: Bảng câu hỏi được chuẩn bị trước trước và có thang đánh giá. Được phát triển xung quanh những yêu cầu quan trọng cho việc thực hiện công việc ...

    pdf3p kimtuyen 26-11-2009 961 257   Download

  • Để giảm bớt căng thẳng trước khi đi phỏng vấn xin việc, ngoài việc chuẩn bị kỹ kiến thức, trang phục…tại sao bạn không thử tìm hiểu tâm lý của người phỏng vấn? Những gợi ý sau từ VietnamLearning là một tham khảo dành cho bạn:

    pdf1p huynhmai 30-09-2009 559 206   Download

  • Trải qua nhiều gian nan khổ cực, cuối cùng bạn cũng được gọi vào phòng, đối diện với người phỏng vấn. Nhưng khi thời khắc dần trôi, bạn cảm thấy sự căng thẳng tăng dần khi gặp phải những câu hỏi tương đối “hóc”, những câu hỏi có thể gây ra một khoảng thời gian im lặng đến “tê người” trong cuộc phỏng vấn.

    pdf10p youghurt_suadaunanh 06-07-2010 339 182   Download

  • Trang phục mà bạn chọn mặc để tham dự một buổi phỏng vấn xin việc cũng quan trọng không kém thái độ hay phong cách ứng xử của bạn. Những trang phục thích hợp có thể giúp bạn gây được ấn tượng với người phỏng vấn tốt hơn là bạn tưởng.

    pdf2p womanhood911_02 07-10-2009 406 174   Download

Đồng bộ tài khoản