Xem 1-20 trên 5182 kết quả Người tìm việc
  • Đây là "CV mẫu - Dành cho người tìm việc mới tốt nghiệp" bạn sẽ trình bày được các thông tin cá nhân, quan điểm nghề nghiệp, trình độ học vấn, sở thích của bản thân một cách rõ ràng. Đến với tài liệu để có một bản CV hay và đẹp mắt nhé.

    doc2p meomeo 07-07-2009 50288 4285   Download

  • Điều gì tạo nên sự khác biệt giữa những người tìm việc thông minh và các ứng cử viên khác để họ nhanh chóng có một công việc hoàn hảo? Sau đây là 10 điều những người tìm việc thông minh thường làm. Các bạn có thể học hỏi để có được cách tìm việc thông minh cho riêng mình.

    doc2p htv3tanhoa 28-06-2011 215 116   Download

  • Phần lớn hồ sơ xin việc đều có quá nhiều thông tin thừa. Qua thực tế các cuộc phỏng vấn tại Hội chợ Việc làm (HCVL), các nhà tuyển dụng đều có chung nhận định: Phần lớn người tìm việc còn quá yếu trong các kỹ năng tìm việc. Hồ sơ được trình bày một cách máy móc, rập khuôn "Hầu hết hồ sơ đều không tạo được một ấn tượng gì hơn là một sự cẩu thả, thiếu chuẩn bị.

    pdf4p cauvong_khuyet 17-06-2010 120 41   Download

  • Mỗi một người tìm việc đều là một trường hợp, hay hoàn cảnh duy nhất vì tất cả chúng ta không ai có chung ngành nghề hay mục tiêu cá nhân trong tương lai giống với người khác. Tuy nhiên, ít ai nhận ra được điều này, do đó dẫn đến những sai lầm trong thư giới thiệu và resume. Sau đây sẽ là mười lỗi thông thường nhất mà người tìm việc thường mắc phải

    pdf5p cauvong_khuyet 17-06-2010 100 22   Download

  • Tự hài lòng với những gì mình có, chỉ chú trọng đến bản thân mà không quan tâm đến nhà tuyển dụng… là những sai lầm thường gặp của người tìm việc. Những sai lầm này thoạt nghe có vẻ nhỏ, nhưng thực tế lại gây ảnh hưởng rất lớn đến quá trình tìm việc của bạn. Hài lòng với những gì mình có Trong nền kinh tế đang phát triển như hiện nay, cho dù bạn có bằng cấp cao, có các mối quan hệ xã hội tốt...

    pdf3p bongbongcam 11-08-2010 74 14   Download

  • Nhiều ứng viên rất tự tin khi xin việc. Họ tin vào khả năng cũng như quan điểm của mình. Nhưng niềm tin của họ không phải bao giờ cũng đúng. Niềm tin sai lầm của người tìm việc (Ảnh minh hoạ) Nếu nhà tuyển dụng thích những gì họ đọc trong CV của tôi, họ sẽ gọi tôi Sự thực: Một công việc tốt không bao giờ đến tay những người chỉ biết ngồi chờ điện thoại.

    pdf3p tkhoahuongduong 04-09-2010 85 14   Download

  • Thông minh, năng động, học hỏi nhanh... là những ưu điểm của các ứng viên đi tìm việc hiện nay. Tuy nhiên, họ cũng có nhiều khuyết điểm cần lưu ý trong bước đầu phát triển sự nghiệp. Ở độ tuổi dưới 30, các ứng viên luôn muốn tìm kiếm cho mình một cơ hội việc làm mới với nhiều thách thức mới. Qua đó họ cũng thể hiện phần nào khả năng của mình trong sự đòi hỏi đa dạng từ phía các nhà tuyển dụng.

    pdf4p muadongamap222 07-05-2010 86 10   Download

  • Trong một thị trường việc làm eo hẹp, người sử dụng lao động thường rất kén chọn nhân viên. Ngoài ra, lực lượng lao động trên thị trường ngày càng nhiều, càng gây khó khăn cho người tìm việc vượt qua sự cạnh tranh khốc liệt. Trong một thị trường việc làm eo hẹp, người sử dụng lao động thường rất kén chọn nhân viên. Ngoài ra, nền kinh tế bất ổn khiến cho các doanh nghiệp phải lo lắng khi nghĩ đến việc bổ sung lao động.

    pdf3p bibocumi10 19-10-2012 21 3   Download

  • Đây là biểu mẫu dành cho người tìm việc đã có kinh nghiệm.

    doc3p meomeo 07-07-2009 38142 3776   Download

  • Việc bạn lọt vào vòng phỏng vấn không có gì là quá khó nhưng để đi đến đích, những kỹ năng mềm cho người tìm việc cần có như khả năng giải quyết vấn đề, thuyết trình, hợp tác và thích nghi...

    pdf5p hoctot_1 28-02-2012 266 168   Download

  • Người tìm việc không nên vì mong muốn có việc làm mà ứng tuyển vào bất kỳ vị trí nào có thể tìm thấy. Đây không chỉ là sự lãng phí thời gian mà còn khiến nhà tuyển dụng khó chịu bởi họ tìm đúng hồ sơ, vị trí cụ thể nhưng vẫn chọn phải ứng viên "lệch pha".

    pdf4p bambo00 03-11-2011 198 83   Download

  • 1. Theo bạn, có bao phần trăm người tìm việc thành công thông qua lời nói? a. Một nửa b. Một phần ba c. Hơn hai phần ba d. Dưới 1% 2. Những nhà tuyển dụng muốn sơ yếu lí lịch của ứng viên được trình bày thế nào? a. Thiết thực ( sắp xếp theo những kĩ năng, kinh nghiệm, thành công đạt được)

    pdf4p bibocumi38 10-04-2013 83 39   Download

  • Từ lâu mạng Internet đã giúp cho mọi người tìm được việc làm dễ dàng hơn nhưng nó vẫn đòi hỏi phải có thời gian, khéo léo, cẩn thận và kiên nhẫn. Internet cho phép người tìm việc truy cập vào cơ sở dữ liệu của các công ty, gửi sơ yếu lý lịch lên các website chuyên về việc làm như Monster.com và HotJobs và gửi sơ yếu lý lịch tới các nhà tuyển dụng qua đường thư điện tử. Web còn là nơi các nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng cử viên cho những vị trí...

    pdf4p muadongamap222 07-05-2010 249 35   Download

  • Tìm kiếm việc mới không hẳn là một kế hoạch ngắn hạn. Tuy nhiên, quá trình diễn ra nhanh hay chậm không phải do thị trường thiếu việc làm mà do cách bạn phân bổ thời gian tìm việc của mình. Liệu bạn có tự tin rằng mình biết cách sử dụng thời gian? Theo một cuộc thăm dò gần đây của trang web Climber.com, hầu hết người tìm việc dành phần lớn thời gian của mình, hơn 50% tổng thời gian, vào 2 hoạt động: tìm kiếm và ứng tuyển cho những vị trí mới.

    pdf4p bongbongcam 11-08-2010 109 34   Download

  • Người tìm việc có thể bằng nhiều cách để tìm một công việc phù hợp. Internet là một trong những phương tiện được sử dụng nhiều. Thế nhưng, có một cách tìm việc truyền thống mang lại hiệu quả khá cao, nếu bạn thực hiện đầy đủ các bước cần thiết. Phương pháp đó có tên gọi khá dài dòng: Ðiện thoại người nghe không mong đợi (cold calling).

    doc24p thuytrang1502 04-09-2010 101 28   Download

  • Trong thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, cách ứng tuyển thông thường dường như không còn phát huy tác dụng. Người tìm việc phải áp dụng cả những “chiêu” độc và lạ để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số cách tìm việc sáng tạo gây “sốt” trên toàn thế giới thời gian qua, liệu bạn có đủ dũng cảm để tìm việc một cách khác lạ như họ?

    pdf3p huyenndn 20-08-2012 65 25   Download

  • Trong thời đại công nghệ như hiện nay, nhiều nhà tuyển dụng thường tra cứu trên Internet để tìm hiểu thêm về sở thích, kinh nghiệm, khả năng của ứng viên tiềm năng. Do đó, một số sai lầm trên Internet có thể khiến nỗ lực xin việc của bạn thất bại. Dưới đây là 5 sai lầm phổ biến trên Internet người tìm việc thường mắc phải trong các hoạt động trực tuyến của mình: 1.

    pdf5p thu_nguyet 24-07-2010 75 22   Download

  • “Với tư cách là nhà quản lý, điều tôi quan tâm không phải là kỹ năng chuyên môn của người tìm việc mà chính là nhân cách của họ. Nếu không có nhân cách tốt, họ sẽ gây ra những thiệt hại nhất định cho doanh nghiệp”, ông Norm Meshiry - một nhà quản lý về ngân hàng của Mỹ - đã trình bày quan điểm tuyển dụng nhân sự của mình như thế.

    pdf5p surf_surf 27-01-2011 79 17   Download

  • Thuyết phục là một nghệ thuật tinh tế mang lại hiệu quả cao. Điều này đặc biệt hữu ích cho người tìm việc khi sử dụng CV và kỹ năng phỏng vấn để thuyết phục nhà tuyển dụng trong một cuộc cạnh tranh gay gắt với những ứng viên khác. Dưới đây là một số mẹo thuyết phục giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng: Sử dụng từ ngữ rõ ràng trong sơ yếu lý lịch Bạn nên tránh những cụm từ chung chung, trừu tượng trong sơ yếu lý lịch.

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 53 15   Download

  • Thời hiện đại, người tìm việc không chỉ nhờ vào sơ yếu lý lịch, mà còn có thêm nhiều cách khác để khoe diễn sức mạnh, tài năng, nhằm nổi bật đúng cách trước mắt nhà tuyển dụng và nhận công việc mình cần. Bí quyết tìm việc trực tuyến Mạng xã hội (MXH) có ích cho doanh nghiệp trong việc tìm hiểu thị hiếu người tiêu dùng. Bên cạnh đó, MXH còn là nơi hữu hiệu để tìm kiếm cơ hội việc làm....

    pdf7p ngocminh84 02-10-2012 52 12   Download

Đồng bộ tài khoản