Người ứng tuyển

Xem 1-20 trên 1374 kết quả Người ứng tuyển
  • Để viết một lá đơn xin việc khiến nhà tuyển dụng thấy được sự chuyên nghiệp ở bạn, thì mời các bạn cùng tham khảo "15 Mẫu đơn xin việc và ứng tuyển thông dụng" mà chúng tôi vừa cập nhật sau đây. Đây là những mẫu đơn trình bày đầy đủ những nội dung cần thiết mà nhà tuyển dụng mong muốn thấy ở bạn như kinh nghiệm, nguyện vọng công việc. Các bạn hãy tham khảo những mẫu này để có thêm ý tưởng giúp đơn xin việc của mình thêm hoàn hảo.

    doc20p meomeo 07-07-2009 126609 8692   Download

  • Trở thành một chuyên gia tổ chức sự kiện là mong muốn của nhiều bạn trẻ còn ngồi trên ghế nhà trường hiện nay.

    pdf4p bibocumi8 08-10-2012 71 21   Download

  • Xác nhận từ người tham khảo là bước cuối cùng trong quá trình sàng lọc trước khi nhà tuyển dụng đưa ra lời đề nghị công việc. Những gì mà người tham khảo nói ra đôi khi có thể quyết định đến việc bạn có nhận được lời đề nghị công việc hay không. Một trong những câu hỏi mang tính chuẩn mực của các nhà tuyển dụng khi cần tham vấn người tham khảo là liên quan đến công việc của ứng viên.

    pdf4p bibocumi23 28-12-2012 181 111   Download

  • Trong bối cảnh có quá nhiều người đang tìm kiếm việc làm mà số lượng việc làm thì quá ít nên các nhà tuyển dùng thường có xu hướng lựa chọn kỹ và đặt ra những yêu cầu cao đối với các ứng viên. Hãy làm nổi bật bản thân bằng cách thực hiện 5 điều dưới đây.

    pdf3p bibocumi23 28-12-2012 51 17   Download

  • Quá trình “nâng cấp” giá trị bản thân đòi hỏi sự đầu tư liên tục và có tính chiến lược, nhất là khi các nhà tuyển dụng hiện nay có nhiều kênh thông tin và tham khảo hơn so với trước đây khi tiếp cận ứng viên. Một số lời khuyên dưới đây từ các chuyên gia nhân sự và nghề nghiệp sẽ giúp bạn vạch ra các bước cần thiết để làm được điều này: Bạn cảm thấy miễn cưỡng khi phải mất đến cả 30 phút để di chuyển từ nhà đến sở làm. ...

    pdf3p bibocumi38 09-04-2013 30 12   Download

  • Bạn dự buổi phỏng vấn nhưng nhà tuyển dụng nói những câu lấp lửng, nửa vời khiến bạn băn khoăn không biết ý họ ra sao, thông điệp họ muốn đưa ra là gì... Nói câu này nghĩa là nhà tuyển dụng đang rất căng thẳng vì có quá nhiều ứng viên ngang tài ngang sức. Khi nói với bạn như vậy, họ muốn bạn chứng tỏ cho họ thấy bạn có điểm gì nổi trội hơn/khác biệt so với những ứng viên khác.

    pdf3p bibocumi36 27-03-2013 35 8   Download

  • Bạn gửi một bộ hồ sơ xin việc khá đầy đủ, trau chuốt đến nhà tuyển dụng. Một lá thư xin việc được trình bày rõ ràng, gãy gọn, CV nêu bật khả năng, kinh nghiệm bản thân cũng như đáp ứng đủ yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra... Bạn còn cẩn thận kiểm tra lại hồ sơ, địa chỉ của nhà tuyển dụng để chắc chắn hồ sơ đến tận tay họ. Bạn cảm thấy khá yên tâm và việc còn lại là ngồi chờ nhà tuyển dụng liên lạc mà thôi. Thế nhưng, qua nhiều ngày, thậm...

    pdf3p bibocumi17 04-12-2012 39 6   Download

  • Nhiều ngày, thậm chí nhiều tuần trôi qua vẫn không có chút hồi âm từ phía nhà tuyển dụng. Bao câu hỏi đặt ra trong đầu bạn: Họ không nhận được hồ sơ, đã tìm được người vừa ý hay họ không ấn tượng gì với hồ sơ của bạn... Bạn gửi một bộ hồ sơ xin việc khá đầy đủ, trau chuốt đến nhà tuyển dụng. Một lá thư xin việc được trình bày rõ ràng, gãy gọn, CV nêu bật khả năng, kinh nghiệm bản thân cũng như đáp ứng đủ yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra..

    pdf0p bibocumi37 01-04-2013 33 6   Download

  • Có nhiều lý do để một công ty tiến hành phỏng vấn qua điện thoại như một cách sàng lọc bước đầu các cá nhân tham gia ứng tuyển. Bạn nhận được tin mình đã lọt vào vòng phỏng vấn trong đợt tuyển dụng của một công ty mà bạn rất mong đợi. Duy chỉ có một điều hơi khó đối với bạn. Đó là bạn sẽ không đối thoại trực tiếp với người phỏng vấn mà sẽ nói chuyện qua điện thoại.

    pdf4p cauvong_khuyet 16-06-2010 193 80   Download

  • Sự thiếu kết nối tồn tại giữa các nhà quản lý bán hàng và những người được tuyển dụng chính là nguyên nhân dẫn tới các thách thức cho cả hai. Tuy nhiên, họ có thể cùng nhau giải quyết được vấn đề phát sinh này bằng cách tạo ra chương trình thẩm tra nhân tài bán hàng của công ty. Việc thẩm tra ứng viên này là một trong những nhiệm vụ khó khăn nhất mà các nhà quản lý cũng như những người được tuyển dụng đều phải đối mặt.

    pdf8p loveyou4ever9999 03-07-2010 130 76   Download

  • Một trong những câu được nhà tuyển dụng hỏi nhiều nhất tại các buổi phỏng vấn là "Hãy nói đôi chút về bản thân bạn". Câu hỏi nghe đơn giản quá, vậy bạn có nên trả lời thoải mái với nhà tuyển dụng không? Cẩn thận, đó có thể là chiếc bẫy! Hãy chuẩn bị thật kỹ câu trả lời của bạn với những mẹo nhỏ sau đây: Trình bày ngắn gọn và thật thu hút những kinh nghiệm làm việc có ích cho vị trí ứng tuyển.

    pdf4p surf_surf 27-01-2011 201 61   Download

  • Bạn có thật sự hiểu những gì nhà tuyển dụng cần ở một ứng viên khi nộp đơn xin việc. (Ảnh minh họa: Dailymail) Khi nộp đơn xin việc, có bao giờ bạn tự hỏi nhà tuyển dụng cần gì ở ứng viên? Trả lời được câu này là điều rất quan trọng trong cuộc đua tranh tìm việc gay gắt hiện nay.

    pdf6p phungnhi0309 27-10-2010 134 49   Download

  • Đà Nẵng đã triển khai các dự án rau an toàn RAT từ rất sớm nhưng gần như đều thất bại. Hình ảnh điển hình minh họa là sự thất bại của chuỗi cung ứng RAT cho vùng rau trọng điểm Túy Loan. Hiện tại, chuỗi được điều phối bởi HTX làng rau Túy Loan. Nhưng HTX này rất kém trong điều hành và hoàn toàn xa lạ với cách thức quản trị chuỗi cung ứng. Điều này gây ra rất nhiều khó khăn cho các hộ nông dân và làm cho người dân Đà Nẵng không tiếp cận được...

    pdf10p coxetuanloc 09-01-2013 93 44   Download

  • Bị loại ngay từ vòng đầu tiên, nhưng đến vòng phỏng vấn trực tiếp, chàng trai ấy vẫn quyết tham dự vì “tôi tin rằng mình có thể đậu”. Tiếp đó là những bất ngờ, để cuối cùng “anh là người đầu tiên được nhận vào làm việc ở công ty chúng tôi”! Đó là một câu chuyện được đăng trên tạp chí Độc Giả của Trung Quốc số ra gần đây. Câu chuyện đó như sau: Một công ty lớn tuyển mộ nhân sự và số người ứng thí rất đông.

    pdf4p cctaichinh 14-09-2010 107 38   Download

  • Hãy trình bày theo một cách khác những kinh nghiệm và thành tích bạn đã đạt được. Tuy nhiên, chỉ mô tả về công việc thì chưa đủ. Nếu có nhiều người ứng tuyển có kinh nghiệm giống nhau thì NTD sẽ thấy phát ngán và thậm chí chẳng buồn đọc Hồ sơ của bạn.xzyyx Điều khiến cho bạn trở nên khác biệt, đồng thời gia tăng cơ hội trúng tuyển chính là các thành tích, hãy chuyển các trách nhiệm thành các thành quả cụ thể.

    pdf2p hoangliensonnhi 12-08-2013 114 31   Download

  • Thử thách đặc biệt của những lãnh đạo ở các tổ chức bán hàng chính là phải tuyển dụng được những người có tính cách, sở thích và hành vi phù hợp với nhu cầu của một vị trí bán hàng cụ thể. Trong một buổi phỏng vấn, các ứng viên thường cố gắng hết sức để chứng minh cho bạn thấy họ là người phù hợp nhất với vị trí mà họ ứng tuyển.

    ppt8p huyenndn 07-08-2012 101 28   Download

  • Tuyển dụng nhân tài Tuyển dụng đủ người và đúng người luôn là một thách thức đối với sự phát triển của các công ty. Để giúp cho công ty hoạt động một cách hiệu quả cả trong hiện tại lẫn tương lai, bộ phận nhân sự phải có chiến lược tuyển dụng sáng tạo, phải cải tiến các hệ thống, quy trình và thậm chí chấp nhận ttay đổi văn hoá của công ty nếu cần.

    pdf4p lananh2710 28-04-2011 66 27   Download

  • Có đôi khi quảng cáo tuyển dụng yêu cầu bạn phải nói rõ về mức lương mong muốn khi nộp đơn xin ứng tuyển. Tuy nhiên, nhiều người tìm việc lại cảm thấy không được thoải mái khi phải trình bày về điều này trước khi họ được sắp xếp một cuộc hẹn phỏng vấn.

    pdf4p abcdef_2 30-04-2011 91 27   Download

  • Không phải binh sĩ nào muốn làm tướng quân thì đều có thể làm được, cũng như có rất nhiều người muốn làm lãnh đạo nhưng không phải ai ai cũng đạt đến một giới hạn nhất định của tiêu chuẩn cuộc sống và một chuẩn mực nhất định trong công việc thì mới có thể làm lãnh đạo. Cuốn sách "Nghệ thuật lãnh đạo doanh nghiệp" do Minh Doanh và Nguyệt Ánh biên soạn sẽ là một công cụ hữu dụng giúp người đọc ứng dụng vào thực tế.

    pdf244p whocare_e 01-10-2016 41 26   Download

  • Trong thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, cách ứng tuyển thông thường dường như không còn phát huy tác dụng. Người tìm việc phải áp dụng cả những “chiêu” độc và lạ để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số cách tìm việc sáng tạo gây “sốt” trên toàn thế giới thời gian qua, liệu bạn có đủ dũng cảm để tìm việc một cách khác lạ như họ?

    pdf3p huyenndn 20-08-2012 71 25   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

Đồng bộ tài khoản