Nguồn lực nhân viên

Xem 1-20 trên 1053 kết quả Nguồn lực nhân viên
  • Bài viết "Giải pháp phát triển nguồn lực giáo viên tiếng Anh trường Đại học Ngoại ngữ, Đại học Đà Nẵng" bàn về khái niệm phát triển giáo viên trong giáo dục và vai trò quan trọng của nó cùng với việc đào tạo giáo viên. Đồng thời bài viết cũng đề cập đến những nhân tố xã hội và văn hoá ảnh hưởng đến việc tiến hành những chiến lược phát triển nguồn nhân lực giáo viên ở trường Đại học Ngoại ngữ, Đại học Đà Nẵng.

    pdf4p vinhbinh2013 07-06-2016 9 1   Download

  • Là một người quản lý hay một nhà lãnh đạo bạn có để cho nhân viên đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn khi họ có khả năng làm điều đó không? Bạn có biết đó là khi nào hoặc bạn có tự nói với bản thân mình rằng họ vẫn chưa sẵn sàng không? .Trong các chuyến đi của tôi đến các tổ chức, mỗi năm tôi nói chuyện với hàng nghìn người muốn được đối xử như "đối tác" hơn là nhân viên. Họ muốn có thông tin để có thể theo sát mọi việc.

    pdf5p anhthao_1 28-11-2012 38 5   Download

  • “Không có nhân viên dở, chỉ có những nhân viên không phù hợp với công việc”. Hiêu quả làm việc của một nhân viên được quyết định bời sự phù hợp vị trí. Đây là điều các nhà quản lý cần quan tâm hàng đầu để đưa ra quyết định chính xác trong quá trình tuyển dụng.

    pdf2p huyenndn 06-09-2012 39 8   Download

  • Thuyết trình: Đánh giá nhân viên công ty Green light nhằm đo lường được năng lực nhân viên, tạo mối quan hệ lãnh đạo và nhân viên. Cơ sở hoạch định nguồn nhân lực cho công ty.

    ppt16p navy_12 21-05-2014 32 8   Download

  • Trên cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, các yếu tố tạo động lực làm việc cho người lao động, đề tài đi sâu vào nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lưc làm việc của nhân viên. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao động lực hay góp phần nâng cao hiệu quả làm việc.

    pdf115p bautroibinhyen2 04-11-2016 1 1   Download

  • Nghiên cứu đã hệ thống hóa một cách khoa học cơ sở lý luận và thực tiễn về lòng trung thành của nhân viên tại khách sạn Sài Gòn Morin Huế. Kết quả nghiên cứu cùng những đề xuất, kiến nghị và giải pháp có thể giúp Ban Quản trị khách sạn Sài Gòn Morin Huế có những chính sách quản lý phù hợp nhằm phát huy và khai thác tốt nguồn nhân lực. Nghiên cứu này cũng là một tài liệu khoa học có giá trị tham khảo cho các nghiên cứu liên quan.

    pdf110p bautroibinhyen2 04-11-2016 1 1   Download

  • Con người là yếu tố vô cùng quan trọng, quyết định sự thành công hay thất bại của một tổ chức. Chính vì vậy, mọi nhà quản lý, điều hành đều đặt mối quan tâm về con người lên hàng đầu trong chiến lược xây dựng và phát triển tổ chức. Trong vai trò một nhà quản lý, chúng ta hãy thử nhìn lại tổng thể công ty và trả lời những câu hỏi sau : đội ngũ nhân viên có phải là cội nguồn thành công của công ty ? Nhân viên của công ty có tận tâm với...

    pdf78p chocolate_ice 26-07-2010 677 476   Download

  • Một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá trình độ quản trị nguồn nhân lực đó chính là "Mức độ hài lòng của nhân viên đối với Công ty".Tất nhiên nó có mối quan hệ logic với một số tiêu chí khác như : năng suất lao động, chi phí nhân công, ...vv nhưng trong khuôn khổ của chủ đề này tôi chỉ mong muốn được trao đổi cùng các bạn một công cụ để đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên, đó là "Bảng câu hỏi khảo sát". bạn có thể dùng nó để làm...

    pdf11p bacsiquaidi123 19-07-2010 957 425   Download

  • Sổ tay nhân viên này nhằm giúp bạn làm quen với những thông tin cần thiết, các nội quy, qui định và đồng thời cả các quyền lợi và trách nhiệm của bạn trong công ty. Tôi mong bạn sẽ sử dụng sổ tay như một nguồn thông tin khi cần thiết.

    doc34p tuanha1986 11-11-2009 739 308   Download

  • Ngày nay, với sự ra đời của rất nhiều ngân hàng cũng như các dịch vụ tín dụng; cộng với nhu cầu về tài chính để đầu tư kinh doanh hay chỉ đơn giản là để chi dùng ngày càng tăng khiến cho nhu cầu về nguồn nhân lực làm nghề tín dụng cũng tăng theo nhanh chóng. Nhân viên tín dụng – họ là ai? Đối với cá nhân, khoản vay từ ngân hàng hoặc các tổ chức tín dụng là cách để có tiền mua nhà, xe hơi hoặc học phí. Đối với doanh nghiệp, khoản vay cũng cần thiết...

    pdf7p cauvong_khuyet 17-06-2010 460 284   Download

  • Trong mọi Công ty, doanh nghiệp hiện nay, vấn đề quản lý con người cũng đang là vấn đề quan trọng nhất, nó quyết định đến hiệu qủa của mọi hoạt động khác. Một Công ty, tổ chức, doanh nghiệp nào biết sử dụng khai thác triệt để, hiệu qủa nguồn lực con người thì ở đó hoạt động sẽ đạt hiệu qủa cao. Đối với một đơn vị làm kinh tế thì nó góp phần giảm chi phí sản xuất, giảm giá thành sản phẩm, tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường....

    doc30p sinhvientvu 06-05-2010 440 271   Download

  • Trong thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, các doanh nghiệp luôn mong muốn có được những nhân viên ưu tú, có đủ kỹ năng nghề nghiệp để đáp ứng nhu cầu của tổ chức. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một phương pháp phát triển nhân viên được các doanh nghiệp sử dụng nhiều. Đào tạo bồi dưỡng huấn luyện và giáo dục nhân viên chính là cách đầu tư lâu dài để giữ chân nhân viên.

    pdf3p angel_ko_co_canh 16-08-2010 454 217   Download

  • Tham khảo tài liệu '“đánh giá nhân viên” - sao cho vẹn cả đôi đường?', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf2p angel_ko_co_canh 19-08-2010 423 207   Download

  • Với một người làm công tác nhân sự hay bạn đang đứng đầu một đội, một phòng ban trong tổ chức, việc đánh giá kết quả làm việc của nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng. Tuy nhiên có không ít nhà quản lý đã làm không tốt công tác này vì không biết rằng đây là công việc có tính chất con dao hai lưỡi. Thực tế có nhiều doanh nghiệp đã xây dựng riêng cho mình hẳn một bộ Quy trình đánh giá nhân viên hoàn chỉnh nhưng đôi khi nó bị lạm dụng hoặc hiểu sai...

    pdf2p angel_ko_co_canh 16-08-2010 318 189   Download

  • Công tác cải cách hành chính nói chung; công tác cán bộ công chức nói riêng đã được Đảng và Nhà nước, các cơ quan, đoàn thể, các cấp, các ngành rất quan tâm trong những năm gần đây.

    pdf11p dellvietnam 23-08-2012 579 187   Download

  • Một doanh nghiệp, hay một tổ chức, để có được một đội ngũ nhân viên đắc lực hay một lực lượng lao động hùng hậu, thì điều trước tiên doanh nghiệp đó hay tổ chức đó phải làm là phải có nghiệp vụ quản lý giỏi, phải có khoa học trong công tác quản trị nhân lực. Đó là nắm được yếu tố con người là đã nắm trong tay được hơn nửa thành công.

    doc52p docdaovn 10-04-2011 360 166   Download

  • Tiểu luận hành vi tổ chức: Phân tích chính sách động viên nhân viên trong tổ chức nhằm trình bày về lý thuyết động viên nhân viên, phân tích chính sách động viên nhân viên, vai trò của chính sách động viên nhân viên, các phương pháp động viên nhân viên trong tổ chức, kết quả của động viên nhân viên trong tổ chức.

    pdf25p good_12 02-07-2014 353 149   Download

  • Trong bất kỳ một công ty nào, sếp phải là người đóng vai trò chủ đạo trong việc khơi dậy nhiệt tình và động lực làm việc cho nhân viên. Dưới đây là một số cách để thúc đẩy cảm hứng làm việc cho nhân viên mà các nhà quản lý nên tham khảo. 1. Thấu hiểu và luôn bày tỏ sự quan tâm tới các vấn đề của nhân viên Những câu hỏi mà bạn – với vai trò của người quản lý cần lưu tâm: Liệu nhân viên của bạn có hài lòng với công việc và môi trường...

    pdf5p giomuaxuantoi 14-05-2010 224 144   Download

  • Tuyển mộ nhân viên là một chức năng thuộc nhóm chức năng thu hút lao động trong công tác quản trị nhân sự. Sau khi hoạch định nguồn nhân lực cần có trong một giai đoạn nhất định của tổ chức, nhà quản trị nhân định rằng tổ chức xuất hiện tình trạng thiếu nguồn cung nhân lực, hay nói khác đi là cầu về nhân lực cao hơn cung về nhân lực trong giai đoạn đã xác định trên.

    pdf7p bacsiquaidi123 19-07-2010 280 134   Download

  • Lòng trung thành với một tổ chức có liên quan đến lòng trung thành với giá trị, mục đích và con người. Một tổ chức không thể tình cờ có được lòng trung thành, mà phải tích luỹ dần dần. Những nhân viên mà chỉ cố gắng để sống cuộc đời của họ và để có được tài sản, của cải và kinh nghiệm riêng sẽ không dành chỗ cho các mối quan hệ trung thành.

    pdf7p bigbaby87 08-09-2010 243 133   Download

Đồng bộ tài khoản