Nguyên nhân của sự thay đổi

Xem 1-20 trên 978 kết quả Nguyên nhân của sự thay đổi
  • Nguyên nhân của sự thay đổi Nguyên nhân xã hội xu hướng tiêu dùng… Nguyên nhân kinh tế: toàn cầu hoá, cổ phần hoá doanh nghiệp doanh nhà nước… Nguyên nhân về công nghệ: internet; mobile phone…Nhận biết thay đổi từ đâu? Từ bên trong Thay đổi lớn thường xuất phát từ cấp cao nhất Từ đối thủ cạnh tranh Sản phẩm mới Hạ giá bán sản phẩm… Từ môi trường xung quanh Pháp lý Các nhà đầu tư Khách hàng....

    pdf37p lavie1 19-07-2011 93 11   Download

  • Mục đích: Nhận thức về khái niệm nguồn nhân lực, Các quan điểm về nguồn nhân lực, Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực và các hoạt động quản trị nguồn nhân lực, Những xu hướng của quản trị nguồn nhân lực, Thách thức của sự thay đổi.

    ppt20p bongxeta_timdanba 04-12-2010 867 395   Download

  • Mỗi một doanh nghiệp đều hoạt động trong một môi trường kinh doanh biến đổi không ngừng, việc bùng nổ công nghệ thông tin, khoa học kỹ thuật phát triển như vũ bão cùng môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt đòi hỏi mỗi doanh nghiệp đều phải tự thay đổi để tồn tại và phát triển. Và thay đổi thành công hay thất bại phụ thuộc phần lớn vào nhà quản trị - người đứng đầu, lãnh đạo doanh nghiệp....

    pdf34p hoamihothay 02-10-2012 251 103   Download

  • Khi bắt đầu tìm kiếm cho mình một việc làm mới, hầu hết chúng ta đều khoanh vùng trong phạm vi những việc gần giống như những việc mà mình đã từng làm. Chắc chắn là chúng ta muốn làm một cuộc thay đổi trong sự nghiệp của mình, chí ít là một sự thay đổi nào đó trong nghề nghiệp, nhưng về cơ bản thì tính chất của công việc - cả mới lẫn cũ - đều giống như nhau.

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 39 6   Download

  • Nhận thức về khái niệm nguồn nhân lực - Các quan điểm về nguồn nhân lực - Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực và các hoạt động quản trị nguồn nhân lực - Những xu hướng của quản trị nguồn nhân lực - Thách thức của sự thay đổi Nhận thức về khái niệm nguồn nhân lực - Khi mô tả về nguồn nhân lực, chúng ta sẽ nói điều gì? - Khái niệm: nguồn nhân lực được hiểu theo nghĩa bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ đào tạo và những sự tận t...

    pdf9p bigbaby87 08-09-2010 1172 553   Download

  • Qua câu hỏi của bạn, rõ ràng có một gạch chéo trong sự nghiệp và bạn đã đến lúc cần thay đổi nghề nghiệp. Sự chuyển đổi lúc này là cần thiết nhưng bạn cũng nên hiểu rõ những khó khăn khi chuyển sang công việc hoàn toàn mới, khác biệt so với trước kia. Với lĩnh vực tổ chức sự kiện, bạn cần có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian với khả năng giao tiếp tốt, quảng giao và kiến thức rộng rãi về nhiều lĩnh vực.

    pdf2p bibocumi17 03-12-2012 32 4   Download

  • Mời các bạn cùng tìm hiểu nguyên nhân nỗ lực thay đổi thất bại; chiến lược lãnh đạo thay đổi; mười lời khuyên cho sự thay đổi;... được trình bày cụ thể trong "Bài giảng Lãnh đạo khu vực công: Lãnh đạo sự thay đổi" của Nguyễn Hữu Lam.

    pdf26p codon_10 05-04-2016 20 4   Download

  • Quản trị sự thay đổi, Nghệ thuật lãnh đạo Không thay đổi thì không cạnh tranh và tồn tại được. Tuy nhiên, có nhiều khi việc thay đổi trong nhiều doanh nghiệp không hề “thuận buồm xuôi gió” chút nào. Thậm chí có doanh nghiệp còn gặp rất nhiều trở ngại. Kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm của Công ty máy tính Nam Âu Cơ không hề khả quan như mong đợi. Kế hoạch đề ra chỉ đạt chưa đến 70%.

    pdf5p bibocumi12 28-10-2012 214 102   Download

  • Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi – Văn hóa xanh tại Nielsen nhằm trình bày cơ sở lý văn hóa doanh nghiệp, văn hóa xanh công ty, ảnh hưởng của sự thay đổi môi trường đến hoạt động sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp, lợi ích của việc áp dụng văn hóa xanh vào hoạt động sản xuất kinh doanh, những nguyên nhân làm văn hóa chưa xanh của Nielsen .

    pdf36p big_12 09-06-2014 94 52   Download

  • Bài giảng Học phần Quản lý sự thay đổi giúp sinh viên nắm được những vấn đề cốt lõi nhất về lý luận quản lý sự thay đổi, phát biểu đúng khái niệm: thay đổi; các mức độ của thay đổi; mối quan hệ giữa thay đổi và phát triển, chỉ ra đúng những nguyên nhân gây ra sự thay đổi, nhận diện được các loại thay đổi trong tổ chức, 11 bước thực hiện quản lý thay đổi, 12 yêu cầu; 8 yếu tố để thực hiện thay đổi thành công, những yếu tố duy trì sự thay ...

    pdf140p missminh32 09-04-2014 94 47   Download

  • Đề tài Tại sao nhân viên chống lại sự thay đổi? nhằm mục tiêu biết được nguyên nhân chống lại sự thay đổi của nhân viên, hiểu được Hiệp ước cá nhân, nắm được quy trình thay đổi thông qua 2 ví dụ điển hình ở Philips và Eisai.

    ppt15p top_12 21-04-2014 37 7   Download

  • Ngôi chùa từng gắn bó với người dân Khmer như một phần “thân thể” không thể tách rời trong cuộc sống của họ. Tuy nhiên, hiện nay, vai trò, chức năng của ngôi chùa đã có nhiều thay đổi. Bài viết đề cập những đổi thay trong ngôi chùa Khmer, nguyên nhân của sự thay đổi đó, góp phần vào việc phát huy những giá trị tích cực của ngôi chùa đối với đời sống của đồng bào Khmer theo Phật giáo Nam tông ở vùng Tây Nam Bộ.

    pdf7p allbymyself_07 02-02-2016 20 5   Download

  • Không thay đổi thì không cạnh tranh và tồn tại được. Tuy nhiên, có nhiều khi việc thay đổi trong nhiều doanh nghiệp không hề “thuận buồm xuôi gió” chút nào. Thậm chí có doanh nghiệp còn gặp rất nhiều trở ngại. Kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm của Công ty máy tính Nam Âu Cơ không hề khả quan như mong đợi. Kế hoạch đề ra chỉ đạt chưa đến 70%.

    pdf7p tuyetson23 11-08-2010 225 123   Download

  • Tiểu luận: Quản trị sự thay đổi – văn hóa xanh ở NIELSEN nhằm trình bày khái niệm văn hóa doanh nghiệp, văn hóa xanh, vai trò của văn hóa xanh, lý thuyết về chuẩn đoán và mô hình nguyên nhân kết quả, xây dựng văn hóa xanh ở NIELSEN, phân tích thực trạng văn hóa chưa xanh của công ty, những biện pháp nhằm hỗ trợ xây dựng văn hóa xanh trong công ty và thiết lập hệ thống nhân sự hỗ trợ sự tha đổi.

    pdf22p big_12 09-06-2014 161 65   Download

  • - Học được những vấn đề cốt lõi nhất về lý luận quản lý sự thay đổi, phát biểu đúng khái niệm: thay đổi, các mức độ của thay đổi, mối quan hệ giữa thay đổi và phát triển; Chỉ ra đúng những nguyên nhân gây ra sự thay đổi, nhận diện được các loại thay đổi trong tổ chức, 04 đặc trưng của thay đổi, chiến lược quản lý sự thay đổi, 11 bước thực hiện quản lý sự thay đổi; 12 yêu cầu, 8 yếu tố để thực hiện thay đổi thành công, những yếu tố d...

    ppt113p yenhoangbank321 25-06-2013 97 42   Download

  • Để đáp ứng nhu cầu tham khảo của quý bạn đọc, chúng tôi biên soạn bộ sưu tập bài giảng Địa lý 9 Dân số và sự gia tăng dân số được thiết kế chi tiết và đẹp mắt. Thông qua bài giảng, học sinh cần biết số dân của nước ta năm 2002. Hiểu và trình bày được tình hình gia tăng dân số của Việt Nam, nguyên nhân và hậu quả. Biết được sự thay đổi cơ cấu dân số và xu hướng thay đổi cơ cấu dân số của nước ta, nguyên nhân của sự thay đổi đó.

    ppt17p chieutim_33 19-03-2014 368 23   Download

  • Đè tài nghiên cứu các lý thuyết về biến dạng và thay đổi kích thước trong quá trình nhiệt luyện, bản chất, nguyên nhân của quá trình này; thiết kế quy trình công nghệ để đảm bảo ổn định chất lượng bánh răng thấm; thiết kế quy trình công nghệ, đồ gá để hạn chế độ cong vênh của bánh răng bella z38m12 với điều kiện hiện có tại Viện công nghệ. Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf58p tsmttc_009 12-08-2015 25 9   Download

  • Nghề nghiệp trước khi trở thành công nhân, nơi ở trước khi trở thành công nhân, nghề nghiệp của bố, lý do trở thành công nhân, nguyên nhân của sự thay đổi nguồn bổ sung,... là những nội dung chính trong bài viết "Nguồn bổ sung lao động cho đội ngũ công nhân trong những năm qua: Trường hợp thành phố Hà Nội". Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf0p thithuy90 30-03-2016 12 0   Download

  • Vai trò mới của quản lý sản xuất là tạo ra một thế mạnh cạnh tranh bền vững. Vấn đề là nó được tạo ra bằng cách nào? Điểm lại vai trò truyền thống của sản xuất sẽ là cách tốt nhất để có thể mô tả điều cần thay đổi và nguyên nhân của những thay đổi về môi trường. Không chỉ đơn thuần là quản lý sản xuất cần thích nghi với những thay đổi về môi trường.

    doc31p songngoc 12-03-2009 350 112   Download

  • Nhiều nghiên cứu cho thấy, bệnh nhân đái tháo đường (ĐTĐ) có nguy cơ bị viêm nha chu cao gấp 2,8-3,4 lần so với người không mắc bệnh này. Bệnh nha chu có hai dạng phổ biến: Viêm nướu (viêm lợi) và viêm nha chu (viêm quanh răng). Viêm nướu có thể tồn tại lâu dài mà không nặng thêm. Nhưng từ tuổi 35-45 trở đi, viêm nướu có thể nặng thêm và trở thành viêm nha chu.

    pdf5p nguhoiphan 26-08-2010 98 27   Download

Đồng bộ tài khoản