Xem 1-20 trên 1364 kết quả Nhân lực quốc tế
  • Thuyết trình: Quản trị nguồn nhân lực quốc tế nhằm trình bày về định nghĩa quản trị nguồn nhân lực toàn cầu, chính sách nhân sự của các công ty đa quốc gia, tuyển dụng và lựa chọn nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá hoạt động của nguồn nhân lực, chính sách lương bổng và bồi hoàn, các chiến lược quản trị nguồn nhân lực toàn cầu.

    pdf38p little_12 16-06-2014 231 91   Download

  • Tham khảo tài liệu 'chương 11 - quản trị nguồn nhân lực quốc tế', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf0p vandoan27 10-06-2011 112 37   Download

  • Báo cáo môn Quản trị kinh doanh quốc tế: Nguồn nhân lực quốc tế và quan hệ lao động trình bày bản chất quản trị nguồn nhân lực quốc tế, nhu cầu về nhân viên quản trị quốc tế, lựa chọn và tuyển dụng, huấn luyện và phát triển, đánh giá điều hành và trả lương, giữ việc và thay việc.

    pdf47p nluu9184 10-05-2014 98 32   Download

  • Thuyết trình Quản trị kinh doanh quốc tế: Quản trị nguồn nhân lực quốc tế nhằm trình bày định nghĩa quản trị nguồn nhân lực toàn cầu, phân biệt các chính sách nhân sự của các công ty đa quốc gia, tuyển chọn và lựa chọn nguồn nhân công ty đa quốc gia, quản lý đào nhân lực tại tạo phát triển nguồn các công ty đa quốc gia, đánh giá hoạt động của nguồn nhân lực, chính sách lương bổng và bồi hoàn.

    pdf29p little_12 16-06-2014 78 22   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn thực trạng nhập khẩu hàng hóa tại công ty cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại (sona)', luận văn - báo cáo, thạc sĩ - tiến sĩ - cao học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf54p thuytienvang_1 31-10-2012 59 14   Download

  • Phần 2 Giáo trình Quản trị kinh doanh quốc tế gồm nội dung các chương: Cơ cấu tổ chức của công ty đa quốc gia, chiến lược sản xuất của công ty đa quốc gia, chiến lược marketing, chiến lược sử dụng nguồn nhân lực quốc tế.

    pdf66p uocvong09 19-10-2015 39 26   Download

  • Phần 2 của ebook gồm có những nội dung chính sau: Đào tạo và phát triển, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, trả công lao động, quan hệ lao động, quản trị nguồn nhân lực quốc tế, đánh giá kết quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực. Mời bạn đọc cùng tham khảo.

    pdf296p whocare_e 01-10-2016 16 4   Download

  • chiến lược của các công ty: chọn quốc gia, chọn thời điểm xâm nhập, chọn tốc độ xâm nhập, chọn dạng sở hữu xâm nhập

    pdf0p diemanh 11-03-2009 630 188   Download

  • Bài viết Thực trạng nguồn nhân lực kinh tế thể dục thể thao đề cập đến thực trạng nguồn nhân lực kinh tế thể dục thể thao làm sơ sở đề ra những giải pháp phát triển kinh tế thể dục thể thao Việt Nam trong thời kỳ hội nhập quốc tế.

    pdf8p maiyeumaiyeu13 05-10-2016 0 0   Download

  • TIẾN TRÌNH HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC - CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm Tuyển chọn và hồi hương Đào tạo và phát triển Thu nhập Quản trị chiến lược và các chiến lược quản trị nguồn nhân lực 1. KHÁI NIỆM Quản trị nhân lực quốc tế là quá trình tuyển dụng, đào tạo, trả lương cho các nhân sự việc ở các vị trí khác nhau ở hải ngoại 1.

    pdf26p lavie1 19-07-2011 206 67   Download

  • Quản trị nguồn nhân lực quốc tế là quá trình tuyển dụng, đào tạo, trả lương cho các nhân sự ở các vị trí khác nhau ở nước ngoài. MNCs có thể tuyển chọn nhân sự từ 3 nguồn: Công dân chính quốc của công ty, công dân địa phương, công dân từ một nước thứ ba.

    ppt47p dahoaquan2509 31-07-2013 102 33   Download

  • Phần 4 Các chiến lược chức năng thuộc Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế trình bày các nội dung chính: chiến lược sản xuất, chiến lược Marketing quốc tế, chiến lược sử dụng và phát triển nguồn nhân lực quốc tế, quản trị tài chính.

    pdf21p acc_12 02-04-2014 66 25   Download

  • Chương 6 Chiến lược tổ chức quốc tế và quản trị nguồn nhân lực thuộc bài giảng kinh doanh quốc tế nhằm trình bày về chiến lược tổ chức quốc tế, cơ cấu tổ chức, các yếu tố ảnh hưởng đến lựa chọn cấu trúc, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

    ppt19p pink_12 27-05-2014 76 24   Download

  • Quản trị nhân lực quốc tế là quá trình tuyển dụng, đào tạo, trả lương cho các nhân sự làm việc ở các vị trí khác nhau ở hải ngoại. Nội dung chương 9 sẽ giúp các bạn nắm vững các kiến thức cơ bản nhất về chiến lược nguồn nhân sự.

    ppt26p depthat 12-03-2014 79 14   Download

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực công ty đa quốc gia gồm 3 phần lớn và được tìm hiểu trong 9 chương: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, quá trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá thực hiện công việc của nhân viên, trả công lao động, quan hệ lao động, quản trị nguồn nhân lực quốc tế.

    pdf40p lalala06 02-12-2015 30 10   Download

  • Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế: Phần 4 Các chiến lược chức năng nhằm trình bày về chiến lược sản xuất , chiến lược Marketing quốc tế, chiến lược sử dụng & phát triển nguồn nhân lực quốc tế, quản trị tài chính...cùng tìm hiểu bài giảng để hiểu sâu hơn về chiến lược chức năng.

    pdf21p expensive_12 07-07-2014 31 8   Download

  • Chương 9 - Quản trị nguồn nhân lực. Mục tiêu của chương này nhằm tìm hiểu các chiến lược nguồn nhân lực cho các hoạt động quốc tế của các công ty đa quốc gia, tìm hiểu các tiêu chuẩn tuyển chọn và các phương pháp đào tạo, phát triển cũng như các chính sách về nguồn nhân lực quốc tế.

    ppt47p estupendo1 06-08-2016 21 2   Download

  • Trong thời đại ngày nay, con người được coi là một '' tài nguyên đặc biệt '', một nguồn lực của sự phát triển kinh tế. Bởi vậy việc phát triển con người, phát triển nguồn nhân lực trở thành vấn đề chiếm vị trí trung tâm trong hệ thống phát triển các nguồn lực. Chăm lo đầy đủ đến con người là yếu tố bảo đảm chắc chắn nhất cho sự phồn vinh, thịnh vượng của mọi quốc gia.

    doc45p trankhanhlinh2928 24-03-2011 706 341   Download

  • Trong công cuộc đổi mới và phát triển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang chuyển mình, hối hả hội nhập kinh tế quốc tế. Đây là một cơ hội cũng như thách thức lớn đối với nền kinh tế Việt Nam nói chung và các doanh nghiệp Việt nam nói riêng. Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải tìm những phương thức đổi mới để tồn tại và phát triển, đủ sức cạnh tranh với các doanh nghiệp khác trong và ngoài nước.

    doc93p phamyenkt11 08-10-2012 523 282   Download

  • Con người là chủ thể của quá trình sản xuất - kinh doanh. Con người khuôn mẫu gắn liền với hiệu quả của mọi quá trình lao động xã hội.Nguồn nhân lực là tiềm năng lao động trong một thời kỳ xác định của một quốc gia, cũng có thể xác định trên một địa phương, một ngành, hay một vùng. Theo đó, nguồn nhân lực được xác định bằng số lượng và chất lượng của bộ phận dân số có thể tham gia vào quá trình hoạt động kinh tế xã hội....

    doc137p vnzoomvn 17-06-2011 460 251   Download

Đồng bộ tài khoản