Nhân viên trong ngành tài chính

Xem 1-20 trên 256 kết quả Nhân viên trong ngành tài chính
  • Hầu hết các sinh viên bước chân vào ngành này qua công việc kế toán cho các doanh nghiệp. Sau đó, họ sẽ lấn sân vào ngành ngân hàng và bảo hiểm để làm các công việc đòi hỏi chuyên môn cao hơn như dịch vụ tài chính và thống kê. Nhà tuyển dụng tìm kiếm điều gì Các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực này rất khó tính. Họ thường tìm kiếm các ứng viên có kết quả học tập từ 7.0 trở lên. Ngoài ra, họ còn đòi hỏi sự hợp thành thạo các kỹ năng. Hãy nhìn...

    pdf3p bibocumi23 28-12-2012 61 19   Download

  • Mức thu nhập thuộc hàng “top” Có thể khẳng định rằng ở bất kì một nền kinh tế đang phát triển nào thì mức độ lương bổng và thu nhập của những người làm trong nghề tài chính cũng luôn ở mức độ cao nhất. Trong giới viên chức văn phòng, nghề tài chính cso thu nhập thuộc hàng “top” không chỉ ở nước ta mà cả trên thế giới. Ở nước ta, một sinh viên học về tài chính mới ra trường có mức lương thường là 5, 6 triệu; sau đó sẽ tăng lên 10 triệu, 15, 20...

    pdf3p bibocumi22 24-12-2012 28 4   Download

  • Với nhu cầu tuyển dụng luôn cao và công việc với mức lương hấp dẫn, ngành tài chính - ngân hàng đang là lựa chọn số 1 của rất nhiều bạn trẻ. Dưới đây là 10 công việc phổ biến nhất trong ngành này.

    pdf5p conchokon 19-09-2012 57 16   Download

  • Có rất nhiều định nghĩa khác nhau về động viên, tuy nhiên chúng ta cũng có thể tham khảo một vài định nghĩa như sau: “Động viên là một quá trình tác động nhằm thỏa mãn nhu cầu của người khác hoặc của chính bản thân và phát huy hết động lực làm việc để đạt được mục đích của cá nhân và tổ chức”. DuBrin 1995. “Sử dụng tốt nhất năng lực của nhân viên trong việc hoàn thành những mục tiêu đề ra”.Theo tài liệu Business Edge....

    ppt16p chucung 13-01-2011 332 129   Download

  • Tất nhiên phần lớn các chủ doanh nghiệp đều nhận thức rất rõ là một trong những chính sách động viên nhân viên hiệu quả nhất chính là khen thưởng. Nhưng khen thưởng không chỉ là tiền mà chủ Doanh nghiệp nên tuyên dương hoặc thăng chức... để nhân viên có nhiều động lực để hoàn thành công việc.

    pdf3p bibocumi36 26-03-2013 57 12   Download

  • Một Việt kiều Mỹ đã từng nhiều năm làm việc trong ngành tài chính tại Mỹ và có một số thành tựu nhất định. Những tưởng sẽ thành công, nhưng sau gần hai năm quay về Việt Nam thử sức với vai trò giám đốc đầu tư cho hai quỹ đầu tư lớn, anh lại rất thất vọng và quay trở về nước. Theo anh, có lẽ do sự kỳ vọng quá nhiều khi mà anh chưa thật sự hiểu về những sự khác biệt văn hóa làm việc cũng như thị trường mà anh đã không đạt được...

    pdf5p daukho51 16-01-2011 37 5   Download

  • Khóa luận hệ thống những vấn đề lí luận cơ bản về nội dung công tác phân tích tài chính doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường; đánh giá thực trạng công tác phân tích tài chính tại công ty TNHH MTV Đăng Thực và phân tích nguyên nhân gây nên tồn tại trong công tác phân tích tài chính của TNHH MTV Đăng Thực; đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác phân tích tài chính tại TNHH MTV Đăng Thực.

    pdf76p luimotbuoc_3 03-11-2016 3 3   Download

  • Tài liệu tham khảo 124 sơ đồ hạch toán kế toán tài chính giúp cho các học viên, những cán bô công nhân viên làm trong ngành kế toán dễ dàng nắm bắt được những qui định chung của ngành tài chính kế toán để dễ dàng trong làm việc và học tập tốt nhất.

    pdf92p tinhphuong60 12-07-2010 5307 3273   Download

  • Rất nhiều sinh viên học chuyên ngành Tài chính thờ ơ với kiến thức về Thị trường Chứng khoán (TTCK), đó là một sai lầm rất lớn khi các bạn không nhận thức được vai trò của TTCK vô cùng quan trọng đối với nền kinh tế, xã hội của một Quốc gia như thế nào. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu về một trung tâm giao dịch chứng khoán Hà Nội và xem có gì mới mẻ khác với các trung tâm khác trong nước và thế giới?...

    ppt38p huyentrang_27 21-01-2011 462 172   Download

  • Kiến thức nền tảng về Chứng khoán là thứ không thể thiếu đối với một sinh viên chuyên ngành Tài chính. Đầu tư chứng khoán chỉ đem lại lợi nhuận nếu như có kiến thức trong tay. Hãy bắt đầu ngay với những kiến thức cơ bản này. Chứng khoán là hàng hoá trên thị trường chứng khoán, bao gồm cổ phiếu, trái phiếu, chứng chỉ quỹ đầu tư và một số loại khác, như quyền mua cổ phiếu mới, hợp đồng tương lai, hợp đồng quyền lựa chọn.

    pdf3p zahu1234 22-09-2010 3958 170   Download

  • Đề tài:Đánh giá tác động của các nhân tố đến thu ngân sách nhà nước Việt Nam trong thời gian qua.Xu hướng thay đổi cơ cấu thu ngân sách nhà nước Việt Nam trong tương lai khi Việt Nam trở thành viên chính thức của WTO. Môn học Lý thuyết Tài chính- Tiền tệ là môn học cơ sở ngành. Môn học này vận dụng lý luận của một số môn học cơ bản và cơ sở ngành khác, và những kiến thức của môn học này sẽ phục......

    ppt17p giraffe_6390 29-12-2010 310 89   Download

  • Tài liệu tham khảo cho các bạn sinh viên học chuyên ngành có tư liệu ôn thi tốt đạt kết quả cao trong các kì thi giữa kì và cuối kì 1. Mức độ thanh khoản của một tài sản được xác định bởi: a) Chi phí thời gian để chuyển tài sản đó thành tiền mặt. b) Chi phí tài chính để chuyển tài sản đó thành tiền mặt. c) Khả năng tài sản có thể được bán một cách dễ dàng với giá thị trường. d) Cả a) và b).

    pdf67p someone1 08-09-2011 202 74   Download

  • Phần 2 cuốn sách Kế toán tài chính (Sách dùng cho sinh viên các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp khối ngành kinh tế) do PGS.TS. Võ Văn Nhị (chủ biên) biên soạn gồm nội dung chương 12 trở đi. Cuốn sách sẽ giúp ích rất nhiều cho các nhân viên kế toán ở các doanh nghiệp cũng như giúp các bạn sinh viên học môn kế toán có tài liệu tham khảo trong nghiên cứu, học tập, ứng dụng kế toán tài chính. Mời bạn đọc tham khảo.

    pdf279p uocvongxua05 28-07-2015 74 47   Download

  • Để làm việc trong ngành ngân hàng, bạn cần có nhiều kỹ năng như giao tiếp, phân tích, tổng hợp... Một số công việc sẽ đòi hỏi bạn có một hoặc vài kỹ năng vượt trội hơn các kỹ năng còn lại, ví dụ như môi giới, phân tích tài chính. Sự chăm chỉ Công việc tại ngân hàng vô cùng căng thẳng, chứa đựng nhiều rủi ro cũng như các cơ hội. Giờ làm việc thường rất dài nhưng cũng vô cùng thú vị.

    pdf3p bibocumi36 29-03-2013 143 19   Download

  • Trong thực tế, không có khái niệm "kiến thức công nhân" đối với người làm việc trong các nhà máy hay người nông dân làm việc trong ngành nông nghiệp. Tất cả kiến thức đối với họ chỉ là "nhiệm vụ quản lý". Tất nhiên, nói một cách nghiêm túc, quản lý là một loại công việc và mọi người ai cũng là người quản lý ở một mức độ nào đó.

    pdf5p hongnhung_4 25-02-2011 52 11   Download

  • Huấn luyện và phát triển Các doanh nghiệp hoạt động trong lãnh vực ngân hàng và tài chính đặt ra yêu cầu rất cao đối với nhân viên của mình, họ phải là những người có tài năng thực thụ cộng với lòng ham muốn được phát triển nghề nghiệp và các kỹ năng. Chính vì thế mà các nhà quản lý thường tạo mọi điều kiện thuận lợi để các nhân viên có thể tiến xa hơn trong nghề nghiệp của mình.

    pdf4p bibocumi23 28-12-2012 44 11   Download

  • Cần phải công nhận rằng họ có những nguy cơ và vấn đề mà chúng ta không hoặc chưa phải đối đầu như đa dạng hóa nhân sự (diversity) do nhiều sắc dân cùng chung sống, sự khác biệt giữa các đơn vị trực thuộc do toàn cầu hóa hoặc mua bán sáp nhập, dễ dàng bị kiện tụng bởi nhân viên hoặc đối tác Với ba tuần làm việc tại phố Wall, ngay trong tổng hành dinh của một "đại gia" trong ngành đầu tư tài chính, mua bán sáp nhập doanh nghiệp và đi thăm một số công...

    pdf5p anhthao_1 28-11-2012 64 10   Download

  • 1. Ông chủ tốt Theo kết quả khảo sát của các chuyên gia trong ngành, phần lớn nhân viên có năng lực từ chức xuất phát từ những mâu thuẫn và bất đồng với ông chủ. Ông chủ thường là người có tài năng, uy tín và đóng vai trò kết nối các thành viên của tổ chức với hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Chính vì vậy, một ông chủ tốt và tâm lý sẽ là động lực chính thúc đẩy sự đóng góp, cống hiến của các thành viên trong công ty. ...

    pdf3p bibocumi37 06-04-2013 43 10   Download

  • Quản trị nguồn nhân lực luôn là một nhân tố quan trọng, đóng một vai trò không nhỏ trong sự thành bại và phát triển của một công ty. Ngày nay, hiện tượng nhân viên nghỉ việc hàng loạt đã khiến các nhà quản lý phải đau đầu tìm ra giải pháp khắc phục, để có thể lưu giữ những người tài ở lại. Tuy nhiên, chính tốc độ thay thế nhân sự trong các công ty cho thấy công tác quản lý nhân sự ở các công ty vẫn còn nhiều hạn chế. Để có thể giúp các công...

    ppt342p buianhnghi 05-01-2011 1531 745   Download

  • Tại sao phải xây dựng cơ chế trả lương? Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi trường làm việc này cơ hội thăng tiến... Một cơ chế trả lương phù hợp có tác dụng nâng cao năng suất và chất lượng lao động, giúp doanh nghiệp thu hút và duy trì được những cán bộ, nhân viên giỏi.

    pdf6p maybay_thaboom 30-06-2010 861 426   Download

Đồng bộ tài khoản