Nhu cầu của abraham maslow

Xem 1-9 trên 9 kết quả Nhu cầu của abraham maslow
  • Người lao động làm việc trong tổ chức đều có những mối quan tâm và mong muốn riêng. Việc thỏa mãn các nhu cầu và mong muốn của người lao động sẽ tạo động lực và tinh thần để người lao động gắn bó với công việc và làm việc tốt hơn. Do vậy, khuyến khích người lao động làm việc trở thành một trong những nội dung quan trọng nhất trong quản lý nguồn nhân lực. Có rất nhiều quan điểm và trường phái về khuyến khích nhân viên.

    pdf8p mat_vang 26-12-2012 132 44   Download

  • Abraham Maslow sinh ngày 1/4/1908 tại Brooklyn, New York, Mỹ. Là tiến sý tâm lý học thuộc trường Đại học tổng hợp Wisconsin. Vào năm 1954, Abraham Maslow đã đưa ra quan điểm về nhu cầu của con người và nhu cầu này được sắp xếp theo các thứ bậc khác nhau. Học thuyết của ông được dựa trên những con người khỏe mạnh, sáng tạo, những người sử dụng tất cả tài năng, tiềm năng và năng lực trong công việc....

    doc2p waysun 11-09-2009 2000 253   Download

  • Tóm tắt. Người lao động làm việc trong tổ chức đều có những mối quan tâm và mong muốn riêng. Việc thỏa mãn các nhu cầu và mong muốn của người lao động sẽ tạo động lực và tinh thần để người lao động gắn bó với công việc và làm việc tốt hơn. Do vậy, khuyến khích người lao động làm việc trở thành một trong những nội dung quan trọng nhất trong quản lý nguồn nhân lực. Có rất nhiều quan điểm và trường phái về khuyến khích nhân viên.

    pdf8p 4094512 02-04-2012 153 68   Download

  • Abraham Maslow Harold sinh ngày 1 tháng 4 năm 1908 và mất ngày 8 tháng 6 năm 1970. Ông là một nhà tâm lý học người Mĩ, phát triển một lý thuyết về nhân cách đã ảnh hưởng đến một số lĩnh vực khác nhau trong đó có cả giáo dục.

    pdf21p bgaflsdtce1 23-12-2011 208 52   Download

  • Vào năm 1954, Abraham Maslow đã đưa ra đưa ra quan điểm về nhu cầu của con người và nhu cầu này được sắp xếp theo các thứ bậc khác nhau. Học thuyết của ông được dựa trên những con người khoẻ mạnh, sáng tạo, những người sử dụng tất cả tài năng, tiềm năng và năng lực trong công việc.

    doc2p huynhphuocloc2009 01-12-2010 486 177   Download

  • Vào năm 2000 tập đoàn xeros đứng trên bờ vực phá sản, bà Mulcahy với tài động viên và thuyết phục cũng như với những nỗ lực tối đa của mình đã có thể vực công ty dậy khiến cả thế giới phai khâm phục. Bản thân Anne được tạp chí Fortune tháng 10 bình chọn vị trí thứ hai trong số những người phụ nữ có ảnh hưởng nhất trong giới kinh doanh.

    pdf27p conchokon 01-10-2012 125 49   Download

  • Tiểu sử Abrham Maslow, học thuyết của Abraham Maslow, cảnh giới giác ngộ, nhu cầu tinh thần và bệnh lý tinh thần là những nội dung chính trong bài viết "Abrham Maslow - Học thuyết nhân cách nhu cầu, giác ngộ". Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt thông tin chi tiết.

    doc12p toannguyenanhoa1985 12-12-2015 10 2   Download

  • Chương 8 trang bị cho người học những hiểu biết về quản lý nguồn nhân lực. Mục tiêu của chương này nhằm giải thích tầm quan trọng của việc quản lý tốt nguồn nhân lực vào các DA, bao gồm cả hiện trạng và những tác động của quản lý nguồn nhân lực trong tương lai, đặc biệt là các dự án công nghệ thông tin; tìm hiểu những khái niệm quan trọng về quản lý con người dựa trên lý thuyết động cơ của Abraham Maslow, Frederick Herzberg, David McClelland,...

    pdf9p kiepnaybinhyen_02 29-12-2015 14 3   Download

  • Abraham Maslow sinh ngày 1-4-1908, mất năm 8-5-1970. Là một nhà tâm lý học người Mỹ. Ông là người đáng chú ý nhất với sự đề xuất về Tháp Nhu Cầu. Ông được xem là cha đẻ của chủ nghĩa nhân văn trong Tâm Lý học.

    doc6p basso 16-03-2009 742 220   Download

Đồng bộ tài khoản