Những ngộ nhận về doanh nghiệp

Xem 1-20 trên 60 kết quả Những ngộ nhận về doanh nghiệp
  • Những ngộ nhận về thành công trong công việc! Có những ngộ nhận về thành công trong công việc cũng như trong cuộc sống và nếu bạn nhận biết được nó có lẽ bạn sẽ thấy được nhiều cái cần phải thay đổi dưới đây là một số sự ngộ nhận mà bạn có thể thấy được: 1.

    pdf6p camry2425 22-03-2011 41 4   Download

  • Dưới đây là một vài những ngộ nhận mà các doanh nghiệp gặp phải khi xây dựng một website, làm thế nào để khắc phục và tìm kiếm những phương thức phù hợp nhất trong E-marketing, hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này. Ngộ nhận 1: Mọi doanh nghiệp đều cần phải có một Website. Có rất nhiều doanh nghiệp nhỏ kinh doanh thành công từ việc thiết kế và duy trì một Website riêng của doanh nghiệp.

    pdf6p bachhop_1 30-11-2012 35 5   Download

  • Công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nói chung và trong doanh nghiệp BCVT nói riêng gồm nhiều vấn đề có liên quan với nhau, như lập kế hoạch nguồn nhân lực, phân tích công việc, tuyển dụng, đào tạo, bố trí sắp xếp nhân lực, trả công lao động và bảo đảm các chế độ đãi ngộ khác…dưới đây xin đề cập đến một trong những vấn đề nói trên là công tác hoạch định nguồn nhân lực trong doanh nghiệp bưu chính viễn thông trong trong b...

    pdf7p bigbaby87 08-09-2010 907 435   Download

  • Những sáng kiến hợp tác có sự hỗ trợ của công nghệ thường thất bại vì 5 sai lầm phổ biến trong nhận thức. Hóa giải 5 ngộ nhận ấy là cách duy nhất để các công ty gặt hái lợi nhuận từ những sáng kiến nêu trên. Cộng tác kỹ thuật số là xu hướng đang hết sức thịnh hành trong thế giới kinh doanh ngày nay. Các công ty trong mọi lĩnh vực đều đang ứng dụng những nền tảng công nghệ phần mềm hợp tác để giúp nhân viên nâng cao hiệu quả và chất lượng đầu...

    pdf13p chieu_mua 28-08-2012 51 16   Download

  • Bài viết sau chỉ ra một vài quan niệm sai lầm thường gặp về thành lập Website cho doanh nghiệp và giới thiệu một số mẹo nhỏ để doanh nghiệp thực hiện một chương trình marketing trên web thành công. Ngộ nhận 1: Mọi doanh nghiệp đều cần phải có một Website! Có rất nhiều doanh nghiệp nhỏ kinh doanh thành công từ việc thiết kế và duy trì một Website riêng của doanh nghiệp.

    pdf7p vuilacongaiha 07-07-2010 54 12   Download

  • Khi một doanh nghiệp tạo dựng được chỗ đứng trên mạng xã hội, không có nghĩa rằng những người sử dụng mạng xã hội đó có quan tâm đến doanh nghiệp đó. Không phải doanh nghiệp nào cũng nên đầu tư vào mang xã hội. Ngày nay, mạng xã hội đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống. Các doanh nghiệp nắm bắt được điều này, và rất nhiều trong số họ quyết tâm làm mọi cách để thương hiệu của mình có chỗ đứng trên những mạng xã hội phổ biến.

    pdf4p bibocumi14 11-11-2012 33 6   Download

  • Trong một lần trả lời phỏng vấn báo chí, tỉ phú Bill Gate, người sáng lập tập đoàn Microsoft từng nói rằng “nếu lấy đi của tôi 20 người giỏi nhất, bạn sẽ nhận thấy Microsoft trở nên tồi tệ biết chừng nào".

    pdf5p muffin0908 14-11-2012 27 4   Download

  • Ngộ nhận 1: Mọi doanh nghiệp đều cần phải có một Website. Có rất nhiều doanh nghiệp nhỏ kinh doanh thành công từ việc thiết kế và duy trì một Website riêng của doanh nghiệp. Tuy nhiên, cần phải nhận thức một cách nghiêm túc rằng loại hình marketing này không phải dành cho tất cả mọi người.

    pdf5p moclan_1 19-11-2012 22 1   Download

  • Nội dung và các yêu cầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp ( về lý luận, thực tiễn, các số liệu cần tính toán và các bản vẽ). Những lý luận cơ bản về đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp Thực trạng công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH MTV Thương mại dịch vụ & xuất nhập khẩu Hải Phòng. Những giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH MTV Thương mại dịch vụ & xuất nhập khẩu Hải Phòng...

    pdf103p chieuwindows23 01-06-2013 256 167   Download

  • Các chủ doanh nghiệp thường có xu hướng nghi ngờ và đổ tội lên ngân hàng, chính phủ hay các đối tác kém cỏi. Họ hiếm khi tự chỉ tay vào chính mình. Tôi đã có một cái nhìn cận cảnh với nhiều thất bại của các doanh nghiệp – trong đó có một số doanh nghiệp là của chính bản thân tôi. Và theo quan sát của tôi, những nguyên nhân thất bại được các chủ doanh nghiệp chỉ ra thường không đi thẳng vào vấn đề, và chúng chỉ có nghĩa khi bạn suy nghĩ về chúng. Nếu...

    pdf4p bibocumi18 06-12-2012 52 14   Download

  • 10 sai lầm phổ biến của chủ doanh nghiệp nhỏ 4 sai lầm ngớ ngẩn nhất trong việc tuyển dụng Tránh những sai lầm trong quyết định tuyển dụng Tôi từng nhận được email từ một nhân viên của một công ty nhỏ, người này muốn biết làm cách nào để từ chối sự “đề bạt” của sếp: làm một lúc 2 việc mà không được trả thêm lương, không chức danh, và cũng không có thêm khoản thưởng nào.

    pdf3p bibocumi36 26-03-2013 28 5   Download

  • 1. Tăng khả năng tiếp cận khách hàng Nếu doanh nghiệp không có trang web bán hàng riêng, khách hàng sẽ chỉ có thể mua sản phẩm, nhận dịch vụ và tương tác với chủ doanh nghiệp trong giờ hành chính. Điều này khiến các dịch vụ cũng như hoạt động của doanh nghiệp bị giới hạn. Tuy nhiên, mọi thứ sẽ thay đổi nếu doanh nghiệp xây dựng một website bán hàng riêng.

    pdf3p tieucuu 20-06-2013 20 5   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu cụ thể như sau: Hệ thống hóa những vấn đề về lý luận và thực tiễn về chế độ đãi ngộ nhân sự; đánh giá thực trạng và hiệu quả của chế độ đãi ngộ nhân sự của Công ty cổ phần vận tải tư vấn và đầu tư Anh Ngọc; đề ra được các giải pháp nhằm hoàn thiện chế độ đãi ngộ nhân sự của Công ty cổ phần vận tải tư vấn và đầu tư Anh Ngọc trên kết quả thu được.

    pdf46p bautroibinhyen2 04-11-2016 4 1   Download

  • Trong cuộc đấu tranh sinh tồn, loài người buộc phải chấp nhận sống chung với nhiều loại rủi ro. Trong điều kiện đó, các loại hình bảo hiểm đã ra đời, phát triển, thâm nhập vào các ngõ ngách trong đời sống thường nhật của người dân và hoạt động của các tổ chức, doanh nghiệp.

    doc109p joanghai 25-05-2011 163 73   Download

  • Nghề buôn bán xưa và nay dường như đã khác xa một trời một vực nhưng về căn bản vẫn dựa trên 10 Quy luật bất di bất dịch mà người Trung Hoa cho rằng nếu thuộc lòng các quy luật này thì cầm chắc giàu sang trong tay. Đó chính là quy luật: Tốc độ, bất ngờ, trọn gói, uy tín, lợi ích, linh động, dồi dào, chất lượng, thiện chí, mới lạ.

    pdf8p bunbo1 20-07-2010 73 20   Download

  • Nhiều người nghĩ cổ phiếu chỉ là “miếng bánh vẽ” để các doanh nghiệp thúc đẩy tinh thần làm việc của người lao động. Tuy nhiên, nếu biết cách sử dụng nó để tạo môi trường dân chủ thực sự trong doanh nghiệp sẽ mang lại hiệu quả bất ngờ... Bài cùng tác giả Tuần trước, tôi đã có một buổi chiều sôi nổi làm việc với những nhà quản lý cấp cao và nhân viên sản xuất của một công ty nhỏ.

    pdf6p ko_can_nick 29-08-2010 57 10   Download

  • Tăng khả năng tiếp cận khách hàng Không bị giới hạn về thời gian, không gian, tăng khả năng tiếp cận khách hàng và thực thi những đãi ngộ một cách kịp thời.  Tăng phạm vi khách hàng Khi doanh nghiệp xây dựng một trang web riêng thì phạm vị khách hàng sẽ không bị giới hạn. Cơ hội nhận được đơn đặt hàng của khách từ khắp mọi nơi trên đất nước sẽ ngày càng tăng cao.

    pdf3p bibocumi15 14-11-2012 31 6   Download

  • Môi trường làm việc thực tế ở doanh nghiệp vẫn còn khá bỡ ngỡ đối với những sinh viên như tôi. Vì thế, với học kỳ “Thực tập nhận thức”, trường Đại học Hoa Sen đã tạo điều kiện cho tôi và các bạn sinh viên áp dụng các kiến thức cũng như kỹ năng của mình tiếp xúc với doanh nghiệp để hiểu rõ hơn về các công việc thực tế ở các phòng, ban.

    pdf43p ten_12 06-02-2014 28 5   Download

  • Đề tài hệ thống hóa những lí luận chung về lòng trung thành, đãi ngộ nhân sự và công tác đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp; đo lường mức độ ảnh hưởng của yếu tố đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế; phân tích thực trạng và đánh giá hiệu quả áp dụng chính sách đãi ngộ nhân sự của công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế;... Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf102p bautroibinhyen2 04-11-2016 0 0   Download

  • Triết lý kinh doanh của công ty là “ Công việc sẽ tốt hơn nếu có tiếng cười “ qua đó sẽ giúp nhân viên cảm thấy thoải mái khi làm việc với môi trường làm việc vui vẻ... Những doanh nghiệp nhỏ khó thu hút được nhân tài vì: -Các công ty lớn có thể đưa ra chế độ đãi ngộ lợi ích hấp dẫn thì điều đó lại hêt sức khó khăn đối với các công ty nhỏ hay có thể là bất khả thi -Các công ty nhỏ thường kém ổn định lâu dài hơn so với các công ty lớn...

    doc56p mrcheng 22-06-2011 1593 816   Download

Đồng bộ tài khoản