Những phương pháp tuyển dụng

Xem 1-20 trên 770 kết quả Những phương pháp tuyển dụng
  • Đây là một phương pháp nhằm tìm ra nhân viên mới một cách lý tưởng , vì đây là một cuộc thi chuyên ngành , vừa tạo được danh tiếng của công ty , vừa tìm được những nhân viên giỏi trong tương lai , nó có thể giúp các nhà tuyển dụng tránh được chi phí đào tạo cho nhân viên sau này và chi phí quảng cáo.

    doc2p ahuy_2006 23-04-2011 184 59   Download

  • 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực - Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm và lựa chọn đúng người để thoả mãn các nhu cầu lao động và bổ sung cho lực lượng lao động hiện có. Mục đích của tuyển dụng là tuyển được nhân viên mới có kiến thức, kỹ năng, năng lực và động cơ phù hợp với các đòi hỏi của công việc và các mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp.

    doc27p thienlypro90 08-06-2011 2084 700   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn - công tác tuyển dụng lao động tại công ty tnhh nhà nước một thành viên cơ điện trần phú', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc68p maimam 14-10-2009 358 190   Download

  • Thật khó để tuyển được đúng người bởi vì các nhà quản lý thường sử dụng những phương pháp “tuyển dụng tà thuật” không hiệu quả. Tuyển dụng không thành công luôn là vấn đề số 1 của các nhà quản lý.

    pdf3p bibocumi36 27-03-2013 82 27   Download

  •  Ebook Học tập phương pháp tuyên truyền cách mạng Hồ Chí Minh có nội dung trình bày phương pháp tuyên truyền và nguồn gốc của phương pháp tuyên truyền cách mạng Hồ Chí Minh, những đặc trưng cơ bản trong phương pháp tuyên truyền cách mạng Hồ Chí Minh, vận dụng phương pháp tuyên truyền cách mạng của Chủ tịch Hồ Chí Minh để đổi mới phương pháp tuyên truyền của cán bộ tư tưởng trong thời kì mới. Sách gồm 2 phần.

    pdf243p uocvongxua04 22-07-2015 25 13   Download

  • Trong bối cảnh toàn cầu hoá hiện nay, các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển nhất định phải biết nắm bắt thời cơ để có được nguồn nhân lực cần thiết cho tổ chức mình. Tuyển dụng nhân lực tốt là một trong các yếu tố quan trọng đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức.

    pdf27p songngu1311 07-12-2012 438 206   Download

  • Bên cạnh những môn học vận dụng đầu óc. Thì môn thể dục cũng quan trọng không kém. Giúp các em rèn luyện cơ thể khỏe, dẻo dai. Để có thể hoàn thành tốt các môn học khác. Chính vì thế cần có những phương pháp thích hợp cho môn học này. Mời các bạn tham khảo bài sáng kiến kinh nghiệm dưới đây.

    pdf11p thinguyen_1 25-03-2014 82 41   Download

  • Mẹo để tuyển được các nhân viên hoàn hảo Có nhiều sếp quẳng tiền xuống sông xuống biển khi sử dụng những phương pháp và những hình thức thông báo tuyển dụng quá cũ kỹ và nhàm chán. Thế rồi, họ lại tự hỏi là tại sao mình lại lựa chọn những ứng viên sai lầm như thế.

    pdf6p kimyen_ir 17-08-2010 93 26   Download

  • Vì sao nắp cống hình tròn? Bao nhiêu lần kim đồng hồ xếp chồng lên nhau một ngày? Giải thích khái niệm cơ sở dữ liệu cho đứa cháu 8 tuổi? Chỉ là vài ví dụ trong bảng hỏi "siêu hóc" của Google. Gayle Laakman McDowell, từng là nhà tuyển dụng của Google, cho hay cuối cùng hãng tìm kiếm Mỹ đã ra chính sách hạn chế các câu hỏi mang tính quá đánh đố và oái oăm. Trang Business Insider chia sẻ một số câu hỏi mà những người xin vào Google làm việc từng gặp phải để thấy...

    pdf5p anhthao_1 28-11-2012 77 16   Download

  • Đối với các nhà tuyển dụng thì không điều gì “kinh hoàng” hơn việc tuyển dụng sai người. Những người này thoạt đầu có vẻ như hoàn toàn thích hợp với công việc, nhưng rồi không lâu sau đó họ trở thành thảm họa.

    pdf2p huyenndn 20-09-2012 39 9   Download

  • Tuyển dụng phải gắn chặt với nhu cầu về nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, chỉ tiến hành tuyển dụng trong những trường hợp cần thiết. Tuyển dụng được những người thực sự phù hợp với yêu cầu của công việc đảm bảo cho tổ chức có đội ngũ lao động tốt đáp ứng yêu cầu công việc (giảm bớt chi phí đào tạo, giúp người lao động phát huy được năng lực của mình trong quá trình lao động)....

    pdf29p lananh 09-07-2009 2435 1121   Download

  • Tài liệu tuyển tập những phương pháp giải nhanh các dạng bài tập trắc nghiệm môn vật lí chuyên đề: Ứng dụng số phức để giải nhanh các dạng bài tập điện xoay chiều...

    pdf14p nq1024 20-04-2011 1446 708   Download

  • Có hai phương pháp xây dựng tuyến hình tàu là xây dựng tuyến hình theo tàu mẫu và tự xây dựng. Thông thường khi xây dựng tuyến hình tàu người ta thường dựa vào những tuyến hình đã có sẵn và sửa chữa cho hợp lý với những thông số của tàu đang thiết kế.

    pdf0p atutu_tailieu 31-08-2010 224 98   Download

  • Đã có rất nhiều bài viết về những phương pháp giải phương trình có chứa căn thức, sau đây tôi xin trình bày một phương pháp mà theo tôi nó cũng là một trong những phương pháp mới, sáng tạo và là một công cụ hữu hiệu để giải đa số những phương trình chứa căn thức mà chúng ta thường bắt gặp trong những đề thi tuyển sinh và thi học sinh giỏi… Trong bài viết này chúng ta sẽ đề cập đến một hằng đẳng thức cơ bản nhưng có nhiều ứng dụng trong giải toán sa...

    pdf14p doun_sky 22-06-2013 322 85   Download

  • Phương pháp soi thấu quang vú: Soi thấu quang là một trong những phương pháp hay được sử dụng để chẩn đoán các bệnh lý tuyến vú. Soi thấu quang là soi xuyên qua vú nhờ một nguồn ánh sáng mạnh và tập trung tại một điểm. Phương pháp soi thấu quang cho phép có thể đánh giá được các bóng mờ của các khối u ở vú : + Các thương tổn lành tính, các u nang, loạn dưỡng, các u xơ tuyến, và các tổn thương viêm đều sáng mờ toàn bộ hoặc gây ra một giảm...

    pdf6p dongytribenh 16-10-2010 105 48   Download

  • Có ba phương pháp tuyển chọn nhân sự được các chuyên gia sử dụng thường xuyên, là Nghiên cứu, kiểm tra nền tảng học vấn, kinh nghiệm và các lời/thư giới thiệu; Cho làm bài kiểm tra, sát hạch; Phỏng vấn. Trong phương pháp phỏng vấn lại có hai phương pháp khác nhau là phỏng vấn bằng các câu hỏi tùy ý (còn gọi là phỏng vấn gián tiếp) và phỏng vấn dựa trên cấu trúc hệ thống câu hỏi (còn gọi là phỏng vấn trực tiếp). HTML clipboard 1.

    pdf4p bunrieu 14-07-2010 107 38   Download

  • Tuyển dụng (Staffing or employement): Là quá trình tuyển mộ, tuyển chọn những ứng viên phù hợp với công việc Tuyển mộ (Recuitment): quá trình thu hút những người có khả năng từ nhiều nguồn khác nhau đến đăng ký nộp đơn tìm việc làm.

    ppt27p sirchien90 15-07-2011 119 34   Download

  • Có ba phương pháp tuyển chọn nhân sự được các chuyên gia sử dụng thường xuyên, là Nghiên cứu, kiểm tra nền tảng học vấn, kinh nghiệm và các lời/thư giới thiệu; Cho làm bài kiểm tra, sát hạch;

    pdf7p abcdef_2 02-05-2011 101 28   Download

  • Vậy các công ty có thể tìm kiếm đội ngũ lao động đáng tin cậy và ổn định ở đâu để không phải liên tục đau đầu với những kế hoạch tuyển dụng mới? Đâu là một đội ngũ nhân viên cống hiến với công việc và có niềm kiêu hãnh khi làm việc tại công ty? Ai sẽ là những nhân viên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển dụng, đào tạo và duy trì? Câu trả lời? Đó là: Các nhân viên lớn tuổi. Trong xã hội ngày nay, mọi người đang có cuộc sống...

    pdf5p teamwork2010 21-12-2010 92 25   Download

  • Nhằm giúp cho các em học sinh lớp 12 có thêm bài tập cũng như những phương pháp giải Toán nhanh và hiệu quả để chuẩn bị bước vào kỳ thi Đại học sắp tới, mời các em tham khảo tài liệu "Tuyển tập các bài tập Hình học và các phương pháp giải trên tạp chí THTT" để đạt được điểm cao nhé.

    pdf80p torrent3 08-05-2014 66 22   Download

Đồng bộ tài khoản