Nói chuyện với sếp

Xem 1-20 trên 124 kết quả Nói chuyện với sếp
  • Có những điều bạn nói với sếp sẽ chỉ thể hiện sự lười biếng và bất cẩn của bạn. Vì vậy, cách bạn nói với sếp vô cùng quan trọng. Chúng tôi xin giới thiệu 10 câu bạn không nên nói với sếp và lí do tại sao: Cách nói với sếp vô cùng quan trọng (Ảnh minh hoạ) 1.

    pdf4p tkhoahuongduong 03-09-2010 178 65   Download

  • 1."Tôi thực sự cần nói chuyện với anh, chuyện này rất quan trọng" Richard Laermer, chủ tịch hội đồng quản trị của RLM Public Relations đã từng nói rằng: “Việc quan trọng của người này có thể là chuyện tầm phào của người khác”.

    pdf6p heavenmaster1990 17-04-2011 78 26   Download

  • Quan sát tình hình chung “Trước khi nói chuyện với sếp, bạn nên xem lại xem chỉ mình bị sếp “ghẻ lạnh” hay đó là tình trạng chung với cả những đồng nghiệp khác. Ngoài ra, hãy chú ý tới tình hình làm ăn của công ty. Liệu công ty có đang gặp khó khăn vì khủng hoảng kinh tế?”. Nếu câu trả lời là có, bạn nên chủ động tìm mọi cách để thể hiện giá trị của mình hơn nữa, như tình nguyện làm việc muộn hơn hay thể hiện thái độ lạc quan dù trong những tình...

    pdf3p bibocumi36 01-04-2013 26 4   Download

  • hằng ngày bạn phải tiếp xúc với nhiều loại đối tượng: khách hàng, sếp, nhân viên, nhà cung cấp, bác xe ôm, tài xế taxi,... mỗi đối tượng phải có một cách thức khác nhau. Trong xã hội có bao nhiêu người có tật đa ngôn như người alam cân chúng ta. Họ không biết nói chuyện là gì, người xung quanh khi ta gặp họ...Với những kỹ năng dưới đây sẽ giúp bạn tự tin hơn trong giao tiếp hàng ngày......

    pdf43p jolie 02-03-2009 699 462   Download

  • Bất kỳ vị sếp nào cũng quý mến những nhân viên biết cách làm việc, biết nghe lời và có kỷ luật. Nếu bạn đã nằm trong số những người như vậy, làm sao để nổi bật hơn hẳn họ? Dưới đây là 10 bí quyết giúp bạn đứng đầu trong danh sánh nhân viên "cưng" của sếp: 1. Giao tiếp, giao tiếp và giao tiếp Marianne Adoradio, nhà tư vấn và tuyển dụng của công ty Sillicon Valley, nói rằng: "Việc đưa ra những câu hỏi thông minh khi nói chuyện với sếp không phải là dễ".

    pdf4p tkhoahuongduong 08-09-2010 79 23   Download

  • Nhiều lúc, sếp chính là nguyên nhân khiến bạn phải “nổi loạn”. Có thể vì sếp quá xấu tính, cũng có thể là do bạn quá “mẫn cảm” và hay thổi phồng sự việc. Bực mình với sếp (Ảnh minh hoạ) Bất kể là vì lý do gì, hãy suy nghĩ thật kỹ trước khi “nổi loạn” nhé, kẻo lại thiệt vào thân.

    pdf4p tkhoahuongduong 04-09-2010 91 18   Download

  • Bước chân vào các công ty thì sớm hay muộn gì bạn cũng phải có những cuộc thương thảo hay đơn giản là trao đổi với sếp. Đôi khi vì vô ý mà chúng ta hay mắc những lỗi nhỏ trong khi nói chuyện.

    pdf5p hongnhung_3 10-01-2011 81 18   Download

  • Nữ giới chúng ta đều mong nhận được sự tín nhiệm của cấp trên đồng thời cần giữ mức độ thích hợp để sự tín nhiệm này không đi quá đà, vậy làm thế nào để bạn có thể thoát khỏi móng vuốt của cấp trên vừa không mất đi công việc? Khi người cấp trên biến thái dò xét đời tư Đối với đa dân văn phòng, cùng dùng bữa sau giờ làm hay nói chuyện phiếm hàng ngày là điều hết sức bình thường trong mối quan hệ với nam cấp trên.

    pdf4p cctaichinh 16-09-2010 57 10   Download

  • Làm cách nào “trị bệnh” chán việc nơi công sở? Đây là tình trạng có thể xảy ra đối với cả người làm việc lâu năm hay mới đi làm. Theo thống kê của giáo sư trường đại học Central Lancashire (UCLan), Anh, một phần tư nhân viên công sở “mắc bệnh” buồn chán kinh niên và điều này khiến họ mất tập trung và phạm sai lầm trong công việc. Nhiều người phải tìm tới rượu bia để đối phó với tình trạng này.

    pdf2p huyenndn 31-07-2012 32 4   Download

  • Điều quan trọng là bạn phải tìm ra nguyên nhân thực sự đằng sau những yêu cầu của sếp. Trong nhiều trường hợp đó có thể là những yêu cầu hợp lý như công ty đang có nhiều thay đổi hay văn phòng bạn vừa nhận được một hợp đồng trị giá nhiều triệu đô và cần hoàn thành gấp. Bạn cần biết điều gì đang tác động lên cuộc sống riêng của mình trước khi quyết định nói chuyện với sếp.

    pdf2p bibocumi22 21-12-2012 20 3   Download

  • Đó có thể là những giám sát viên luôn nhiếc móc nhân viên, là những trưởng nhóm luôn chia rẽ nội bộ, là người quản lý luôn tỏ ra chiếu cố khi nói chuyện với cấp dưới mà chẳng bao giờ nghe đóng góp của họ. Những "sếp nhỏ rắc rối" này thật là khó chịu! Họ làm cạn sức lực của mọi cá nhân trong tổ chức. Họ bị mất tín nhiệm vì nhỏ nhen, thích ồn ào khoa trương.

    pdf5p surf_surf 27-01-2011 40 2   Download

  • Đây có thể là một điều tốt nhưng cũng có thể là một điều xấu. Các chuyên gia nhân sự cho rằng, có nhiều bạn bè là cách phổ biến nhất để tiếp cận được với các cơ hội công việc mới. Một khi bạn đang làm việc, có người bạn thân nhất là đồng nghiệp là một điều kiện để tiến tới thành công. Khái niệm "bạn thân nhất" có thể tùy thuộc mỗi người.

    pdf3p bibocumi17 03-12-2012 14 2   Download

  • Bạn cảm thấy mình xứng đáng được hưởng mức lương cao hơn nhưng đã đến lúc bạn đề nghị sếp tăng lương cho mình? Hãy tự mạnh dạn nói chuyện với sếp về vấn đề này... Hãy tự mạnh dạn nói chuyện với sếp.. Nhưng trước khi nói, đừng quên chuẩn bị kế hoạch cẩn thận gồm những bước sau: 1.

    pdf4p gau_baloo 01-09-2010 119 14   Download

  • Bạn đang lo lắng rằng mình chưa đạt thành tích tốt trong công việc hay không tốt nghiệp từ một trường đại học danh tiếng đủ để khiến sếp phải chú ý tới mình? Đừng vội nản lòng, vẫn có cách để bạn lọt vào tầm ngắm "ưa thích" của sếp. Hãy tích cực đọc sách báo, lướt web, nói chuyện với những đồng nghiệp trong lĩnh vực của mình để bắt kịp với những gì đang diễn ra trong ngành nghề của bạn.

    pdf4p qwedcxsaz 30-09-2012 24 8   Download

  • Thể hiện sự ủng hộ sếp Góp ý thẳng thắn và trực tiếp với “sếp diva” là việc làm đầy rủi ro. Thông thường, cô ấy sẽ phản ứng lại một cách mạnh mẽ và nóng nảy. Vì vậy, trước khi bắt đầu một cuộc nói chuyện khó với sếp, hãy tìm hiểu thái độ, cách cư xử và sự sẵn sàng chấp nhận phản hồi của cô ấy. Ngoài ra, bạn nên thể hiện sự ủng hộ, niềm tin vào sếp, đặc biệt trong những giai đoạn khó khăn của công ty/ phòng.

    pdf3p bibocumi38 08-04-2013 44 8   Download

  • Thưa sếp, Lẽ ra, tôi phải đến gõ cửa phòng làm việc của sếp và xin được thưa chuyện với sếp nhưng tôi biết sếp bận lu bù. Bận đến nỗi, sếp không thể nhớ nổi, đếm nổi số ấn phẩm của tờ báo mà mình đứng tên, ký tên chịu trách nhiệm trước người bỏ tiền mua báo và trước cái khung luật pháp Nhắc đến cái khung này, tôi biết sếp sẽ nhếch cái mép lúc nào cũng được cạo nhẵn và cười mũi, cho tôi ngây thơ như con cầy tơ nằm trên lò nướng....

    pdf4p hoagiay_123 19-04-2013 29 1   Download

  • Bạn không ghét công việc của mình nhưng cũng không còn yêu thích, đam mê như những ngày đầu? Có thể bạn đang rơi vào một trong ba “nốt trầm” thường gặp trong sự nghiệp. Bạn cảm thấy “quá tải” Cuộc khủng hoảng kinh tế gần đây đã đặt nhiều nhân viên vào một thách thức lớn. Bạn được yêu cầu làm việc nhiều giờ hơn với trách nhiệm cao hơn. Kết quả, bạn cảm thấy “quá tải” và mệt mỏi với công việc hằng ngày.

    pdf5p thu_nguyet 24-07-2010 116 38   Download

  • Sếp mới của bạn là phụ nữ. Bạn sắp chuyển sang một ban toàn các bóng hồng. Lạc lõng và bối rối, bạn không thể tập trung làm việc với họ. Đã đến lúc cần giúp đỡ rồi đây. 1. Dành thời gian trò chuyện Đàn ông trò chuyện để lấy thông tin. Phụ nữ cũng vậy. Nhưng bên cạnh đó chị em cũng coi trò chuyện như một cách tương tác cá nhân để xây dựng quan hệ. Nếu sếp bạn “khơi mào” vài cuộc nói chuyện nho nhỏ, hãy đáp lại dù đang bận đến mấy. Có thể...

    pdf6p abcdef_2 30-04-2011 69 27   Download

  • Các chuyên gia nghề nghiệp cho rằng, thời điểm tốt nhất để tìm công việc mới chính là khi bạn cảm thấy ổn định và thoải mái nhất với công việc hiện tại. Nếu bắt đầu cảm thấy vị trí đang làm không còn nhiều sự thách thức, hãy sẵn sàng cho sự thăng tiến. Hãy để sự nhạy bén nghề nghiệp của bạn được phát huy tối đa (Ảnh minh hoạ) Với 8 chiến lược đã được chứng minh qua trải nghiệm dưới đây, tương lai thực sự nằm trong tay bạn. 1.

    pdf4p tkhoahuongduong 03-09-2010 69 26   Download

  • Để hòa hợp và phát triển tốt ở công sở, bạn chẳng những cần năng lực làm việc mà còn cần cả năng lực giao tiếp. Nó giúp bạn thể hiện khả năng kinh doanh, kinh nghiệm, sự chuyên nghiệp và chứng tỏ bạn là ai với sếp cũng như đồng nghiệp. Sau đây là những câu không nên nói: "Tôi không thể làm được..." Thay vì bạn nói "tôi không biết làm, tôi không thể làm được", hãy tìm cách trau dồi thêm hay tìm ra phương hướng, cách giải quyết.

    pdf4p concopme 06-01-2011 104 26   Download

Đồng bộ tài khoản