Phân biệt tiền lương

Xem 1-20 trên 823 kết quả Phân biệt tiền lương
  • Sự phân biệt hay Kỳ Thị (Discrimination) Sự phân biệt giới và chủng tộc là những hiện tượng phổ biến trong hầu hết các nền kinh tế. Các nhà kinh tế học nói sự phân biệt nảy sinh khi tiền lương của một công nhân được dựa trên tiêu cực hoặc tích cực các nhân tố khác chứ không được dựa vào năng suất doanh thu cận biên. Các nhà kinh tế học lưu ý sự phân

    pdf6p ntgioi1204 15-10-2009 331 134   Download

  • Tài liệu tham khảo về kinh tế vi mô dành cho sinh viên khoa Kinh tế học chuyên đề " Phân Biệt Tiền Lương "

    pdf9p cucai_trang 04-06-2010 69 28   Download

  • Thuyết trình: Mục tiêu và các nguyên tắc trả công lao động trong các tổ chức, doanh nghiệp. Phân biệt tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi, thu nhập nhằm trình bày về mục tiêu trả công lao động, các nguyên tắc trả công lao động, phân biệt tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi và thu nhập.

    pdf22p bad_12 04-07-2014 88 15   Download

  • Chương này, chúng ta sẽ xem xét sự phân biệt tiền lương do sự phân biệt chủng tộc, giới tính và độ tuổi. Chúng ta cũng sẽ bàn tới tác động của các tổ chức công đoàn trên các thị trường lao động. Sự phân biệt hay Kỳ Thị (Discrimination) Sự phân biệt giới và chủng tộc là những hiện tượng phổ biến trong hầu hết các nền kinh tế.

    pdf9p phuonghoangnho 21-04-2010 76 10   Download

  • Trong chương này, chúng ta sẽ xem xét sự phân biệt tiền lương do sự phân biệt chủng tộc, giới tính và độ tuổi. Chúng ta cũng sẽ bàn tới tác động của các tổ chức công đoàn trên các thị trường lao động. Sự phân biệt hay Kỳ Thị (Discrimination) Sự phân biệt giới và chủng tộc là những hiện tượng phổ biến trong hầu hết các nền kinh tế.

    pdf15p hoangkha04 10-11-2010 35 9   Download

  • Vấn đề tiền lương luôn là vấn đề quan trọng của mọi thời đại, tiền lương chính là giá cả của sức lao động vì vậy mà nó gắn liền với mọi phương thức sản xuất và các hình thức kinh tế. Đặc biệt dưới chủ nghĩa tư bản thì tiền lương là phương tiện, là cái để thấy rõ nhất bản chất bóc lột của chủ nghĩa tư bản.

    doc13p nhaquantritaiba 15-06-2011 197 79   Download

  • Đề tài nghiên cứu thực trạng hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò; từ đó, giúp hiểu sâu hơn về lý thuyết và có thể nắm bắt được thực tế về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, so sánh, phân tích, xem xét sự khác biệt giữa lý thuyết và thực tiễn từ đó rút ra được những bài học kinh nghiệm cho bản thân.

    pdf103p thangnamvoiva26 21-10-2016 3 3   Download

  • Đối với người lao động, sức lao động họ bỏ ra là để đạt được lợi ích cụ thể, đó là tiền công (lương) mà người sử dụng lao động của họ sẽ trả. Vì vậy, việc nghiên cứu quá trình phân tích hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn) rất được người lao động quan tâm.

    pdf88p thainhatquynh 06-07-2009 1444 715   Download

  • Trong nền kinh tế thị trường và sự hoạt đông của thị trường sức lao động, sức lao động là hàng hóa do vậy tiền lương là giá cả của sức lao động. Tiền lương phản ánh nhiều mối quan hệ kinh tế, xã hội khác nhau. Tiền lương trước hết là số tiền mà người sử dụng lao động (người mua sức lao động) trả cho người lao động (người bán sức lao đông). Đó là quan hệ kinh tế của tiền lương.

    doc55p l_tuantc11k53 01-06-2011 636 336   Download

  • Như chúng ta biết, tiền lương và tiền thưởng là những khoản liên quan trực tiếp đến lợi ích của người lao động, người sử dụng lao động, và toàn xã hội, vì vậy cần thiết phải có những quy tắc hướng dẫn cụ thể việc trả lương trả thưởng nhằm tạo mối quan hệ hài hòa giữa các bên như quy chế trả lương.

    doc24p hoahuongduong_06 27-12-2012 289 133   Download

  • Tiền lương là một phần chi phí chiếm tỷ trọng lớn trong tổng chi phí sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp. Bởi vậy Nhà quản lý doanh nghiệp luôn muốn biết: Tổng quỹ lương hiện nay là bao nhiêu? Nó đang biến động (thay đổi, tăng giảm) như thế nào? Cấu thành tiền lương của doanh nghiệp gồm những khoản gì? tỷ trọng đã hợp lý chưa? Lương bình quân của nhân viên là bao nhiêu? Tổng qũy lương sẽ tăng bao nhiêu nếu tăng lương cho một số bộ phận...

    pdf4p tuanfsc 28-03-2011 435 115   Download

  • Vấn đề tiền lương luôn là vấn đề quan trọng của mọi thời đại, tiền lương chính là giá cả của sức lao động vì vậy mà nó gắn liền với mọi phương thức sản xuất và các hình thức kinh tế. Đặc biệt dưới chủ nghĩa tư bản thì tiền lương là phương tiện, là cái để thấy rõ nhất bản chất bóc lột của chủ nghĩa tư bản.

    doc13p dinhthao00 14-06-2011 241 72   Download

  • Trong nền kinh tế thị trường, đặc biệt là ở giai đoạn nền kinh tế toàn cầu suy thoái như hiện nay, việc cạnh tranh giữa các doanh nghiệp với nhau nhằm tạo thế đứng cho doanh nghiệp mình ngày càng trở lên gay gắt, khốc liệt.

    pdf69p songngu1311 05-12-2012 127 59   Download

  • Do nhu cầu bức thiết hiện nay, hoạt động sản xuất,kinh doanh trong nền kinh tế thị trường đòi hỏi các doanh nghiệp phải vận dụng linh hoạt các phương pháp quản lý đặc biệt là biện pháp kinh tế. Một trong những biện pháp kinh tế là vấn đề tiền lương, tiền thưởng. Tất cả các hoạt động sản xuất kinh doanh của con người đều vì lợi ích kinh tế. Vì tiền lương là một yếu tố vô cùng quan trọng.

    pdf11p kemoc4 06-06-2011 165 50   Download

  • Bạn đã bao giờ “được” ai đó hỏi thăm “lương lậu thế nào?” (hay một câu tương tự) mà chột dạ và không biết trả lời ra sao? Tiền lương phản ánh sự đánh giá của công ty dành cho những đóng góp của từng cá nhân trong công việc và còn phản ánh cả khả năng tài chính của chính công ty đó.

    pdf4p giomuaxuantoi 20-05-2010 83 22   Download

  • Nhƣ chúng ta đã biết, tiền lƣơng là biểu hiện bằng tiền của bộ phận sản xuất xã hội mà ngƣời lao động đƣợc hƣởng để bù đắp hao phí lao động đã bỏ ra trong quá trình sản xuất nhằ ức lao động.Tiền lƣơng là một vấn đề nhạy cảm và có liên quan không nhỏ đối với những ngƣời lao động mà còn liên quan mật thiết đến tất cả các doanh nghiệp và toàn xã hội.

    pdf84p nokia_12 09-05-2013 28 12   Download

  • Chương 10 trình bày về kế toán tiền lương. Sau khi học xong chương này người học có thể: Biết được các nguyên tắc hạch toán tiền lương, biết được mô hình hóa hoạt động tiền lương và các khoản trích theo lương, biết cách thực hành kế toán tiền lương trên phần mềm kế toán. Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf35p kiepnaybinhyen_03 14-12-2015 16 4   Download

  • Hệ thống hóa vấn đề lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp; tìm hiểu về thực trạng công tác kế toán, đặc biệt là kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần dệt may Huế; bày tỏ ý kiến và rút ra kinh nghiệm trong quá trình thực tập tại công ty; đề xuất các biện pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần dệt may Huế.

    pdf60p thangnamvoiva26 21-10-2016 5 2   Download

  • Bài giảng Chẩn đoán phân tử cung cấp cho các bạn những kiến thức về khái niệm chẩn đoán, phân biệt chẩn đoán và tiên lượng, chẩn đoán phân tử, phương pháp dùng trong chẩn đoán phân tử (phương pháp chẩn đoán miễn dịch, phương pháp chẩn đoán sử dụng nucleic acid).

    pdf47p maiyeumaiyeu09 14-09-2016 1 1   Download

  • Trong thời đại phát triển hiện nay, Công nghệ thông tin đang thực sự đóng một vai trò hết sức quan trọng trong cuộc sống của chúng ta, cũng như trong mọi lĩnh vực sản xuất, dịch vụ, quản lý và đặc biệt là trong quản trị nguồn nhân lực. Trong những năm gần đây, việc ứng dụng công nghệ thông tin đã mang lại những lợi ích đáng kể cho các doanh nghiệp, cụ thể là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động…...

    doc30p vooanh 28-10-2010 1466 681   Download

Đồng bộ tài khoản