Phân tích công

Xem 1-20 trên 20273 kết quả Phân tích công
  • 1.Nắm được khái niệm, bản chấtvà ứng dụng của phân tích công việc. 2.Tìm hiểu tiến trình phân tích công việc. 3.Giới thiệu các phương pháp thu thập thông tin để phân tích công việc. 4.Thực hành viết bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc

    pdf66p truongdoan 09-11-2009 1476 1015   Download

  • Mục đích của phân tích công việc: Phân tích công việc nhằm cung cấp thông tin về : yêu cầu của công việc là gì, những đặc điểm nhân viên cần có để thực hiên công việc đó... để phục vụ cho việc chiêu mộ và tuyển chọn nhân viên. Phân tích công việc nhằm thu thập tư liệu cần thiết để phát triển chưong trình đào tạo và hệ thống đánh giá thành tích.

    pdf16p voduytan33k12 10-12-2010 852 372   Download

  • Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Một nhà quản trị không thể tuyển chọn đúng nhân viên, đặt đúng người vào việc nếu không biết phân tích công việc.

    doc5p muasaobang14389 30-11-2009 617 343   Download

  • Sử dụng mẫu này để hỗ trợ bạn trong quá trình tuyển chọn nhân viên. Phân tích công việc nhân viên cần hoàn thành, Mẫu này được dùng cùng với mẫu miêu tả công việc để tạo ra các tài liệu dùng cho công tác tuyển dụng, để quyết định cho những tiêu chuẩn mà bạn đang tìm kiếm ở các ứng viên.

    doc1p havang 06-07-2009 3104 332   Download

  • Phương pháp phân tích công cụ là phương pháp thuộc bộ môn của ngành Hoá (Hoá phân tích) nghiên cứu về thành phần cấu tạo và hàm lượng các thành phần của những mẫu khảo sát. Hoá phân tích thường được chia thành Hoá phân tích định tính và Hoá phân tích định lượng nhưng cũng hay được chia thành Hoá phân tích vô cơ và Hoá phân tích hữu cơ.

    pdf16p tronkiepmaiyeu 11-03-2011 828 335   Download

  • Phân tích công việc: Tiến trình thu thập, phân tích và thiết kế thông tin về nội dung, phạm vi và yêu cầu về nhân lực của công việc. Tiến trình hệ thống xác định những kỹ năng, nhiệm vụ và kiến thức cần thiết để thực hiện các công việc trong tổ chức. Tiến trình thu thập, phân tích và cấu trúc thông tin về các thành tố, đặc điểm và yêu cầu của công việc.

    ppt25p tronglan 26-09-2010 602 299   Download

  • I- Giới thiệu I – Nội dung cơ bản của phân tích công việc: II- Các phương pháp phân tích công việc: • Phương pháp phân tích công việc trên cơ sở của việc đánh giá thực hiện các chức năng.

    pdf5p bigbaby87 08-09-2010 719 278   Download

  • Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Một nhà quản trị không thể tuyển chọn đúng nhân viên, đặt đúng người vào đúng việc nếu không biết phân tích công việc.

    pdf5p ahhact 21-05-2010 566 226   Download

  • ĐÂY LÀ BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - THIẾT KẾ, PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC GỬI ĐẾN CÁC BẠN ĐỘC GIẢ THAM KHẢO.

    ppt53p nguyendacbun 10-06-2011 378 205   Download

  • Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc là công viêc mở đầu cho mỗi tổ chức Vậy thế nào là công việc? Nội dung của phân tích công việc là gì?

    ppt25p saobang_71089 10-11-2010 532 196   Download

  • Tham khảo tài liệu 'phân tích công việc phần 1', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf6p bigbaby87 08-09-2010 463 191   Download

  • 2.3. Phương pháp phân tích công việc theo chức vụ kỹ thuật: Áp dụng để phân tích các công việc do công nhân thực hiện nhằm xác định cấp bậc hay mức độ phức tạp của công việc. 1 – Xác định những chức năng chủ yếu trong thực hiện công việc thông thường, có thể phân loại được 2 – Tính điểm các chức năng: So sánh các chức năng trên cơ sở các yêu cầu, đặc điểm khi thực hiện công việc, từ đó xác định quan hệ tỷ lệ giữa các chức năng.

    pdf7p bigbaby87 08-09-2010 478 188   Download

  • Tài liệu tham khảo bài tạp thực hành phân tích công việc

    doc5p nhatoi_cohangkeo 24-10-2010 416 185   Download

  • Phân tích công việc là quá trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác định điều kiện tiến hành, các nhiệm vụ,trách nhiệm,quyền hạn khi thực hiện công việc và các phẩm chất kỹ năng nhiên viên cần thiết phải có để thực hiện tốt công việc.

    ppt26p banhtalong 24-07-2010 313 182   Download

  • Biểu mẫu " Phiếu phân tích công việc"

    doc1p tuksckctm 18-12-2009 471 174   Download

  • Nắm được những vấn đề liên quan đến công tác phân tích công việc như: Khái niệm, bản chất, ý nghĩa, tiến trình phân tích CV,… Biết và hiểu Bản mô tả công việc và Bản tiêu chuẩn nhân viên; Thấy được thực trạng công tác phân tích công việc ở Việt Nam; Nội dung và các phương pháp thiết kế công việc;

    ppt61p hungcuongonly 03-08-2012 535 177   Download

  • Ngày nay cùng với sự phát triển mạnh mẽ nhiều phương pháp phân tích hien đại, nhóm các phương pháp phân tích công cụ đang được phát triển rộng rãi, hieu quả cao trong nhiêu ngành khoa học, ky thuat phân tích môi trường, diêu tra tài nguyên, dánh giá chât lượng sản phẩm. Đồng thời đây cũng là các phương pháp để nghiên cứu cấu trúc, xác định hàm lượng, liên kêt hóa học, cân bang ion trong dung dịch...

    pdf18p zues05 23-06-2011 466 166   Download

  • Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Một nhà quản trị không thể tuyển chọn đúng nhân viên, đặt đúng người vào đúng việc.

    pdf20p tae_in2 29-07-2010 324 145   Download

  • Tham khảo tài liệu 'bài giảng : phân tích công cụ part 2', khoa học tự nhiên, hoá học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf18p zues05 23-06-2011 300 128   Download

  • Mục tiêu của chuyên đề đưa ra là giúp người đọc hiểu thấu đáo vai trò và lợi ích của phân tích công việc; xác định được các bước phân tích công việc; ứng dụng vào việc tổ chức và bố trí công việc.

    pdf15p bacsiquaidi123 19-07-2010 209 115   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

Đồng bộ tài khoản