Phát triển văn hóa công ty

Xem 1-20 trên 2000 kết quả Phát triển văn hóa công ty
  • Văn hóa công ty không phải là thứ có thể dễ dàng nhận ra. Nó là cái gì đó mơ hồ và rất khó định nghĩa. Nếu bạn hỏi 20 CEO rằng văn hóa công ty là gì thì sẽ có 20 câu trả lời khác nhau. Ở đây là chúng ta không cần thiết phải miêu tả chính xác văn hóa công ty là gì mà cần phải biết được nó được bắt nguồn từ đâu và điều gì đã nuôi dưỡng nó phát triển. Câu trả lời là các nhân viên chính là tài sản có giá trị nhất của...

    pdf4p cq511225 24-09-2010 195 85   Download

  • Một trong những thay đổi có tính then chốt chính là việc phát triển văn hóa công ty hướng tới sự thành công. Trong phần này tôi muốn chia sẻ với các bạn 7 bước quan trọng mà một công ty cần phải làm khi xây dựng văn hóa công ty như vậy.

    pdf7p khoqua_dai 09-06-2010 82 26   Download

  • Gia nhập một công ty mới, rất nhiều bạn trẻ cảm thấy "shock" trước nền văn hóa công ty lạ lẫm. Văn hóa giống như bản sắc riêng của mỗi công ty, nếu không học được cách hòa nhập với nó, nhiều bạn sẽ bị "out" ngay từ tháng đầu thử việc. Bạn chỉ là một thành viên nhỏ bé trong tập thể công ty mới. Đừng ảo tưởng sẽ thay đổi được văn hóa công ty theo phông văn hóa của mình.

    pdf2p bibocumi22 24-12-2012 81 13   Download

  • Bài tiểu luận này tập trung nghiên cứu tình hình thực tế xây dựng văn hoá doanh nghiệp tại Việt Nam, những vấn đề xung quanh việc xây dựng và hoàn thiện văn hoá doanh nghiệp của Công ty Thông tin di động khi chuyển sang mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu. Từ đó, đề xuất các giải pháp nhằm phát triển văn hoá doanh nghiệp của Công ty Thông tin di động.

    pdf32p phapdaica92 02-12-2014 144 69   Download

  • Vấn đề chung về văn hóa doanh nghiệp tình hình thực trạng chung của công tác xây dựng và phát triển văn hóa tại tập đoàn Panasonic Việt nam, qua đó có một số giải pháp nhằm hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại đây.

    pdf94p nine_12 22-02-2014 99 66   Download

  • Luận văn thạc sỹ kinh tế: Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại tổng công ty tài chính cổ phần dầu khí Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế nêu lý luận chung về văn hóa doanh nghiệp, thực trạng phát triển văn hóa doanh nghiệp và định hướng, giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp ở tổng công ty tài chính cổ phần dầu khí Việt Nam trong thời kỳ hội nhập.

    pdf95p fast_12 23-06-2014 94 48   Download

  • Ngày nay, văn hóa của một tổ chức được xem như yếu tố căn bản tạo nên sự khác biệt của một Một bộ phận marketing có thể ''vẽ ra'' những gì mà một thương hiệu hứa hẹn với khách hàng của mình nhưng những nhà lãnh đạo và toàn bộ con người của tổ chức đó phải ''ủng hộ, phát huy và gìn giữ'' lời hứa đó. Ngày nay, văn hóa của một tổ chức được xem như yếu tố căn bản tạo nên sự khác biệt của một thương hiệu.

    pdf3p bibocumi33 13-03-2013 28 8   Download

  • Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ kinh doanh và quản lý: Phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty Thông tin di động với mục đích nghiên cứu tình hình thực tế xây dựng và hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp của Công ty Thông tin di động khi chuyển sang mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.

    pdf32p codon_05 09-01-2016 31 8   Download

  • “Những kẻ buôn cái chết” - cái tên khủng khiếp đó đã miêu tả một cách cô đọng và chính xác mặt trái danh tiếng của DuPont ở Mỹ vào thập niên 1930, thời kỳ đen tối trước Thế chiến thứ II.

    pdf17p thandongdatviet2010 08-01-2010 136 70   Download

  • Khóa luận tốt nghiệp Văn hóa du lịch: Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu Công ty TNHH Du lịch An Biên nhằm lý luận cơ bản về hoạt động du lịch và phát triển thương hiệu, thực trạng hoạt động kinh doanh và xây dựng thương hiệu Công ty TNHH Du lịch An Biên.

    pdf99p cheap_12 10-07-2014 41 20   Download

  • Bạn có hay tránh đối đầu? Nếu có thì bạn cũng không phải là người duy nhất đâu. Tránh đối đầu là một trong những điểm chung nhất trong văn hóa các doanh nghiệp. Tuy nhiên, đây đồng thời cũng là một trong những vấn đề tai hại nhất ảnh hưởng tới sức sống của một tổ chức. Xu hướng tránh xung đột, tránh đối đầu - dù không thoải mái - là một đặc điểm rất con người.

    pdf4p bibocumi4 20-09-2012 49 16   Download

  • Hệ thống hóa lý luận về việc phát triển thương hiệu của doanh nghiêp, đặc biệt áp dụng trong trường hợp thương hiệu của tập đoàn. Đề xuất giải pháp phát triển thương hiệu công ty cổ phần tập đoàn T&T.

    pdf13p nine_12 15-02-2014 54 16   Download

  • Hầu hết các công ty có tốc độ phát triển nhanh đều lấy văn hóa sáng tạo làm nền tảng và động lực phát triển cho mình. Thương trường ngày càng khốc liệt và cạnh tranh ngày càng tàn nhẫn. Do đó, tìm ra phương hướng cụ thể để xây dựng một nền văn hóa sáng tạo là hoạt động cần thiết nhằm làm tăng khả năng cạnh tranh và tồn tại của mỗi công ty.

    pdf5p nhatkyvodanh 14-09-2012 37 9   Download

  • Mục đích: Xây dựng và phát triển Thương hiệu Quốc gia là một chương trình xúc tiến thương mại quốc gia dài hạn, nhằm xây dựng, quảng bá nhãn hiệu sản phẩm (hàng hoá và dịch vụ), tên thương mại, chỉ dẫn địa lý và tên gọi xuất xứ hàng hoá, được mang biểu trưng của Thương hiệu Quốc gia trên thị trường trong và ngoài nước Biểu trưng của Thương hiệu Quốc gia có tựa đề tiếng Anh là "VIETNAM VALUE INSIDE" (Giá trị Việt Nam) được gắn vào sản phẩm đã có n...

    ppt20p esc_12 29-07-2013 27 3   Download

  • Văn hóa công sở là bộ mặt của bất kì một doanh nghiệp nào và là một trong những nhân tố có ảnh hưởng tới sự phát triển của doanh nghiệp. Bao gồm những giá trị về nguyên tắc xử sự và tác phong nghề nghiệp do tất cả các thành viên trong doanh nghiệp tạo nên.

    doc2p thienthannho 16-04-2009 170 102   Download

  • Đề tài tìm hiểu và phân tích mối quan hệ giữa các yếu tố trong VHDN với sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại Công ty TNHH Bia Huế; đề xuất các giải pháp giúp Công ty TNHH Bia Huế tiếp tục xây dựng và phát triển VHDN tại vông ty.

    pdf116p thangnamvoiva30 02-11-2016 0 0   Download

  • Xu thế toàn cầu hoá nền kinh tế thế giới đang diễn ra với tốc độ ngày càng cao đã đem đến cho các doanh nghiệp Việt nam những thời cơ mới, đồng thời nhiêù thách thức mới nảy sinh mà các doanh nghiệp phải đối mặt. Trước bối cảnh đó, các doanh nghiệp Việt nam phải chuẩn bị những hành trang cần thiết để hoà nhập cùng sự phát triển chung của nền kinh tế thế giới.

    pdf80p ngochanh 28-07-2009 4875 1778   Download

  • Văn hóa công sở là bộ mặt của bất kì một doanh nghiệp nào và là một trong những nhân tố có ảnh hưởng tới sự phát triển của doanh nghiệp. Trong đó, cũng bao gồm những giá trị về nguyên tắc xử sự và tác phong nghề nghiệp do tất cả các thành viên trong doanh nghiệp tạo nên. Thực hiện gắn văn hóa doanh nghiệp với mục đích kinh doanh có thể đem lại cho các công ty doanh thu cao hơn so với các đối thủ cạnh tranh không lưu tâm đến vấn đề này. Theo một số...

    pdf5p cq511225 24-09-2010 442 239   Download

  • Văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp Quý Ngô Sách tham khảo: bài giảng văn hóa kinh doanh Văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp Văn hoá ứng xử trong doanh nghiệp là một phần văn hoá doanh nghiệp. Các mối quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp được xây dựng và duy trì, phát triển bền vững sẽ tạo ra mối liên kết chặt chẽ trong toàn doanh nghiệp và đây là nguồn nội lực to lớn của mỗi doanh nghiệp.

    pdf4p angel_ko_co_canh 02-08-2010 631 232   Download

  • Vài nét trong văn hoá kinh doanh Nhật Bản Sau chiến tranh thế giới lần thứ II, Nhật Bản bị tàn phá nặng nề và gần như quệt quệ do trước đó đã tập trung quá nhiều cho sự tiến hành chiến tranh và bị thua trận trong chiến tranh phi nghĩa của Nhật.

    pdf4p chocobyebye 27-07-2010 377 216   Download

Đồng bộ tài khoản