Phỏng vấn chuyên môn

Xem 1-20 trên 548 kết quả Phỏng vấn chuyên môn
  • Dường như các cuộc phỏng vấn chuyên môn luôn làm cho rất nhiều ứng viên CNTT lo lắng, tôi hy vọng bài viết này sẽ giảm bớt phần nào sự căng thẳng trong các bạn. “Điều đầu tiên là bạn cần phải vượt qua cuộc phỏng vấn "chuyên môn”

    pdf6p abcdef_0 12-04-2011 128 19   Download

  • Dường như các cuộc phỏng vấn chuyên môn luôn làm cho rất nhiều ứng viên CNTT lo lắng, tôi hy vọng bài viết này sẽ giảm bớt phần nào sự căng thẳng trong các bạn. “Điều đầu tiên là bạn cần phải vượt qua cuộc phỏng vấn "chuyên môn” Đã có rất nhiều sinh viên của tôi hiện đang là những sinh viên đứng

    pdf7p abcdef_0 18-04-2011 36 8   Download

  • Các hình thức tuyển chọn: - Trắc nghiệm: hành vi, tư duy cảm xúc, tình huống. - Phỏng vấn: theo mẫu, không theo mẫu, hội đồng, căng thẳng. - Thẩm tra: cá nhân, đơn vị làm việc cũ, xã hội. - Kiểm tra: nhận thức, chuyên môn kỹ năng, sức khoẻ. Tài liệu giúp bạn có thêm nhiều kỹ năng về phỏng vấn tuyển dụng nhân viên trong doanh nghiệp.

    pdf79p trung666 22-09-2009 933 461   Download

  • Là những đoạn văn. Thường khoảng 3 – 4 đoạn: oTên, kiến thức, kinh nghiệm có giá trị nhất trong lĩnh vực dự tuyển. oBiết gì về Cty. oThể hiện khả năng (kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm), kinh nghiệm, sự mong muốn được cống hiến, khả năng học hỏi, sự hứa hẹn, cảm ơn, đính kèm…

    pdf29p lvtcit 13-06-2012 268 170   Download

  • Hệ thống bài thi tuyển dụng - Đề thi kiểm tra chuyên môn - vị trí: Nhân viên marketing

    doc5p minhlong 16-07-2009 567 150   Download

  • Tài liệu tham khảo để các doanh nghiệp có thêm kinh nghiệm đào tạo kỹ năng phỏng vấn cho nhân viên trong doanh nghiệp mình. Kỹ năng “mềm” chủ yếu là những kỹ năng thuộc về tính cách con người, không mang tính chuyên môn, không thể sờ nắm, không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt, chúng quyết định khả năng bạn có thể trở thành nhà lãnh đạo, thính giả, nhà thương thuyết hay người hòa giải xung đột....

    pdf34p tuoanh05 04-08-2011 225 127   Download

  • Phỏng vấn tuyển dụng cũng cần chuyên nghiệp Phỏng vấn là một khâu quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp hiện nay. Thông qua phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được những kĩ năng, kinh nghiệm cũng như trình độ chuyên môn của các ứng viên. Tuy nhiên, không phải cuộc phỏng vấn nào cũng có thể chọn lựa được những ứng viên phù hợp.

    pdf3p bunrieu 14-07-2010 168 73   Download

  • I. Vị trí, chức năng của Phòng Văn hóa và Thông tin 1.

    doc5p mrbinhson89 08-03-2011 233 51   Download

  • Có lẽ bạn đã quen thuộc với những câu hỏi phỏng vấn kiểm tra kinh nghiệm hay kiến thức chuyên môn. Đôi lúc bạn quá tập trung “phô diễn” kinh nghiệm mà thiếu sự chuẩn bị cần thiết cho những câu hỏi “dễ mà khó” khác. Dễ vì những câu hỏi này bạn vẫn thường gặp. Khó vì ẩn chứa đằng sau mỗi câu hỏi là một bài kiểm tra về thái độ, tính cách, khả năng chịu áp lực hay một số “bẫy” mà bạn không nhận ra.

    pdf5p bibocumi11 25-10-2012 128 40   Download

  • Phỏng vấn là một khâu quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp hiện nay. Thông qua phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được những kĩ năng, kinh nghiệm cũng như trình độ chuyên môn của các ứng viên. Tuy nhiên, không phải cuộc phỏng vấn nào cũng có thể chọn lựa được những ứng viên phù hợp.

    doc17p daihocmarketing7 13-08-2012 122 39   Download

  • Bài giảng Kỹ năng tuyển dụng giới thiệu các nội dung chính: mục tiêu của tuyển dụng, quy trình tuyển dụng, xác định nhu cầu tuyển dụng, thu nhận và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phỏng vấn chuyên môn, quy trình phỏng vấn, tiêu chuẩn chọn người sau thử việc,... Đây là tài liệu tham khảo dành cho nhà tuyển dụng hoặc sinh viên mới ra trường.

    ppt41p ngoalongton 18-04-2014 89 39   Download

  • Phỏng vấn gây sốc: liệu có nên không? Để xác định được trình độ chuyên môn nghiệp vụ và nhận diện một cách tối đa chân dung, tính cách cũng như động cơ làm việc của ứng viên, nhiều chuyên gia nhân sự, tuyển dụng thường cậy nhờ đến phương pháp phỏng vấn đặc biệt: phỏng vấn gây sốc.

    pdf6p muadongamap222 11-05-2010 143 38   Download

  • Để thành công trong cuộc phỏng vấn, ngoài kiến thức chuyên môn, bạn còn cần biết cách trả lời khéo léo, thông minh những câu hỏi hóc búa của người phỏng vấn.

    pdf3p chocobyebye 13-07-2010 92 35   Download

  • Hồi cuối năm 2011, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thống kê tỷ lệ sinh viên ra trường làm trái ngành là 60%, cả nước chỉ khoảng 20/98 trường Đại học có sinh viên làm việc đúng chuyên ngành đào tạo sau khi tốt nghiệp. Quả thật, trong thời buổi kinh tế khó khăn và môi trường cạnh tranh nghề nghiệp như hiện nay, kiếm được một công việc đúng chuyên ngành không hề dễ dàng gì.

    pdf2p hoangliensonnhi 15-07-2013 109 35   Download

  • Vòng phỏng vấn luôn đóng vai trò quyết định đến sự thành công của các ứng viên khi tham gia tuyển dụng. Bên cạnh những kiến thức chuyên môn thì các kỹ năng và sự am hiểu về các vấn đề mà một buổi phỏng vấn đòi hỏi cũng là rất quan trọng, quyết định đến sự thành công của các ứng viên. Và để có kỹ năng tốt hơn cho việc phỏng vấn mời các bạn tham khảo tài liệu "Làm thế nào để phỏng vấn thành công ?!".

    pdf27p thuansethanhcong 24-09-2014 75 31   Download

  • Qua mấy tháng đi tìm việc - phỏng vấn, mình có 1 số kinh nghiệm về các kiểu phỏng vấn như sau, hy vọng là có thể giúp ích được cho các bạn mới đi xin việc, mới ra trường. Các kiểu phỏng vấn: Kiểu 1: Phỏng vấn trực tiếp (oral) về chuyên môn, kiến thức công nghệ của bạn: họ sẽ hỏi bạn về các công nghệ bạn đã sử dụng, 1 số tình huống điển hình, kinh điển, ví dụ như: + Em có xài Component One chưa? ...

    pdf5p hongnhung_3 18-01-2011 135 26   Download

  • Tình huống giả định trong phỏng vấn thường là những câu hỏi, tình huống nhà tuyển dụng đưa ra trong những bài test của mình mà đôi khi nó có thể không thực tế và chẳng liên quan gì đến chuyên môn ngành nghề. Đơn giản đó có thể là một giả định đưa ra và bắt ứng viên giải quyết. Phản ứng, phản biện, suy luận… là cái mà nhà tuyển dụng mong đợi ở những tình huống giả định đó hơn là tính chính xác 100% của đáp án....

    pdf4p abcdef_0 19-04-2011 135 25   Download

  • Khi xin vào làm việc ở các công ty nước ngoài, dù đã có năng chuyên môn và ngoại ngữ, bạn cũng vẫn phải trải qua bước phỏng vấn trước khi được nhận. Để chuẩn bị tốt cho bước này, bạn có thể tham khảo các đoạn video tình huống tại các trang web được gới thiệu trong bài viết.

    pdf6p abcdef_0 16-04-2011 113 24   Download

  • Phần 2 "Máy vận chuyển liên tục" thuộc bài báo cáo môn học Máy nâng chuyển trình bày về cấu tạo, nguyên lý hoạt động vít tải, băng tài, gàu tải, thiết bị vận chuyển khí động, máy phóng liệu. Đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho các bạn chuyên ngành Cơ khí - Chế tạo máy.

    doc13p baobao22021994 03-01-2016 85 24   Download

  • Để xác định được trình độ chuyên môn nghiệp vụ và nhận diện một cách tối đa chân dung, tính cách cũng như động cơ làm việc của ứng viên, nhiều chuyên gia nhân sự, tuyển dụng thường cậy nhờ đến phương pháp phỏng vấn đặc biệt: phỏng vấn gây sốc.

    pdf4p banhtalong 23-07-2010 98 23   Download

Đồng bộ tài khoản