Phỏng vấn trong tuyển dụng

Xem 1-20 trên 1279 kết quả Phỏng vấn trong tuyển dụng
  • Thông thường, trong các buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) giữ vai trò như một “tiền đạo” trong môn bóng đá: đặt câu hỏi phỏng vấn, nghe ứng viên trả lời rồi lại hỏi tiếp. Vậy bạn đã bao giờ nghĩ đến việc chủ động “tấn công” NTD chưa? Việc này không dễ, nhưng nếu thực hiện thành công thì cơ hội bạn được NTD chọn sẽ rất lớn.

    pdf5p 7sac_cauvong 29-06-2010 103 37   Download

  • Thông thường, trong các buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) giữ vai trò như một “tiền đạo” trong môn bóng đá: đặt câu hỏi phỏng vấn, nghe ứng viên trả lời rồi lại hỏi tiếp. Vậy bạn đã bao giờ nghĩ đến việc chủ động “tấn công” NTD chưa? Việc này không dễ, nhưng nếu thực hiện thành công thì

    pdf5p abcdef_1 23-04-2011 82 20   Download

  • Thông thường, trong các buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) giữ vai trò như một “tiền đạo” trong môn bóng đá: đặt câu hỏi phỏng vấn, nghe ứng viên trả lời rồi lại hỏi tiếp. Vậy bạn đã bao giờ nghĩ đến việc chủ động “tấn công” NTD chưa? Việc này không dễ, nhưng nếu thực hiện thành công thì cơ hội bạn được NTD chọn sẽ rất lớn.

    pdf7p hongnhung_2 04-01-2011 62 8   Download

  • Tham khảo tài liệu 'bí quyết để sinh viên thiếu kinh nghiệm làm việc chiến thắng trong tuyển dụng', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf4p giomuaxuantoi 21-05-2010 286 165   Download

  • Phỏng vấn là khâu quan trọng nhất và được áp dụng rộng rãi để làm sáng tỏ về ứng viên trong quá trình tuyển chọn. phỏng vấn cho phép tìm hiểu và đánh giá ứng viên về nhiều phương diện như tướng mạo, tác phong, tính tình, khả năng hòa đồng, mức độ đấng tin cậy, v.v… mà các chứng chỉ tốt nghiệp,.

    ppt20p penhen 29-12-2010 341 122   Download

  • Phỏng vấn là khâu quan trọng nhất và được áp dụng rộng rãi để làm sáng tỏ về ứng viên trong quá trình tuyển chọn. phỏng vấn cho phép tìm hiểu và đánh giá ứng viên về nhiều phương diện như tướng mạo, tác phong, tính tình, khả năng hòa đồng, mức độ đấng tin cậy, v.v… mà các chứng chỉ tốt nghiệp, các bài trắc nghiệm không thể đánh giá được hoặc không thể đánh giá một cách rỏ ràng....

    doc5p penhen 29-12-2010 333 114   Download

  • Phỏng vấn là khâu quan trọng nhất và được áp dụng rộng rãi để làm sáng tỏ về ứng viên trong quá trình tuyển chọn. phỏng vấn cho phép tìm hiểu và đánh giá ứng viên về nhiều phương diện như tướng mạo, tác phong, tính tình, khả năng hòa đồng, mức độ đáng tin cậy, v.v…

    ppt20p thientanqngai 23-06-2011 327 100   Download

  • Tham khảo tài liệu 'những câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn hay', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc7p an76huy1501 23-02-2013 104 26   Download

  • Dù bạn có năng lực và trình độ chuyên môn cao, dù hồ sơ của bạn nổi bật với những thành tích, nhưng chỉ cần sơ ý một chút về tác phong, thái độ, cách nói chuyện, bạn sẽ khiến cho nhà tuyển dụng sẽ thấy khó chịu. Bạn nên để ý và tránh những điều sau: Hỏi về chế độ thưởng và ngày nghỉ phép Những câu hỏi kiểu này sẽ khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn quan tâm tới lợi ích bản thân hơn là công việc.

    pdf3p bibocumi36 29-03-2013 60 17   Download

  • Nội dung chương 5 Kiểm tra, trắc nghiệm và phỏng vấn thuộc bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về các kiến thức chính: phân loại và ứng dụng các hình thức kiểm tra, trắc nghiệm trong tuyển dụng, thiết kế quy trình xây dựng bài kiểm tra, trắc nghiệm, phân loại và ứng dụng các hình thức phỏng vấn trong tuyển dụng, thiết kế quy trình phỏng vấn, xác định các yếu tố tác động đến kết quả phỏng vấn và các nguyên tắc phỏng vấn, biết cách làm th...

    pdf34p bad_12 03-07-2014 116 27   Download

  • Trong bài viết về: “Những vấn đề trọng tâm khi viết lá thư tay…!” của tạp chí ĐH LĐ XH số 10 ra ngày 1 – 1 – 2009, có nói đến việc viết thư tay cho nhà tuyển dụng. Vậy nếu bạn được nhà tuyển dụng gọi mời phỏng vấn thì bạn đã chuẩn bị hành trang gì cho cuộc phỏng vấn đó chưa?, kỹ năng giải quyết vấn đề phỏng vấn đó như thế nào?.

    doc2p an76huy1501 23-02-2013 53 10   Download

  • Nhà tư vấn toàn cầu Accenture đã trở thành công ty đầu tiên trên thế giới sử dụng những cuộc phỏng vấn trực tuyến các cư dân trong mạng xã hội ảo Second Life để tuyển dụng nhân viên mới.

    pdf3p sunshine_5 30-06-2013 30 7   Download

  • Mục đích quan trọng nhất của lá đơn xin việc là giới thiệu bản thân người viết, làm nổi bật họ trước mắt nhà tuyển dụng. Trong khi resume (tạm dịch là sơ yếu lý lịch) mang nhiệm vụ tóm tắt về bằng cấp, kinh nghiệm của bạn, thì đơn xin việc chính là mảnh đất màu mỡ để bạn canh tác, tiếp thị bản thân.

    doc3p an76huy1501 02-02-2013 33 5   Download

  • Ông Trần Anh Tuấn Phó giám đốc kiêm Trưởng phòng Thông tin thị trường lao động Trung tâm Giới thiệu việc làm TP.HCM (thuộc Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP.HCM) cho hay: Từ năm 2003 đến nay, trung tâm này đã lấy ý kiến nhận xét từ 2.000 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng để tìm hiểu mặt mạnh cũng như mặt hạn chế của người lao động.

    doc1p an76huy1501 23-02-2013 32 5   Download

  • Để trở thành người chiến thắng trong cuộc chiến xin việc, bạn không nên thụ động, hãy nói chuyện một cách thực tế và để lại dấu ấn trong trí nhớ người phỏng vấn bạn. Sobel – đồng tác giả của một cuốn sách khá ăn khách có tên “Những câu hỏi quyền năng: Làm cách nào để xây dựng một mối quan hệ, chiến thắng trong kinh doanh, tạo ảnh hưởng lên người khác”.

    pdf3p bibocumi36 01-04-2013 31 5   Download

  • Thực hành Thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn và thực hành khả năng phản ứng nhanh của bạn trước những trường hợp có thể xảy ra trong suốt buổi phỏng vấn là việc rất quan trọng. Hãy nghĩ đến những ví dụ thực tế có thể sử dụng để mô tả các kỹ năng của bạn.

    pdf0p bibocumi37 01-04-2013 35 5   Download

  • Đặt câu hỏi phỏng vấn không rõ ràng Khi trả lời bất cứ câu hỏi nào, bạn cần nghĩ đến hai điều. Thứ nhất là trả lời điều người phỏng vấn đã nêu. Thứ hai là trả lời sao cho ngắn gọn và ấn tượng. Tuy nhiên, với những câu hỏi lan man, không cụ thể, có khi vô thưởng vô phạt, không hề liên quan đến nghề nghiệp, bạn cần biết trả lời khéo léo để không làm phật lòng nhà tuyển dụng. Cách hay nhất là bạn đưa ra một nhận xét dí dỏm, thông minh, sau đó...

    pdf3p bibocumi37 03-04-2013 29 6   Download

  • Tham khảo tài liệu 'cách trả lời phỏng vấn khi bạn lớn tuổi', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc3p an76huy1501 02-02-2013 58 6   Download

  • Tham khảo tài liệu 'chú ý trong phỏng vấn tuyển việc', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc4p an76huy1501 02-02-2013 24 3   Download

  • Sau khi trải qua cuộc phỏng vấn cam go, bạn dường như thở phào nhẹ nhõm và yên tâm chờ kết quả từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, một chi tiết nhỏ nhưng lại có nhiều người không để ý là bạn nên gửi một lá thư cảm ơn đến người vừa trực tiếp phỏng vấn mình. Các kiểu thư cảm ơn.

    doc1p an76huy1501 23-02-2013 60 3   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

Đồng bộ tài khoản