Phương pháp phỏng vấn

Xem 1-20 trên 3019 kết quả Phương pháp phỏng vấn
  • Có nhiều phương pháp phỏng vấn, người phỏng vấn hay nhóm người phỏng vấn cần quyết định chọn phương pháp phỏng vấn nào cho từng đối tượng ứng viên cụ thể hoặc kết hợp các phương pháp phỏng vấn khác nhau trong một cuộc phỏng vấn. 1. Phỏng vấn có cấu trúc: Bảng câu hỏi được chuẩn bị trước trước và có thang đánh giá. Được phát triển xung quanh những yêu cầu quan trọng cho việc thực hiện công việc ...

    pdf3p kimtuyen 26-11-2009 1018 259   Download

  • Bài giảng Phương pháp luận nghiên cứu khoa học Chương 7: Phương pháp phỏng vấn và quan sát nhằm trình bày về các kiến thức chính chuẩn bị cho câu hỏi cho phỏng vấn, một số kỹ năng phỏng vấn viên, phỏng vấn nhóm tập trung, xây dựng kế hoạch của thảo luận nhóm tập trung.

    pdf37p expensive_12 07-07-2013 123 26   Download

  • Phỏng vấn sâu trong nghiên cứu nhân học là một trong những phương pháp nghiên cứu quan trọng đối với các ngành khoa học xã hội và nhân văn, trong đó có ngành nghiên cứu tôn giáo. Phương pháp này thích hợp nhất và hiệu quả nhất trong những nghiên cứu làm rõ bản chất của vấn đề, động cơ của hành động. Bài viết này chia sẻ một vài kinh nghiệm áp dụng phương pháp phỏng vấn sâu nhân học trong nghiên cứu trường hợp lên đồng ở châu thổ Bắc Bộ.

    pdf8p bautroibinhyen16 16-02-2017 3 0   Download

  • Bài giảng Điều tra xã hội học Chương 2: Phương pháp thu thập thông tin nhằm trình bày về phương pháp phỏng vấn, phương pháp quan sát, phương pháp phân tích dữ liệu, những vấn đề chung về khái niệm phương pháp thu thập thông tin, ưu điểm và nhược điểm về các phương pháp trên.

    pdf14p good_12 28-06-2014 642 194   Download

  • Có nhiều phương pháp phỏng vấn như phỏng vấn cá nhân, phỏng vấn nhóm, phỏng vấn hội đồng (hay còn được gọi là phỏng vấn hội nghị bàn tròn), phỏng vấn căng thẳng và phỏng vấn mô tả hành vi.

    pdf5p abcdef_0 19-04-2011 194 50   Download

  • Bài giảng Phương pháp nghiên cứu Xã hội học trình bày những những khái niệm cơ bản về phương pháp nghiên cứu khoa học như phương pháp thống kê, phương pháp thu thập thông tin, phương pháp phỏng vấn và một số phương pháp khác.

    pdf93p hoa_lan91 17-06-2014 155 46   Download

  • Phỏng vấn là một nghệ thuật. Nếu phỏng vấn tốt, bạn sẽ tuyển được người tài cho công ty. Nhưng nếu phỏng vấn không hiệu quả, bạn sẽ đánh mất những ứng viên thực sự có năng lực và lầm tưởng một người bình thường là nhân viên xuất sắc. Bốn phương pháp phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn khám phá được các ưu, nhược điểm và tính cách thật sự của ứng viên.

    pdf4p hongnhung245 11-11-2010 132 43   Download

  • Cuốn sách “Một số vấn đề sinh sản ở bò sữa và phương pháp phòng trị” được biên soạn với nội dung trình bày các vấn đề sinh sản ở đàn bò cái cần can thiệp và khắc phục bao gồm: Hiện tượng chậm sinh, rối loạn cơ năng sinh sản và viêm nhiễm đường sinh dục trên thế giới và một số nội dung khác.

    pdf60p iamvip01 19-03-2012 137 54   Download

  • Cuốn sách "50 phương pháp phòng chống Cholesterol" gồm những lời khuyên thiết thực dễ hiểu về cách giảm cholesterol; giải thích một cách chính xác mối liên quan xoay quanh vấn đề về cholesterol theo những thuật ngữ rõ ràng mà một người cho dù không có chút hiểu biết nhiều về y học cũng có thể hiểu được một cách dể dàng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dungc ủa phần 1 cuốn sách.

    pdf86p tsmttc_008 03-09-2015 15 4   Download

  • Từ lâu, các nhà tâm lý học nước ngoài đã xây dựng các phương pháp khác nhau để đánh giá động cơ thành đạt của con người. Có hai phương pháp sử dụng khá phổ biến, đó là phương pháp phóng chiếu và phương pháp bảng phỏng vấn nhân cách... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

    pdf6p dienham63 15-12-2015 21 2   Download

  • Tài liệu cung cấp cho các bạn các kỹ năng phòng vấn ứng viên hiệu quả với các phương pháp phỏng vấn khác nhau phù hợp cho từng nhu cầu tuyển dụng. Phỏng vấn tự do - Phỏng vấn theo kịch bản - Phòbg vấn tình huống - Phỏng vấ theo nhóm

    pdf79p hanguyen 01-07-2009 3509 1908   Download

  • Phỏng vấn là một phương pháp quan trọng để thu thập dữ liệu về các yêu cầu của hệ thống thông tin. Việc phỏng vấn nhằm phát hiện thông tin về: Các ý kiến của người được phỏng vấn. Cảm giác của người được phỏng vấn Trạng thái hiện tại của hệ thống. Các mục tiêu của con người và tổ chức.

    pdf12p bkavprovn2009 17-10-2010 1411 353   Download

  • Phương pháp phỏng vấn: là phương pháp dùng một hệ thống câu hỏi miệng để người được phỏng vấn trả lời bằng miệng nhằm thu được những thông tin nói lên nhận thức hoặc thái độ của cá nhân họ đối với một sự kiện hoặc vấn đề được hỏi.Đây là hình thức điều tra cá nhân – cá nhân, thường được sử dụng trong giai đoạn đầu khi mới làm quen với khách thể.

    doc15p phuctuy 28-12-2009 686 209   Download

  • Hiện nay có ba phương pháp tuyển chọn nhân sự được các chuyên gia sử dụng thường xuyên, là (1) Nghiên cứu, kiểm tra nền tảng học vấn, kinh nghiệm và các lời/thư giới thiệu; (2) Cho làm bài kiểm tra, sát hạch; (3) Phỏng vấn. Trong phương pháp phỏng vấn lại có hai phương pháp khác nhau là phỏng vấn bằng các câu hỏi tùy ý (còn gọi là phỏng vấn gián tiếp) và phỏng vấn dựa trên cấu trúc hệ thống câu hỏi (còn gọi là phỏng vấn trực tiếp). 1.

    pdf3p chocobyebye 18-07-2010 390 155   Download

  • Là phương pháp phỏng vấn NCV không phải dựa vào chủ đề hay câu hỏi định sắn.

    ppt24p nine4219 11-04-2011 506 109   Download

  • Trong nền kinh tế xã hội mọi thành phần đặc biệt là nhà đầu luôn mong muốn tối đa hóa lợi nhuận. Thế nhưng để có được lợi nhuận cao thì luôn đối mặt với rủi ro không nhỏ. Làm thế nào để phòng chống rủi ro và mạo hiểm trong đầu tư? Bằng những phương pháp nào? Trên là những câu hỏi,là những băn khoăn của nhà đầu tư.

    doc19p minhhienphan 21-02-2012 243 92   Download

  • Phỏng vấn là phương pháp cụ thể để thu thập thông tin của nghiên cứu XHH thông qua tác động tâm lý-xã hội trực tiếp giữa người hỏi và người được hỏi ( người trả lời) nhằm thu thập thông tin phù hợp với mục tiêu và nhiệm vụ của đề tài nghiên cứu.

    ppt25p nine4219 11-04-2011 242 89   Download

  • Ra đời trong những năm đầu thập niên 30 của thế kỷ 20, bài trả lời phỏng vấn trên báo Phụ nữ tân văn số 87 của Phạm Quỳnh (chủ bút tờ Nam phong) đã mở đầu cho thể loại phỏng vấn cho nền báo chí hiện đại Việt Nam. Đến nay, phỏng vấn chính thức trở thành một hệ thống trong các thể loại báo chí và là thể loại cung cấp thông tin khách quan nhất, trung thực nhất được đông đảo công chúng tin tưởng, đón nhận.

    doc22p quanghung2107 25-12-2012 181 54   Download

  • Phỏng vấn gây sốc: liệu có nên không? Để xác định được trình độ chuyên môn nghiệp vụ và nhận diện một cách tối đa chân dung, tính cách cũng như động cơ làm việc của ứng viên, nhiều chuyên gia nhân sự, tuyển dụng thường cậy nhờ đến phương pháp phỏng vấn đặc biệt: phỏng vấn gây sốc.

    pdf6p muadongamap222 11-05-2010 140 38   Download

  • Có ba phương pháp tuyển chọn nhân sự được các chuyên gia sử dụng thường xuyên, là Nghiên cứu, kiểm tra nền tảng học vấn, kinh nghiệm và các lời/thư giới thiệu; Cho làm bài kiểm tra, sát hạch; Phỏng vấn. Trong phương pháp phỏng vấn lại có hai phương pháp khác nhau là phỏng vấn bằng các câu hỏi tùy ý (còn gọi là phỏng vấn gián tiếp) và phỏng vấn dựa trên cấu trúc hệ thống câu hỏi (còn gọi là phỏng vấn trực tiếp). HTML clipboard 1.

    pdf4p bunrieu 14-07-2010 109 38   Download

Đồng bộ tài khoản