Quản lí nguồn nhân lực

Xem 1-20 trên 121 kết quả Quản lí nguồn nhân lực
  • Cuốn sách Chủ doanh nghiệp và chức năng quản lí nguồn nhân lực giúp người đọc nhận thấy tầm quan trọng và vai trò to lớn của người chủ doanh nghiệp trong việc quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là tài liệu tham khảo, học tập dành cho sinh viên và giảng viên khoa Quản lý doanh nghiệp, ngoài ra nó là tài liệu tham khảo tốt cho những người quản lý.

    pdf114p ngan_bluesky 28-11-2010 219 106   Download

  • Bài giảng Bộ máy quản lí nguồn nhân lực trong tổ chức trình bày vai trò của bộ phận quản lý nhân sự; chức năng và hoạt động chủ yếu của bộ phận quản lý nhân sự; cơ cấu bộ máy quản lý nhân sự; nhà quản lý nhân sự.

    pdf24p tuoihaimuoi32 19-06-2014 58 6   Download

  • Con người được xem là một “tài nguyên đặc biệt”, một nguồn lực rất quan trọng của sự phát triển. Vì vậy, việc phát triển con người, quản lí nguồn nhân lực trở thành vấn đề chiếm vị trí trung tâm trong hệ thống phát triển các nguồn lực. Đầu tư cho con người là đầu tư có tính chiến lược, là cơ sở chắc chắn nhất cho sự phát triển bền vững.

    pdf7p allbymyself_07 02-02-2016 13 2   Download

  • HiStaff là sản phẩm do Công ty Cổ phần Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân - Tập đoàn Tinh Vân nghiên cứu và phát triển. Giải pháp HiStaff hướng đến giải quyết tốt mọi yêu cầu quản lý, quản trị nguồn nhân lực cho Doanh nghiệp thuộc các ngành kinh tế khác nhau. HiStaff đáp ứng toàn diện yêu cầu quản trị nguồn nhân lực cho cá c doanh nghiệp lớn, các tổng công ty, tập đoàn có nhiều công ty con, nhiều chi nhánh với số lượng nhân viên lớn....

    pdf10p votoan2402 22-11-2009 477 270   Download

  • Trách nhiệm này thuộc về ai ? 1.người quản lý và lãnh đạo các cấp : trực tiếp và thường xuyên 2.bộ phận chức năng về nguồn nhân lực

    ppt12p dinhtungqx1 13-05-2011 226 52   Download

  • Giáo trình trình bày về tổng quan quản trị nguồn nhân lực và mục tiêu của quản trị tài nguyên nhân sự. Quản trị nguồn nhân lực chính là việc duy trì, phát triển, điều phối và sử dụng một cách hợp lí, có hiệu quả nguồn tài nguyên nhân lực của một tổ chức để hoàn thành các mục tiêu mà tổ chức đó đặt ra.

    pdf217p six_12 13-03-2014 276 144   Download

  • Bài giảng Tổ chức và Quản lý nguồn nhân lực nhằm trình bày về phát triển nguồn nhân lực, những thách thức chính trong quản lý nguồn nhân lực, quan niệm về lao động và triết lí quản lí, vai trò của nhà nước và những mối quan hệ kinh doanh - chuyên nghiệp trong lao động.

    pdf42p small_12 13-06-2014 65 17   Download

  • Trong quá trình chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường và hội nhập nền kinh tế thế giới,môi trường kinh doanh chung cũng đã mang đủ sắc thái mặc dù chưa phải là chưa khắc nhiệt.đã đến lúc các doanh nghiệp phải nhìn nhận các vấn đề cho đúng đắn và xây dựng cho mình một chiến lược và nguồn nhân lực, chiến lược đó phải gắn liền và ngang tầm với chiến lược sản xuất kinh doanh.cùng với việc quản lí tài chính, sản xuất, marketing...

    pdf38p chupchup1122 25-03-2013 419 228   Download

  • Trong điều kiện phát triển nền kinh tế thị trường như hiện nay, vấn đề quản lý nhân sự trong doanh nghiệp là rất quan trọng, không chỉ liên quan đến năng lực của từng nhân viên mà là nền tảng để phát triển và mở rộng phạm vi hoạt động của doanh nghiệp trong nước cũng như vươn ra toàn thế giới. Quản lý nhân sự là một công việc khó khăn, đòi hỏi sự tinh tế và kiên nhẫn của nhà quản trị nhân sự.

    doc9p tinidl 05-12-2012 514 161   Download

  • Đến nay, nhiều doanh nghiệp vẫn còn xem lương bổng như một loại chi phí. Tuy nhiên, ở gốc độ quản trị, lương là một công cụ đắc lực trong quản trị nguồn nhân lực, là đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực vững mạnh nhất trong tất cả các công cụ. (Vì còn công cụ nào đánh trực tiếp vào người động bằng lương?)

    pdf10p mina005 20-09-2010 78 45   Download

  • Tham khảo tài liệu 'quản trị nguồn nhân lực thời khủng hoảng', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf18p mina005 20-09-2010 52 13   Download

  • Trên cơ sở tổng quan các vấn đề lí luận, phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu về quản trị nguồn nhân lực, đề tài có mục đích bước đầu tìm hiểu và vận dụng cơ sở lý luận, thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực vào Công ty Điện lực Phú Thọ, nhằm phân tích đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Phú Thọ.

    pdf105p thangchodien12345678 22-05-2017 15 12   Download

  • Trong thời đại phát triển hiện nay, Công nghệ thông tin đang thực sự đóng một vai trò hết sức quan trọng trong cuộc sống của chúng ta, cũng như trong mọi lĩnh vực sản xuất, dịch vụ, quản lý và đặc biệt là trong quản trị nguồn nhân lực. Trong những năm gần đây, việc ứng dụng công nghệ thông tin đã mang lại những lợi ích đáng kể cho các doanh nghiệp, cụ thể là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động…...

    doc30p vooanh 28-10-2010 1504 691   Download

  • bài viết tìm hiểu sơ qua về quản trị chiến lược nguồn nhân lực bao gồm một số nội dung như: HSRM là gì? HSRM và chiến lược kinh doanh, một số mô hình HSRM...

    doc19p hoakte88 27-04-2010 1123 506   Download

  • Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lí luận cơ bản về nguồn nhân lực trẻ và chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ, luận án tập trung phân tích, đánh giá thực trạng chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng Tây Bắc đồng thời đưa ra những giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện hệ thống chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng Tây Bắc.

    pdf226p change08 27-06-2016 77 28   Download

  • Cuốn sách Tổ chức điều hành nguồn nhân lực được biên soạn với mong muốn giúp các nhà quản lí tìm thấy hướng đi đúng trong quá trình quản lí. Quyển sách này thật sự là một cẩm nang hữu hiệu để các nhà quản lí sử dụng hiệu quả nhất đội ngũ nhân viên có trong tay và để tạo ra được sức bật lớn, tạo đà cho sự phát triển của doanh nghiệp. Phần 1 cuốn sách gồm nội dung 3 chương đầu tài liệu.

    pdf89p hoa_khoai91 05-06-2014 61 23   Download

  • Cẩm nang ngành Lâm nghiệp - Môi trường nguồn nhân lực trong quản lý, sử dụng tài nguyên rừng và khuyến lâm gồm 2 phần. Phần 1: Môi trường nguồn nhân lực trong quản lí, sử dụng tài nguyên rừng, trình bày các yếu tố về nguồn nhân lực, phát triển kinh tế - xã hội đối với các xã đặc biệt khó khăn, tổng hợp danh sách các xã đặc biệt khó khăn đã được thủ tướng chính phủ phê duyệt đề đầu tư theo chương trình 135.

    pdf64p daungocduc 12-08-2011 73 20   Download

  • Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuyên môn kỹ thuật trong lĩnh vực dò tìm xử lý bom mìn vật nổ sau chiến tranh ở Việt Nam trình bày lí luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuyên môn kỹ thuật trong lĩnh vực dò tìm xử lý bom mìn vật nổ, thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuyên môn kỹ thuật trong lĩnh vực dò tìm xử lý bom mìn vật nổ sau chiến tranh ở Việt Nam giai đoạn 2000-2008, quan điểm và giải pháp đà...

    pdf0p cuong300 24-05-2014 49 17   Download

  • Trên cơ sở phân tích thực trạng công tác quản lí phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ bằng phương pháp điều tra, khảo sát thực tế, thống kê, tác giả đưa ra một số giải pháp nhằm định hướng phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ tại Đại học Quốc gia Hà Nội trong thời gian tới.

    pdf13p nganga_05 25-09-2015 20 6   Download

  • Luận văn với các mục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hóa lí luận cơ bản về Phát triển nguồn nhân lực trong các trường Đại học ở Việt Nam, phân tích thực trạng về phát triển nguồn nhân lực của Trường Đại học Nội vụ Hà Nội từ đó đưa ra những kết quả đạt được, hạn chế tồn tại và nguyên nhân của nó, đề xuất những giải pháp để hoàn thiện phát triển nguồn nhân lực của Trường Đại học Nội vụ Hà Nội giai đoạn 2015-2020. Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf135p hetiheti 08-03-2017 14 4   Download

Đồng bộ tài khoản