Xem 1-20 trên 1244 kết quả Quản lí nhân sự
  • Nhân sự là một yếu tố quan trọng quyết định đến sự họat động tồn tại của bất kì một cơ quan hành chính nào. Vì thế quản lí nhân sự là một đề tài quan trọng mà tất cả các cơ quan đều đề cập đến bởi nó quyết định đến sự họat động có hiệu quả hay không của cơ quan, quản lý nhân sự có tối ưu không đến sự hoạt động của cơ quan. Đặc biệt trong vấn đề quản lý nhân sự của công ty máy tính.

    doc14p hosithai 28-10-2010 718 289   Download

  • Đề tài nghiên cứu khoa học: Thực trạng nhân sự và một số giải pháp cải thiện công tác quản lí nhân sự tại một số doanh nghiệp da giày ở Hải Phòng – nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH Đỉnh Vàng nhằm vận dụng được các kiến thức đã học để đánh giá tình hình nhân sự tại một số công ty da giày tại Hải Phòng, nghiên cứu cụ thể tại công ty TNHH Đỉnh Vàng, đóng góp một số ý kiến cải thiện công tác quản lý nhân sự của công ty TNHH Đỉnh Vàng nói r...

    pdf102p expensive_12 05-07-2013 138 63   Download

  • Nâng cao hiệu suất quản lí nhân sự trong công ty mà không tốn nhiều công sức. Cần giải quyết vấn đề : Giúp người quản lí cập nhật, tìm kiếm, thống kê thông tin một cách nhanh chóng và tiện lợi nhất Cung cấp đầy đủ thông tin về quân số, thống kê, tra cứu thông tin, tính lương, thưởng phạt của nhân viên trong công ty một cách chính xác và nhanh chóng. Yêu cầu đặt ra : Quản lý hồ sơ nhân sự theo quy chế quản lý lao động.

    doc23p sonantd 07-09-2012 125 57   Download

  • QTNN là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt động hoạch tính, tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, động viên và tạo điều kiện thuận lộ cho tài nguyên nhân sự thông qua tổ chức nhằm đạt được mục tiêu chiến lược.Các quản trị nhân sự chưa trang bị đủ kiến thức về những nhóm hưởng lợi ích (cổ động, khách hàng, nhân viên, chính quyền, đoàn thể)

    pdf44p meochilinh 06-10-2009 1251 684   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'tiểu luận: quản lý nhân sự cho công ty máy tính', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc14p kimthong 17-01-2011 497 202   Download

  • Tham khảo tài liệu 'phân tích và thiết kế thông tin quản lý nhân sự tại công ty tnhh hưng long', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc5p nguyenthianh 17-03-2010 251 93   Download

  • Quản trị nhân lực là một tác động liên tục, có tổ chức đối với nguồn nhân lực vì mục tiêu bảo tồn và phát triển doanh nghiệp bền vững, nhằm đạt tới các mục đích và mục tiêu chung đặt ra của doanh nghiệp.

    doc3p le_ut_huong 28-07-2011 202 63   Download

  • Bạn đang xin việc ở công ty nước ngoài và muốn tìm mẫu đơn xin việc hay. Mẫu đơn xin việc bằng tiếng anh - Human Resources Manager dành cho các bạn xin vào vị trí Quản lí Nhân sự, hy vọng bạn sẽ thành công.

    pdf4p coxanh21 28-09-2013 312 53   Download

  • Trên thế giới vào khoảng một hai thập niên trở lại đây, lĩnh vực tin học đã có những bước tiến vượt bậc. Nó đã tác động sâu rộng đến nhiều lĩnh vực hoạt động của con người từ lĩnh vực khoa học kỹ thuật như: điện tử, tự động đến các lĩnh vực các lĩnh vực quản lí kinh tế xã hội.Nhờ có tin học mà mọi hoạt động sản xuất và quản lí của con người trở nên phong phú, đơn giản, thuận tiện hơn và mang lại nhiều lợi ích.

    pdf96p vaio1111 31-08-2012 109 34   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: "quản trị nhân sự tại khách sạn đông á"', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc59p thanhxxofe 31-05-2010 550 270   Download

  • Quản trị nhân sự là công tác quản lí con người trong phạm vi nội bộ một tổ chức, là sự đối xử của tổ chức doanh nghiệp với người lao động. QTNS chịu trách nhiệm về việc đưa con người vào doanh nghiệp giúp họ thực hiện công việc, thù lao cho sức lao động của họ và giải quyết các vấn đề phát sinh.

    doc3p luna_hy 11-09-2011 383 169   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'đồ án tốt nghiệp - phân tích thiết kế hệ thống - quản lí nhân sự', luận văn - báo cáo, công nghệ thông tin phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf24p vinamilkvietnam 07-08-2012 247 122   Download

  • Mục tiêu của dự án : Nâng cao hiệu suất quản lí nhân sự trong công ty mà không tốn nhiều công sức. Cần giải quyết vấn đề : Giúp người quản lí cập nhật, tìm kiếm, thống kê thông tin một cách nhanh chóng và tiện lợi nhất Cung cấp đầy đủ thông tin về quân số, thống kê, tra cứu thông tin, tính lương, thưởng phạt của nhân viên trong công ty một cách chính xác và nhanh chóng.

    doc16p quevocity 25-09-2010 199 118   Download

  • Phần mềm quản lý nhân sự sẽ là người hỗ trợ đắc lực cho việc quản lý nhân sự của công ty. Bạn không cần thiết phải biết nhiều về tin học, bạn vẫn có thể sử dụng phần mềm quản lý nhân sự một cách hiệu quả. Giao diện thuận tiện dễ sử dụng của chương trình sẽ luôn khiến bạn cảm thấy thật thoải mái khi sử dụng phần mềm này.

    doc68p nang_xanh91 11-08-2011 122 35   Download

  • Để một bộ máy chạy tốt đòi hỏi từng mắt xích cũng phải tốt. Tương tự như vậy, các công ty muốn thành công cần có một đội ngũ nhân viên giỏi và nhiệt tình. Để được như vậy, phần lớn do nghệ thuật dùng người của người quản lý.

    pdf110p la_lan23 13-04-2013 64 32   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: một số nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lí và sử dụng nhân lực trong khách sạn', luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf73p hotmoingay5 20-01-2013 57 20   Download

  • Tài liệu Câu hỏi Quản trị nhân sự lí giải các vấn đề: dự kiến giải pháp để cải tiến điều kiện làm việc, phân tích sự cần thiết của việc phân công đúng người đúng việc. Đây là tài liệu tham khảo dành cho sinh viên ngành Quản trị kinh doanh.

    doc3p quynhtuzki 19-05-2014 46 8   Download

  • Trên cơ sở nghiên cứu lí thuyết xây dựng phần mềm quản lý và thực tiễn quy trình quản lý nhân sự tại công ty CP Gạch Tuynen Huế tiến hành xây dựng phần mềm quản lý nhân sự cho công ty cổ phần Gạch Tuynen Huế.

    pdf85p thangnamvoiva30 02-11-2016 0 0   Download

  • Tuyển dụng nhân sự gồm hai khâu: Tìm kiếm nhân sự và Lựa chọn nhân sự Nhu cầu sử dụng lao động và bổ sung lực l-ợng lao động cần thiết cả về số l-ợng và chất l-ợng lao động Tuyển dụng nhân sự là một quá trình phức tạp Tuyển dụng nhân sự đ-ợc thực hiện ở tất cả các vị trí trong doanh nghiệp Tuyển dụng nhân sự phải có sự tham gia của các bộ phận có nhu cầu tuyển dụng, bộ...

    pdf31p quangngoc368 29-12-2009 1547 951   Download

  • QTNN là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt động hoạch định, tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, động viên và tạo điều kiện thuận lợi cho tài nguyên nhân sự thông qua tổ chức, nhằm đạt được mục tiêu chiến lược và định hướng viễn cảnh của tổ chức.

    doc43p lamkt15 25-09-2009 1727 701   Download

Đồng bộ tài khoản