Quản lý con người

Xem 1-20 trên 6825 kết quả Quản lý con người
  • Trong tất cả các nhiệm vụ của quản lý , quản lý con người là nhiệm vụ trung tâm và quan trọng nhất vì tất cả các vấn đề đều phụ thuộc vào mức độ thành công của quản trị con người, nó là mối quan hệ hữu cơ giữa các đối tượng của quản lý. Thật vậy , quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào, nó có mặt ở tất cả các phòng ban, các đơn vị… Tầm quan trọng của yếu tố con người trong bất cứ một...

    pdf12p songngu1311 07-12-2012 129 34   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'tiểu luận: phân tích mối quan hệ hữu cơ giữa các đối tượng của quản lý doanh nghiệp tại sao nói quản lý về thực chất và trước hết là quản lý con người', luận văn - báo cáo, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf10p chupchup1122 25-03-2013 106 33   Download

  • Lựa chọn được những nhân viên tài năng là một phần quan trọng dẫn tới thành công của một tổ chức. Điều này chủ yếu có được là do tương tác cá nhân của bạn và dưới đây chỉ là 10 hoạt động chính giúp bạn xây dựng và phát triển các mối quan hệ.

    pdf5p teamwork2010 21-12-2010 351 209   Download

  • Hơn 8000 năm trước, khi con người sống thành xã hội thì người ta đã ý thức được vị trí rất quan trọng của con người trong tổ chức. Đến các nhà tư tưởng thời cổ đại, ví dụ như trong lý thuyết thiên, địa nhân đã khẳng định, trời đất biến đổi khôn lường nhưng cũng không phức tạp bằng sự biến đổi trong tâm lý người. Được lòng người là được tất cả, thu phục được lòng người sẽ chiến thắng.

    pdf17p bacsiquaidi123 19-07-2010 232 130   Download

  • Tham khảo bài viết 'đề tài " áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp việt nam "', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf14p songsongcuoc 19-04-2011 261 88   Download

  • Tham khảo tài liệu 'một vài vấn đề về quản lý con người-phần 1', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf15p trucho1111 09-09-2010 107 50   Download

  • Nội dung cuốn sách "23 sự thật phũ phàng trong quản lý" giới thiệu đến các bạn cách quản lý con người, quan điểm quản lý, quản lý sản xuất và giảm giá thành,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung cuốn sách để nắm bắt đầu đủ nội dung chi tiết.

    pdf15p duongphuocthao 06-04-2016 20 8   Download

  • Bài giảng Vai trò người quản lý và quản lý cơ sở Y tế bao gồm những nội dung về đại cương quản lý và quản lý trong chăm sóc sức khỏe; kinh phí trong công tác chăm sóc sức khỏe; quản lý con người; quản lý kết quả; quản lý sự thay đổi; vai trò lãnh đạo và quan lý.

    pdf48p cocacola_04 18-10-2015 16 3   Download

  • Chương 8 trang bị cho người học những hiểu biết về quản lý nguồn nhân lực. Mục tiêu của chương này nhằm giải thích tầm quan trọng của việc quản lý tốt nguồn nhân lực vào các DA, bao gồm cả hiện trạng và những tác động của quản lý nguồn nhân lực trong tương lai, đặc biệt là các dự án công nghệ thông tin; tìm hiểu những khái niệm quan trọng về quản lý con người dựa trên lý thuyết động cơ của Abraham Maslow, Frederick Herzberg, David McClelland,...

    pdf9p kiepnaybinhyen_02 29-12-2015 17 3   Download

  • Bài giảng "Quản lý dự án phần mềm - Chương 8: Quản lý nguồn nhân lực" cung cấp cho người học các kiến thức: Tầm quan trọng của QL nguồn NL, bí quyết quản lý con người, qui trình Quản lý Nguồn Nhân lực (NNL), Using Software to Assist in HRM,... Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf9p bautroibinhyen15 22-01-2017 10 3   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'tiểu luận "quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp việt nam"', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc12p mrlongqb 10-04-2010 168 57   Download

  • Bài giảng Tổ chức và Quản lý con dấu do GV Đặng Như Hảo biên soạn có nội dung trình bày về công tác văn thư, quản lý và sử dụng con dấu. Tham khảo bài giảng người học sẽ có kiến thức tổng hợp về Tổ chức và Quản lý con dấu.

    pdf61p couple 20-05-2014 107 46   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'tiểu luận: áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp việt nam', luận văn - báo cáo, khoa học xã hội phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf14p addition1122 17-04-2013 65 12   Download

  • Quản lý suy cho cùng là quản lý con người. Ngày nay, với xu thế toàn cầu hóa và tính chất cạnh tranh ngày càng khốc liệt, con người đang được coi là nguồn tài sản vô giá và là yếu tố cơ bản nhất quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Cũng như các tài sản khác, tài sản con người cần được mở rộng và phát triển, cần nhất là quản lý và sử dụng cho tốt. Việc hiểu và tổ chức tốt nội dung quản lý nhân lực là điều hết sức...

    doc41p tiencuong 20-07-2009 1319 905   Download

  • Tài liệu "Tâm lý quản lý" gồm 6 chương trình bày tổng quan về tâm lý và tâm lý học quản lý, con người trong hệ thống quản lý, tâm lý khách hàng, tập thể và đặc điểm tâm lý tập thể, tâm lý công tác lãnh đạo, tâm lý công tác tổ chức cán bộ. Để nắm rõ nội dung tài liệu mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf133p huemanvdoc 20-11-2009 1215 584   Download

  • Trong nêǹ kinh tế thị trường hiêṇ nay, trước sự biêń đôṇg mạnh mẽ của môi trường kinh doanh, tính chât́ khôć liêṭ của sự cạnh tranh và nhu câù đòi hỏi được đáp ứng ngày càng cao của nhân viên, tât́ cả những vâń đề này đã và đang là sức ép lớn đôí với doanh nghiêp̣ . Trong đó, vâń đề quản trị nguôǹ nhân lực là môṭ trong các yêú tố mang tính chât́ sống còn.

    doc23p trangdai 15-10-2009 942 321   Download

  • Trong mọi Công ty, doanh nghiệp hiện nay, vấn đề quản lý con người cũng đang là vấn đề quan trọng nhất, nó quyết định đến hiệu qủa của mọi hoạt động khác. Một Công ty, tổ chức, doanh nghiệp nào biết sử dụng khai thác triệt để, hiệu qủa nguồn lực con người thì ở đó hoạt động sẽ đạt hiệu qủa cao. Đối với một đơn vị làm kinh tế thì nó góp phần giảm chi phí sản xuất, giảm giá thành sản phẩm, tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường....

    doc30p sinhvientvu 06-05-2010 449 272   Download

  • Quản lý nguồn nhân lực luôn là vấn đề mà lãnh đạo các tổ chức quan tâm hàng đầu. Quy tắc vàng ở đây là: "Quản lý những người khác theo cách bạn muốn được quản lý". Khi quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức, có ba lưu ý cơ bản: Đừng quản lý con người, hãy quản lý tiềm năng Hãy đối mặt với điều này, tất cả chúng ta có phong cách làm việc, nền tảng, kinh nghiệm và văn hoá khác nhau.

    pdf5p tae_in2 29-07-2010 479 262   Download

  • Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay thì vấn đề nhân lực và việc quản lý nguồn nhân lực một cách có hiệu quả để có chất lượng cao là mối quan tâm hang đầu của nhà nước và xã hội. Con người là tài sản quan trọng nhất mà nột doanh nghiệp có, vì vậy sự thành công của doanh nghiệp phụ thuộc vào tính hiệu quả của cách “quản lý con người”của chính doanh nghiệp bao gồm: Quản lý nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và nhà cho vay.

    doc56p maitolan 28-03-2013 476 255   Download

  • Quản lý nguồn nhân lực luôn là vấn đề mà lãnh đạo các tổ chức quan tâm hàng đầu. Quy tắc vàng ở đây là: "Quản lý những người khác theo cách bạn muốn được quản lý". Khi quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức, có ba lưu ý cơ bản: Đừng quản lý con người, hãy quản lý tiềm năng Hãy đối mặt với điều này, tất cả chúng ta có phong cách làm việc, nền tảng, kinh nghiệm và văn hoá khác nhau.

    pdf4p tae_in 22-07-2010 312 186   Download

Đồng bộ tài khoản