Quản lý công nhân

Xem 1-20 trên 15282 kết quả Quản lý công nhân
  • Trong nêǹ kinh tế thị trường hiêṇ nay, trước sự biêń đôṇg mạnh mẽ của môi trường kinh doanh, tính chât́ khôć liêṭ của sự cạnh tranh và nhu câù đòi hỏi được đáp ứng ngày càng cao của nhân viên, tât́ cả những vâń đề này đã và đang là sức ép lớn đôí với doanh nghiêp̣ . Trong đó, vâń đề quản trị nguôǹ nhân lực là môṭ trong các yêú tố mang tính chât́ sống còn.

    doc23p trangdai 15-10-2009 950 326   Download

  • Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay thì vấn đề nhân lực và việc quản lý nguồn nhân lực một cách có hiệu quả để có chất lượng cao là mối quan tâm hang đầu của nhà nước và xã hội. Con người là tài sản quan trọng nhất mà nột doanh nghiệp có, vì vậy sự thành công của doanh nghiệp phụ thuộc vào tính hiệu quả của cách “quản lý con người”của chính doanh nghiệp bao gồm: Quản lý nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và nhà cho vay.

    doc56p maitolan 28-03-2013 485 258   Download

  • Quản lý nguồn nhân lực là bộ phận của khoa học quản lý! Khoa học này hiện đang phát triển và tài liệu góp phần bổ xung các cái nhìn khác nhau về kế hoạch hóa nguồn nhân lực. So sánh công tác kế hoạch hóa nhân lực trong các cơ quan nhà nước và doanh nghiệp trong việc xác định cung cầu nhân lực bố trí sắp xếp nhân sự, bù đắp thiếu hụt nhân lực (nếu có)?

    ppt12p hoangtungkhql16 18-04-2010 564 191   Download

  • Quản lý nguồn nhân lực luôn là vấn đề mà lãnh đạo các tổ chức quan tâm hàng đầu. Quy tắc vàng ở đây là: "Quản lý những người khác theo cách bạn muốn được quản lý". Khi quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức, có ba lưu ý cơ bản: Đừng quản lý con người, hãy quản lý tiềm năng Hãy đối mặt với điều này, tất cả chúng ta có phong cách làm việc, nền tảng, kinh nghiệm và văn hoá khác nhau.

    pdf4p tae_in 22-07-2010 314 186   Download

  • Quản lý nguồn nhân lực luôn là vấn đề mà lãnh đạo các tổ chức quan tâm hàng đầu Quy tắc vàng ở đây là: “Quản lý những người khác theo cách bạn muốn được quản lý”. Jack Welch – Chủ tịch kiêm CEO của tập đoàn GE nhấn mạnh vào sự công bằng trong việc quản lý nhân viên.

    pdf4p maybay_thaboom 02-07-2010 343 185   Download

  • Phân cấp - theo luận giải của tác giả - là hình thức đưa chính phủ lại gần hơn với người dân, giúp cho các hoạt động và quyết định của khu vực công phù hợp với lợi ích chung của nhân dân. Trong quá trình tiến hành phân cấp, chính phủ nhiều nước coi việc quản lý nguồn nhân lực là một quá trình đơn lẻ mà không gắn nó với cả quá trình phân cấp như một thành tố quan trọng.

    doc4p doanthiventmdv 10-04-2010 252 142   Download

  • Phần 1 Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công do PGS.TS. Trần Thị Thu, PGS.TS. Vũ Hoàng Ngân (đồng chủ biên) biên soạn gồm nội dung 4 chương đầu tài liệu. Nội dung phần này trình bày tổng quan quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công, phân tích công việc trong tổ chức công, kế hoạch hóa nguồn nhân lực trong tổ chức công, tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức công.

    pdf127p talata_8 02-02-2015 395 179   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: phân tích đánh giá thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại xí nghiệp may x19 - công ty 247 - bộ quốc phòng', luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf47p hotmoingay5 20-01-2013 241 104   Download

  • Đề tài trình bày các nội dung sau: cơ sở lý luận về quản lý nhân lực, thực trạng quản lý nhân lực tại công ty dệt may xuất khẩu Thành Công, một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nguồn nhân lực trong công ty dệt may xuất khẩu Thành Công.

    doc63p tututhoi 13-03-2015 275 147   Download

  • Tham khảo tài liệu 'làm thế nào để quản lý những nhân viên trẻ một cách có hiệu quả nhất?', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf5p tae_in 22-07-2010 185 91   Download

  • Mời các bạn tham khảo luận văn Thạc sỹ Quản lý kinh tế: Quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện Miền Bắc sau đây để hiểu rõ hơn về cơ sở lý luận và thực tiễn công tác quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, từ đó phân tích, đánh giá công tác Quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Thí nghiệm điện Miền Bắc và đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công t...

    pdf120p namhoang39 01-06-2015 316 190   Download

  • Làm thế nào để quản lý các nhân viên "có vấn đề"? Có lẽ một trong những công việc khó khăn nhất của nhà quản lý là đối phó với những nhân viên “có vấn đề”. Cho dù đó là vấn đề gì - sự chậm trễ về thời gian, thái độ ứng xử tuỳ tiện hay thực thi công việc thiếu hiệu quả - thì nhà quản lý cũng cần có phản ứng ngay lập tức.

    pdf5p muadongamap222 11-05-2010 160 75   Download

  • Phần 2 Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công gồm nội dung chương 5 đến chương 8. Nội dung phần này trình bày tổng quan về: Đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức công, đánh giá nguồn nhân lực trong tổ chức công, thù lao lao động trong tổ chức công, chính sách quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công.

    pdf127p talata_8 02-02-2015 275 134   Download

  • Quản lý công văn là việc áp dụng các biện pháp về nghiệp vụ nhằm giúp cho lãnh đạo Văn Phòng nắm được thành phần, nội dung và tình hình chuyển giao, tiếp nhận, giải quyết văn bản, sử dụng và bảo quản văn bản trong hoạt động hằng ngày của Văn phòng. Nhưng hầu hết tại một số đơn vị, công việc quản lý hồ sơ công văn còn làm bằng tay thì đó là một công việc rất khó khăn và phức tạp, tốn nhiều thời gian vào việc phân tích và xử lý dữ liệu mà kết...

    pdf72p chieuwindows23 01-06-2013 155 74   Download

  • Sáng kiến kinh nghiệm: Biện pháp quản lý công tác giáo viên chủ nhiệm lớp ở trường Trung học phổ thông Khoái Châu, tỉnh Hưng Yên với mục tiêu chủ yếu là nhằm nâng cao nhận thức, năng lực, nghiệp vụ cho đội ngũ giáo viên chủ nhiệm lớp và đảm bảo đạt chất lượng giáo dục toàn diện của nhà trường.

    pdf118p anhmatkhongquen 10-04-2014 262 72   Download

  • Nội dung bài giảng quản lý nguồn nhân lực xã hội trình bày: dân số cơ sở tự nhiên hình thành nguồn nhân lực xã hội. Các khái niệm và tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực xã hội.

    pdf97p eight_12 06-03-2014 188 64   Download

  • Luận văn Thạc sỹ Quản lý kinh tế: Quản lý nguồn nhân lực ngành Giáo dục của tỉnh Vĩnh Phúc tập trung vào việc phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực của ngành giáo dục tỉnh vĩnh Phúc, kết quả, hạn chế và nguyên nhân; đề xuất phương hướng và giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực của ngành giáo dục tỉnh Vĩnh Phúc theo hướng đổi mới căn bản, toàn diện nền giáo dục ở nước ta.

    pdf99p namhoang39 01-06-2015 226 115   Download

  • Tài liệu Môn học Các vấn đề về quản lý - Quản lý nguồn nhân lực cấu trúc gồm ba phần chính: Phần 1: Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực, phần 4: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực và công tác tuyển dụng nhân lực, phần 3: Phát triển tài nguyên nhân sự trong doanh nghiệp. Mời bạn đọc tham khảo.

    pdf42p missminh32 09-04-2014 89 24   Download

  • Sau khi học này sinh viên hiểu rõ bản chất của công tác quản lý nguồn nhân lực và mối quan hệ giữa chiến lược sản xuất kinh doanh và chiến lược nguồn nhân lực. Nắm vững các phương pháp, kỹ năng phân tích công việc. Biết cách thu hút và tuyển chọn nhân lực, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên.

    pdf52p six_12 13-03-2014 82 27   Download

  • Ebook "Quản lý công nghệ cho doanh nghiệp" được biên soạn nhằm đáp ứng nhu cầu tìm hiểu về quản lý công nghệ trong doanh nghiệp, một số vấn đề đang được giới doanh nhân quan tâm, nhất là trong bối cảnh mà Việt Nam đang chuẩn bị gia nhập Tổ chức thương mại thế giới (WTO). Sau đây là phần 2 của ebook.

    pdf340p truckiettuyetmai 27-01-2015 63 20   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

Đồng bộ tài khoản