Quản trị nhân tài

Xem 1-20 trên 11579 kết quả Quản trị nhân tài
  • Tham khảo tài liệu 'cách quản lý nhân tài', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf5p anhthao_1 28-11-2012 50 19   Download

  • Ngày nay, với xu hướng “nhảy việc” của các nhân viên thì việc tuyển được một nhân viên giỏi đã khó, việc quản lý lại càng khó hơn.

    pdf5p doquyen_1 14-10-2012 46 13   Download

  • Báo cáo tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam trình bày lý luận chung về quản trị nhân sự, thực trạng và một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại Tổng Công ty.

    doc91p tiencuong 20-07-2009 3661 2137   Download

  • Cuốn sách Quản trị nhân sự nhằm cung cấp cho các bạn những kiến thức tổng quát về quản trị nhân sự, hoạch định, tuyển mộ, tuyển chọn nhân viên, phát triển tài nguyên nhân sự, giao tế nhân sự. Mời bạn đọc cùng tham khảo.

    doc96p hallo 01-03-2009 2929 1712   Download

  • Qua chương này, người đọc sẽ hiểu được những vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, cụ thể như sau: - Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức năng vai trò của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp. - Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, bố trí và sử dụng nhân viên trong doanh nghiệp .

    pdf49p quangman 20-10-2009 3340 1546   Download

  • Luận văn: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội trình bày khái luận chung về quản trị nhân sự, phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa- Hà Nội, một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa- Hà Nội.

    doc78p minhtri 21-07-2009 2121 1272   Download

  • Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vỡ “ mọi quản trị suy cho cựng cũng là quản trị con người”. Thật vậy quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào, nú cú mặt ở tất cả cỏc phũng ban, cỏc đơn vị.

    doc91p maimam 14-10-2009 1708 1233   Download

  • Luận văn tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp - xe máy Đống Đa - Hà Nội trình bày về các khái luận chung, phân tích tình hình thực tế và đề xuất một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự.

    doc79p quyen0402 29-11-2009 1808 1188   Download

  • Báo cáo tốt nghiệp: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty CPXD & PTNT Phú Thọ trình bày những vấn đề cơ sở lý luận chung, phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự, đưa ra phương hướng và các giải pháp cải tiến công tác quản trị nhân sự tại Công ty.

    doc50p tuantc11k53 29-05-2011 2157 1133   Download

  • Tham khảo tài liệu 'báo cáo tốt nghiệp “một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việ', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf82p lelinh789 15-04-2010 1229 909   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'báo cáo thực tập : quản trị nhân sự tại công ty cổ phần luyện cán thép gia sàng', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc64p docdaovn 10-04-2011 3608 882   Download

  • Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát triển của bất kỳ một doanh nghiệp nào. Vì vậy vấn đề nhân sự luôn được quan tâm hàng đầu. Có rất nhiều cách phát biểu khác nhau về quản trị nhân sự: Theo giáo sư người Mỹ Dimock “Quản trị nhân sự bao gồm toàn bộ các biện pháp và thủ tục áp dụng cho nhân viên của một tổ chức và giải quyết tất cả các trường hợp xảy ra có liên quan tới một loại...

    pdf90p haiqtkdtm09 22-06-2011 1616 843   Download

  • QTNN là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt động hoạch tính, tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, động viên và tạo điều kiện thuận lộ cho tài nguyên nhân sự thông qua tổ chức nhằm đạt được mục tiêu chiến lược.Các quản trị nhân sự chưa trang bị đủ kiến thức về những nhóm hưởng lợi ích (cổ động, khách hàng, nhân viên, chính quyền, đoàn thể)

    pdf44p meochilinh 06-10-2009 1263 687   Download

  • Tham khảo tài liệu 'chương 5: quản trị nhân sự trong doanh nghiệp', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf50p womanhood911_07 05-11-2009 1204 645   Download

  • Do đặc thù sản phẩm của khách sạn, chủ yếu là sản phẩm dịch vụ, nên lao động của ngành này cũng rất đặc biệt so với các ngành khác ở tính chất, nội dung của công việc. Do vậy, một biện pháp hữu hiệu để có thể đứng vững trên thị trường của ngành kinh doanh khách sạn là phải quản lý nguồn nhân lực của mình một cách có khoa học và hiệu quả nhất.

    doc57p tranthithanhhoang 20-01-2011 1195 585   Download

  • Qua chủ đề này, chúng ta sẽ hiểu được những vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, cụ thể như sau: Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức năng vai trò của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp. Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, bố trí và sử dụng nhân viên trong doanh nghiệp . Sự cần thiết đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp của nhân viên. Giải thích những tổ chức có thể phát triển những kỹ năng của nhân viên.

    doc21p trnhquang 24-12-2010 918 484   Download

  • Trong thời đại ngày nay, quản trị nhân lực có tầm quan trọng ngày càng tăng. Do sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên trị trường nên các tổ chức muốn tồn tại và phát triển buộc phải cải tổ tổ chức của rmình theo hướng tinh giảm, gọn nhẹ, năng động trong đó yếu tố con người mang tính quyết định. Bởi vậy, việc tìm đúng người phù hợp để giao đúng việc, đúng cương vị đang là vấn đề đáng quan tâm đối với mọi loại hình tổ chức hiện nay....

    doc11p hohuan_1511 04-06-2010 677 470   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài “ quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội “', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf40p bongbongcam 12-08-2010 785 457   Download

  • . Lý luận chung về quản trị nhân sự 1.Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 1.1. Khái niệm quản trị nhân sự 1.2. Vai trò của quản trị nhân sự 1.3. Nội dung của quản trị nhân sự 2.Một vài học thuyết về quản trị nhân sự 3.Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự II.Nội dung của quản trị nhân sự 1.Phân tích công việc 2.Tuyển dụng nhân sự 3.Đào tạo và phát triển nhân sự 4. Sắp xếp và sử dụng lao động 5.Đánh giá và đãi ngộ nhân sự III. Các...

    pdf90p kennybibo 14-07-2012 826 453   Download

  • Quản trị nhân sự là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt động hoạch định, tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, động viên và tạo điều kiện thuận lợi cho tài nguyên nhân sự thông qua tổ chức, nhằm đạt được mục tiêu chiến lược và định hướng viễn cảnh của tổ chức.

    pdf44p dinhthanhthe 28-07-2010 637 435   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

Đồng bộ tài khoản