Quy chế lương thưởng

Xem 1-20 trên 496 kết quả Quy chế lương thưởng
  • Tài liệu tham khảo biều mẫu về Mẫu quy chế lương thưởng

    doc6p chuabietbo 17-04-2010 666 317   Download

  • Sử dụng mẫu này để ban hành các qui định về lương, thưởng hoặc các chế độ khác trong công ty đối với người lao động.

    doc6p havang 06-07-2009 4357 1089   Download

  • I - MỤC ĐÍCH: - Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty. - Đảm bảo đời sống cho CNV Công ty yên tâm công tác, đáp ứng được mức sống cơ bản của CNV Công ty. - Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động. ...

    doc6p tuongvan 17-07-2009 2422 854   Download

  • Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty. Đảm bảo đời sống cho CNV Công ty yên tâm công tác, đáp ứng được mức sống cơ bản của CNV Công ty. Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động....

    doc7p xuancamht 10-11-2010 987 430   Download

  • Quy chế lương này được áp dụng đối với những người đang làm việc tại Công ty Cổ phần XYZ (dưới đây gọi tắt là “Công ty”) và những người sẽ được tuyển dụng vào làm việc tại Công ty sau này, theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.

    txt7p hkquoc 12-08-2010 1546 762   Download

  • Như chúng ta biết, tiền lương và tiền thưởng là những khoản liên quan trực tiếp đến lợi ích của người lao động, người sử dụng lao động, và toàn xã hội, vì vậy cần thiết phải có những quy tắc hướng dẫn cụ thể việc trả lương trả thưởng nhằm tạo mối quan hệ hài hòa giữa các bên như quy chế trả lương.

    doc24p hoahuongduong_06 27-12-2012 289 133   Download

  • - Việc trả lương, thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty. - Tạo động lực thúc đẩy người lao động nâng cao kiến thức tích lũy kinh nghiệm.

    doc9p hoangphuong728 15-06-2013 295 83   Download

  • Tham khảo tài liệu 'mẫu quy chế lương thưởng của công ty', biểu mẫu - văn bản, biểu mẫu phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc7p luatsulecao 04-04-2011 292 67   Download

  • Phạm vi và đối tượng áp dụng 1.1 Phạm vi: Qui chế này quy định các nguyên tắc, nội dung quản lý tiền lương, tiền thưởng từ quỹ lương; thống nhất việc sử dụng, trả tiền lương, tiền thưởng từ quỹ lương của Công ty ……… phù hợp với quy định của Pháp luật, Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty. 1.

    pdf18p nonla21 30-09-2013 190 34   Download

  • "Quy chế tiền lương của công ty cổ phần ABC" bao gồm 8 chương, 32 điều trình bày các nội dung về: những quy định chung; nguồn hình thành và sử dụng quỹ tiền lương; qui định chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với giám đốc công ty; phân phối tiền lương cho người lao động; chế độ bảo hiểm xã hội - bảo hiểm y tế... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung tài liệu chi tiết.

    doc17p tuongvan 17-07-2009 7666 2158   Download

  • Mục đích: Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty. Đảm bảo đời sống cho CNV Công ty yên tâm công tác, đáp ứng được mức sống cơ bản của CNV Công ty. Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động.......

    doc7p khanhvi 03-03-2009 1017 414   Download

  • Tham khảo tài liệu 'đăng ký quy chế trả lương, thưởng cho giám đốc và hội đồng quản trị của doanh nghiệp', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf4p tiensislump 29-11-2010 215 48   Download

  • Tham khảo tài liệu 'đăng ký quy chế trả lương, thưởng của doanh nghiệp', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf3p tiensislump 29-11-2010 249 43   Download

  • Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.

    doc7p minhhuy 14-03-2009 3239 969   Download

  • Chịu sự điều hành của Quản đốc. Căn cứ vào kế hoạch sản xuất để tiến hành các hoạt động sản xuất kịp thời giữa các tổ nhằm hoàn thành nhiệm vụ được giao Phân xưởng sản xuất gồm : Phân xưởng sản xuất màng, Phân xưởng sản xuất bao bì nhựa các loại và Phân xưởng sản xuất ly. Thực hiện nghiêm túc các nội quy lao động theo pháp luật và của công ty đề ra. Phải đảm bảo an toàn lao động.

    doc36p vantrong 13-06-2011 1573 534   Download

  • Mục đích: Góp phần kích thích CBCNV Công ty phấn đấu thực hiện công việc tốt hơn. Đảm bảo việc thực hiện các qui định nghiêm chỉnh. Xây dựng công ty ngày càng vững mạnh, phát triển. Phạm vi áp dụng: Cho toàn bộ Công ty.

    doc4p xuancamht 10-11-2010 444 176   Download

  • 1. Giám sát thi công xây lắp và lắp đặt thiết bị là hoạt động thường xuyên và liên tục tại hiện trường để quản lý khối lượng, chất lượng, tiến độ và an toàn lao động các công tác xây lắp và lắp đặt thiết bị của Nhà thầu theo Hợp đồng kinh tế, Thiết kế được duyệt của cấp có thẩm quyền quyết định đầu tư, theo Quy chuẩn xây dựng, Tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành của Nghành. ...

    pdf14p thanhnga 10-06-2009 381 155   Download

  • Nội dung phương pháp Khen thưởng công nhận trước hội nghị khi họ có thành tích Chuyển thư cảm

    doc1p xuancamht 10-11-2010 235 63   Download

  • Công văn 2797/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc quy chế trả lương và trả lương cho người lao động

    pdf2p dangngoclan 19-08-2009 165 55   Download

  • QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ XÉT NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CƠ QUAN BỘ BỘ TRƯỞNG BỘ CÔNG THƯƠNG

    pdf6p daumeoduoicop 26-03-2010 142 32   Download

Đồng bộ tài khoản