Xem 1-20 trên 3532 kết quả Quy định lao động
  • "Nội quy lao động công ty" bao gồm các nội dung: kỷ luật lao động; hành vi vi phạm kỷ luật lao động và hình thức xử lý kỷ luật lao động; trách nhiệm vật chất; điều khoản thi hành. Để nắm bắt nội dung tài liệu chi tiết mời các bạn cùng tham khảo.

    doc25p chuabietbo 17-04-2010 533 307   Download

  • "Nội quy lao động - Công ty TNHH sản xuất ABC" bao gồm các nội dung: kỷ luật lao động; hành vi vi phạm kỷ luật lao động và hình thức xử lý kỷ luật lao động; trách nhiệm vật chất; điều khoản thi hành. Để nắm bắt nội dung tài liệu chi tiết mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf27p trangdai 15-10-2009 932 298   Download

  • Nguồn nhân lực trong một số doanh nghiệp là một trong những nguồn lực quan trọng và tốn kém nhất. Vấn đề quản trị xét tuyển nhân lực ngày càng trở nên phức tạp, vì có sự thay đổi cấu trúc xã hội cũng như sự gia tăng của các điều luật và các quy định lao động. Trong một doanh nghiệp, phòng Quản trị nhân lực đảm nhiệm nhiều chức năng khác nhau. Song, việc tổ chức xét tuyển đã đặt ra rất nhiều yêu cầu phức tạp và gặp nhiều khó khăn.

    doc23p tuyenxako 18-04-2011 534 138   Download

  • Đối tượng xử phạt được áp dụng đối với người sử dụng lao động các cơ sở: vũ trường, điểm karaoke, dịch vụ xoa bóp, khách sạn, nhà nghỉ, nhà điều dưỡng, căn hộ cho thuê, nhà trọ bình dân, nhà hàng ăn uống, quán cà phê, quán giải khát có sử dụng lao động là vũ nữ, tiếp viên, nhân viên (sau đây gọi chung là người lao động) mà không ký kết hợp đồng lao động.

    doc3p 4everonelove 21-11-2010 198 46   Download

  • Công văn đăng ký nội quy lao động là công văn yêu cầu về việc xem xét và thông báo kết quả việc đăng ký nội quy lao động, kèm theo hồ sơ gồm có quyết định ban hành Nội quy lao động; bản nội quy lao động. Mời các bạn tham khảo.

    doc1p haogenius 21-07-2016 15 2   Download

  • "Hợp đồng lao động và các quy định của pháp luật về lao động" trình bày về khái niệm hợp đồng lao động; thoả ước lao động tập thể; nội quy lao động. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu để biết cách soạn thảo hợp đồng đúng chuẩn.

    pdf9p trangdai 15-10-2009 792 257   Download

  • Căn cứ khoản 1 điều 83 của bộ luật lao động nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, căn cứ nghị định số 41/CP ngày 06/07/1995 của chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành một số điều của bộ luật lao động

    doc8p vankhoanguyen2006 26-11-2009 366 135   Download

  • CHÍNH PHỦ ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------------Hà Nội, ngày 06 tháng 05 năm 2010 Số: 47/2010/NĐ-CP NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH XỬ PHẠT HÀNH CHÍNH VỀ HÀNH VI VI PHẠM PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG

    pdf39p cucaibanhchung 01-06-2010 200 78   Download

  • THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ ------Số: 613/QĐ-TTg CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------------Hà Nội, ngày 06 tháng 05 năm 2010 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC TRỢ CẤP HÀNG THÁNG CHO NHỮNG NGƯỜI CÓ TỪ ĐỦ 15 NĂM ĐẾN DƯỚI 20 NĂM CÔNG TÁC THỰC TẾ ĐÃ HẾT THỜI HẠN HƯỞNG TRỢ CẤP MẤT SỨC LAO ĐỘNG

    pdf3p cucaibanhchung 01-06-2010 317 46   Download

  • Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế Đào tạo và giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Điều 2. Bản Quy chế này có hiệu lực sau 15 ngày kế từ ngày ký. Những quy định trước đây trái với quy định này đều bãi bỏ. Điều 3.

    doc5p doxuan 15-07-2009 209 44   Download

  • CHÍNH PHỦ ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------------Hà Nội, ngày 25 tháng 03 năm 2010 Số: 28/2010/NĐ-CP NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHUNG CHÍNH PHỦ

    pdf4p cucaibanhchung 01-06-2010 149 28   Download

  • CHÍNH PHỦ ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------------Hà Nội, ngày 27 tháng 04 năm 2010 Số: 46/2010/NĐ-CP NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH VỀ THÔI VIỆC VÀ THỦ TỤC NGHỈ HƯU ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC CHÍNH PHỦ

    pdf10p cucaibanhchung 01-06-2010 220 25   Download

  • BỘ NỘI VỤ ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------------Hà Nội, ngày 23 tháng 03 năm 2010 Số: 239/QĐ-BNV QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH KẾ HOẠCH NĂM 2010 VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 1956/QĐ-TTG NGÀY 27/11/2009 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN “ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN ĐẾN NĂM 2020” BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ ...

    pdf6p cucaibanhchung 01-06-2010 83 18   Download

  • BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------Số: 503/QĐ-LĐTBXH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------------Hà Nội, ngày 15 tháng 04 năm 2010 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CỦA BAN ĐIỀU HÀNH ĐỀ ÁN VÀ PHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH THỰC HIỆN TIỂU ĐỀ ÁN 1 TUYÊN TRUYỀN, PHỔ BIẾN PHÁP LUẬT CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG, NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC VÀ LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI NĂM 2010 ...

    pdf7p cucaibanhchung 01-06-2010 110 17   Download

  • Tài liệu tham khảo Nghị định số 166/2007/NĐ-CP về Quy định mức lương tối thiểu chung

    doc4p luanhic 04-11-2010 55 8   Download

  • ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TIỀN GIANG ------Số: 05/2010/QĐ-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------Mỹ Tho, ngày 05 tháng 4 năm 2010 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH LƯU TRÚ, TẠM TRÚ CỦA CHUYÊN GIA NƯỚC NGOÀI TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH TIỀN GIANG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TIỀN GIANG

    pdf6p cucaibanhchung 01-06-2010 71 7   Download

  • Xã hội học lao động được hình thành như một bộ môn khoa học là kết quả sự phân hóa của khoa học xã hội, nội dung của nó bao gồm các quy luật và các phạm trù xác định lao động như một điều kiện cần thiết cho hoạt động sống xã hội và con người. Nhằm giúp các bạn hiểu hơn về vấn đề này, mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài viết "Đối tượng và chức năng của xã hội học lao động Mác-Lênin" dưới đây.

    pdf6p thuythuy1702 09-04-2016 24 3   Download

  • Quyết định số: 286/QPIC-HCNS năm 2013 về việc ban hành nội quy lao động.

    doc1p haogenius 21-07-2016 11 1   Download

  • Sử dụng mẫu này để ban hành các qui định về lương, thưởng hoặc các chế độ khác trong công ty đối với người lao động.

    doc6p havang 06-07-2009 4358 1090   Download

  • I - MỤC ĐÍCH: - Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty. - Đảm bảo đời sống cho CNV Công ty yên tâm công tác, đáp ứng được mức sống cơ bản của CNV Công ty. - Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động. ...

    doc6p tuongvan 17-07-2009 2422 854   Download

Đồng bộ tài khoản