Quy trình tuyển dụng nhân lực

Xem 1-20 trên 99 kết quả Quy trình tuyển dụng nhân lực
  • Đề tài: Tìm hiểu quy trình tuyển dụng nhân lực có kết cấu nội dung gồm 2 phần trong đó phần 1 trình bày về quy trình tuyển dụng nhân lực, phần 2 giới thiệu về tuyển dụng là một nội dung quan trọng quyết định nhất để sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực.

    pdf6p ducanh11cdth02 12-09-2014 108 34   Download

  • Trong bối cảnh toàn cầu hoá hiện nay, các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển nhất định phải biết nắm bắt thời cơ để có được nguồn nhân lực cần thiết cho tổ chức mình. Tuyển dụng nhân lực tốt là một trong các yếu tố quan trọng đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức.

    pdf27p songngu1311 07-12-2012 443 207   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'tiểu luận: hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng tmcp hàng hải việt nam', luận văn - báo cáo, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf27p chupchup1122 25-03-2013 179 94   Download

  • Thuyết trình: Quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty Arkema Việt Nam nhằm giới thiệu về công ty Arkema Việt Nam, hoạch định nhu cầu nhân sự công ty. Tuyển mộ nhân sự công ty, quy trình tuyển dụng.

    ppt15p navy_12 21-05-2014 113 30   Download

  • Mục tiêu bài Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Tiến Thành nhằm hiểu rõ những lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp; vận dụng những lý thuyết nghiên cứu để đánh giá các vấn đề về thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Tiến Thành; trên cơ sở đó đưa ra những giải pháp nhằm khắc phục và hoàn thiện hơn công tác tuyển dụng nhân ...

    doc107p dtlien 08-12-2016 35 22   Download

  • Tài liệu Quản lý Nhà nước về nguồn nhân lực sau đây trang bị cho các bạn những kiến thức về khái niệm quản lý nguồn nhân lực, phân biệt với khái niệm quản lý nhân sự, quy trình tuyển dụng nhân lực cho các cơ quan quản lý hành chính nhà nước,... Mời các bạn tham khảo.

    doc9p hocvuimoingay123 02-08-2016 21 6   Download

  • Đề tài khóa luận "Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Tiến Thành". Trong bài viết này, em đã đưa ra một cách tổng quát nhất các vấn đề liên quan đến công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp như: các yếu tố ảnh hưởng, các bước của tuyển dụng và nói lên được sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp.

    doc99p ngayanhtrolai 11-09-2012 1760 969   Download

  • Đây là một đề tài còn khá mới mẻ, ít tài liệu tham khảo nên bài viết chỉ đề cập đến những vấn đề cơ bản và chung nhất, không thể đi sâu và phân tích kỹ càng được. Nhưng qua bài viết này đã ít nhiều nêu bật được tầm quan trọng của công tác tuyển dụng nhân lực trong một tổ chức. Đồng thời đưa ra những giải pháp để góp phần cho hoạt động tuyển chọn nhân lực được tốt hơn trong các tổ chức, doanh nghiệp ở Việt Nam....

    doc11p missvn_huonganh 03-10-2010 284 132   Download

  • Vai trò và ý nghĩa của tuyển dụng đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp Đối với tổ chức Đối với người lao động Đối với xã hội Quá trình tuyển dụng Quy trình tuyển dụng Các nguyên tắc tuyển dụng

    pdf67p tuanhoangbank123 15-07-2013 141 83   Download

  • Tham khảo luận văn - đề án 'hoạt động tuyển dụng nhân lực', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf25p docdaovn 14-04-2011 198 76   Download

  • Tiểu luận: Tuyển dụng nhân lực trình bày quá trình tuyển dụng ngồn nhân lực, nguồn và phương pháp tuyển dụng, phương pháp tìm nguồn ứng viên, quy trình lựa chọn và tuyển dụng, một vài ví dụ về quy trình tuyển dụng.

    doc13p duonguyenchi 22-05-2014 193 56   Download

  • Tiểu luận: Quy trình tuyển dụng của ngân hàng xuất nhập khẩu Việt Nam chi nhánh Hà Nội(Eximbank Hà Nội) nhằm giới thiệu tổng quan về ngân hàng xuất nhập khẩu Việt Nam chi nhánh Hà Nội. Trình bày về quy trình tuyển dụng nhân sự của ngân hàng.

    pdf20p red_12 19-05-2014 59 30   Download

  • Tiểu luận: Quy trình tuyển dụng tại ngân hàng Eximbank chi nhánh Hà Nội nhằm giới thiệu về ngân hàng Eximbank chi nhánh Hà Nội, quy trình tuyển dụng tại ngân hàng Eximbank và các biện pháp tham khảo.

    pdf31p blue_12 09-05-2014 45 19   Download

  • Thật khó để tuyển được đúng người bởi vì các nhà quản lý thường sử dụng những phương pháp “tuyển dụng tà thuật” không hiệu quả. Tuyển dụng không thành công luôn là vấn đề số 1 của các nhà quản lý.

    pdf3p bibocumi36 27-03-2013 84 27   Download

  • Nghiên cứu thực tế tại công ty, sử dụng công cụ nghiên cứu định lượng và định tính. Lấy cơ sở lý thuyết làm nền tảng so sánh, phân tích thực tế...

    pdf59p one_12 22-01-2014 53 22   Download

  • Chương 4 trình bày các nội dung: Khuynh hướng tuyển dụng hiện nay, chính sách tuyển dụng, quy trình tuyển dụng, đánh giá kết quả tuyển dụng. Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf34p uocvong09 19-10-2015 22 4   Download

  • Một lần nữa, tôi tuyển một nhân viên mà tôi đã nghĩ rằng hoàn hảo, và kết cục lại là một cơn ác mộng. Tại sao để tuyển đúng người đúng việc lại quá khó khăn như vậy? Tuyển dụng được đúng người không phải là việc đơn giản như người ta vẫn nghĩ! Hàng triệu nhà quản lý đã tự hỏi bản thân họ câu hỏi này hàng ngày.

    pdf3p ko_can_nick 27-08-2010 591 308   Download

  • Do nhu cầu sử dụng lao động của công ty tăng, do nhân viên bi tai nạn, nghỉ việc, chuyển công tác….các giải pháp thay thế không giải quyết được. Vì vậy mà nhu cầu tuyển dụng nhân viên mới là cần thiết. Khi có nhân viên nghỉ việc hoặc trong doanh nghiệp phát sinh thêm công việc mới thì xuất hiện nhu cầu nhân sự: Cần xem xét liệu doanh nghiệp có thật sự cần tuyển thêm nhân viên mới hay không?...

    ppt37p penhen 29-12-2010 492 265   Download

  • Nội dung trình bày Thực trạng qui trình tuyển dụng và đào tạo tại công ty cổ phần sữa Việt Nam – Vinamilk nhằm: giới thiệu về công ty cổ phần sữa Việt Nam – Vinamilk, về qui trình tuyển dụng lao động, nội dung qui trình, thực trạng vấn đề tuyển dụng từ đó đưa ra các giải pháp đề xuất.

    pdf12p canon_12 01-04-2014 597 250   Download

  • Nghiên cứu kỹ các kế hoạch chiến lợc của tổ chức mình là nhiệm vụ trớc tiên mà nhà quản trị phải thực hiện. Từ đó xem xét với nguồn nhân lực hiện thời của tổ chức thì có thể đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của nhiệm vụ đặt ra hay không. Thông thường việc đáp ứng đầy đủ khó xảy ra nếu không muốn nói là không thể

    pdf21p kimku11 03-10-2011 132 66   Download

Đồng bộ tài khoản