Sổ tay nhân viên

Xem 1-20 trên 466 kết quả Sổ tay nhân viên
  • Mẫu sổ tay nhân viên để nêu lên những chính sách liên quan đến nhân công của một công ty. Khi bạn giao nó cho các nhân viên, bạn nên yêu cầu họ ký vào bản Chứng nhận đã nhận sổ tay nhân viên.

    doc21p havang 06-07-2009 1854 336   Download

  • Sổ tay nhân viên này nhằm giúp bạn làm quen với những thông tin cần thiết, các nội quy, qui định và đồng thời cả các quyền lợi và trách nhiệm của bạn trong công ty. Tôi mong bạn sẽ sử dụng sổ tay như một nguồn thông tin khi cần thiết.

    doc34p tuanha1986 11-11-2009 739 308   Download

  • Sổ tay nhân viên này nhằm giúp bạn làm quen với những thông tin cần thiết, các nội quy, qui định và đồng thời cả các quyền lợi và trách nhiệm của bạn trong Công ty. Tôi mong bạn sẽ sử dụng Sổ tay như một nguồn thông tin khi cần thiết. Chúc bạn luôn thành công trong công việc và có một tương lai đầy hứa hẹn tại Công ty chúng ta

    doc34p tygon12 12-09-2009 680 262   Download

  • SỔ TAY NHÂN VIÊN NỘI DUNG CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU Lời nói đầu của Giám đốc Mục tiêu lâu dài Vài nét sơ lược về Công ty Văn hóa công ty CHƯƠNG II: CÁC QUI ĐỊNH TRONG CÔNG TY 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. Tác phong và trang phục Ra vào Công ty Thẻ nhân viên & thẻ bấm giờ Phạm vi đi lại Hút thuốc lá Phương tiện thông báo Sử dụng Căn tin Sử dụng điện thoại Cập nhật thông tin cá nhân An toàn lao động...

    pdf33p meoheo6 14-04-2011 421 196   Download

  • Sử dụng mẫu này đưa cho nhân viên khi bạn đưa họ cuốn sổ tay nhân viên. Hãy chắc rằng họ đã ký vào tờ biên nhận khi nộp lại mẫu này cho bạn và hãy lưu chúng lại thành hồ sơ để chứng minh rằng các nhân viên đã đọc cuốn sổ tay và đồng ý với những điều khoản trong đó.

    doc1p havang 06-07-2009 549 80   Download

  • Thay mặt Ban Giám Đốc Công Ty, tôi rất vui mừng chào đón bạn trở thành thành viên của Công ty CP Kim Khí Nam Việt. Với khả năng và trình độ chuyên môn, bạn đã được tuyển chọn vào làm việc tại Công ty. Tôi tin tưởng rằng chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng Công ty Nam Việt thành công và phát triển lâu dài.Sổ tay nhân viên được biên soạn dựa trên Luật Lao động, điều lệ Công ty và đăng ký tại Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Thành phố Hải Phòng.

    doc45p namanh_steel 05-01-2010 294 187   Download

  • Thay mặt Ban Giám Đốc Công Ty, tôi rất vui mừng chào đón bạn trở thành thành viên của Công ty XYZ. Với khả năng và trình độ chuyên môn, bạn đã được tuyển chọn vào làm việc tại Công ty. Tôi tin tưởng rằng chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng Công ty XYZ thành công và phát triển lâu dài. Chúng ta cùng chia sẻ những cơ hội, thách thức cạnh tranh, sự thành đạt và lợi ích trong tương lai thông qua: 1. Dịch vụ hậu mãi chu đáo, uy tín và thỏa mãn yêu cầu của khách hàng 2.

    doc36p huynhngocquy 25-10-2010 182 111   Download

  • Bạn được khuyến khích chia sẻ các quan điểm, tìm kiếm thông tin, cung cấp dữ liệu và giải quyết những vướng mắc cùng với cấp trên trực tiếp, khi cần thiết cũng có thể tham khảo ý kiến của bất kỳ thành viên nào trong Ban lãnh đạo để đi đến giải pháp sau cùng.

    pdf32p trangdai 15-10-2009 171 98   Download

  • Kết cấu là một nguyên nhân khiến nhiều câu chuyện không được hay như ý muốn. Những chi tiết của vấn đề hóc búa có thể có ý nghĩa với tác giả đã tiến hành khảo sát, đã phải trăn trở và cuối cùng đã ghép nối các chi tiết này với nhau. Tác giả hiểu rõ câu chuyện, và chính vì thế mà những ghép nối có hiệu quả. Nhưng những đoạn ghép nối chẳng có ý nghĩa gì đối với người nghe thông tin này lần đầu tiên.

    pdf13p camry24 08-07-2010 209 120   Download

  • "Chỉ khi nào bạn đã hiểu những gì vừa nghe thấy thì bạn mới sẵn sàng đón nhận thông tin mới." (James Bamber, phóng viên đài phát thanh Ca na da, SRC) Một phần của công thức 20:20 đã được đề cập ở phần trên: hãy xem kỹ bài viết của mình xem có thể bỏ 20% những từ ngữ kém hiệu quả. Phần hai của công thức liên quan đến độ dài của câu. Nghiên cứu cho thấy có một điểm trong câu mà vượt qua ngưỡng đó người nghe cảm thấy khó xử lý thông tin mới. Do không nhìn...

    pdf8p camry24 08-07-2010 182 106   Download

  • Với những người mới rời ghế nhà trường và chuẩn bị đi làm đều có chung suy nghĩ là làm thế nào để thích hợp với công việc và liệu có thích ứng được với vai trò mới? Một số điều dưới đây sẽ giúp bạn thuận lợi hơn khi bắt tay vào việc mới.

    pdf4p bongbongcam 11-08-2010 136 73   Download

  • Để hoàn thành tốt việc học tập tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ngoài việc nhận được sự hướng dẫn từ giảng viên, cố vấn học tập, các phòng ban chức năng và các tổ chức đoàn thể, mỗi sinh viên phải tự trang bị cho mình những kiến thức hết sức cơ bản liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của sinh viên; biết khai thác thông tin liên quan đến việc tổ chức việc học tập, cuộc sống của sinh viên và các thông tin khác...

    doc72p nonebay 11-10-2010 107 30   Download

  • Tài liệu này khái quát các bước căn bản của một quá trình tuyền dụng từ khâu tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng đến khi chuyển từ hồ sơ ứng viên sang hồ sơ nhân viên

    pdf24p ngoynhi93 18-06-2013 76 9   Download

  • Sổ tay chất lượng này nhằm xác định và mô tả. Hệ thống quản lý và chất lượng của công ty.Trong sổ tay này cũng mô tả trách nhiệm-quyền hạn của các cán bộ quản lý nhân viên đối với chất lượng,cách thức đáp ứng của công ty đối với các yêu cầu của tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2000 và cách thức đáp ứng các yêu cầu của khách hàng cũng như đáp ứng các yêu cầu của luật định

    pdf25p dathao 16-10-2009 774 392   Download

  • Lesson 2: Giới thiệu nhân viên. Người Lớn gọi tắt là AMES biên soạn tại thành phố Melbourne, Úc Châu. Qua loạt bài gồm 26 bài học này, chúng tôi sẽ mời quí bạn đến thăm một cơ sở thương mại làm ăn phát đạt Tây Phương để bạn có dịp giao tiếp với những người nói Tiếng Anh.

    pdf10p sirdanhvt 17-12-2009 279 197   Download

  • Tài liệu “Sổ tay nhiệt luyện” nhằm phục vụ cho công nhân, cán bộ kỹ thuật cơ khí, động lực và luyện kim, làm tài liệu tham khảo cho các học sinh, sinh viên trường đại học, cao đẳng và trung học chuyên nghiệp. Ngoài ra còn là tài liệu bổ ích cho cán bộ làm công tác bảo quản phân phối và sử dụng vật liệu

    pdf56p myxaodon16 06-12-2011 476 191   Download

  • Các kiến thức khoa học công nghệ nói chung, cũng như khoa học công nghệ hàn nói riêng đòi hỏi phải có sự đáp ứng kịp thời và phù hợp với sự phát triển công nghiệp đất nước. Xuất phát phát từ nhu cầu đó nhóm tác giả đã biên soạn nên cuốn sách này để đáp ứng các nhu cầu thiết thực trên.

    pdf473p meodomayman 01-08-2012 415 168   Download

  • Có trong tay những nhân viên giỏi, bên cạnh nỗi vui mừng, bạn còn một nỗi lo sợ “báu vật” ra đi. Làm sao để giữ chân những nhân tài đây? Chúng tôi có một chiến lược 5 I dành cho bạn. Interesting work – Công việc thú vị Nhân viên có trung thành hay không phụ thuộc rất nhiều vào cách đối đãi của bạn. Không ai muốn làm một công việc nhàm chán, buồn tẻ, lặp đi lặp lại hết ngày này qua ngày khác. Sự nhàm chán có thể “giết chết” các nhân tài.

    pdf5p bigbaby87 08-09-2010 157 86   Download

  • Là chủ một doanh nghiệp nhỏ, bạn có thể tránh được các rắc rối về mặt pháp lý bằng cách quy định rõ bằng văn bản những điều mà bạn mong muốn người lao động của bạn thực hiện. Nói chung, bạn không cần phải tạo ra một thỏa thuận lao động riêng cho mỗi người lao động. Chỉ cần một cuốn sách hướng dẫn người lao động trong đó chi tiết các chính sách của công ty bạn là đủ. Sổ tay hướng dẫn người lao động tốt sẽ làm giảm những sự hiểu lầm.

    pdf5p cucai_trang 04-06-2010 185 62   Download

  • Bất kỳ doanh nghiệp khi bước vào kinh doanh cũng muốn có trong tay những nhân viên làm việc hiệu quả, luôn hết mình với công việc và trung thành với doanh nghiệp. Nhưng không phải lúc nào doanh nghiệp cũng biết cách khuyến khích phát triển các nhân viên trong công ty mình làm việc tích cực và đúng với năng lực để nâng cao hiệu quả công việc.

    pdf4p tkhoahuongduong 09-09-2010 155 54   Download

Đồng bộ tài khoản