Xem 1-20 trên 267 kết quả Soft skill
  • Ngày nay trình độ học vấn và các bằng cấp chưa đủ để quyết định trong việc tuyển dụng lao động của nhiều doanh nghiệp và người sử dụng lao động. Họ còn căn cứ vào yếu tố cá nhân như kỹ năng, sự nhạy bén trong sử lý công việc và giao tiếp của mỗi người lao động, các yếu tố này được người ta gọi là "Kỹ năng mềm" hay Soft skills.

    doc2p nvkienbk 23-08-2011 191 93   Download

  • Kỹ năng mềm ngày càng được đánh giá cao. Rất nhiều nhà tuyển dụng xem trọng những kỹ năng thiên về tính cách này và xem đây là một trong những yêu cầu tuyển dụng quan trọng. Hầu hết cả nhà tuyển dụng và những người giàu kinh nghiệm đều khẳng định: cách duy nhất để trau dồi kỹ năng mềm là phải luyện tập, học hỏi thường xuyên, tạo cho mình một phản xạ tức thời mỗi khi gặp các tình huống cần thiết.

    pdf3p donghoadequan 31-07-2013 61 19   Download

  • Kỹ năng "mềm" (soft skills) là thuật ngữ dùng để chỉ các kỹ năng quan trọng trong cuộc sống con người như: kỹ năng sống, giao tiếp, lãnh đạo, làm việc theo nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, thư giãn, vượt qua khủng hoảng, sáng tạo và đổi mới

    ppt78p ngoynhi93 20-06-2013 217 137   Download

  • Soft skills with special focus on ITES Soft skill is the ability required and expected from persons for finding a suitable job, its maintenance and promotion

    ppt15p pt1506 17-03-2009 315 107   Download

  • Trong thời đại hội nhập, sự thành đạt của mỗi cá nhân không chỉ được đánh giá bởi “Kỹ năng Cứng” như hàng loạt các bằng cấp, hay số lượng lớn các kinh nghiệm có giá trị và những mỗi quan hệ tốt; mà Sự thành đạt còn được đánh giá qua “Kỹ năng Mềm” của mỗi người. Trên thực tế, người thành đạt chỉ có 25% do những kiến thức chuyên môn họ được học, 75% còn lại được quyết định bởi các Kỹ năng Mềm họ được trang bị.

    pdf4p sunflower_1 20-09-2012 213 93   Download

  • A person's soft skill EQ is an important part of their individual contribution to the success of an organization. Particularly those organizations dealing with customers face-to-face are generally more successful, if they train their staff to use these skills. Screening or training for personal habits or traits such as dependability and conscientiousness can yield significant return on investment for an organization.[2] For this reason, soft skills are increasingly sought out by employers in addition to standard qualifications....

    pdf299p khangoc2398 21-09-2012 45 24   Download

  • Soft skills are personal attributes that enhance an individual's interactions, job performance and career prospects. Unlike hard skills, which are about a person's skill set and ability to perform a certain type of task or activity, soft skills relate to a person's ability to interact effectively with coworkers and customers and are broadly applicable both in and outside the workplace.

    pdf36p khangoc2398 21-09-2012 37 8   Download

  • Developing Soft Skills Debra L. Wheatman Copyright Debra L. Wheatman 2013 Published at Smashwords Smashwords License Statement This ebook is licensed for your personal enjoyment only. This ebook may not be re-sold or given away to other people. If you would like to share this book with another person, please purchase an additional copy for each reader. If you’re reading this book and did not purchase it, or it was not purchased for your use only, then please return to Smashwords.com and purchase your own copy. Thank you for respecting the hard work of this author. ...

    pdf15p subtraction1122 28-04-2013 24 5   Download

  • It has been suggested that in a number of professions soft skills may be more important over the long term than occupational skills. The legal profession is one example where the ability to deal with people effectively and politely, more than their mere occupational skills, can determine the professional success of a lawyer.[3] Soft Skills are behavioral competencies.

    pdf17p khangoc2398 21-09-2012 25 3   Download

  • SMART THINKING is a practical, step - by - step guide to improving skills in analysis and critical thinking, and the effective commonication of arguments and explanations . With an accessible and straightforward style, this book is of great use for students at university and also final - year school who are looking to improve theri analytical skills

    pdf207p batup2008 19-05-2010 230 177   Download

  • The Curriculum Vitae is a Latin expression and translates to ones course of life, more commonly known as a CV in the modern world. In some countries e.g. The United States and Canada it is generally called a Resume, but the contents remain the same and need to capture a number of key areas, including: • A Personal Profile Statement. • Roles undertaken, clearly showing responsibilities, but more importantly achievements, quantifiable wherever possible. • Skills and Abilities. • Educational qualifications and ongoing personal development. • Hobbies and Interests....

    pdf114p sofia11 25-05-2012 146 78   Download

  • Every possible effort has been made to ensure that the information contained in this book is accurate at the time of going to press, and the publishers and authors cannot accept responsibility for any errors or omissions, however caused. No responsibility for loss or damage occasioned to any person acting, or refraining from action, as a result of the material in this publication can be accepted by the editor, the publisher or any of the authors.

    pdf224p le_tram86 07-10-2009 2105 1963   Download

  • 400 new tests to boost your brainpower. IQ, or IQ (intelligence quotient abbreviation in English), is a concept that the British scientist Francis Galton introduced in hereditary Genius book published in the late 19th century. After that, it was his pupil is J.Cattell and French psychologist Alfred Binet who developed the workshop with the quiz to test your mental capacity for school children.

    pdf193p protable 24-02-2010 1210 995   Download

  • Kỹ năng "mềm" (soft skills) là thuật ngữ dùng để chỉ các kỹ năng quan trọng trong cuộc sống con người như: kỹ năng sống, giao tiếp, lãnh đạo, làm việc theo nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, thư giãn, vượt qua khủng hoảng, sáng tạo và đổi mới... là những thứ thường không được học trong nhà trường, không liên quan đến kiến thức chuyên môn, không thể sờ nắm, không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt mà phụ thuộc chủ yếu vào cá tính của từng người.

    pdf8p xedapcam 05-05-2010 873 574   Download

  • Kỹ năng “mềm” chủ yếu là những kỹ năng thuộc về tính cách con người, không mang tính chuyên môn, không thể sờ nắm, không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt, chúng quyết định khả năng bạn có thể trở thành nhà lãnh đạo, thính giả, nhà thương thuyết hay người hòa giải xung đột. Những kỹ năng “cứng” ở nghĩa trái ngược thường xuất hiện trên bản lý lịch-khả năng học vấn của bạn, kinh nghiệm và sự thành thạo về chuyên môn....

    doc4p hanguyen 25-05-2009 1157 562   Download

  • Allan and Barbara Pease are the internationally renowned experts in human relations and body language, whose 20 million book sales worldwide have turned them into household names. The Definitive Book of Body Language isolates, examines and explains in simple terms, each component of body langugage.

    pdf404p minhlong 20-07-2009 1023 469   Download

  • “Ngày nay, các chủ doanh nghiệp luôn muốn thấy khả năng của các ứng viên thể hiện nơi công sở không chỉ trong lĩnh vực công việc” - Đó là chia sẻ của ông Stefanie Cross-Wilson, đồng chủ tịch đơn vị quản lý năng lực và tuyển dụng ở công ty Hudson. “Những kỹ năng và năng lực làm việc thực sự giúp bạn có cơ hội bước vào cửa công ty nhưng chính những kỹ năng mềm mới thường là cái quyết định bạn có được ở lại hay không”....

    doc4p hanguyen 25-05-2009 1052 462   Download

  • Intelligence may be narrowly defined as the capacity to acquire knowledge and understanding, and user it in different novel situations. It is this ablity, or capacity, wich enables the individual to deal with real situations and profit intellectually from sensory experience.

    pdf214p phongvan89 14-07-2010 454 318   Download

  • Chuỗi bài tư duy tích cực của http://dotchuoinon.com

    doc1p dotchuoinon 28-08-2009 724 238   Download

  • Ngày nay trình độ học vấn và các bằng cấp chưa đủ để quyết định trong việc tuyển dụng lao động của nhiều doanh nghiệp và người sử dụng lao động. Họ còn căn cứ vào yếu tố cá nhân như kỹ năng, sự nhạy bén trong sử lý công việc và giao tiếp của mỗi người lao động, các yếu tố này được người ta gọi là “Kỹ năng mềm” hay Soft skills. Vậy soft skills là những cái gì? Nó ngày càng phổ biến trong đời sống văn phòng.

    pdf4p 7sac_cauvong 29-06-2010 330 234   Download

Đồng bộ tài khoản