Tâm lý làm việc tốt

Xem 1-20 trên 746 kết quả Tâm lý làm việc tốt
  • Sau đây chúng tôi sẽ đề cập đến một trong những vấn đề quan trọng có tác động tới hiệu quả công việc: điều chỉnh lại không gian làm việc để đáp ứng yêu cầu của các nhân viên giỏi. Làm việc trong một căn phòng nhỏ buồn tẻ ở một tòa nhà trung tâm hoặc ngay cả trong không gian của một khuôn viên ở ngoại ô đều có thể khiến cho người ta trở nên uể oải trong công việc và sinh hoạt. Đó là chúng ta hãy còn chưa tính đến những nhu cầu cá nhân của các...

    pdf3p bibocumi24 03-01-2013 35 9   Download

  • Trước đây, những việc này chưa từng xảy ra ở người nhân viên được xếp loại "cánh tay phải" này. Bạn làm một "cuộc điều tra nhỏ", được biết nguyên nhân không phải vì anh có chuyện bất mãn ở gia đình, mà là ở công việc. Bạn rất muốn bằng cách nào đó tạo được động lực làm việc cho anh ta, nhưng không biết bắt đầu từ đâu? Mỗi nhân viên khi đặt chân vào làm việc cho một doanh nghiệp đều có một hay nhiều nhu cầu riêng của mình.

    pdf5p 7sac_cauvong 29-06-2010 294 175   Download

  • Hãy thử tưởng tượng một nhân viên chúi mũi từ sáng đến chiều viết 3-4 cái tin hoặc biên tập 20-25 cái tin, có thể được chừng 50% chất lượng cao, nhưng một xếp giỏi không bao giờ “cưng” loại nhân viên chỉ cần cù như ong này. Những người quản lý thời gian hiệu quả sẽ có tư duy rành mạch hơn, rõ ràng hơn, họ là những người sáng tạo hơn và làm việc tốt hơn.

    pdf4p concanhcam 13-05-2010 260 122   Download

  • Tâm lý nhân viên thoải mái đồng nghĩa với năng suất cao. Vậy bạn đã nắm rõ bí quyết để những người dưới quyền làm việc hết mình và hài lòng về công việc hiện tại? Tâm lý nhân viên thoải mái đồng nghĩa với năng suất cao...

    pdf4p gau_baloo 01-09-2010 84 33   Download

  • Trong cuộc sống hiện nay rất nhiều người phải đối mặt với căn bệnh vô hình stress - căng thẳng thần kinh. Những tác động của cuộc sống hàng ngày lên tâm lý con người đã tạo nên những ức chế và áp lực làm biến đổi hành vi đồng thời ảnh hưởng tới chất lượng cuộc sống, chất lượng công việc của họ.

    pdf5p abcdef_3 13-05-2011 74 29   Download

  • Mọi công ty đều muốn xây dựng môi trường làm việc thoải mái, chuyên nghiệp nhưng phải bắt đầu xây dựng từ đâu là điều khiến nhiều doanh nghiệp lúng túng. Câu trả lời là: Bắt đầu từ việc quản lý nhân viên hiệu quả hơn và đặt ra mục tiêu cụ thể cho doanh nghiệp dựa trên các nguồn lực sẵn có. Nếu bạn đang có tham vọng xây dựng một môi trường làm việc tốt hơn, hãy tham khảo cách quản trị của các nhà lãnh đạo sau đây: .1.

    pdf4p bibocumi6 24-09-2012 113 23   Download

  • Người lao động thường đưa ra thoả thuận với công ty vào 2 thời điểm: trước khi bắt đầu công việc và lúc đánh giá hiệu quả công việc. Và hầu hết đều thảo luận về tiền lương. Tuy nhiên, bạn có thể thoả thuận nhiều vấn đề khác với nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số điều bạn nên thương thuyết với công ty để có chế độ làm việc tốt nhất: 1. Thời gian nghỉ Thời gian nghỉ đóng vai trò quan trọng không kém tiền bạc.

    pdf4p maybay_thaboom 01-07-2010 83 20   Download

  • Mỗi công ty đều có nền văn hóa khác nhau. Nó thể hiện, phản ánh những chính sách hoạt động của công ty và tạo nên môi trường làm việc đặc trưng của công ty đó. Hãy nghĩ đến môi trường văn hóa công ty như là chiếc kính mà bạn đeo hằng ngày vậy. Thậm chí đó phải là chiếc kính tốt nhất – Cái tạo ấn tượng và gợi lên những lời khen từ các đồng nghiệp – bạn sẽ phải nhanh chóng bỏ nó đi nếu nó luôn luôn kẹp chặt chiếc mũi của bạn.

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 39 7   Download

  • 1. Tình hình tài chính của công ty có ổn định hay không? Mọi người thường thích làm việc cho công ty đang mở rộng cơ cấu. Tuy nhiên, họ cũng thường mắc sai lầm là không tìm hiểu tính ổn định về tài chính của những công ty đang “phình to” này. Nếu những công ty này sụp đổ, các nhân viên cũng sẽ sụp đổ theo. Vì vậy, hãy tìm hiểu càng nhiều càng tốt. 2. Mục tiêu ngắn hạn, trung hạn và dại hạn của công ty là gì? Bạn mong muốn làm việc cho công ty...

    pdf3p bibocumi24 02-01-2013 37 3   Download

  • Nhóm làm việc hình thành nên một đơn vị hoạt động cơ bản thông qua một quá trình. Tuy nhiên, quá trình đó được quản lý không tốt. Bài viết này đề cập đến những vấn đề cơ bản của một nhóm làm việc và đề xuất những cách thức tạo ra sự phát triển. Nhóm làm việc là gì? Một nhóm người làm việc trong cùng một văn phòng hay thậm chí một dự án chung không phải lúc nào cũng tiến hành công việc của một nhóm làm việc.

    pdf8p xedapcam 07-05-2010 514 199   Download

  • Để giúp các đồng nghiệp làm công tác văn thư, văn phòng chưa được đào tạo qua trường lớp có một số kiến thức về việc tổ chức, quản lý các loại công văn đi và đến có hiệu quả. Mời quý thầy cô tham khảo sáng kiến “Một số biện pháp để quản lý, bảo quản tốt công văn đi và công văn đến” của Trung tâm giáo dục thường xuyên TP Biên Hòa.

    pdf10p hoangchieuduong 07-05-2014 492 178   Download

  • Người lãnh đạo nhóm hoặc người trực tiếp chỉ huy nhóm luôn phải suy nghĩ ra những phương cách để xây dựng nhóm làm việc sao cho đem lại kết quả tốt đẹp cho mục tiêu chung của nhóm và cho từng cá nhân trong nhóm. Để làm được điều này không phải là điều dễ dàng, tuy nhiên một số điều dưới đây có thể giúp bạn tìm kiếm được đúng phương cách để thực hiện điều đó. 1.

    pdf5p baby_bu 08-07-2010 302 94   Download

  • Thông thường, mọi người hay nghĩ rằng, để làm được nhiều việc, ban phải đầu tư nhiều thời gian. Một người làm 10 tiếng một ngày sẽ làm được nhiều việc hơn đồng nghiệp của anh ta, chỉ dành bảy tiếng cho công việc. Nói cách khác, làm việc nhiều đồng nghĩa với hiệu quả cao. Đây là một quan niệm chưa hẳn đã đúng, nhất là trong thời buổi có quá nhiều việc để làm như hiện nay. Làm việc một cách thông minh sẽ tốt hơn làm việc chăm chỉ.

    pdf3p angel_ko_co_canh 16-08-2010 201 90   Download

  • NỘI DUNG THỰC TẬP TỐT NGHIỆP TÌM HIỂU NGUYÊN LÝ LÀM VIỆC CỦA NGUỒN SẤY TRỰC TIẾP CỦA TRUNG TÂM ĐIỆN - ĐIỆN TỬ CÔNG SUẤT. VỚI THÔNG SỐ KỸ THUẬT: • Uvào = 380 V • Itải = 300 A Với các phần sau: Lời nói đầu............................................................................................ Chương I- Giới thiệu chung về máy sấy Chương II- Sơ đồ mạch lực nguồn sấy ................................................

    pdf29p tanlang 19-03-2010 225 89   Download

  • Mục tiêu của làm việc nhóm chính là mang lại các kết quả tốt nhất cho nhóm làm việc nói riêng và cho công ty nói chung. Có thể trong tay bạn là một nhóm làm việc khá ăn ý và hiệu quả, tuy nhiên bạn vẫn muốn tìm kiếm một phương pháp để thúc đẩy hơn nữa hiệu suất làm việc của nhóm. Dưới đây là 5 hoạt động cần thiết để nhóm làm việc có thể đạt được hiệu suất tốt nhất. 1.

    pdf5p baby_bu 08-07-2010 229 88   Download

  • Hiện nay, cuộc cách mạng khoa học và kỹ thuật ở nước ta đang yêu cầu mỗi người, để thích nghi dần với đời sống công nghiệp hóa, hiện đại hóa phải khoa học hóa cách suy nghĩ, làm việc và học tập của mình. Tập sách này nhằm mục đích giúp ích cho các bạn trẻ đáp ứng được đòi hỏi trên đây nhằm đạt nhiều kết quả tốt trong mọi lĩnh vực công tác và học tập.

    pdf97p baby_bu 07-07-2010 135 84   Download

  • Với vai trò của một người lãnh đạo nhóm hoặc người trực tiếp chỉ huy nhóm làm việc, bạn cần phải tìm ra được những chiến lược riêng để có thể mang lại kết quả tốt đẹp cho mục tiêu chung của nhóm và cho từng cá nhân trong nhóm. Dưới đây là 10 yếu tố cơ bản có thể giúp bạn đề ra các sách lược hợp lý trong quá trình xây dựng và duy trì sự phát triển của nhóm làm việc. 1.

    pdf5p baby_bu 08-07-2010 392 77   Download

  • làm quản lý thường là giao việc cho người khác. dù vậy, bạn không thể tổ chức giao việc hiệu quả nếu bạn không tự mình tổ chức cho mình. thời gian là tài nguyên hiếm hoi. tự tổ chức và sắp xếp trách nhiệm có ý nghĩa là tổ chức và sử dụng quỹ thời gian của bạn cho cá nhân hay trong công việc, bạn cần xây dựng cho mình một chương trình làm việc xác định rõ quỹ thời gian nào dành cho việc nhỏ, ít quan trọng và dành nhiều thời gian hơn cho việc lớn,...

    pdf32p muaythai2 19-09-2011 146 75   Download

  • Khi có mâu thuẫn với nhau, mọi người thường cảm thấy thoải mái hơn với việc phản đối thay vì đưa ra các giải pháp bởi có thể họ sẽ được hưởng lợi từ sự bất hoà. Những mâu thuẫn như vậy không chỉ đe doạ năng suất lao động mà còn tạo ra môi trường làm việc không tốt, từ đó sẽ làm suy giảm về mặt tinh thần, gây nên tình trạng nghỉ việc và khả năng lưu giữ nhân viên trở nên rất khó khăn.

    pdf5p baby_bu 08-07-2010 164 67   Download

  • Hiện nay, không ai có thể phủ nhận được vai trò quan trọng của khả năng kết nối tại nơi làm việc. Bởi cho dù bạn có làm việc chăm chỉ hay có khả năng phát triển những ý tưởng mới hiệu quả đến đâu đi nữa, nhưng nếu khả năng kết nối của bạn không tốt thì rất ít cán bộ lãnh đạo và những đồng sự của bạn có thể ghi nhận được điều đó. Tuy nhiên, bạn có thể áp dụng một số phương pháp được đề cập đến ở dưới đây để nâng cao và phát...

    pdf5p baby_bu 08-07-2010 251 59   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

Đồng bộ tài khoản