Xem 1-20 trên 3988 kết quả Tâm lý quản trị
  • Tham khảo sách 'giáo trình: tâm lý quản trị', khoa học xã hội, tâm lý học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    doc102p cneiht 07-06-2010 883 600   Download

  • Tài liệu tham khảo "thuyết trình tâm lý quản trị"

    doc2p khai1984 15-10-2009 564 174   Download

  • Tham khảo tài liệu 'tâm lý quản trị doanh nghiệp', khoa học xã hội, tâm lý học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf99p knm_111 26-04-2012 184 92   Download

  • Bài thảo luận môn kinh tế quản trị

    ppt15p khai1984 15-10-2009 760 254   Download

  • Môn học trang bị cho học viên những kiến thức cơ bản về tâm lý con người trong lĩnh vực quản trị và kinh doanh. Đó là tâm lý của người lao động, tâm lý của người lãnh đạo, tâm lý của khách hàng và người tiêu dùng. Thông qua đó học viên sẽ học được phương pháp tác động một cách hiệu quả tới nhân viên và khách hàng nhằm đạt tới mục tiêu của mình.

    pdf55p four_12 20-03-2014 141 62   Download

  • I. Tâm lý là gì? 1. Khái niệm tâm lý: Tâm lý là sự phản ánh sự vật hiện tượng của thế giới khách quan, não làm chức năng phản ánh đó. Sự phản ánh này có tính chất chủ thể và mang bản chất xã hội - lịch sử. 2. Đặc điểm của tâm lý người: Khi nói đến tâm lý người cần nắm một số đặc điểm cơ bản sau: - Tâm lý là hiện tượng tinh thần là đời sống nội tâm của con người.

    pdf10p xingau5 19-08-2011 145 54   Download

  • mỗi công ty góp khoảng 500USD hàng năm làm kinh phí nghiên cứu ứng dụng tâm lý. Viện tập trung vào lựa chọn người bán hàng, tuyển chọn, phân loại, và phát triển các nhân viên văn phòng và cơ quan hành pháp. Các nhà tâm lý học tập trung đưa tâm lý trở thành lĩnh vực kinh doanh vì sự tiến bộ của tâm lý học và đẩy mạnh việc sử dung nó hữu ích hơn trong công nghiệp.

    pdf10p xingau5 19-08-2011 89 41   Download

  • nhân chứng tỏ người đó muốn người khác, đặc biệt là các nhóm xã hội mà họ gắn bó, đánh giá họ ra sao. III. Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp là khả năng nhận biết mau lẹ những biểu hiện bên ngoài và đoán biết diễn biến tâm lý bên trong của con người (với tư cách là đối tượng giao tiếp đồng thời biết sử dụng phương tiện ngôn ngữ và phi ngôn ngữ, biết cách định hướng để điều khiển quá trình giao tiếp đạt tới một mục đích đã định. ...

    pdf10p xingau5 19-08-2011 75 35   Download

  • c. Tính khí: Tính khí là sự biểu hiện về mặt cường độ (mạnh hay yếu), tốc độ (nhanh hay chậm), nhịp độ (điều đặn hay bất thường) của các hoạt động tâm lý trong những hành vi, cử chỉ, cách nói năng của cá nhân. Tính khí mang đặc tính bẩm sinh, di truyền, thể hiện ở cấu trúc của hệ thần kinh.

    pdf10p xingau5 19-08-2011 90 33   Download

  • Trong lịch sử phát triển của nhân loại, hoạt động quản lý đã xuất hiện rất sớm cùng với sự hình thành các cộng đồng người. Từ xa xưa, các nhà quản lý và các nhà tư tưởng đã thấy vai trò của nhân tố con người trong hoạt động này.

    doc25p oanh3008 15-04-2011 476 222   Download

  • Lý thuyết quản trị là một hệ thống những tư tưởng, quan niệm, đúc kết, giải thích về các hoạt động quản trị .Quá trình phát triển của lý thuyết quản trị:5.000 năm trước công nguyên người Sumerian đã hoàn thiện quy trình thương mại 8.000 năm trước công nguyên những kim tự tháp là dấu tích về trình độ kế hoạch.

    ppt50p tiennuhoiai 02-07-2010 554 188   Download

  • 5). Giao tiếp hỗ trợ mang tính đặc trưng chứ không mang tính tổng quát: Nói chung, phát biểu càng cụ thể, thì nó càng hữu ích. Các phát biểu cụ thể hữu ích trong giao tiếp hỗ trợ vì nó tập trung vào các sự kiện và chỉ ra sự phân cấp trong các vị trí. 6).Giao tiếp hỗ trợ mang tính liên kết, chứ không phá vỡ liên kết Phát biểu mang tính liên kết nghĩa là nó phải được kết nối một cách trôi chảy với những gì được trình bày trước đó....

    pdf10p xingau5 19-08-2011 71 32   Download

  • chung của toàn tổ chức. Mục tiêu dài hạn là những hành động cạnh tranh, đạt được những kết quả, mục tiêu cụ thể. Thành công được định nghĩa trên những phần thị trường thâm nhập và chiếm được. Chiến thắng trong cạnh trannh và dẫn đạo thị trường luôn là điều quan trọng. Tổ chức là một đối thủ cạnh trạnh đáng gờm.

    pdf19p xingau5 19-08-2011 75 32   Download

  • Thí nghiệm của Asch Solomon-1946: Đưa cho hai nhóm sinh viên xem hai bảng ghi các đặc điểm tính cách: A Thông minh Khéo léo Cần cù Nồng nhiệt Kiên quyết Thực tế Thận trọng -------------------------Người tin tưởng vào những điều đúng đắn, muốn mọi người hiểu quan điểm của mình chân thành khi tranh luận và mong ý kiến đó được thừa nhận.

    pdf10p xingau5 19-08-2011 67 29   Download

  • Triết lý quản trị của các doanh nhân kiệt xuất châu Á có những điểm giống nhau: Lấy con người làm trọng và cái “tâm” làm chủ đạo. Sự chân thành là chìa khoá Kazuo Inamori - Chủ tịch Kyocera và DDI, Nhật:

    pdf5p sea123123 17-06-2013 33 10   Download

  • Bài giảng "Tâm lý học quản trị kinh doanh" có cấu trúc gồm 6 chương trình bày các nội dung: Tổng quan về tâm lý học, tâm lý cá nhân, tâm lý tập thể, tâm lý trong hoạt động quản trị, giao tiếp trong hoạt động quản trị và một số nội dung khác. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết bài giảng.

     

     

    ppt176p marnsl 10-03-2011 1308 643   Download

  • Tâm lý là sự phản ánh sự vật hiện tượng của thế giới khách quan, não làm chức năng phản ánh đó. Sự phản ánh này có tính chất chủ thể và mang bản chất xã hội - lịch sử. 2. Đặc điểm của tâm lý người: Khi nói đến tâm lý người cần nắm một số đặc điểm cơ bản sau: - Tâm lý là hiện tượng tinh thần là đời sống nội tâm của con người. Mặc dù nói là tâm lý diễn ra ở não, nhưng những nhà nghiên cứu đã nghiên cứu kỹ não của các...

    pdf99p yeuthuong 21-10-2010 308 177   Download

  • Bài giảng: Lý thuyết quản trị trình bày về khái niệm và quá trình phát triển của lý thuyết quản trị, lý thuyết quản trị khoa học, trường phái quản trị hành chính, lý thuyết tâm lý xã hội trong quản trị,...

    ppt79p chiakodn 23-09-2010 412 137   Download

  • Mỗi người đều có những thuộc tính tâm lý riêng ah đến nhân cách. -Nhân cách là tổng hoà các phẩm chất tâm lý

    doc11p chienthang_bkhn_hut 04-10-2010 257 132   Download

  • Trong những ngày gần đây, khi sự việc của Vinashin đổ vỡ, với mức nợ tương đương 80.000 tỷ đồng, thì những nhà kinh tế đã nhận định, phải chăng chúng ta phát triển thành tập đoàn nhưng thiếu người quản trị đủ sức để điều hành công việc. Tầm hạn quản trị là thước đo năng lực của một nhà quản lý doanh nghiệp.

    pdf7p doremon1234 27-09-2010 178 44   Download

Đồng bộ tài khoản